浅谈石油钻井企业基层党建工作浅谈基层党建工作推进.doc

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1、 浅谈石油钻井企业基层党建工作|浅谈基层党建工作推进 摘 要 在剧烈的市场竞争中，石油钻井企业要猎取更大的进展就必需积极提升自己的生产力，企业的党建工作就显得尤为重要。思想政治工作首要的是要转变观念，坚持以人为本，并积极树立新的思维方式，注意解决企业进展过程中存在的实际问题，把企业的党建工作融入到企业的生产活动的全过程，以此来提升企业的思想政治工作水平。 关键字 企业 基层党建 思想政治工作在剧烈的市场竞争中，石油钻井企业要在经营理念、质量生产、治理机制、用人制度等方面进展全方位提升。当企业处于大进展的时候，很简单消失重进展、轻党建的现象，这使得企业的进展工作不仅不能到达预期的效果，而且使企业

2、的团队分散力、战斗力受到影响，基层党组织的先锋榜样作用无法得到有效的发挥。一、企业基层党建工作的必要性党建工作是国有企业进展的根本。建立健全企业基层党组织，不断激发党员干部工作热忱，促使广阔党员干部围绕实际生产活动推动企业的党建工作创新，能够有效促进企业的生产，也是企业开展基层党建工作的意义所在。1.提高党建水平，是促进企业进展的现实需要。健全及稳固企业基层党组织，是企业实现以人为本理念及可持续安康进展不行缺少的组成局部。在新的市场竞争形势下，深化企业基层党建工作，有利于保证企业在竞争中求进展，同时多渠道多视角发觉人才，大胆启用优秀人才,积极营造良好的成长成才环境。同时提升企业基层党建工作的创

3、新力量，以创新的党建工作理念来推动企业进展期各项工作的开展。1为此，将企业党建工作与企业将来进展严密相联，不断提高企业员工的力量及业务水平，以科学进展观为统领，整合企业优势资源，将必调动企业进展时期员工的工作积极性。2.提倡和谐理念，是落实队伍建立的必定选择。在企业党建工作中应当积极提倡“和谐”理念，营造企业内部“和谐”气氛。企业的党组织应当主动做好员工的思想政治工作，努力化解其心中不稳定因素。同时应积极开展企业进展时期的形势教育，深化企业广阔干部职工对企业进展战略和思路的熟悉，准时把握企业员工的思想动态，精确把握员工在工作中的思想波动，消退负面心情，激发积极进取的工作热忱，发挥党组织的向心力

4、、分散力优势，提高员工队伍的战斗力。二、石油钻井企业基层党建工作中存在的问题石油钻井企业应当积极响应党中心关于构建和谐基层党组织的号召，准时更新观念，坚持与时俱进，切实发挥企业党组织的积极作用，完善企业党建工作相关的制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。目前，石油钻井企业的党建工作存在一些问题。1.企业治理制度不健全。目前，在石油钻井企业内部普遍存在思想政治工作与生产经营两张皮的现象，也就是说搞党建的不关怀生产经营，工作脱离实际，纸上谈兵；而搞生产经营的不重视思想政治工作，认为其干扰生产。由于企业处在大进展时期，工作较为简单，没有准时构建相应的领导治理体系，这就使石油钻井企

5、业的基层党建工作流于形式，长效机制缺失，无法保障石油钻井企业可持续地安康进展。2.深入探究力度不够。石油钻井企业普遍存在着基层党支部规模小、分布广、离总部远、治理难的特点，特殊是野外钻井队，员工长期远离亲人、远离繁华都市，生产生活环境艰难，易产生思想与心理问题。因此，石油钻井企业的党建及员工思想政治工作必需要具有前瞻性，注意员工思想教育的同时，更要注意生产生活环境建立，营造安康生活、欢乐工作的气氛，使党建工作更好地融入企业的进展中。而许多的石油钻井企业在发挥基层党组织作用方面还需要连续探究，并努力将理论联系企业进展实际。三、加强石油钻井企业基层党建工作的对策目前，石油钻井企业面临新形势、新任务

6、、新要求，生产节奏快，安全生产形势严峻。各项工作都要求首先在思想上提速，其次是科技提速、治理提速。因此，我们要进一步转变观念，统筹好思想政治工作与生产经营的关系，始终树立基层党的建立、精神文明建立、企业文化建立、典型宣传等为企业进展目标效劳这一宗旨，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，保证钻井提速提效目标的实现。21.亲密党政关系，打牢基层党建工作基石。企业党组织必需具备顽强有力的领导力量，才能带出作风过硬的员工队伍，才能顺当完成企业在转型期的各项任务。为了加强党组织的领导力，亲密党政关系，有效促进生产经营的顺当进展，我们在钻井队和二线单位实行了党支部书记兼行政副职、行政一把手兼党支部副书记的方法

7、，要求搞党务的要懂生产，搞行政的要懂党务，有效扭转党政脱钩现象，使石油钻井企业党政领导班子及全体干部齐心协力、团结协作，圆满完成各项工作任务。这些详细工作收到了肯定的成效。石油钻井企业党政班子建立更加坚固，企业进展气氛更加良好。2.创新治理制度，夯实基层党建工作根底。企业要以建立团结协作、勤政廉洁、构造合理以及员工信任的党政领导班子为目标，从组织上保证基层党建工作的顺当进展。一方面，要建立较强的党政领导班子。在任免石油钻井企业的党政领导干部时，要始终坚持以领导干部选拔任用工作条例为依据，重点是选择思想作风好、有奉献精神、能联系群众、熟识生产、业务过硬的党员干部到党政领导岗位，以此来确保石油钻井

8、企业基层党组织的战斗堡垒作用的发挥。3另一方面，要建立健全基层班子议事规章民主生活会制度党委议事会制度等一系列的党组织治理制度，切实加强党政领导班子建立，标准党政领导班子行为，在实际工作中形成大事讲原则、小事讲风格，唱好将相和的良好局面。3.建立鼓励措施，推动企业党建工作开展。目前石油钻井企业为了做好基层的党建工作，将“创先争优”与企业基层党建工作严密联系在一起，仔细制定了按党支部、党务工、党员各自不同积分维度的鼓励措施，即实行积分的方式来衡量其做出的奉献，并以此来实行不同的鼓励措施。这不仅有利于企业开展创先争优活动，更重要的是有利于推动企业党建工作的开展。4石油钻井企业在基层党组织中实施党务

9、工积分鼓励规章：每年从支部工作规划、党员信息治理、党员大会的组织、进展党员的工作流程的标准、支部教育活动的开展、创先争优宣传等几方面进展积分，对于成绩优异者适当赐予精神和物质上的嘉奖。石油钻井企业基层党组织实施积分鼓励规章和公正的竞争制度，充分调动了企业基层党员干部参加党建工作的热忱，从而推动了企业基层思想政治工作的顺当开展。石油钻井企业的党建工作是一项长期的政治要求和历史任务。石油钻井企业的基层党建工作要想取得实效，促进企业改革进展，必需调动一切积极因素，形成工作合力。与此同时，还需要把企业党建工作与科学进展观的精神结合起来，充分调动企业员工的工作积极性，使其能够促进企业员工圆满完成各项工作任务，以此来共同推动企业在转型期的改革与进展。