派出所党建带队建”红旗单位“先进事迹材料.docx

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2、出示范引领、典型带动，以党建带队建，以党务促警务，引领公安工作和队伍建立深度融合，全面提升效劳经济进展、维护社会稳定的力量，促进公安各项工作创新进展。X派出所被XX市局评为枫桥派出所创立先进单位“执法标准化建立先进单位 当前隐蔽内容免费查看。省公安厅党委委员、政治部主任XXX在X派出所调研工作时，对一线民警扎实的根底工作、有激情、在状态的精神面貌予以高度评价。 一、坚持实施五项工程，锻造最强战斗堡垒 一是实施强基工程。x派出所党支部瞄准时代前沿、紧盯长远进展，讨论制定了x派出所鹤伴磐石党建品牌实施方案，成立由支部书记任组长的党建工作领导小组，配强专职党务工，确保党建工作专人抓、每天抓。制定党支

3、部工作规章，使三会一课、组织生活会、支部主题党日等规定动作进一步标准，制定党务档案资料整理标准标准，每月检查一次，准时发觉问题，整改问题。 二是实施铸魂工程。建立落实第一议题制度，第一时间学习*重要讲话、重要指示批示和党*决策部署。通过每月三会一课“主题党日等活动，使政治教育常态化、制度化，通过全面系统学、深入思索学、联系实际学，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。今年以来，共开展集中学习研讨x次，支部书记为党员上党课x次。 三是实施阵地工程。充分发挥红色基因优势，建成x余平方米集党史、所史于一体的党性教育中心，常态化开展党性体检。加强长廊文化建立，设计制作了涵盖历任所长、党员先锋

4、等X大类内容的专题区、文化墙，通过主题的画“无声的诗，表达价值认同，统一思想行动，让全所人员心有所仰、凝心聚力、干有方向。 四是实施领航工程。充分发挥支部书记头雁、党员民警旗帜作用，突出典型引领、用好骨干带动，细心选拔优秀青年党员民警担当党小组长，确保队伍战斗到哪里、党建工作就延长到哪里。2023年以来，x派出所两次获得市级以上先进单位荣誉，x名党员民警被评为优秀*员，x名党员民警三次获得市级以上荣誉。 五是实施聚力工程。落实爱警惠警措施，高标准建立备勤休息房、餐厅、浴室、枫警家苑警属会客室，民警、辅警发生重大变故，派出所党支部准时派员开展慰问，组建警属微信群，健全战时关爱机制，丰富民警业余生

5、活，真正让民警和辅警省心、让警属放心。 二、坚持多元融合，形成红枫义警共治格局 一是实施33N工作新机制。深入开展三联机制建立，创新打造了以三大片区（高铁片区、景区片区、驻地片区）为依托、三股力气（民警、保安、义警）为保障、N种机制为支撑的33N工作新机制，有效防范各类敏感案大事和重大事故发生，制造了良好稳定的治安环境。 二是建立红枫义警队伍。警力有限，民力无穷，x派出所聚焦公安机关社会治理现代化总目标，创新打造党员带头、群众参加的警务共同体新引擎，秉承向整合资源要警力、以联防联控保平安的推动思路，有效整合辖区内老党员、村警、网格员、山区护林员、高铁巡线员、村治保主任等治安积极分子，由派出所党

6、支部主导，建立红枫义警队伍，统一标识装备、统一指挥调度、统一专业培训、统一考核奖惩，充实到所在社区警务网格中，制定详细工作职责，参加处理社区事务，为居民、企业办好事、解难题，全面提升打防管控力量，进一步增加了党建工作的号召力和感染力。自红枫义警成立以来，帮助救助上山迷路群众x人，摸排、化解各类冲突纠纷x起。 三是聚焦治安要素做实根底管控。围绕重点人、物、场所等治安要素，创新打造层级管控、划片管辖、清单治理、分类管制、长效管护的五管工作新机制。以三色预警机制为抓手，对各类治安要素实行分级分类管控，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，持续开展五清查六整治专项行动，累计检查各类场所x家次，整改各类

7、安全隐患x处，消防罚款x家次，切实做到风险隐患问题底数清、状况明、管控牢。 三、坚持党建成果转化，开创民意公安新局面 一是以党建为纽带，构建党群互助平安联盟。深入践行靠前一步、主动作为警务工作理念，推动派出所党支部与街道社区党组织共建共驻，打造由社区民警和居委会、物业、网格员等力气组成的警务工作站，定期召开党员议事会，通报治安形势、讲解防范常识、提出工作建议，最大限度效劳平安社区建立。 二是践行以人民为中心工作理念，提升小案侦防效能创满足。始终把小案侦防工作作为创人民满足的重要切入点，坚固树立小案不小看、小案当做大案办的工作理念，党员民警、辅警充分发挥榜样带头作用，推动全所形成创先争优、岗位建

8、功的深厚气氛。组建x人的打击侵财小案犯罪党员突击队，建立每日早例会研判机制，构建了支部书记亲自抓、法制员靠案指导、党员突击队上马攻坚的小案侦防格局，今年来，共侦破各类案件x起，抓获违法犯罪分子x人，侵财类警情数、可防性案件发案数同比分别下降x、x，小案侦防效能持续提升。 三是深化放管服改革，深入推动我为群众办实事实践活动。从群众关怀的点滴小事做起，专心用情为群众办实事、办好事，根据深化放管服改革的部署要求，坚持效劳不缺位，积极整合流淌人口、户籍、出具证明等多项业务，助推便民利民惠民措施落地，推行容缺受理审批效劳机制，争创365户籍示范窗口，初步实现进一扇门、办多件事的目标，最大限度便利群众办事。今年以来，累计上门效劳x次，获得锦旗x面，连续三个季度被评为365户籍示范窗口，群众满足度持续提升。