煤矿安全质量标准化考核办法.docx

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1、 XXX煤矿安全质量标准化考核办法 XXXX煤矿安全质量标准化考核方法 为了加强质量标准化治理，进一步明确各级安全治理人员的职责，提高员工的安全意识，依据公司2023年根本建立安全质量工作安排文件精神，结合我公司实际，特制定质量标准化治理考核方法： 一、成立安全质量标准化领导小组 组 长： 副组长：成 员： 领导小组下设办公室，办公室设在安全质量检查部，张兆巍兼任办公室主任。 二、工作目标 “安全质量标准化工作”必需到达国家规定的安全质量标准化考核标准。 三、职责分工 1、安全质量检查部 安全质量检查部是安全质量标准化治理工作职能部门，负责全公司安全质量标准化工作的综合治理及检查考核；负责制定

2、安全质量标准化考核方法，并奖惩兑现；负责对口部门对我公司安全质量标准化检查时的迎检、配检工作。 2、工程治理部 负责本部门职责范围内安全质量标准化的详细实施工作。 3、其他部室 安委会相关各专业牵头部室负责分管专业范围内安全质量标准化工作的检查考核及治理工作；负责对口部门对我公司安全质量标准化检查时的迎检工作。并抓好所辖范围内公用设施、设备器械、治安、消防等方面的安全治理工作。 四、安全质量标准化检查及评分方法 （一）、检查形式: 公司安全质量标准化大检查：安全质量检查部每月要牵头组织工程治理部、规划经营部、综合办公室等部室在25日进展一次全公司安全质量标准化大检查，每季度末进展检查评分汇总。

3、 （二）、检查标准： 1、公司安全质量标准化大检查执行煤矿安全质量标准化标准和考核评级方法。 2、无专业标准的执行公司质量标准化通用检查考核标准（见附表）。 五、 奖惩罚法 公司每季度从安全嘉奖基金中提奖对上述部室的相关治理人员和专业人员进展考核嘉奖。考核采纳百分制，月度检查，季度汇总，下季度初兑现。 （一）考核范围 公司开展安全质量标准化活动的专业人员以及相关的治理人员。 （二）对各部室的考核 1.每季度安全质量标准化考核到达三级及以上标准时进展嘉奖。 2.季度质量标准化奖金根底奖根据人均750元进展提取。 3.分管专业范围季度内发生轻伤或一般非伤亡事故，减发分管部室安全质量标准化奖的50%

4、；同时减发安全质量检查部安全质量标准化奖的20%。 4. 分管专业范围季度内发生重伤事故，扣罚分管部室安全质量标准化奖的100%；同时减发安全质量检查部安全质量标准化奖的50%。 5. 季度内发生人生伤亡事故，全部人员扣罚安全质量标准化奖的100%，并根据相关制度，取消年终安全责任兑现奖，且安全风险抵押金不予返还；同时扣罚分管部室安全质量标准化奖的200%，扣罚安全质量检查部安全质量标准化奖的120%。 6.对安全质量标准化工作做出奉献的其他相关人员，赐予适当嘉奖。 7.每季度末安全质量检查部依据检查评比和考核状况，制订质量标准化奖兑现方案，报公司主管领导、总会计师审核、总经理批准后发放，发放

5、表安全质量检查部、财务部备案。 8、各专业牵头部室要做到检查不通知、不走过场、不讲面子，要严格按标准打分，对未按规定上报检查结果或在检查中弄虚作假的，一经发觉，酌情扣该单位标准化奖100300 元。 9、在集团公司的各项检查中，各专业牵头部室要按要求安排陪检。对无故担心排陪检或陪检人员在陪检过程中中途离开者，扣所在单位标准化奖100300 元。 10、在各级各类标准化检查中，各部室必需有人迎检，对存在的问题能够到达准时处理，对无人迎检、拒签，不按时完成专业部室安排工作的部室，每次扣该部室月度质量标准化得分12 分。 11、由安全质量检查部组织，每半年评比一次公司安全质量标准化示范部室，对获得公司安全质量标准化示范部室称号的部室，公司将赐予20235000 元的嘉奖。 12、本方法从1月1 日起执行，本方法解释权归安全质量标准化领导小组。 附件：质量标准化通用检查考核标准 质量标准化通用检查考核标准