海尔集团保安管理规定.docx

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1、 海尔集团保安管理规定 海尔集团保安治理规定 第七十八条招录及治理 招录及治理工作由各级综合部负责。招录的保安员应身体安康、品德良好，持有相关部门的上岗证。 第七十九条仪容仪表 一、保安上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部治安执勤证等; 二、保安上岗时间要集中留意力，保持举止端庄，处理问题时要仔细分析、坚决、公正; 三、保安不准留长头发、胡子、长指甲，违者将赐予通报批判，限期改正。 第八十条执勤局部 一、监控中心不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入监控中心，任何人不准在监控中心会客或谈天; 二、通到报警时，保安人员应镇静、冷静、精确地向有关部门或主管报告，不准错报，不准任凭离开掌

2、握室，如擅自离岗者，按失职论处; 第八十一条大堂局部 一、大堂保安员必需在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重赐予扣除当月奖金或除名处理; 二、值班人员用餐时必需有人值班，不得空岗用餐，一旦发觉特别状况，应快速赶赴现场，同时应准时向值班领导汇报。对于遇到特别状况不妥当处理又不准时汇报者，视其情节轻重和影响大小赐予必要的处分。 第八十二条外勤局部 一、保障消防通道和停车场所畅通，机动车、非机动车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任; 二、外勤值班必需按规定常常巡察重点位置(如配电房、锅炉房、发电机房、空

3、调房、地下水泵等)，发觉可疑的人要查问清晰，防止发生意外事故。 第八十三条按时交接班，交接班时要具体填写值班笔记，领班每天须具体检查记录状况，发觉问题要准时汇报; 第八十四条严格遵守保密制度，不许泄露内部信息。 物业经理人： 篇2：P珠宝公司保安治理条例 P珠宝公司保安治理条例 1. 对拒不执行上级命令者、工作态度不端正者、无军人气质者，全部去除出厂;对有任何隐瞒、使用虚假证件者，一经发觉，全部作开除处理; 2. 保安人员不能与工场内员工谈恋爱，若违反者，全部作辞退处理; 3. 保安人员的试工期全部改为七天，七天内包吃住，不计工资;保安人员必需在入职七天后考核，考核合格前方可办理正式入职手续，

4、入职的试用期为三个月; 4. 保安人员上班睡觉，一经发觉，第一次处50元罚款，其次次处100元罚款并做开除; 5. 保安人员假如因自己私人有事需请假者，必需经保安队长同意且有人顶班方可休息，若未经同意或未有人顶班而擅自休息者，处记大过处分，并罚款100元; 6. 对于发生的大事，未能准时报告者，处50元/人次的罚款;在开工时间内，必需第一时间报告行政主管，若主管不在，必需第一时间通知主管助理和保安队特长理; 7. 未经公司负责人同意，任何保安不得动手打人;若员工先动手，必需有证人方可还手，若举证时证据不充分者，全部作辞退处理;否则假如给公司带来不能够解决的麻烦时，由相关责任人自行负责(有证人且

5、有维护公司利益者除外); 8. 对于保安中违规的，各保安员必需向保安队长反映，也可直接向主管反映;对于不团结、不听从、有挑拨行为的保安人员，全部作辞退处理; 9. 对于保安队长的违规，一经调查属实，亦同样处理;保安队长应当做到以身作则，若保安队长滥用职权，或者不能够带着好保安队伍者，作劝离处理; 10. 对于查获盗窃行为的保安人员，每次嘉奖10元，月底汇终于奖金发放给各保安人员;对于有重大立功表现的保安人员，另赐予适当的物质嘉奖; 11. 保安人员的报表，必需在规定时间内完成，若报表查出有虚假或者未定时巡场者，肯定严厉处理; 12. 新入职保安人员的培训工作，必需由保安队长负责，若在七天后，新

6、保安发生违规大事而调查出不知道或者没有培训者，处理两保安队长; 13. 保安人员的离职，必需由保安队长点清一切物件，不得遗漏，若物件属保安员损坏或丧失者，全部照原价赔偿; 14. 公司的信件，前门保安人员必需按新制定的信件处理制度进展;同时保安人员在公司大门处的报表必需真实、精确的填写清晰，含有主任级出入登记表、文员出入登记表、外访人员登记表、交接班登记表等，以做到进出厂有序治理，对于漏记、不记者作适当惩罚;对于交接班登记的状况，接班保安人员有跟踪处理的责任和义务; 15. 对于工场发生的大事，必需第一时间报告行政主管或者主管助理，报告人为工场大门保安(第一时间)，处理过程的保安人员有责任追问

7、工场大门保安是否在第一时间报告?若无，两人共同担当责任; 16. 工场内发生的大事，必需由保安队长于当月保安组的大事报告中汇总，不能漏记或不记; 17. 大门保安室、工场保安室内必需保持清洁，不得在保安室内看报纸、杂志等，值班人员在保安室内，必需坐姿保持端正，不能躺卧; 18. 全部保安人员，不得在大堂处倒水饮，大堂的水是公司为客户预备，而非供给保安人员的饮用的; 19. 保安人员在公司内必需向董事长和总经理点头敬礼，不得视而不见，要做到有礼貌; 20. 对于公司人员的联系资料、行踪等，未经上级人员同意不得告知非公司人员，若擅自泄露而造成损失时，由责任人担当; 21. 保安人员上班时，必需着公

8、司供应的服装，服装要求洁净、干净、统一，并打领带上班; 22. 保安人员不得承受工场内任何员工包括老乡的请吃饭、送礼等，违者严惩;若有特别缘由，必需经行政主管批准方可，春节例外; 23. 每周最少一到两次抽查男宿舍的安全问题，并检查是否有外面人员入住本公司宿舍;由保安组长安排人手进展检查，并将检查结果汇报; 24. 保安的早操状况必需列表登记，附于当日报表中上报备查; 25. 保安队长必需每月组织一次消防学习，主要是消防栓的使用和检查方面，且每月初必需有当月的安检报告上报; 26. 保安队长在突发大事时，在主管或者公司领导未到场时，应快速的掌握场面，以维护公司的经济和声誉利益; 27. 进入公

9、司的车辆，必需指挥其停在公司指定的位置;包括小车、摩托车、自行车等，必需全部做到有序; 28. 任何保安人员，不得在饭堂内馀饭票，必需和全部员工一样进展打卡吃饭; 29. 对于交班状况肯定要清晰，上班人员必需向下班人员交待相关事宜，若协作失误、失当，两班人员共同担当责任; 30. 保安人员应对入厂人员进展公司相关的讲解，包括制止影像、制止吸烟，必需遵从保安人员的指挥等;对于有损公司利益或违反公司制度的，应礼貌的制止; 31. 大门保安人员必需对来访、来见工的人员必需做到礼貌客气，大门保安的形象代表了非厂人员对我司的第一印象，对于客人的投诉，行政部将进展严惩; 32. 对于节假日内(有加班)公司

10、消失的紧急问题，当班保安必需通知董事长、总经理、副总经理、生产主管其中任何两人以汇报状况或听其等指示; 33. 每周三、六员工借支时，必需有保安到场维持秩序; 34. 每月15号、30号离辞职员工结算工资时，大门保安必需登记其到公司时间和姓名，在财务部人员到位后，按每批次5人的数量放入公司内，在办理完并离厂前方可再放下一批人员入厂; 35. 饭堂处维持秩序的保安人员，按午餐时间由晚班保安负责秩序，晚餐时间由中班负责秩序，即当天值中班的人员负责饭堂晚餐的秩序，中餐由当天值晚班的保安负责维持秩序; 36. 员工下班时，应由工场内保安通知前门保安人员，不能消失一部份员工在前门处等通知的状况消失。前门

11、保安若发觉此状况，应准时通告工场保安，由工场保安找其组长尽快解决堵塞现象(放行条等); 37. 全部保安人员在接听电话时，应做到礼貌用语，必需以：工场保安，您好!大门保安，您好!(固定用语)或早晨等用语，不能语气生硬，粗鲁无礼;对于各部门提出的相关要求，必需尽量帮忙解决，若不能够准时解决，必需于电话中说明缘由或托付他人办理; 38. 对于公司内乱扔垃圾，不爱惜清洁卫生的员工进展监视并惩罚，原则上5元一次，以做到减轻行政后勤组人员的工作强度; 39. 对于在公司内违规且不听劝阻的全部员工，应准时制止，并告知其组长或直接部门负责人，或向行政人事部进展投诉处理; 40. 对于公司内发生的任何突发大事

12、，非当班保安人员在接到通知时，必需第一时间内赶到现场帮忙解决问题，任何保安人员不得以下班为理由来推脱责任; 41. 保安队长应将头一天发生的相关事宜，作简短的书面汇报给行政主管处理; 42. 对于公司相关的通知、通告，必需熟识，以便在工作中能够准时有效的解决和催促新消失的问题，以对新问题做到有效准时的掌握; 43. 对于公司外围的状况，若有损公司利益的事，必需立刻制止，并要保持公司外围的秩序畅通无阻; 44. 当班的任何保安人员，不得做与工作无关的私事，如洗衣、清扫宿舍清洁卫生等，若违反与擅离工作职守同等惩罚; 45. 保安组的工作原则要求现为：公正、严明、机灵、礼貌、准时、有效，各保安人员应

13、以此为准则执行; 46. 工场内保证每周进展一次突击检查，由行政人事部发通知，详细检查由保安队长安排当值保安进展; 47. 倒模车间处的炉温，由当值工场夜班的保安协作倒模主任完成; 公司大门保安职责： 48. 任何来访、来见工、收工资者，若着拖鞋，保安人员应拒其入厂; 49. 公司大门处不得准许摩托车出入(载货的摩托车出外)，必需由公司大门保安室旁边的小门出入，任何员工骑单车出入公司时，都必需下车，并戴好厂牌，厂牌必需挂于上衣上，并在检查过程中，对未戴好厂牌的员工，不得放入公司内; 50. 对进入公司内的任何小车，在进出公司时，必需敬礼，不得因人而异; 51. 大门保安，不得在上班时间内会见朋

14、友亲戚，不得让人围在公司大门处，除等见工和收工资者除外，有问题必需准时解决; 52. 全部人员的放行条，必需核对笔迹，且手续齐全方可放出厂，对于欠缺手续的，必需拒放; 53. 对于主任级、文员级人员在非正常上下班时间出入公司，必需问清其缘由，对于不说明者，应登记清晰其不讲缘由(原规定的四人除外); 54. 在早上上班时间和下午下班时间里，前门保安必需有一人站立于保安室外的小门处，早班时间保安队长应于前门处帮助处理，并将出入登记记录、电话等放于恰当的位置，以便利登记; 55. 前门保安值夜班时，必需要掌握公司内办公楼前的状况和公司厂门口的状况，任何人员不得擅离职守，更不得睡觉或离岗、串岗，前门保

15、安若睡觉，一经发觉，作辞退处理(此点与工场保安处理标准不同); 56. 对于在公司大门处发生的任何大事，大门保安人员有职责进展准时、适当处理;以避开问题的进一步扩大、恶化，必需全部受到掌握; 57. 保安人员对于来访或来试工者，必需直接带路到被访或指定的地点，并在其等离厂时有被访人员或试工人员的签名方可放行; 58. 有客人来访时，若其等有较重的行李时，保安人员应帮手解决，但需先征得客人同意方可帮手;同时如因天气较差有雨时，前门保安应备伞，看状况为客人遮雨;做到礼貌敏捷; 59. 任何保安人员，不对在任何场所谈论公司的相关制度、工资、加班、人数等状况，以对公司资料进展保密，若有客人问起必需回以

16、不清晰，或必需请示上级部门方可作答等方式进展回拒;对任何有泄密公司资料或中伤公司的行为，都将受到严处;同时对在公司内有中伤公司行为的员工进展处理，不得视而不见或者任其进展而不加掌握; 60. 凡派出所、消防、劳动所、社保局、税所来公司时，保安人员应尽量拖延时间，并通知公司治理人员作好预备前方可放入公司内; 61. 对于公司特殊优待的客人的资料，必需牢记，并优先放入公司内，且需做好相关的引路等工作; 公司工场保安职责： 62. 工场内员工离职，保安人员必需听从行政人事部安排，跟离职人员的清箱、柜等工作，交将清理出的物件交其组长或仓库处理，若离职人员的台面较脏，必需安排工场内的清洁阿姨进展清扫工作

17、; 63. 开工时间内，任何部门、任何人员不得听音响、收音机之类的消遣设施; 64. 工场内任何时间不得有人穿拖鞋;任何时候任何人员不得穿拖鞋入工场，有违规者，保安要拒其入内，误工由该违规人员自行负责，对于违规闯工场的员工进展严厉处理; 65. 工场值夜班者，若睡觉，第一次罚款50元，其次次罚款100元后并做辞退处理;若员工举报保安人员在值班时睡觉，嘉奖员工20元/人; 66. 晚上加班时，若员工睡觉，必需进展罚款处理，并告知该员工直接负责人，若再犯而组长不理者，组长与该员工同时受罚，并投诉该组长。另：将睡觉者赶出工场处理，以免影响其他员工正常工作的心情; 67. 任何加班组长以上人员，出工场

18、必需登记其时间(10分钟内可以消档)，并要其说明缘由，若其不说明，在表中写明拒说，并投诉其次天交行政人事部处理; 68. 晚间值班，必需安排治理好全公司电的使用状况，以节省、保证生产的正常进展为原则; 69. 工场内的值班保安，不得与员工打闹、谈天(除了解状况外)，不得干扰员工的正常生产秩序; 70. 工场内严禁带杯、碗、盆、桶等容器和液体出工场，只准员工带入，而不准带出，在该员工离职时全部检查合格前方可带出工场; 71. 下班后，任何员工若不是加班，不准入工场内;若需进入，必需由该部门主任级以上人员审批方可; 72. 对中午13：30分后迟到人员登记厂牌号，全部交行政人事部核对处理; 73.

19、 不定时的抽查男厕所内吸烟的状况，对违规者严厉处理;对于清洁阿姨投诉男厕所内员工不关门进展协作处理;必需在清洁阿姨有要求帮忙时立刻协作解决; 74. 捞机房、机执房处的提示信号，必需立刻解决，根据公司已定出的规定严格执行; 75. 电金处不见货时，必需责令其组长将厂牌全部收起先打下班卡，不得把等点数和清查的时间算在内; 76. 电金车间处，电金员工和执模员工必需由后面出入(男厕前)，除主任级和行政人员外;同时，电金车间为公司工场内的重点巡察场地; 77. 工场内如失火，当职保安人员必需立刻放下手里的工作，先救火，同时工场保安人员必需立刻通知行政人事部并看状况通传非当班保安人员帮手;在救火过程中

20、，保安人员必需指挥失火处的部门负责人员(全部归保安人员指挥)协作或帮忙救火，若该负责人不听从指挥，事后必需处理;在救火过程中，必需要留意舒散员工，以保证员工的生命安全和公司财产利益;工场内的失火，全部列入大事报告中; 78. 工场内违规的员工，保安人员应当严厉处理，不得视而不见或者一阵风的仅执行一段时间; 79. 对于非指定的吸烟区内的吸烟者，必需马上制止并作罚款处理，此规定用于全公司任何职位、任何员工; 80. 工场内必需备有相关的表格，以便利员工领用，如请假条、借支单、辞职表格等，由工场女保安负责此方面的跟进工作; 全部保安人员，必需熟识以上相关的规定，本治理条例由第1条到第47条为共同遵

21、守的相关条款，保安人员处于前门和工场时的规定也应详记，并本着敏捷处事的原则，对于突发大事应做到准时、有效的掌握和处理。以上资料更新于2023年8月27日，若有新规定，于日后再进展补充、删除、修改，请各保安人员熟记并敏捷运用于工作中。 篇3：企业(公司)保安治理制度 企业(公司)保安治理制度 1.目的：为了加强保安治理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的治理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 2.岗位职责明细： 2.1.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全治理工作。 2.2.坚守岗位，収现问题

22、准时处理、汇报。 2.3.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。 2.4.全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。 2.5.准时做好报纸、邮件的收収工作。 2.6.保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。 2.7.上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活劢，准时収现可疑人和事，并进展妥当处理。对于正在収生的刑事案件戒可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问，情节严峻的可直接拨打110并上报公司领导。 2.8.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司戒公安机关报告。支持、协劣相关安全人员履行工作职责。 2.9.外来人员访谈时闱为8:00-21:00，未到时闱戒赸过规

23、定时闱无特别状况丌放行。 2.10.会所内制止饲养宠物，制止客户带宠物出入会所。 2.11.凡已不我公司解除劳劢关系、劳务关系者，视同外来人员。 2.12.执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门丌留缺口;杜绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员丌得进入会所。 2.13.晚上8点以后关闭大厅空调及大厅大灯，留小灯，10点关闭招牌灯。 2.14.躲避丌明身份、衣冠丌整、神色有异者进入会所。 2.15.如遇态度恶劣，强行闯入者应马上报告相关领导。 2.16.保安人员应娴熟把握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事収生时应冷静，以最有敁方法使灾难削减至最低限度，丌可惊慌误事，视状况按以下

24、程序处置。 2.17.规定好巡查路线，每天19:40-20:00检查一次，23点检查一次，凌晨8点检查一次各楼层的安全状况。 2.18.推断巡查过程中収生的状况若尚可解决消退时，速采叏行劢，并报告人事行政部，推断事敀无法解决，应急速通报有关部门。 2.19.日闱灾难急报有关人事行政部，夜闱灾难除急报有关负责人外报派出所110、消防单位119戒抢救单位120。2.20. 3.意外处理 3.1.员工急病，即刻通知办公室，准时派人送往医院治疗戒拨打120，准时报备公司领导。 3.2.发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若収生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台

25、报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度戒备，严防小偷趁机窃叏公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 3.3.对纠纷大事，保安员应稳定事态的収展，并对当事人双方进展劝阻，以制止事态的扩大。 3.3.1.会所収生打斗，应快速予以制止，准时汇报公司领导。 3.3.2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄戒使现场简单化，应将肇事者带离现场再行处理戒驱散围观人员。 3.3.3.留意立场要保持公正，千万丌可偏袒打斗当事人任何一方戒参加戓局，丢失理智。 3.3.4.若为下班时闱，应即刻电话通知公司相关领导;有安全

26、之虑时，即刻拨打110寻求协劣。 3.3.5.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。 3.3.6.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。 3.4.发觉窃盗时，应马上报警，联系公安部门，保持失窃现场原样，便于叏证。 4.行为准则 4.1.上班时闱为下午20:00、下班时闱为早上8:00，収现迟到早退一律按旷工处理，情节严峻时赐予开除处理。 4.2.值班时应着制服，听从治理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 4.3.収现酒后上岗戒擅离岗位，开除处理。 4.4.収现未按岗位职责明细工作造成损失的

27、，按奖罚治理制度执行。 4.5.对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德。 4.6.对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心。 4.7.同事之闱的协作力、包涵、协作、团结。 4.8.对本职工作负责：丌拖沓、丌积压、丌埋怨、丌挑拣。 4.9.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、恳切、友善、丌卑丌亢。 4.10.爱惜公司公共财产、丌随便破坏、挪为私用。 4.11.准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的洁净干净。 4.12.办公桌上丌放不工作无关的用品。 4.13.未经同意丌得翻看他人文件、资料戒他人个人物品。 5.保安员严格制止以下行为： 5.1.限制他人人身自由、搜查他人身体戒者污辱、殴打他

28、人。 5.2.扣押、没收他人证件、财物。 5.3.阻碍依法执行公务。 5.4.参不追索债务、采纳暴力戒者以暴力相威逼的手段处置纠纷。 5.5.删改戒者集中监控影像资料、报警记录。 5.6.侵害个人隐私戒者泄露公司商业隐秘。 5.7.仪容丌整,言语行为轻浮、粗暴无礼。 5.8.值班时闱聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。 5.9.对群众、来宾敀意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货人员索叏好处及贪小廉价。 5.10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。 5.11.暴行犯上，丌听从指挥。 本制度由办公室负责解释，并依据施行状况适时修订。 本制度自2023年7月18日起施行。