煤矿企业安全文化建设的初步探讨.docx

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1、 煤矿企业安全文化建设的初步探讨 煤矿企业安全文化建立的初步探讨 事故时间 单 位 瓦斯等级 死亡 人数 瓦 斯 积 聚 原 因 引爆缘由 1 2023.2.23 黑龙江省鸡西市煤业集团穆棱公司百兴煤矿 高 37 瓦斯检查员脱岗，没有准时接风筒使工作面处于微风、无风状态，造成瓦斯大量积聚并到达爆炸界限 违章拆卸矿灯，短路产生火花引爆 2 2023.11.11 河南省平顶山市新生煤矿南店矿 低 34 无风作业，导致瓦斯积聚并到达爆炸界限 电缆短路产生电火花引爆 3 2023.11.28 陕西省铜川矿务局陈家山煤矿 高 166 封闭联络巷引起工作面瓦斯积聚到达爆炸界限 违章放炮产生明火引爆 4 2

2、023.2.14 辽宁省阜新矿业有限责任公司孙家湾煤矿 高 214 工作面局部停风造成瓦斯积聚到达爆炸极限 违章带电检修产生明火引爆 5 2023.3 14 黑龙江省七台河精煤公司新富矿 高 18 工作面长期处于循环风和停风状态，造成瓦斯积聚，并到达爆炸界限 违章更换灯泡产生火花引爆 6 2023.3.19 山西省朔州市平鲁区细水煤矿 低 72 矿井有效风量缺乏, 风流短路,造成工作面瓦斯大量积聚并到达爆炸界限 违章放炮产生明火引爆 7 2023.5.19 河北省承德县承德暖儿河矿业有限公司 高 49 工作面通风系统混乱，风量严峻缺乏, 溜煤道被大块煤矸堵塞，造成工作面瓦斯积聚到达爆炸界限 违

3、章放炮产生明火引爆 8 2023.7.2. 山西省宁武县阳方口镇贾家堡煤矿 低 36 矿井总风量严峻缺乏, 局部通风机安装违规, 致使该工作面形成循环风, 成瓦斯局部积聚并到达爆炸界限。 违章放炮产生明火引爆 9 2023.7.11 新疆阜康市神龙有限责任公司煤矿 高 83 通风机停风导致该巷瓦斯积聚并到达爆炸界限, 该巷没有风电、瓦斯电闭锁导致钻机开关接线腔失爆, 电气失爆产生明火引爆 10 2023.9.30 黑龙江省鸡东县哈达天龙煤矿 低 13 局部通风机停风造成瓦斯积聚到达爆炸界限 违章放炮引爆。 国内外大量的调查统计说明，由于人的担心全行为而导致的事故占事故总数的70%90%以上，美

4、国安全工程师海因里奇经过大量的讨论，认为存在着“88102”规律，即在100起事故中，有88起是纯属人为的，有10起是人为和物的担心全状态造成的，只有2起是人难以预防的，即所谓“天灾”。同样，煤炭行业80%以上的事故都是由于现场治理不善和职工违章造成的，即由于人的担心全行为造成的。因此，在安全生产工作中讨论和探讨人因失误及其掌握措施对煤矿安全生产具有特别重要的意义。 这些煤矿发生的多起特殊重大瓦斯爆炸事故，暴露出一些煤矿企业的安全生产问题相当严峻。但从事故发生的过程中可以看出，煤矿企业内长期存在的不良安全文化是事故的发生重要的缘由，人的因素没有得到足够的重视。只有真正把安全文化的建立和实施落到

5、了实处，才能够最终削减和避开人的担心全行为，最终削减和杜绝灾难的发生，从而真正实现煤矿的本质安全化。 3.实现煤矿企业安全文化建立的途径 由于我国煤矿职工安全文化意识过低，煤矿安全文化根底薄弱，所以我国煤矿安全文化建立是一个循序渐进的过程。依据人们对安全的行为和态度的不同熟悉和承受水平，可把煤矿安全文化的进展划分为三个时期： 第一时期是被动时期，职工安全意识淡薄，将安全简洁的认为是技术上面的问题，其他的则是多余的，不对问题加以预料,各部门沟通、协作很差,只关注遵守规章,讲安全被看作令人厌烦的事情，采纳的是技术解决安全生产方法。 其次时期是觉悟时期，煤矿企业领导重视安全，通过宣传教育和再培训，使

6、职工安全文化意识不断上升，在生产过程中能够以自己的意识并凭借技术去解决安全生产问题，当局重视安全绩效,行为问题被无视,开头考虑安全绩效停滞不前的缘由,情愿寻求其他组织的建议，采纳的是宣传教育和再培训的方法。 第三时期煤矿企业安全文化理念的建立，安全和生产此时是相互依靠的，生产安全是每个职工义不容辞的责任，成为职工工作中不行分割的组成局部，无论何时何地，都能自觉地遵守和维护它，组织采纳不断改良的方法,强调沟通、培训、治理方式以及提高效率和有效性。每个人都能做出奉献,熟悉到行为问题对安全的影响，采纳的是文化和行为解决方法。 参照国际原子能机构的国际核安全询问组（INSAG）对安全文化体制中的三个不

7、同层次（决策层、治理层和个体）在安全上所担当的不同责任和义务进展了明确而详细的划分，建立安全文化实施模型图： 4. 煤矿安全文化业绩评价体系 依据我国目前国有大中型煤矿的实际，提出煤矿的安全文化现状可以通过以下9个系统主要因素(主要指标)来加以评价： (1)组织承诺系统；(2)治理参加系统；(3)自我完善系统；(4)监视掌握系统； (5)员工授权系统；(6)奖惩系统；(7)教育培训系统：(8)报告系统；(9)员工素养系统。 依据煤矿安全文化评价系统模型，煤矿安全文化可以从三大方面来衡量：决策层J，治理层G，执行层Z。 5. 完毕语 煤矿企业安全文化作为一门新兴的治理理念和一项有效的煤矿安全工作模式，需要不断地进展探究和讨论，并在实践中不断地加以总结和完善。只有科学地讨论和探究企业安全文化的塑造途径，煤矿企业才能形成具有煤矿特色的安全文化，在煤矿安全生产中发挥积极的促进作用。