活动实施方案范文汇编7篇.docx
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1、 活动实施方案范文汇编7篇一、“创立平安校园”领导小组 组长:王孝忠 副组长:杨涛曹小平 成员:陈治强、张红、钟庆平、丁拂晓、孙进 领导小组下设办公室,办公室设在学校政教处,由张显军同志负责详细工作。 二、标准学校内部治理 制定和完“平安校园”建立治理的规章制度,建立健全突发大事处理工作预案体系,建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制,建立和落实门卫制度,实行责任奖惩制度。 三、完善安全防范体系 各校点建立健全安全保卫机构,加强学校防范网络建立,抓好校园报警点和报警电话落实工作,完善各类安全设施,标识清晰醒目,各校点设立护校队,定期培训和学习,造就一支政治坚决、业务精良、作风优良、能吃苦、
2、能战斗、能奉献的安全保卫队伍。 四、力争师生安全满足率高 准时严峻打击侵害师生人身财产安全的违法犯罪活动和极积化解人发内部冲突纠纷,防止群伤大事的发生。切实维护学校治安安定,无重大特大刑事案件和重大治安大事及责任事故的发生。校园内无违章建筑,防火、防震设施齐全有效,加强对学校食品卫生,尤其是学校食堂和效劳部的食品卫生治理,防止食物中毒大事的发生,加强饮水源的治理,学生宿舍“安全”、“安静”、校园内教学,生活和其他公共活动场所治安秩序良好,师生员工对校园治安的满足程度不断提高。 五、维护稳定、教育到位 从维护政治稳定方面,准时把握上报各种境内外敌对势力对校园内的渗透破坏状况,加强法制道德教育,各
3、校点每期必需召开一次法律道德教育宣传学习活动,增加师生员工的法制观念,提高学生安全防范力量和自我爱护意识。 六、整治学校周边治安秩序整治 学校在镇党委政府的统一领导下,积极与有关部门协作,努力制造良好的教书育人环境,确保学校周边200m内没有网吧,电子嬉戏厅,录像厅、歌舞厅,准时治理学校周边不安康的音像书刊点,确保学生的身心安康。 七、完善创立“平安校园”活动资料档案。 学校派专人将创立“平安校园”活动的资料收集齐全,并妥当存档,设立专项档案,随时备查。 活动实施方案 篇2 局机关、社保中心、就业中心各股室,乡镇劳动保障所: 为积极开展好城乡环境综合治理“进机关”活动,切实改善城乡环境,加快我
4、县文明城区创立步伐,结合我局机关工作实际,特制定本实施方案。 一、活动目标 围绕“四化一确保”(即清洁化、秩序化、美丽化、制度化和确保灾后不发生大疫)目标要求,坚持属地负责的原则,建立“催促、检查、考核”的长效治理机制,对机关股室内部、外部及所负责区域等环境进展集中整治,安排专人治理,使机关环境卫生面貌得到显著改善,全力提升机关环境卫生文化。 二、活动内容 1、积极开展创立“干净环境在身边”主题实践活动。局属各单位要组织机关干部根据“门前三包,门内达标”的要求,积极参加机关环境整治,改善机关面貌,营造良好的工作环境,提高工作效率。“干净环境在身边”主题实践活动以治理脏乱差为详细内容:(1)治脏
5、:局属各单位要积极组织党员、干部职工参加环境卫生整治运动,以净化为目标,加大所负责区域垃圾脏物、建筑残土、白色垃圾去除力度,保持所负责区域的街面干净;(2)治乱:要组织人员清理所负责区域广告乱贴乱画、车辆乱停乱行、经营摊点乱摆乱设,施工垃圾、生活废物乱扔乱倒,牌匾乱立乱挂等问题,做到市容干净;(3)治差:要求机关股室对办公室环境进展干净、美化,如:文件资料要整理归档,统一堆放;窗明桌净、整齐有序等。 2、规划停车区域、位置,车辆按指定位置停放,不得乱停乱放。局属各单位要规划停车区域、位置,将车辆有序停放在指定位置停车线内,对在楼门口、楼道及其它阻碍交通的地点停放,要制定惩处措施,优化交通秩序,
6、保证市容市貌标准化、秩序化。 3、提倡文明生活方式,养成文明习惯。号召机关党员干部职工广泛参加“文明从我做起,从身边小事做起”活动,引导干部职工树文明新风、创美丽环境、做文明职工,积极参与“三美、六不”活动(“三美”:工作环境美、居住环境美、家庭环境美。“六不”:不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停放车辆)培育文明、安康、有序的生活方式,养成文明习惯,树立文明风气。 4、带头参与环保公益行动。组织机关党员干部职工开展城乡环境综合治理集中宣传、集中治理行动,积极帮忙联系社区、村开展治理工作,发挥机关党员干部职工的带头作用。发动干部职工积极参加植树造林、宣传卫生环保
7、学问、清理卫生死角等环境卫生综合治理活动。 5、积极开展节能降耗活动。大力提倡艰难奋斗、勤俭节省的优良传统,反对铺张铺张;引导干部职工节省每一滴水、每一张纸、每一度电,降低办公本钱,树立勤俭节省、务实高效的机关形象。 三、工作步骤 城乡环境综合治理“进机关”整治工作从20xx年7月开头到20xx年9月末完毕,分四个阶段推动,集中整治时间为20xx年7月到20xx年9月。 第一阶段:宣传发动部署(20xx年7月初8月10日)。组织召开开展城乡环境专项治理“进机关”的全员发动,局属各单位要结合实际细化实施方案,落实工作责任、明确工作任务、搞好全员宣传发动,要营造一个宣传声势大,党员干部职工参加广,
8、整治效果突出,社会反响积极的良好气氛。局行政成立领导机构,制定城乡环境综合治理进“机关”实施方案,并于8月25日前报县直机关工委办公室。 其次阶段:重点整治、标准治理(20xx年8月11日至8月31日)。重点治理机关内部外部的卫生环境。重点落实门前三包,责任区包片责任制。因地制宜、辟建花区、绿地,在美化外部环境的同时,还要做到股室净化、香化、绿化,干净洁净。局属各单位要本着建管并重,不留死角的原则,要建立环境综合治理“进机关”的长效机制,进一步完善主要领导包面,主管领导包片,党员包点的责任区、责任人制度,要把城乡环境综合治理活动制度化、标准化。真正形成人人讲环境、人人抓环境、人人是环境的互动局
9、面。 第三阶段:检查验收(20xx年9月1日至9月30日)。全局要依据县委县府关于城乡环境综合治理考核验收标准进展对比自查,县委办、县府办、县直机关工委、县精神文明办将组建工作组要对县级各部门的治理效果作出整体评价,排出位次,进展公布、评比。对行动缓慢、走过场的单位要进展通报批判。 第四阶段:全面提升阶段(20xx年10月1日至20xx年9月30日)。全局要在20xx年1月12日前,重点抓好责任片区的整治、治理,进一步扩大改造范围,提高治理水平,提升环境档次,到达清洁化、秩序化、美丽化、制度化的“四化”标准,努力创立美丽、干净、和谐的机关;20xx年8月30日前,重点抓好工作机制和长效治理机制
10、的建立健全。实现制度完善、工作机制健全、队伍建立加强、治理体制科学的目标。 四、建立督查考评机制 1、每周不定期检查、抽查。工作组将实行定期检查和不定期抽查相结合的方法,对责任单位整治工作进展每周检查、抽查。 2、设定评比栏,对检查状况进展公布、评比。在检查验收阶段将设定评比栏,对检查状况进展公布、评比,对落实不到位、执行不力的要批判并限期整改。对工作突出的,树立正面典型,加强宣传报道。 3、此项工作纳入全年工作目标考核。此项工作将作为评先创优重要考核依据,纳入20xx年年终目标治理考评体系之中。 五、措施要求 1、加强领导,落实责任。城乡环境综合治理“进机关”是落实科学进展观的详细行动,是构
11、建和谐机关的重要举措,局属各单位要切实加强组织领导,摆上重要日程,层层落实责任,制定奖罚措施,确保完成治理任务,务求取得实效。 2、统筹安排,细心组织。要坚持高起点规划、高标准建立、高效能治理的原则,因地制宜,实事求是,量力而行,注意实效,严禁形式主义。要根据方案要求,结合自身实际,确定治理重点目标,统一部署,细心安排,扎实推动。 3、全面发动,广泛宣传。要充分利用新闻媒体,培育树立典型,要教育、组织和发动机关党员干部积极支持、自觉参加城乡环境综合治理活动,自己动手,改造环境,建立家园。要通过各种宣传形式教育引导群众养成科学文明安康向上的生活方式,增加机关党员干部的美化意识、环境意识、文明意识
12、和交通安全意识,为营造“我为人人,人人为我”良好的人居环境做奉献。 六、成立城乡环境综合治理“进机关”领导小组 组长:* 副组长:* 成员:* 活动实施方案 篇3 一、活动背景: 为纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱,表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物,加强护理队伍建立和精神文明建立,不断增加我院护理工“以人为本”、“细节效劳”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续进展。经讨论打算,在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动,详细方案制定如下: 二、活动主题:
13、纪念“5.12”,展护士风采暨年度优秀护士表彰大会 三、活动时间:20xx年5月12日晚上18:30-19:30 四、活动地点:医院一楼大厅 五、活动对象:全院员工 六、活动内容: (一)评比年度“优秀护士”活动; (二)开展礼仪风采展现暨护理技能操作互动; (三)年度优秀护士表彰大会。 七、 时间安排: (一)5月10日前完成“年度优秀护士”的评比工作; (二)5月12日晚上召开纪念5.12国际护士节(礼仪展现及护理技能操作互动)暨年度优秀护士表彰大会。 八、“优秀护士”评比内容 (一)评比条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作半年以上的护理人员; 2.喜爱护理工作,爱岗敬业,无私奉
14、献; 3.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象; 4.坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关怀爱护病人,在文明优质效劳方面起到榜样表率作用,并得到同行和病人的普遍好评; 5.娴熟把握根底护理和专科护理学问,护理操作技术娴熟,业务水平较高,成绩显着; (二)评比方法和要求 1各科室根据有关标准,自下而上,层层评比、逐级推举,确保推举质量,原则上每个科室限推举“优秀护士”候选人一名。 2医院相关领导按推举名单和申报材料评出“优秀护士”1名。 九、前期预备 1. 护理部组织报名统筹工作; 2.做好会场布置 企划部负责会场布置、现场拍照、新闻上传 后勤部活动后会场清理 十、活动流程:
15、 主持人进场,讲开场白,宣布活动开头 领导讲话 年度优秀护士演讲南丁格尔事迹,带着大家宣读南丁格尔誓言;领导给其颁发证书及奖品; 由主持人宣布护士风采展现正式开头: 按科室轮番进展风采展现(中间穿插歌曲演唱等环节) 护士技能操作现场互动: 分别找两位护士进展错误的无菌操作和急救演示(如:溺水,休克) 抽选几名护士指出演示中的错误 护士长点评、订正 对正确指出错误的护士赐予小礼品 节目待定 节目待定 领导总结发言,最终主持人宣布活动完毕 十一、所需物料: 主持人一名、背景墙、桌椅、两个话筒、笔记本电脑、音响、汽球若干个、小礼品40份 活动实施方案 篇4 为仔细贯彻落实省人力资源和社会保障厅关于转
16、发的通知(黔人社函20xx314号)精神,深入实施离校未就业高校毕业生就业促进规划,促进高校毕业生就业创业,制定本方案。 一、活动主题 实名效劳,精准到人,助力高校毕业生就业创业。 二、活动时间 20xx年9月1日至9月30日。 三、效劳对象 20xx届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生。 四、活动目标 将有就业意愿的”离校未就业高校毕业生全部纳入就业创业促进规划,做到登记一人,效劳一人。对有求职意愿的,供应职业指导、岗位信息;对有创业意愿的,供应创业效劳,落实创业扶持政策;对有培训意愿的,组织参与职业培训,供应技能鉴定效劳;对就业困难的,实施重点帮扶,加强就业权益爱护,促
17、进就业创业。 五、活动内容 (一)多渠道加强实名登记。全县公共就业效劳机构要扩大实名信息登记渠道,将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。县就业局要准时将省人社厅下发的离校未就业高校毕业生信息实时录入数据库,同时主动拓展登记范围,在报到接收、就业失业登记、政策申请等业务办理时同步对有就业意愿的未就业毕业生进展实名信息登记,在各类聘请活动中对求职毕业生办理现场登记。各乡(镇、社区)人社部门要依托基层效劳平台开展专项摸排,做到人员信息应登尽登。全面摸清离校未就业高校毕业生的状况,后续跟踪效劳状况要做到动态更新,准时把握未就业毕业生就业帮扶、政策落实和就业创业进展状况。 (二)全面落实实名
18、制就业效劳。县就业局和各乡(镇、社区)人社部门要把握未就业毕业生底数,要结合未就业毕业生特点和就业需要,供应有针对性的就业效劳。要与未就业毕业生建立一个联系渠道,将一揽子帮扶措施准时推送,做到发放一份政策清单、供应一本效劳手册、开展一次职业指导、供应一次政策询问、制定一份求职就业或创业规划。要深入企业挖掘岗位信息,对有就业意愿的毕业生供应不少于3次有针对性的岗位推介,同时做好对企业的用人指导和效劳,用好相关就业扶持政策,增加企业吸纳就业积极性和毕业生就业稳定性。要将有志创业的毕业生纳入创业引领规划,推动各类创业孵化基地向其开放,供应场地、工程、资金、培训等支持。要将建档立卡贫困家庭、残疾、长期
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