法律工作计划汇编.docx

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1、 法律工作计划汇编10篇 第一章总则 第一条为依法标准企业的经营治理活动，使公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护公司的合法权益，制定本工作制度。 其次条公司设立专职法律人员，在公司法定代表人的授权下负责整个公司及下属企业的法律工作，指导、监视公司各部门和下属企业的涉及法律的业务工作。 第三条法律人员在公司对外有关合资合作公司的企业章程的规定范围内指导、监视相关合资合作公司中涉及法律的工作。 其次章工作内容 第四条法律参谋依据公司法定代表人的指示和实际工作的需要参加制定与法律有关的规章制度，并监视执行。 第五条代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。 第六条负责公司的

2、合同治理工作。 第七条参加公司的重要经营活动； （1）依据指示或需要，直接参加重大工程的谈判； （2）草拟、审查、修改公司有关法律事务文书； （3）依据公司的进展状况，参加公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。 第八条参加处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。 第九条在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增加公司整体的法律素养。 第十条帮助有关部门处理公司内部各种违法乱纪案件。 第三章工作原则 第十一条预防为主的原则 防患于未然，防止违法大事的发生，发觉问题则准时处理，尽量削减争议和纠纷。 第十二条指导为主的原则 除需直接自行办理的工作外，对其他部

3、门的工作以供应法律意见为主，不代办包办。 第十三条法制原则 严格根据国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。 第十四条保守隐秘原则 对工作中涉及的公司机密严格保密。 第十五条合法性与敏捷性相结合原则 在合法根底上，针对公司工作中的详细状况，实行敏捷的措施。 法律工作规划 篇2 20xx年法律救济工作将围绕“应援尽援、应援优援”的目标，着力提高治理力量和效劳力量，进一步扩大法律救济的社会影响力，更好地发挥法律救济在效劳构建社会主义和谐社会中的职能作用，在20xx年的根底上再上新台阶。 一、指导思想 仔细学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神和国家、省、市关于完善法律救济制度意

4、见。坚持围绕中心、效劳大局，坚持以人为本、效劳为民，加强标准化建立，加大宣传力度，逐步扩大法律救济掩盖面，努力提高法律救济工作质量和效率，为促进解决民生问题、维护社会公正正义作出更大的奉献。 二、工作目标 （一）开展法律救济宣传，提升法律救济社会影响力 加强对法律救济的宣传工作，通过广泛宣传，使各部门更加重视法律救济工作，使社会各界积极支持法律救济工作。利用集会、沟通会、培训班等场所及活动进展广泛宣传，适时举方法律救济专项调研及座谈，不断总结阅历，扩大社会影响，营造良好的社会气氛，进一步推动法律救济工作上一个新的台阶。 1.连续强化实物和户外宣传。我们规划将法律救济相关学问印制在画册、雨伞和口

5、杯等实物以及公交车车身、拉手、站台等公共场所上进展直观宣传。利用节日和乡镇逢集的时机开展送法到街头、到社区活动，进展流淌宣传。 2.强化新闻信息报道工作。为提升法律救济社会影响力，我们将投入肯定的精力，利用报纸、网站和省、市、县电视台，强化典型案例宣传报道。 （二）强化法律救济治理，提升法律救济数量和质量 1.提升业务总量。进一步调动法律救济机构和广阔法律效劳人员拓展业务、为民效劳的积极性、主动性、制造性。努力实现全县法律救济业务总量稳中有升。 2.降低受援门槛。逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入救济范围，不断完善适应县情、掩盖广泛、满意公众需求的法律救济效劳体系。 3.创新效劳方式。连

6、续标准非诉讼调解业务，积极探究完善法律救济与人民调解、司法鉴定、公证等效劳手段的连接协作机制，不断改良效劳方式方法，努力为基层困难群众供应多层次、多样化的法律帮忙。 4.强化质量监管。健全完善法律救济案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。实行发放监视卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监视员等形式，准时订正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律救济的社会认可度和公信力。 （三）整合法律救济资源，提升法律救济大平台建立 1.对内实现系统聚力。根据“标准治理、高效运行”的思路，搭建集法律询问、法律效劳、分流承办、监视治理、维护稳定等职能为一体的“12348”综合性法律效劳

7、平台。 2.对外着重横向借力。强化行业性法律效劳组织建立和相关业务部门的沟通联系，细心打造劳动仲裁法律救济（调解）工作站、道路交通事故法律救济（调解）工作站、医疗法律救济（调解）工作站、妇女儿童法律救济（心理询问）工作站、军人军属法律救济工作站等一批各具特色的行业性法律救济站所。 三、考核检查 (一)法律询问 1.各镇司法所每天要将来访询问准时录入省厅法律救济信息系统。询问信息和事项必需录入标准完整，答复意见必需解答到位。 2.来访询问录入数要求每天不少于1条，每月必需在30条以上，严禁一个月一次性突击录入。 3.每季度县法律救济中心将对各司法所录入状况进展考核，考核分为25分，全年共100分

8、。当季度询问录入数最高的所为25分，用25除以该所录入数得出当季度录入考核系数，其他所季度得分以该系数乘以一个季度本所询问录入数。年终，对完成任务的司法所依据得分进展考核嘉奖。 （二）法律救济案件办理 1.救济案件必需到县法律救济中心先审批后办理。 2.对重大、疑难简单的案件，法律救济承办机构应当组织集体争论讨论后确定承办方案，以确保办案质量和效果。 3.全县注册执业的律师、基层法律效劳工每年必需办理法律救济案件10件以上。 4.法律救济案件办理过程中要将案件办理相关信息准时录入省厅办案信息系统。案件办结后要根据省厅卷宗归档要求，在30个工作日内将卷宗交救济中心归档，救济中心审核合格后按财务规

9、定准时向办案人员支付办案补贴。 5.年终，对办理救济案件成绩突出的法律效劳机构和承办人员县局赐予表彰嘉奖，对未完成救济任务的单位和个人取消一切评先、评优。 法律工作规划 篇3 为加强统计法制建立，进一步提高法律学问水平和依法行政力量，保证统计“六五”普法规划和统计执法工作的全面落实，依据市局、总队及区局队20xx年统计法制工作要点，结合我区统计工作实际，特制定20xx年法律法规学习培训工作规划。 一、 培训对象 XX区统计局、队全体干部职工。 二、 培训目的 通过法律法规的学习和培训，进一步提高统计专业人员和执法人员的专业素养和职业力量；增加坚持依法行政，遵守国家政策法令的自觉性；确保廉洁自律

10、，勤政廉政，做到学法、懂法、守法；坚持“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的根本原则，不断提高自身的依法行政和执法办案水平。 三、 学习内容 不仅要学习统计法律法规学问，还要学习相关的法律法规学问。详细内容有：十八大精神、政府信息公开条例、XX市行政强制案件标准、新统计法、新修订统计法实施条例、XX市人民政府关于进一步加强和改善行政执法工作的意见、市政府关于加强法治政府建立的实施意见、行政强制法、行政惩罚法、行政复议法、行政诉讼法、行政许可法、统计违法违纪行为处分规定、XX市统计治理条例、保密法。同时还要学习统计执法检查、督导程序和统计执法文书制作，并以三经普为契机，组织限下单位相关人员

11、学习统计法。 四、 学习方法 实行组织集中学习与分散自学相结合的方式，举办系列讲座，收看光盘、单位领导授课或者邀请区或市局总队法制部门领导授课。 五、 时间安排 全年规划学习时间为40学时，按季度安排学习内容。每季度10个学时，其中自学4个学时，集中学6个学时（每月一次法制课）。 第一季度：学习十八大精神、统计法、行政强制法、XX市行政强制案件标准、统计执法程序和统计执法文书制作，安排法规科和执法队授课。把握统计法律条款的内容，转变执法检查理念，学习统计执法检查程序、执法文书制作的方法和要求。 其次季度：学习政府信息公开条例和行政惩罚法。参与市局法规处安排的一次法制讲座，组织法规科人员和专职执

12、法人员参与区法治办组织的集中法制培训班。 第三季度：学习行政许可法、统计违法违纪行为处分规定、新修订的统计法实施条例，请区或市局总队法制部门进展法律法规授课。重点学习行政许可法，把握行政许可法的主要精神和内容，仔细贯彻执行行政许可法，标准统计工作秩序，优化统计进展环境。 组织局队机关执法人员和统计所执法骨干参与市局总队法律法规学问培训班学习。 第四季度：学习行政诉讼法、保密法，在紧抓局队机关执法人员学习培训的同时，积极做好各统计所执法人员的法律法规学习培训。学习培训方式，实行以会代培的方法，并且利用统计年报培训时机进展统计法等统计法律法规学问的宣传教育。 六、 学习要求 通过统计法律法规及相关

13、内容的学习和培训，要求把握统计法律、法规的主要条款内容，娴熟把握执法程序和执法文书的制作。在统计执法工作中，做好对统计调查单位的效劳、指导和执法检查工作，杜绝发生执法依据条款错误、执法程序错误和制作执法文书错误等问题。 七、 考核 分别进展法律法规学问考核和执法检查文书制作质量考核。个人法律法规学问考核成绩不及格者，取消优秀个人评定资格。 1、 3至5月份组织大队全员、部局系统工作人员分批前往市安全实景教育基地参与实景培训、演练（约100人参训）； 2、 4至6月份与市场科共同开展全区高危急性体育工程经营场所（游泳池）安全生产应急培训（全区约60家持证游泳场馆，约180人参训）； 3、 （可行

14、性正在争论中，未最终确定）拟设立特地培训点：5至10月份开展文化经营场所消防安全全员实训（20xx年度拟完成80100家经营场所，约800200人参训）； 4、4至11月连续分批组织不同门类的文化经营场所前往市安全实景教育基地参与实景培训（约1000人参训）； 5、以6月“安全生产月”、11月“消防宣传月”为契机，组织开展大型歌舞消遣场所消防应急演练及观摩活动（拟选定58间场所，参加员工与观众约20xx人） 6、8至12月份与市场科共同推行消遣场所“末稍治理”安全生产应急培训（选择辖区12家较大型的歌舞消遣场所，约1800人参训）。 法律工作规划 篇4 法律效劳所根据民办非企业单位登记治理条例

15、规定，经xx市司法局、民政局批准，自年7月份登记成立后，严格遵守宪法、法律、法规和国家政策规定，遵守社会主义道德风气，依据司法部规定的业务范围和执业要求，面对基层的政府机关、群众性自治组织、企事业单位、社会团体及公民供应法律效劳。 我们在xx区域偏小，案源缺乏的状况下，办理各类民事、经济案件件，业务收费余万元，为企业和个人挽回或避开经济损失多万元，同时，我们因xx开发拆迁所引起的家庭之间、邻里之间的纠纷做了大量的非诉讼工作，还急躁说服为在征地拆迁中多得到赔偿的假离婚，假负债的案件的当事人，积极协作xx的开发建立，为xx的社会稳定奉献了我们的一份力气。 在历年的办案过程中，我们始终按国家有关法律

16、规定，齐全各项制度、严厉执业纪律、提高执业道德水准、维护当事人的合法权益、维护法律的正的确施、促进社会稳定、经济进展和法制建立。 我们还应当加强所内同志进展先进性教育活动。仔细学习业务专业学问，努力提高效劳质量，造就一支政治强、道德好、纪律严、业务精、形象好、能适应新形势需要的高素养的基层法律效劳队伍。 我所在年一年中来市局、区局、西门街道政法办的正确领导和催促下做了以下几项工作： 一、以法律为准绳，以事实为依据，力争维护索事人的合法利益不受损害，在办案过程受到当事人的好评。 二、全所全年立案件办结件，其中：民一件、民件、业务收入元，参谋单位三家。 三、在西门街道大力支持下，我所做到法律效劳进

17、社区与四个社区订立了讲课询问等协议，同时参与过二次大型询问活动。 四、我所从业人员能擅长相互学习共用提高探讨各种疑难案件，对案件擅长做庭外调解工作。 五、存在问题：由于我所退休同志多，缺乏求上进有点烙守陈规，因而今后我们决心提高思想熟悉，多参与政治学习，充浦新奇空气，增加活力。 法律工作规划 篇5 法律工协会是韩山师范学院政法系党总支领导下和政法系分团委的指导下成立的学生群众组织。本协会是以提高法学专业学生的专业学问水平，培育其专业技能，为社会供应法律专业的效劳为宗旨；以通过举办与法学专业相关的各种活动，促进法律学问的沟通，培育法学专业学生的专业技能，使学生真正做到运用自身的专业学问和专业技能

18、效劳社会为目的。 本协会的特色活动包括，模拟法庭实战，组织法院旁听，寒暑假到法院见习以及辩论赛等。以此促进成员的学术沟通，提高法学学问水平，更好地培育法学技能。 我很荣幸成为xx年法律工协会的会长一职，我会以更加努力仔细的态度去治理好法协，盼望法协可以更好的进展。以下是我担当会长的工作规划： 一、处理好各部门之前工作联系，本协会的组织机构是由理事会和组织部、学习部、秘书部、宣编部四个根本职能部门组成。其中理事会由会长、助理睬长、副会长及各部门部长组成。其中会尽量安排到每个干事能所在其职，尽其能。对于法协内部一些较小的事情，由会长助理解决，原来设定一个副会长治理模拟法庭的事，但由于同学出国留学的

19、缘由，因此模拟由会长和学习部以及其他部门共同承办，一个副会长治理法协内部财务，另一个副会长主要治理法院见习的事，学习部则是针对模拟法庭，法律之星之类活动的题目案例征集，秘书部主要处理通知会长，副会长以及各部门部长的工作到每个同学，让法协内部消息可以更好更快让每个同学知道，宣编部主要是对于法协海报，简介等等一些工作，组织部是对于法协内部活动一些组织和举办以及晚会等等召开的规划，盼望各个部门和副会长大家之间能更好的协作，使法协往能更好更高的方向进展出去。 二、 9月末10月初，全体新干事们首先第一件事应当是协调各部门处理好法协迎新和招新的事，其中迎新宣传主要由各个部长副局部配完成，迎新宣传的主要宣

20、传点在于法协的品牌活动“模拟法庭”，另外加上社联那边协作宣传，法协的一些特色活动，以及参加法协可以学习到的一些法律学问，另外今年会尽量多宣传一些法协新的活动，详细状况和人员安排到时开学会召开会议进展争论，另外还有迎新晚会的内容。今年的招新面试初定在社团之夜之后几天，招新完确定法协新成员名单后则会如期进行迎新聚会。今年对于11级法学专业学生只有一个班40个同学的缘由，法协内部招新人员应当会取20个新成员左右，由于考虑到10级这年由于人数过多而安排到资源少的缘由，因此这个问题到时会与各个干事开会商议。 三、 9月末，创立一个供全部法协成员共同沟通和学习的博客，一些争议的案例和法律法规都会上传到博客

21、上，供大家共同学习。 四、 9月末（社团之夜前）第一次模拟法庭（刑庭）的召开，模拟法庭作为法协的品牌活动，在经过与学习部和主要负责模拟法庭的副会长商议过后打算，模拟法庭的其次次开庭时间初定在10月初（如有特别状况，详细时间再商定），缘由，模拟法庭举办考虑到12月大家要考英语四级的缘由，因此第一、二次模拟法庭的进行可能会能提前一点点时间，好让同学能有更多时间备战英语四级，可能模拟法庭大数举办时间会放在其次学期，这个到时看状况，此次模拟法庭的召开成员主要是大二学生进行另外可以安排大一新生进展观看，学习模拟法庭的详细流程，把握到模拟法庭对法学专业的有效性和可行性。模拟法庭的开展是民庭刑庭同时绽开，列

22、算一次，模拟法庭的召开次数初定为一、两个月进展一次（因时间方面考虑因素较多，故取最少次数期限），模拟法庭人员的分组详细状况需要依据学习部那边案例状况，根本上模拟法庭分为两组，民庭是原告方，被告方，刑庭是自诉和公诉方，合议庭详细成员到时需争论产生。另外，第一学期的模拟法庭开展主要是由大二同学进展，大一学生学习，其次学期则交给大一学生举办，大二学生进展指导。模拟法庭的工作开展对于法协而言比拟重要，因此很多因素考虑需要确定时间内才能进展分析，详细状况到开展前会详细安排完成。今年的模拟法庭搬到文科楼108，场地较大，到时我认为可以让非法协成员进展观看，缺乏之处有待改善。 五、 10月中旬法协工作开展个

23、人认为可以开展多一些案例研讨会或者是读书会，可以从网上多下载一些具有争议性，或者是在中国而言较大的法律案例进展争论讨论，这对于专业而言具有较大的学习性和专业性。详细状况仍需要针对同学们的时间再进展商定。 六、 10月末，宣编部陈松泉负责人开展第一次法律电影的观看，地点在模拟法庭。 七、 12。4，全体干事与新成员协同法律之星的进行，这是法协与学生会维权部之间合办的活动，其中法协主要负责是一局部的宣传和竞赛题目的选择，详细的会交与组织部和选编部，学习部等部门的积极协作开展，维权部部长说想把今年的法律之星弄大，由于上年法律之星举办的效果不怎么好，今年法律之星的进行详细状况还不清晰，这方面会与维权部

24、具体争论，再做定夺。 八、 （详细时间再定）基于上学年法协内部成员之间相互了解程度不高的这一现象，我打算在这学年会多举办几次法协会议或者是消遣晚会，资金方面会与副会长具体商议，尽量削减不必要的花费下让大家可以相互了解，还有可以感受到身为法协一份子的存在。 九、 1月初与7月初的寒暑假法院见习的安排工作，其中有一个副会长会主要负责与教师跟法院那边进展沟通，并尽量做好每个假期同学法院见习的时间和工作安排。法协的法院见习地点主要在潮州市湘桥区法院和潮州市中级人民法院，并会发放介绍信给法学专业的同学让其们能各自回自己家乡法院进展见习工作，以增加对自己专业的实践。 十、 xx年的5月，法协进行换届跟送旧

25、活动。 十一、 5月底新一届新干事上任工作。 说明事项： 1本规划对于详细活动时间、地点及相关安排将依据实际状况做详细安排。 2招新活动将由全体成员共同参加，并在暑假期间做好充分预备。 3第一次模拟法庭由新干事成员组织安排；之后的模拟法庭将会在招新后重新分组安排。 4临时旁听活动将由秘书部负责联系。 5各项活动的采编工作将由宣编负责。 6秘书部在新学期的活动中前台工作将有所削减，并将负责联系大一新生，搞好内部关系，制造一个和谐团结的社团气氛。 最终尽自己的最大努力，与各位团友们给法协制造个更美妙的将来。 社团联合会法律工协会 xx年12月4日 法律工作规划 篇6 依据安图县“法律六进入工作组”

26、、“依法治县专项治理工作组”实施方案的目标和要求，进一步推动学校“五五”普法教育和“平安校园”建立工作，深入开展以“学法律，讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，切实提高教师的依法治校和依法执教的水平；切实提高青少年学生的法律素养，使广阔青少年学生懂得应当遵循的根本行为准则，养成学法守法的行为习惯，结合我校实际状况，制定活动方案如下： 一、活动主题： “创立和谐校园，争做文明学生”。 二、总体目标：“以人为本，科学治理；遵纪守法，安全文明；知荣明耻，创新进展。” 三、活动安排： 1、20xx年8月20日至25日，组织新生入学军训活动（政教处）。通过组织学生军训，提高学生思想政治觉悟

27、，激发爱国热忱，增加国防观念和组织纪律性，培育艰难奋斗的作风，提高学生的综合素养，熬炼学生意志，增加爱国主义、集体主义意识，以创优良学风、校风。 2、以“知八荣明八耻，创诚信校园”为主题，以“从我做起，从小做起，从今日做起”为主体，绽开一系列的诚信教育活动： （1）九月中旬组织诚信宣誓活动：学校政教处组织召开盛大的“诚信宣誓”活动，全校教师集体宣誓要诚信做人，全体学生宣 宣誓要说话算数，助人为乐。（政教处） （2）组织各班召开“知八荣明八耻，创诚信校园”主题班会。利用班会读评诚信材料，组织好有关诚信的大争论，我们身边的不诚信现象主要有哪些？有什么危害？（班主任） （3）诚信教育活动与学风、考风

28、建立相结合，加强考风考纪教育。提倡诚信学习，作业不抄袭、考试不作弊，对学问诚信，对自己诚信，对家长诚信、对教师诚信，对学校诚信。（班主任） （4）十月中旬组织开展“和谐杯”演讲赛。（语文组） （5）诚信教育活动与日常行为标准教育相结合。 （6）诚信格言宣传：组织学生收集诚信格言，引导学生通过合作沟通的形式把自己收集到的内容与大家共享。（班主任） 3、切实加强“法律进课堂”活动，严格做到法制教育课的规划、课时、教材、师资“四落实”，切实提高教学质量。仔细安排法制校长、法制辅导员定期开展法律讲座。 4、组织教师学习义务教育法、未成年人爱护法等法律法规（工会），以指导自身的言行；利用校园播送站对学生

29、进展集体法制教育（团支部），更好地教育学生知法、守法。 5、利用家长学校引导家长有针对性地对孩子进展法制教育，共同营造有利于青少年学生安康成长的环境。（政教处） 6、 十一月初组织开展学生法制安全学问竞赛活动。（团支部） 7、十一月下旬组织开展“防火安全疏散演习”。（政教处、团支部） 8、开展“六个一法制教育活动”： （1）看一场电影：（十一月份第四周） 以班级为单位组织学生观看一场法制教育录像片（录像片由镇团委免费供应），通过艺术的手段教育学生遵纪守法，提高法制意识。 （2）写一篇观后感：（十二月份第一周） 看完教育片后，要求全体学生写出观后感，结合法制教育录像片情节，联系自身感受提醒四周违

30、法、学生违纪现象的恶果。 （3）进行一次入团宣誓仪式：（十二月份其次周） 结合普法主题在适当的场地进行一次入团宣誓仪式。从团员入手，宣传守法的重要意义，通过团干部带动团员，通过团员带动全体同学，从而遵纪守法。 （4）开一次班会：（十二月份其次周） 各班组织开一次主题班会，明确只有在遵守中学生日常行为标准和校规、校纪的状况下，才能充共享有学习自由；只有加强课内、课外的纪律，才能营造一个学习气氛深厚，团结、紧急、严厉、活泼的良好的学习环境。政教处、团委联合检查评比。 （5）办一期法制板报：（十二月份第三周） 结合班会内容，以遵守纪律为主题，办一期法 制板报。力求生动详细、有感染力，到达提高全体同学

31、遵纪守法意识和自觉性的目的。 （6）请民警、法官做一场宣传法律法规的报告：（十二月份第四周） 聘请我校法制副校长及司法所相关人员，结合当前青少年违法犯罪的事实和我校实际状况做主题报告。 四、总结评比方法： “法律进校园”活动同班级常规治理百重量化考核相结合，推动法制教育的深入开展，不流于形式,学期小结，学年总结评比。 本学年评比出进班级三个；先进个人荣誉称号：卫生标兵十二名、守纪标兵十二名、学习标兵二十四名、文明标兵十二名。 学校将对先进班级及先进个人通报表彰并嘉奖。 对不能仔细开展活动的班级通报批判，并做相应量化扣分。 法律工作规划 篇7 今年，XX区金汤社区在温泉街道办事处的领导下，为进一

32、步推动“法律进社区”工作的开展，我社区做了以下安排： 一、建立健全“法律进社区”宣传小组和群防群治工作领导小组，组长由书记担当。对辖区群众反映剧烈的热点、难点问题准时向上级反映，落实措施取得治理效果。 二、 加强法制宣传, 以“法律进社区”为契机，积极开展群众宠爱的法制宣传教育活动。充分利用宣传栏开展宣传活动，并准时更换法制宣传内容，进展多形式、多角度、多方位法制宣传。此外在创立中开展法律学问图片展览和法律询问等宣传活动，以营造社区良好法制气氛。 三、在“法律效劳”进社区中，建立一支法制宣传教育志愿者队伍。在社区居民中组织普法骨干力气，组成法制宣传、法律效劳志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律效

33、劳工作。通过在法制宣传楼道和法制宣传栏公示法律询问效劳联系方式等方法途径，为社区居民供应法律询问、调解民间纠纷等便利准时的法律效劳，为社区居民排忧解难。 四、法律教育方面：建立一套居民学法制度。仔细制定学习内容、规划、活动安排，针对社区居民不同特点，有规划、分层次组织社区居民学习法律学问。 （1）加强青少年的法制宣传教育。充分利用寒暑假和节假日，做好社区青少年法制宣传教育。以法制宣传教育志愿者队伍为依托，发挥社区人力资源优势，开办家长学校，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育，不断提高青少年的法律素养，使其成为遵纪守法的“小公民”。 （2）加强外来务工、经商人员的法制

34、宣传教育。切实履行社区对外来务工、经商人员法制教育的职责，不断创新形式，通过法律询问、图片展览等活动，强化外来务工、经商人员学法用法意识。 （3）加强老年人(离退休人员)、下岗职工的法制宣传教育。充分利用市民学校、社区活动站，针对老年人、下岗职工的特点，广泛宣传与他们亲密相关的法律法规，依法抵抗宣传迷信、邪教等非法活动。组织志愿者，协调治安、人民调解、法律救济等，为他们供应法律询问、法律救济，办理法律事务，调解纠纷，解决后顾之忧，依法维护老年人、下岗职工的合法权益。 今后，金汤社区将一步一个脚印抓落实，让社区居民人人识法，人人知法。 法律工作规划 篇8 20xx年，是公司实现其次次跨越式进展的

35、关键一年，为实现这一目标，依据集团公司工作会议精神，结合我公司经营和进展实际，提出综合治理与法律事务根本工作思路： 一、以QHSE治理体系和内控体系建立为突破口，健全和完善各项规章制度，提高企业标准化治理水平。 初步工作安排： （一）、进一步统一思想，加大体系建立工作力度。 由于公司机关搬迁、重组等客观缘由，公司QHSE治理体系和内控体系建立都没有踏上工作进度，特殊是内控体系建立工作，由于机构变化，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。股份公司内控工程组要求必需于6月30日前完成内控体系建立工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。炼油板块要求我

36、公司QHSE治理体系建立实施工作必需于9月份完成，并将于四季度对我公司进展检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必需统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的领导，充实体系建立工作人员，统筹安排，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。 1、召开一次贯标工作会议（2月），各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参与，安排部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。 2、修订贯标工作治理制度和考核评价方法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，仔细兑现，确保各项贯标工作任务顺当完成。 3、健全组织机构，充实贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合治理与法律事务处工作人员还不能

37、满意贯标工作需要，到3月份文件编写时，更需要大量的文件审核人员，为此，在处室根本上，再临时抽调2至3名贯标工作人员，以加强贯标工作力气。 （二）、深化培训，加强现场指导。 从去年贯标工作开展状况看，全方位培训和深入现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导： 1、贯标骨干的培训。在体系试运行后、符合性审核前，进展QHSE治理体系内审员培训，培育一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护供应保障。在此根底上，对局部骨干进展重点培育，组织参与外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进展内控测试培训，确保内控测试

38、质量。 2、公司领导和两级机关工作人员培训。主要有内控体系学问、文件和流程图编写培训、程序文件和各类作业指导文件培训，以保证文件编写质量和实施力度。 3、员工培训。主要是QHSE治理体系意识培训、因素识别评价培训和编制完成后的操作规程、应急规划的培训。主要由各基层单位组织完成，两级体系办实行抽查、考试等形式进展跟踪检查。 （三）、做好体系设计和职能安排工作，编制体系文件，完善各项规章制度。 1、根据体系建立初始化工作形成的资料，仔细分析公司治理现状，确定符合公司实际的体系设计方案。 2、统筹兼顾，进展体系文件化工作，在公司原有治理制度根底上，整合完善。文件、流程图、流程说明、RCD文档一次完成

39、，确保公司的文件系统满意公司治理实际，又同时满意QHSE治理体系、内部掌握体系的要求。 3、以体系文件为根底，构建公司标准化治理体系，制订相应和标准化治理制度，形成比拟完备的规章制度体系和治理机制。 （四）、狠抓体系运行，开展内部审核和治理评审，标准体系运作。 体系建立是根底，标准运作是关键。在体系试运行一段时间后，开展内控体系跟单位作业测试和QHSE治理体系符合性审核，准时发觉体系运行中存在的问题，对体系文件进展修订，并开展一次治理评审，系统总结体系运行中存在的问题，提出改良方案。体系正式运行后，要建立定期审核的制度，落实考核，确保一次通过炼油板板的检查验收和股份公司内控工程验收。 二、连续

40、加强法律事务治理，建立健全公司内部法律保障体系，变事后处理为超前预防，充分运用法律手段防范和化解经营风险。 初步工作安排： （一）、理顺法律事务治理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使法律事务治理标准化、程序化和标准化。同时，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范掌握工作，逐步建立法律风险防控体系。 1、公司现有合同治理实施细则、纠纷案件治理实施细则、股权治理实施细则等几个法律业务方面的治理制度，但这些制度制定之后始终没有进展过评估和修订，操作性不强，已经不能适应公司经营治理工作快速进展的现实，急待修改和完善。 2、此外，还需要补充授权治理实施细则、工商登记治理方法、招投标治理

41、方法等制度。 3、在完善制度的同时，明确合同治理、纠纷案件处理、授权治理、工商登记治理、招投标治理等几个主要工作流程。此项工作跟公司QHSE治理体系和内控体系建立同步推动。 4、以股份公司大力推动法律风险防控体系建立为契机，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范掌握工作，逐步建立法律风险防控体系。目前已经形成股份公司法律风险源分析框架，各地区公司应在框架的根底上建立风险防控体系。完成时间：依据股份公司的整体安排进度进展。 （二）、以全面推行股份公司标准化合同文本为契机，标准合同治理流程，连续加大合同治理的力度和深度，做好合同审查、会签、统计、分析等日常性工作。 1、拟推行的20个标准合同文本

42、是：建立工程施工合同（第一批）、加油站资产租赁合同、买卖合同（机电设备）、买卖合同（建材类）、销售企业股权转让合同、油品买卖合同、有限责任公司章程、资产转让合同（其次批）、技术效劳合同、技术询问合同、托付律师效劳合同、律师效劳保密函（第三批）、成品油配送合同、房屋租赁合同、加油站特许经营合同、汽车租赁合同、设备租赁合同、修理修缮合同、油库资产租赁合同、油品保管合同（第四批）。此项工作规划在3月31日以前完成。 2、保证合同治理信息系统的正常运行。合同治理人员要根据股份公司法律事务部的要求于每月的5日以前把上个月的合怜悯况以Excel标准表格形式完成每月数据的准时上传。 3、标准选购类合同的招投

43、标工作。制定招投标治理方法，完善招投标程序并严格执行，降低企业的生产经营本钱，提高企业的”经济效益。 4、做好合同治理的达标升级工作。公司及各分公司合同治理部门要积极与本省区的工商部门联系，开展“重合同、守信用”单位创立活动，既要重视创立过程，也要重视创立结果，促进合同治理工作达标升级，提高公司的信誉度和知名度。 5、进一步完善合同检查考核工作。今年，公司将加大检查考核的力度，细化考核标准，突出考核制度落实、职责履行、合同质量、合同治理系统运行等方面内容。 （三）、连续加强纠纷案件处理力度，提高胜诉率和执行效率，积极维护公司的合法权益。同时完善合同全程监视体系，保证合同的全程监控。 1、连续加

44、大现有纠纷案件的督办力度。要抓紧处理现有的加油站、应收货款、数质量以及劳动纠纷案件，主动实行措施，加强起诉和应诉工作，积极维护公司合法权益。尤其对那些发生时间长、涉及标的大、潜在隐患多的纠纷案件，要抓紧处理，争取尽快结案。 2、加强对纠纷案件发生的缘由分析。把案件处理与改良治理相结合，对已发生的每一起案件进展总结分析，查找案件发生的缘由，总结阅历教训，提出法律建议，准时传递到各级经营治理人员，堵塞漏洞，改良治理。 3、加强合同履行的监控。对以前签订正在履行的合同加强监控，加强对案件源、风险源和当年新发生案件的分析，寻求案件发生的规律和特点，主动实行预防措施，实现从事后处理向事前掌握转变。 （四

45、）、连续做好或协作做好股权治理、法律授权治理、工商法律事务治理、商标使用治理、商业隐秘爱护、外聘律师治理等相关法律事务，拓宽法律工作的领域。 1、从完善制度和工作程序入手，抓好根底工作和日常性工作。 2、协作公司网络建立快速进展的实际状况，加大力度做好云南地区新开加油站的工商登记工作。 （五）、做好普法宣传，深入开展依法治理工作。 1、利用公司站、内部刊物、多媒体等形式，开设普法专栏。设立“案例说法”、“最新法律法规”、“销售企业常见法律问题”、“在线法律救济”等栏目，使公司的广阔员工可以在平常就可以看到和学习到相关的法律学问，不仅可以解决工作中遇到的法律问题，甚至在生活中遇到的法律问题也可以找到相应的法律救济，将普法工作渗透到日常工作之中。 2、提高公司各级领导干部的法律素养，要利用适宜的时间，邀请法律工作专家，就依法治企和行政许可法、合同法、劳动法等部门法规，对各级领导进展法治教育。 3、邀请有关专家就“防盗抢、防哄骗”以及“防职务犯罪”等防范