煤矿安全生产演讲稿:用心撑起一片安全的天空.docx
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1、 煤矿安全生产演讲稿:用心撑起一片安全的天空_煤矿安全生产演讲稿 仪征化纤股份有限公司是我国最大的化纤和化纤原料生产基地,聚酯产能超过百万吨,是世界五大聚酯商之一。 仪征化纤公司1978年成立,1993年完成股份制改组,1994年、1995年股票在境内外胜利上市,1998年参加中国石化集团公司。目前,仪征化纤总资产规模到达120.79亿元,净资产91.26亿元,职工13000多人。 在经济不断飞速进展的同时,仪征化纤安全治理工作成绩突出,公司成立20多年,未发生各类重大安全事故。XX年以来,连续3年被评为中国石化安全生产先进单位。“以人为本,安全第一”的观念,已深深融入全体仪征人的工作和生活中
2、。 责任共担 始终绷紧安全弦 随着经济的进展,生产规模的扩大,仪征公司对安全工作的要求也在不断加强。在压缩治理层、进展二级单位机构改革的过程中,安全环保监视部不仅被明确要求保存下来,而且人员也扩大到22人,由以治理严格著称的原涤纶二厂厂长王豫安担当安全环保监视部主任,而且还加大了安全治理工作考核力度。 公司在安全目标治理上实行责任共担,将安全绩效与领导班子个人和单位的经济利益挂起钩来,增加了各级治理者的责任心。公司68个二级单位和机关部门,全部与公司董事长、总经理签订了安全生产目标治理责任状。 公司落实了公司级和处级领导干部对23套关键装置、24个重点部位和553个危急点的定点联系,实行领导干
3、部安全监视责任牌和领导干部定点联系反应单制度。两级领导依据各生产阶段的重点工作,主动到关键装置和要害部门检查安全工作。节假日、双休日公司领导仍要坚持到岗值班,巡查关键装置和主要施工作业现场。 公司在执行事故隐患限期整改责任制中同样实行公司、厂级领导挂钩负责制,明确规定治理期限及治理负责人的责任。对重点工程如“建立稳高压消防水系统和热煤炉安全隐患工程”的治理实施,就是由公司主要负责人亲自挂帅,实现了“谁主管,谁负责”的原则,使公司和厂级领导在抓好生产的同时,始终绷紧安全这根弦。 从严要求 制度成为防火墙 对很多企业来说,对外来施工人员的安全治理一向是一件令人头痛的“麻烦事”,但对于仪化公司多达千
4、人以上的外来施工人员的治理,安全环保监视部却自有一套严格的制度。首先,该部门要根据公司承包商安全治理规定,对外来施工队伍进展安全资格评审,不具备安全资格的外来施工队不得进入仪化公司施工作业。其次,外来施工人员要通过公司安排的安全教育考核,合格后,实行一人一证一承诺(入场证、安全承诺书),凭证进入施工或检修现场,并承受严格的施工现场安全检查。 今年4月初,仪化公司扬州一施工单位对化工厂e115冷凝器进展检修,一名外来施工人员正在焊接隔栅板。这时,检查人员发觉现场施工人员与动火作业票上的施工人员不符,就准时在厂曝光台上对这一违章行为赐予了曝光。起初,这位施工人员有些不服气,认为过去他们都是这样施工
5、的,没有这么多法规,也没发生过事故。对此,检查人员又给他讲解了安全制度,用事故案例对他进展教育,使他提高了安全意识。在随后的m302枯燥机检修中,当有人要这位施工人员违章进展焊接作业时,他婉言相拒:“安全无小事,就得按法规。” 对于到涤纶五厂作业的外来施工人员来说,佩戴工作牌、穿戴安全帽等劳防用品本缺乏为奇,而如今,再加上一件外来者必穿、印着“涤纶五厂施工”红色字样的安全黄马甲,这不仅让外来施工人员倍感新奇,更让他们进一步体会到涤纶五厂安全根底工作的严格与标准。说起来,这是该厂厂长杨元坤的一个创意,像最初让全厂安全治理人员佩带“安全绿袖标”一样,让外来施工人员穿戴黄马甲,一方面用颜色艳丽的黄马
6、甲起到安全警示作用,一方面明确区分本厂职工和外来人员,便于安全检查人员随时督查核准外来施工人员的行为标准。 三基治理 全员共筑安全网 员工的责任心是安全工作的灵魂,扎实牢靠的“三基”工作是安全生产的保障。针对公司既有高温高压、易燃易爆的化工装置特性,又有化纤生产手工操作多的特点,仪化公司今年在全公司推行“三基”工作,促进hse治理体系的建立,使安全工作成为公司全体员工的份内事。 “三基”工作,即根底工作、基层建立、根本功训练。抓“三基”工作,就是让职工在安全生产、标准治理、环境爱护、培训教育等方面查找自己身边长期存在的低标准,工作中的病,员工身上的坏习惯,装置的腐蚀泄漏,地面欠平坦、不防滑以及
7、设备工艺上的某些不合理设计等,并将这些问题整理出来,张贴在问题现场,在职工之间进展对比检查和整改。让职工进展自我安全教育,形成相互催促,相互学习,相互提示的气氛,促进“要我安全”向“我要安全”转变。不少职工通过开展这项活动,主动克制不良习惯,增加自我防护意识,避开担心全行为造成的事故隐患。今年3月8日,涤纶二厂一当班职工在晚上10点多钟的一次巡检中,由于仔细执行相关标准,发觉了一处不易被发觉的事故隐患,他准时进展了整改处理,避开了一起非规划停车事故的发生。 仪化东丽公司仔细执行gb/t28001体系要求,重视爱护职工的人身安全和身体安康。为防止意外损害,公司要求职工在工作现场都要佩戴安全帽和耳
8、塞。一开头,职工对戴耳塞不习惯,经常偷偷把耳塞取下。一次,安全检查人员发觉一名工人在生产现场没有戴耳塞,按规定扣发这名工人100元奖金,他所在的班组也因此受罚。严格的治理,使职工的安全意识和自我爱护意识得到了加强。现在,职工工作时都能自觉佩戴安全帽和耳塞,即使是在温度高达50的制膜现场,也没有人擅自摘下安全帽。 “什么是不简洁?就是把简洁的事千百次的做对,这就是不简洁。”这是一条挂在涤纶五厂车间墙上的安全格言,它来自一名一般工人,却反映了整个仪化人对安全工作的心声。领导重视安全,安监部门考核安全,全员落实安全。每一个仪化人都牢记着自己的一份责任,共同打造安全的仪化。 安全生产演讲稿:牢记一份责
9、任 撑起一片天空仪征化纤股份有限公司是我国最大的化纤和化纤原料生产基地,聚酯产能超过百万吨,是世界五大聚酯商之一。仪征化纤公司1978年成立,1993年完成股份制改组,1994年、1995年股票在境内外胜利上市,1998年参加中国石化集团公司。目前,仪征化纤总资产规模到达120.79亿元,净资产91.26亿元,职工13000多人。在经济不断飞速进展的同时,仪征化纤安全治理工作成绩突出,公司成立20多年,未发生各类重大安全事故。XX年以来,连续3年被评为中国石化安全生产先进单位。“以人为本,安全第一”的观念,已深深融入全体仪征人的工作和生活中。责任共担 始终绷紧安全弦 随着经济的进展,生产规模的
10、扩大,仪征公司对安全工作的要求也在不断加强。在压缩治理层、进展二级单位机构改革的过程中,安全环保监视部不仅被明确要求保存下来,而且人员也扩大到22人,由以治理严格着称的原涤纶二厂厂长王豫安担当安全环保监视部主任,而且还加大了安全治理工作考核力度。公司在安全目标治理上实行责任共担,将安全绩效与领导班子个人和单位的经济利益挂起钩来,增加了各级治理者的责任心。公司68个二级单位和机关部门,全部与公司董事长、总经理签订了安全生产目标治理责任状。公司落实了公司级和处级领导干部对23套关键装置、24个重点部位和553个危急点的定点联系,实行领导干部安全监视责任牌和领导干部定点联系反应单制度。两级领导依据各
11、生产阶段的重点工作,主动到关键装置和要害部门检查安全工作。节假日、双休日公司领导仍要坚持到岗值班,巡查关键装置和主要施工作业现场。公司在执行事故隐患限期整改责任制中同样实行公司、厂级领导挂钩负责制,明确规定治理期限及治理负责人的责任。对重点工程如“建立稳高压消防水系统和热煤炉安全隐患工程”的治理实施,就是由公司主要负责人亲自挂帅,实现了“谁主管,谁负责”的原则,使公司和厂级领导在抓好生产的同时,始终绷紧安全这根弦。 从严要求 制度成为防火墙 对很多企业来说,对外来施工人员的安全治理一向是一件令人头痛的“麻烦事”,但对于仪化公司多达千人以上的外来施工人员的治理,安全环保监视部却自有一套严格的制度
12、。首先,该部门要根据公司承包商安全治理规定,对外来施工队伍进展安全资格评审,不具备安全资格的外来施工队不得进入仪化公司施工作业。其次,外来施工人员要通过公司安排的安全教育考核,合格后,实行一人一证一承诺(入场证、安全承诺书),凭证进入施工或检修现场,并承受严格的施工现场安全检查。 今年4月初,仪化公司扬州一施工单位对化工厂e115冷凝器进展检修,一名外来施工人员正在焊接隔栅板。这时,检查人员发觉现场施工人员与动火作业票上的施工人员不符,就准时在厂曝光台上对这一违章行为赐予了曝光。起初,这位施工人员有些不服气,认为过去他们都是这样施工的,没有这么多法规,也没发生过事故。对此,检查人员又给他讲解了
13、安全制度,用事故案例对他进展教育,使他提高了安全意识。在随后的m302枯燥机检修中,当有人要这位施工人员违章进展焊接作业时,他婉言相拒:“安全无小事,就得按法规。”对于到涤纶五厂作业的外来施工人员来说,佩戴工作牌、穿戴安全帽等劳防用品本缺乏为奇,而如今,再加上一件外来者必穿、印着“涤纶五厂施工”红色字样的安全黄马甲,这不仅让外来施工人员倍感新奇,更让他们进一步体会到涤纶五厂安全根底工作的严格与标准。说起来,这是该厂厂长杨元坤的一个创意,像最初让全厂安全治理人员佩带“安全绿袖标”一样,让外来施工人员穿戴黄马甲,一方面用颜色艳丽的黄马甲起到安全警示作用,一方面明确区分本厂职工和外来人员,便于安全检
14、查人员随时督查核准外来施工人员的行为标准。 三基治理 全员共筑安全网 员工的责任心是安全工作的灵魂,扎实牢靠的“三基”工作是安全生产的保障。针对公司既有高温高压、易燃易爆的化工装置特性,又有化纤生产手工操作多的特点,仪化公司今年在全公司推行“三基”工作,促进hse治理体系的建立,使安全工作成为公司全体员工的份内事。 “三基”工作,即根底工作、基层建立、根本功训练。抓“三基”工作,就是让职工在安全生产、标准治理、环境爱护、培训教育等方面查找自己身边长期存在的低标准,工作中的病,员工身上的坏习惯,装置的腐蚀泄漏,地面欠平坦、不防滑以及设备工艺上的某些不合理设计等,并将这些问题整理出来,张贴在问题现
15、场,在职工之间进展对比检查和整改。让职工进展自我安全教育,形成相互催促,相互学习,相互提示的气氛,促进“要我安全”向“我要安全”转变。不少职工通过开展这项活动,主动克制不良习惯,增加自我防护意识,避开担心全行为造成的事故隐患。今年3月8日,涤纶二厂一当班职工在晚上10点多钟的一次巡检中,由于仔细执行相关标准,发觉了一处不易被发觉的事故隐患,他准时进展了整改处理,避开了一起非规划停车事故的发生。仪化东丽公司仔细执行gb/t28001体系要求,重视爱护职工的人身安全和身体安康。为防止意外损害,公司要求职工在工作现场都要佩戴安全帽和耳塞。一开头,职工对戴耳塞不习惯,经常偷偷把耳塞取下。一次,安全检查
16、人员发觉一名工人在生产现场没有戴耳塞,按规定扣发这名工人100元奖金,他所在的班组也因此受罚。严格的治理,使职工的安全意识和自我爱护意识得到了加强。现在,职工工作时都能自觉佩戴安全帽和耳塞,即使是在温度高达50的制膜现场,也没有人擅自摘下安全帽。“什么是不简洁?就是把简洁的事千百次的做对,这就是不简洁。”这是一条挂在涤纶五厂车间墙上的安全格言,它来自一名一般工人,却反映了整个仪化人对安全工作的心声。领导重视安全,安监部门考核安全,全员落实安全。每一个仪化人都牢记着自己的一份责任,共同打造安全的仪化。 诚信演讲稿:撑起一片明媚天空 大家好!今日我谈谈公民道德的一个话题诚信。说到诚信,我想起小时候
17、听到的“狼来了”的故事,从中懂得了好孩子要诚恳,不能说谎。我又想起了去年的高考作文题:有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上,到了一个渡口的时候,他已经拥有了“安康”、“美貌”、“诚信”、“机敏”、“才学”,“金钱”、“荣誉”七个背囊。渡船开出时风平浪静,不久便风起云涌,小船上下颠簸,险象环生。 艄公说:“船小负载重,客官须丢弃一个背囊方可安渡难关。”年轻人思考了一会儿,把“诚信”抛进了水里。年轻人抛弃了诚信,他错了。在漫长人生旅途,他失去了最珍贵的东西。由于,诚信就是生命。若把人生比作树,诚信就是其赖以生存的根,滋润和庇护着它,失去这根,它就无以立足,它将腐朽堕落,失尽往日的青翠和灵性,沦为一根没
18、有灵魂的腐木,苟活于世人鄙夷的目光中。想到这里,我的心一阵难过,由于在我们的生活中,存在着种种不诚信现象,君不见,有人为了牟取暴利,给猪肉注水,用福尔马林浸泡海鲜,有人为了赚取更多的利润,就造假酒;卖假烟 在我的身边,也有不诚信的现象,有同学使用拾获的同学的饭卡,有同学抄袭别人的作业,有同学在迟到登记中用别人的名字或谎称经教师批准,甚至有人盗用教师的名义上网,有局部同学考试作弊,以哄骗家长教师,如此种种,怎不令人寒心。要知道,缺乏诚信是要付出代价的,是会受到惩处的,是会受到社会责备的。晋江假药使得了甲肝的上海人花钱买了怒气。晋江地区的财政收入连年滑坡。将本应喂猪的月饼馅用来生产月饼的南京冠生园
19、被曝光后,没有谁敢买它的食品,最近只好申请破产。 还有,我们学校上学期考试作弊的同学,也受到了处分。丢失诚信的教训还少吗?面对种种丢失诚信的现象,我要呼喊,”归来吧,诚信!”人们面对枯木,总是提倡环保,今日我也要呼吁一种精神上的环保:挽救自己,挽救诚信。有个故事,说一位贫寒的母亲把代人购奖券中奖获得的汽车交给原主,孩子反对。母亲说,这是我们全家惟一值钱的东西,诚信,爱它吧,就像爱你的生命!它会给你带来无尽财宝。我想,她的话真是太精辟了,世上还有什么东西比诚信更珍贵呢?诚信,精神与道义上的生命。信任它,你就可以制造一切;失去它,你将为之丢失一切,无论何时何地,像珍惜生命一样珍惜它吧。不当心丢了,
20、请抓紧找回来,它还是属于你的。诚信不仅是个人的生命,也是一个国家、民族和社会的生命。 中国这个有着五千年悠久历史的文明古国,诚恳守信一向是我们中国人引以为傲的美德,纵观我国的文明史,上至约束皇帝的“君无戏言”,下至约束百姓的“言必信、行必果”。无不焕发着理性的光芒。古代商鞅立木取信于民。3月29日的羊城晚报上,我们看到当代西安农夫拾巨款千里送还失主,无不表达了诚信的社会风气。在现代生活中,诚信已成为全社会共同的道德要求。一个诚信的国家会受到全世界的敬重和信任,会得到进展和富强。今日,中国参加了世贸,面临着来自世界的前所未有的挑战。这时候,诚恳的信誉对于中国的市场和企业形象就显得尤为重要。可以说
21、,诚信,是开放的中国经济进展的生命。 撑起一片明媚的天空 大家好!今日我谈谈公民道德的一个话题诚信。说到诚信,我想起小时候听到的“狼来了”的故事,从中懂得了好孩子要诚恳,不能说谎。我又想起了去年的高考作文题:有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上,到了一个渡口的时候,他已经拥有了“安康”、“美貌”、“诚信”、“机敏”、“才学”,“金钱”、“荣誉”七个背囊。渡船开出时风平浪静,不久便风起云涌,小船上下颠簸,险象环生。 艄公说:“船小负载重,客官须丢弃一个背囊方可安渡难关。”年轻人思考了一会儿,把“诚信”抛进了水里。年轻人抛弃了诚信,他错了。在漫长人生旅途,他失去了最珍贵的东西。由于,诚信就是生命。若把
22、人生比作树,诚信就是其赖以生存的根,滋润和庇护着它,失去这根,它就无以立足,它将腐朽堕落,失尽往日的青翠和灵性,沦为一根没有灵魂的腐木,苟活于世人鄙夷的目光中。想到这里,我的心一阵难过,由于在我们的生活中,存在着种种不诚信现象,君不见,有人为了牟取暴利,给猪肉注水,用福尔马林浸泡海鲜,有人为了赚取更多的利润,就造假酒;卖假烟 在我的身边,也有不诚信的现象,有同学使用拾获的同学的饭卡,有同学抄袭别人的作业,有同学在迟到登记中用别人的名字或谎称经教师批准,甚至有人盗用教师的名义上网,有局部同学考试作弊,以哄骗家长教师,如此种种,怎不令人寒心。要知道,缺乏诚信是要付出代价的,是会受到惩处的,是会受到
23、社会责备的。晋江假药使得了甲肝的上海人花钱买了怒气。晋江地区的财政收入连年滑坡。将本应喂猪的月饼馅用来生产月饼的南京冠生园被曝光后,没有谁敢买它的食品,最近只好申请破产。 还有,我们学校上学期考试作弊的同学,也受到了处分。丢失诚信的教训还少吗?面对种种丢失诚信的现象,我要呼喊,”归来吧,诚信!”人们面对枯木,总是提倡环保,今日我也要呼吁一种精神上的环保:挽救自己,挽救诚信。有个故事,说一位贫寒的母亲把代人购奖券中奖获得的汽车交给原主,孩子反对。母亲说,这是我们全家惟一值钱的东西,诚信,爱它吧,就像爱你的生命!它会给你带来无尽财宝。我想,她的话真是太精辟了,世上还有什么东西比诚信更珍贵呢?诚信,
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