活动总结开头(9篇).docx
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1、 活动总结开头(9篇)活动总结开头篇一 一是领导重视,领先垂范。对本次活动,公司领导高度关怀和重视,屡次指示综合治理部要仔细筹划,细心预备,并亲自确定活动地点。在活动时间确定后,总经理考虑到活动当天有沙尘暴的状况,本着以人为本和对员工负责的态度,指示综合治理部另行确定活动时间,表达了领导对公司员工的关怀。同时,总经理和副总经理还在出差途中屡次打电话询问预备状况,并不顾旅途劳累,在刚从北京返回的状况下,以身作则,积极参与活动,极大的激发了员工参与活动的积极性。 二是细心预备,严密组织。为严密组织好此次活动,综合治理部细心预备了活动方案,确定了旅行社,购置了药品及矿泉水等登山常用品,协调各单位安排
2、值班人员,同时,为了便于员工早到后到办室室取放物品,我们提前与物业公司协调,在动身当天6:30就安排办公楼保安上岗值勤。为了避开旅途疲惫,综合治理部提前与导游小姐联系,制定了途中嬉戏互动方案,在途中进展了对唱、数数字、讲故事等趣味嬉戏,消退了旅途疲惫,愉悦了身心。针对登山过程中简单消失的落伍、迷路现象制定了在团队前帮助导游确定旅游路线、在团队中间负责前后队伍的链接、789 在团队最终负责收拢人员、避开员工偏离路线、落伍、迷路的“三点一线”安全保障方案,确保参与活动的每一名员工都在保障人员的视野内,并坚持在每巡游完一个景点时准时查对人数,不使一人落伍。 三是员工积极参与,合作意识加强。为了提高大
3、家参与活动的积极性,熬炼员工的团队协作精神,我们提前与导游小姐联系,组织了车厢趣味嬉戏互动。嬉戏互动中,大家涌跃参与,物业公司经理表演的“八戒吃瓜”维妙维销,形象逼真,;财务审计部的笑话让人捧腹大笑,乐不行支;经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对唱活动中,员工需在10秒钟的时间内对上前一首歌曲的.最终一个字,这单靠个人的力气是难以完成的,员工们发扬团队协作精神,实行四个人一组的集体战术,一人上台众人帮,齐心协力共渡难关,间或不过关的,被罚作个鬼脸,引的大家哈哈大笑,整个车厢欢歌笑语,气氛热闹。 四是互帮互助,团队分散力强。分散力打算着公司员工的执行力,是保证整体完成任务的前提,而团结
4、一心互帮互助则是完善执行的核心。在向沂山峰顶攀登的过程中,工程部艳因身体虚弱而体力不支,为了能使她顺当登上山顶,工程公司的副总经理等同志发扬团队精神,始终在后面搀扶和照看,不断给她加油鼓劲,没有一人埋怨,经过大家齐心协力互帮互助,徐春艳顺当的登上了山顶,完成了登山活动。在一个优秀团队中,工作多半不孤立的,而是由好多人组成的一个环,只有大家相互协作,亲密合作,齐心协力,环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人供应力气,才能成就自已在这个圆中的位置。 本次活动,总体来说预备较为充分,组织比拟严密,参与人员大都规划行动,但同时也暴露出了一些缺乏: 一是考虑不周,购置矿泉水和晕车药数量缺乏,预备工作
5、不充分。 二是时间观念差,主要表现在工程公司在公司已通知动身时间的状况下仍旧迟到15 分钟,至使行程被耽误。 三是员工组织纪律观念淡薄,不听从组织者安排。主要是三名同志在嬉戏互动中不听从安排,拒不参与活动,并且躺在最终一排座位上睡觉,至使活动中断两次,造成了不好的影响。 活动总结开头篇二 在大山深处的边缘地区,有那么一群孩子,他们吃不饱、穿不暖、没书读、没学上。当孩子们克制种种困难来到学校求学后,除了教科书,他们没有其他读物。我们开展此次活动的目的是想尽我们所能,去关爱贫困山区孩子,募集更多的图书为他们建立一个爱心图书室。丰富贫困山区孩子的视野,让他们把握更多的学问,从思想上转变贫困的观念,转
6、变窘迫的厄运。 20xx年12月7、8日,由广东海洋大学爱心社、广东海洋大学青年志愿者协会、黔心粤动工程组联合起来共同组建的“黔心粤动工程团”,在海大主校区各大院设点,进展大范围的“黔心粤动,捐书助学”捐书活动。 7、8的捐书活动,看似只有2天,但其实活动前期的预备工作是很辛苦的。一方面要加大宣传力度,尽量利用各种宣传途经,如校播送站、宣传画展现、海浪bbs、邮件建议书、图片展、微博等等。尽量让更多的海大学子明白我们此次活动。另一方面又要完善我们团队的规模,由于我们此次活动是青协、爱心社、工程组三方第一次进展合作。团队刚刚组建不久就进展大规模的捐书活动,这在必需程度上也存在一些困难。由于团队组
7、建还不够完善,还没有进展细化的分工。虽然困难重重,为了此次活动,“黔心粤动工程团”的每一个人都努力做好自己的每一项前期预备工作。 此次捐书活动的主题:黔心粤动,捐书助学。此次捐书活动的口号:真情满边区,图书向黔行。此次捐书主要是在海大各宿舍大院门口设点进展捐书。我们的捐书站点时间是12月7、8号中午11:30-12:30,下午5:30-6:30。我们此次活动所收集的图书主要是以有助于青少年身心进展的励志类、文学类、科普类等资料安康,保存较完好的读物为主。 事实说明我们的付出是值得的。2天的捐书活动,我们捐书活动得到不少人的支持,一共募集到书籍2400多本。 但是2天的捐书活动,我们还是忽视了一
8、些细节问题: 由于团队成员是来自不同的社团与组织,在工作沟通方面一开头难免消失一些小阻碍。分工方面也不够合理。虽然已经分了义教组、宣传组、秘书组、外联组、物资储藏组5个大组,但是团队刚刚组建,组长之间缺乏必要的沟通,没有准时将任务安排好。组员也有局部对我们的活动还不够了解。而且组员之间究竟有些人还缺乏阅历,导致许多工作就堆在1、2个人身上,其余人不知情,也帮不上忙。这一点其实说究竟还是一个分工合作问题,一个团队精神的问题。 2、前期预备时间过于匆促。2天的站点,需要超多的人力,7号开头捐书活动,但是站点人员的名单直到6号晚上很晚才最终确定。6号晚上的发动大会也不怎样胜利。虽然在此之前,我们“黔
9、心粤动工程团“骨干成员有对站点人员进展必要的培训与讲解,让大家初步知晓我们活动的详细状况。但是活动当天,还是消失了局部站点人员对我们此次捐书活动的一些细节状况不够熟知,导致在向别人宣传的时候消失一些小问题。而且局部站点人员由于不熟识我们的活动,所以许多时候不敢上前去主动向别人宣传我们的捐书活动,这也就错过了一个宣传时机。 3、资金问题。由于我们工程团刚刚组建不久,前期的流淌资金极少。为了尽量削减资金,我们不得不削减宣传单的打印与发放,这也在必需程度上降低了我们的宣传力度,原来我们能够利用站点的时候进展宣传,但由于我们宣传单不够,导致还是有局部海大学子没有完全知晓我们的捐书活动,2天的大范围捐书
10、,还是有局部海大学子不知情。 2天各大院定点捐书活动虽然就此告一段落,但是我们的活动还没有完毕,这只是我们“黔心粤动工程团”捐书活动的一小步,下学期我们将会连续开展类似的捐书活动,争取募集到尽可能多的图书,直到明年即20xx年的暑假,我们再统一把募集到的书籍运到贵州,为贵州小朋友建立一个真真正正属于他们的图书室。 活动总结开头篇三 一、提高熟悉,加强领导 *现有员工*人,下设*个工会小组。多年来,车间始终把开展文体活动作为分散员工力气,提高工作积极性的重要抓手。在公司工会组织开展的“我安康、我欢乐、石化进展伴我行”全员健步走活动中,我们仔细组织筹划,仔细开展了车间全员健步走活动,确保了活动时间
11、、活动内容的落实,真正做到了熟悉到位、工作到位、责任到位,营造了“我安康、我欢乐、石化进展伴我行”的良好气氛,使全员健步走活动开展得有声有色,进一步焕发出了全体员工的工作热忱和工作积极性。 二、详细做法和活动开展状况 (一)切实把全员健步走活动作为一项日常工作来抓。根据厂部统一部署和要求,为促进全员健步走活动的有效开展,不断满意广阔员工日益增加的健身需求,全面提高广阔员工的身体素养,以安康的体魄和饱满的精神投身于工作中,以“每天熬炼一小时、安康工作四十年、幸福生活一辈子”为目标,营造“我安康、我欢乐、石化进展伴我行”的良好气氛,我们把全员健步走活开工作作为一项重要任务来落实。 一是制订活动方案
12、。以提高广阔员工身体素养为目标,发动广阔员工积极参加各种形式的体育熬炼、体育活动,增加安康意识,提高身体素养,树立储运铁路运输形象;我们从车间的工作特点和实际动身,以开展职工群众喜闻乐见的体育活动为载体,积极推动全员健步走活动的有效开展,增加科学的健身意识和身体素养为工作思路,制订了*20xx年全员健步走活动方案,确定车间组织每年5-10月开展全员健步走活动不少于20次,结合班组*班*运转倒班实际参加全员健步走活动的人数不少于90%。 二是健全组织体系。切实加强全员健步走活动的组织领导,充分发挥工会、共青团、工会小组长、班组长的作用,成立班组健步走活动小组,建立活动骨干队伍。形成以工会为主导,
13、共青团、工会小组长、班组长组织为根底、体育爱好者为骨干、广阔员工为主体的掩盖面广、包涵量大的全员健步走组织体系。 三是广泛宣传发动。通过开会、发放宣传资料等形式,大张旗鼓地宣传全民健身的重要意义,宣传和普及科学、文明、有效的体育健身工程和方法,发动广阔员工积极参与各类健身活动,提高科学健身的熟悉和科学健身力量。 四是在开展“我安康、我欢乐、石化进展伴我行”全员健步走活动中,车间党政领导实行活动前期参加筹划、活动期间共同关注、活动完毕给以鼓舞的模式,有效的处理好生产与活动之间的关系,并在每次活动中与员工一道参加到健步走活动中去,赐予员工极大的鼓舞。 (二)紧扣主题,积极开展活动。今年,车间紧紧围
14、绕“我安康、我欢乐、石化进展伴我行”全员健步走活动这一主题,组织开展了内容丰富的车间全民健身活动。 一是积极参与厂组织的各项全民健身活动,让广阔员工感受热闹的全民健身气息,激发广阔员工健身热忱,自觉投身到全民健身活动中去。 二是积极开展户外活动。每季开展一次爬山活动,通过爬山,不仅增加了员工的体质,还磨砺了员工的意志,进一步焕发出不怕苦、不怕累勤奋工作的热忱。 三是让员工感受到运动的魅力。“我运动、我幸福、我安康”是我们的安康理念。车间利用“庆三八、迎国庆”开展趣味运动会,组织了*等趣味性体育竞赛*次。参与人员涉及车间各岗位员工共212人,是车间历年来参加活动人数最多的一次,广阔员工的运动健身
15、热忱空前高涨。竞赛现场欢声笑语、其乐融融,掀起阵阵高潮,增进了员工们彼此的友情,丰富了员工们的文化生活,营造了更加欢乐的工作气氛,提升了铁运的分散力和战斗力! 以上是*“我安康、我欢乐、石化进展伴我行”全员健步走活动开展状况,虽然取得了一些成绩,但仍旧还存在着一些缺乏。在今后的工作中,我们要本着“坚持常常,全员参加,文明安康”的原则,进一步发挥车间工会组织的作用,不断创新全员健步走活动中组织形式,坚持面对基层,面对群众,外部树立形象,内部分散力气,为推 进公司进展发挥好应有作用。 活动总结开头篇四 本学期是本课题组开头课题讨论活动的第一学期,作为一个课题讨论的初始阶段,工作多,头绪繁,诸事待筹
16、划、实施。但可喜的是,在这有限的两个月内,本课题组全体成员克制重重困难,积极、有效地开展了各项预定的课题讨论活动,并取得了较可喜的阶段性成果。现把这两个月来的课题组讨论工作总结如下: 一、完成了课题讨论的前期调查论证工作,为本课题的制订、顺当开展打下了坚实根底。 在本校已有课题“农村欢乐作文”的讨论根底之上,我们进展了全方位的调查了解,对当前学生作文现状及已取得的成绩和还存在的突出问题作了一个彻底清查。并以此为依据,我们才以“欢乐”这一情感因子的根底之上,再次提出“自能”这一主观能动因子,使我校作文教学讨论再上一个新台阶,使我校学生在作文过程中从乐学、乐写走向更高层次的能写、会写。 本课题组,
17、在充分调查讨论的根底之上制订了合理的课题讨论方案,拿出了彻实可行的讨论方法及步骤。这为以后课题的顺当开展打下了坚实根底。 二、精选了一批精干教师,组成了一个朝气蓬勃的、富有课题讨论阅历及力量的课题讨论团队。 本课题的讨论,我们精选了一批朝气蓬勃的.年青教师参加其中,他们不仅有较扎实的理论学问,还有丰富的课堂教学实践阅历,同时还具有多年的课题讨论、治理阅历。其中,组长张新华、李成林更是屡次主持常州市、溧阳市级及以上课题讨论,取得了较高成绩。可以说,这支讨论队伍的组建,就为本课题的讨论工作的顺当开展打下了坚实根底。 三、学习了大量相关理论,为本课题的深入讨论作了充分的、必要预备。 在短短两个月中,
18、本课题组收集了大量与本课题相近的国内外相关讨论成果及其阅历、教训,并在此根底上,我们开展了充分的学习与研讨。其中,这两个月来我们主要学习了: 1、新课程标准等新课改以来的各项指导性理论文献。 2、教育家叶圣陶先生关于作文教学的“自能作文,不待教师改”等相关教育教学理论。 3、其他各级各类相近课题讨论成果及阅历教训。 四、对学生进展了全面的摸底了解,为课题的深入开展作了必要预备。 在这两个月中,我们对学生现有状况进展了全面的摸底了解,做到了洞悉学情,有的放矢。 通过了解,我们发觉学生在习作教学中主观能动性缺乏,往往是被动地随着教师参加到作文教学中来,协作教师完成任务的心态较为严峻。这就为我们深入
19、开展我们的课题讨论提出了挑战和动力。 五、我们开展了一系列的初步讨论工作,并取得了一些成效。 在本学期,我们主要开展了两项大的讨论工作: 一是理论的学习,以理论提升自我的视野。在这一项工作中,我们是作为重头戏来抓的,全课题组成员有规划、有层次地开展了各种形式的相关理论学习与研讨,大大提升了组员的理论素养,为本课题的讨论打下了坚实的理论根底。 二是实践讨论。本学期虽是本课题的初始讨论阶段,但我们也开展了一些实践讨论,并取得了不错的成果。如十二月份,我组成员就全体参加到国家级课题“口语交际”的讨论研讨之中,以之为借鉴。其中彭雨锋教师还为此开了一节市级研讨课怎样和同学相处,取得了较高评价。 六、本课
20、题组的成果 经过本课题组全体成员的努力,我们已取得的成果有发表相关作文教学论文两篇,学生习作发表两篇,学生优秀习作集出版一本。 固然,成绩只是过去,更何况我们的课题讨论才刚刚开头,我们信任,在以后的讨论活动中我们会连续努力,从而取得更加辉煌的讨论成果。 活动总结开头篇五 12月7日,公司组织中高层治理人员到培训中心,进展以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场4个工程,提醒了抽象而深刻的道理,让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西:意志、激情与活力。 这使我们更深刻地意识到,其实我们每个人都是很顽强的,每个人在平常工作和生活中都有潜在的力量未曾
21、发挥出来,只要有信念、有士气去面对,就没有解决不了的难题。 每个小队都由队员自己起一个队名,并选一首队歌和一句队号。在开头工程前和完毕工程后,我们都大声的唱队歌,喊队号,这使我们每一个人都时刻感受到,自己不是一个人,而是处在一个团队当中,要胜利完成训练工程,需要每一个人的努力,需要大家的充分合作。 大家没有任何的隔膜而是相互帮忙和协作。这使我感受到,假如我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样,口号全都,步调全都,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。 训练中印象中最深刻的是信任背摔,信任背摔是一个熬炼团队精神有代表性工程。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候,在台下方的学
22、员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。假如台上的学员不信任台下人的话,就可能会屁股先下,使下面的个别学员收到很大的损害。 假如台下人不信任台上的人的话,就可能会跑开,那么对台上学员的损害可想而知。 信任背摔关键是要信任队友,在背摔中,队友为背摔者架起了一座生命之桥,当我们对同伴或者团队消失信任危机时,就会猜疑、无法真诚相对,然后动作就会变形、行动简单出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。 这个活动也让我意识到越信任别人,自己越安全,只有在心理放松、姿态标准的状况下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。 在整个拓展训练的过程中,我们每一个
23、人都自始至终都在为自己的顺当过关而满意,为同伴胜利而欢呼。即使在整个训练过程完毕之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地谈论着训练中的事情,都感到回味无穷。 通这次拓展训练增加了大家的自信念,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的力量,同时增进了对集体的参加意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队,而我们的每个人就是团队中的一员,自己能克制困难,由于有队友们的支持,有他们的鼓舞,我们才英勇地踏出了这一步。 同理,在工作的过程中,假如我们都是孤立一人,没有同事们的帮助,支持,理解,工作也是很难开展,再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间,但我想这次经受肯定会在今后的工作中给大家带来很大的
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