消防总队长在基层指挥员培训班开训动员大会上的讲话.docx

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1、 消防总队长在基层指挥员培训班开训动员大会上的讲话 同志们： 今年是转作风、提力量、夯根底的关键之年。继中队长助理、水域救援两个培训班之后，全省基层指挥员培训班今日正式开训了。这个培训班是总队党委年初确定的诸多学习班当中非常重要的一个。在座的同志都是来自执勤灭火一线的指挥员和带兵人，在本职岗位上做了大量工作，特别辛苦。借此时机，我受张福好政委托付，代表总队党委、总队机关，对大家表示亲切的慰问和真诚的感谢！刚刚，万少波副参谋长宣读了培训工作方案并提出了详细要求，我都同意，请大家仔细贯彻落实。下面，我再强调三点意见： 一、充分熟悉灭火救援面临的新挑战，进一步增加战训工作主业意识 今年以来，全省消防

2、部队以“能打仗、打胜仗”为总要求，以“根底化、专业化、实战化”为指导思想，狠抓专业化执勤训练改革；开展全员大比武、战区大演练、预案大会审、巡回大指导；标准总队、支队、大队三级全勤指挥部，稳步提升了部队的实战力量，确保了年均5万屡次的灭火救援战斗任务完成，为保障民生、效劳社会做出了突出奉献，赢得了各级政府、广阔群众的充分确定。 在确定成绩的同时，我们应当糊涂的熟悉到全省消防部队在灭火救援方面还面临着艰难的挑战，主要表现在： 从客观方面看：一是世界性难题依旧是主要难题。1985年，世界公认高层、地下、化工行业是火灾扑救的世界性难题，近40年过去了，这些难题仍未攻克。目前，全省共有高层建筑9296栋

3、、规模以上化工企业3451家、地下建筑总面积10000 以上的有145处，此类单位（场所）生产、经营、储运等规模大，火灾状态特别简单，诱发爆炸、火灾事故的因素多，救生通道开拓难，举高消防车作业受限，灭火救援难度和危急性相当大。二是传统灾难依旧是主要灾难。全省有人员密集场所21367家，现有各类企业360多万家,具有工业化初期特征的集群式、“低小散”企业及“十小”场所和家庭作坊仍遍布全省，目前又消失了以街巷为主“胶囊公寓”、“格子间”、“蚁族窝”等，此类场所通道狭窄，作战环境恶劣，一旦发生火灾，人员疏散和救援行动非常困难。三是自然灾难依旧是重点救援灾难。湖北境内长江、汉江流经，神农架、武当山、大

4、别山以及江汉平原等地形简单，洪涝、旱灾等极端气候灾难频繁发生。四是现代火灾依旧是救援最频繁灾难。全省共有各类工业园378个；大跨度大空间单体建筑跨度100m以上全省到达285栋；湖北水、陆、空各领域交通共同构成了承东启西、贯南通北的现代立体交通网络，由此也带来交通事故救援任务量逐年上升。 从部队实力看：一是随着社会需求的无限扩张、工作任务的日益繁重、保存骨干的制度欠缺、多种形式消防队伍逐步萎缩导致全省各地实战警力严峻缺乏；二是从统计看，部队特种车辆、攻坚装备、灭火各类药剂还购置储配缺乏；三是实战训练缺乏科学性、实战性、应用性，党委议训、部门组训、全员参训、严格奖惩的长效机制还未形成，偏训、漏训

5、、走过场的现象较为突出。 从基层指战员自身力量看：新入警的地方大学生干部和部队院校刚毕业的干部担当，成长经受有限，专业学问缺乏，部队治理和实战阅历相对缺乏。面对特别、简单的灾难时，独立作战指挥力量和临机处置力量比拟弱，有的刚刚具备了基层主官经受，就调离了基层，优秀的中队干部消失了“断档”，有的甚至已经影响了队伍治理和灭火救援工作。 前段时间，省政府对襄阳市“414”重大火灾事故作出处理，有28名事故责任人员受到严厉处理，包括8名在职或转业的消防干部。之前，国务院对长春市“63”特殊重大事故作出处理，2名副省长被处分，35名责任人被移送司法机关机关依法追究法律责任，其中包括多名消防领导干部。毫不

6、夸大的说，在当前社会形势下，假如灾难事故处置不力，我们可能从人民英雄沦为人民罪人。部队各级特殊是各级战训干部肯定要充分认清到灭火救援工作面临的严峻形势，充分认清加强和改良灭火救援工作的极端重要性和刻不容缓的紧迫性，进一步增加责任感、紧迫感，把提高灭火救援攻坚力量摆在更加突出的位置，仔细查找自身力量和装备上的差距，真真正正把各项灭火救援预备工作做深、做实、做细，确保一旦发生火灾能够快速出动，有效处置，最低限度地削减人员伤亡和财产损失。 二、积极回应部队建立进展的新期盼，进一步增加带兵作战、建立部队的才能 功以才成，业由才广。为政之道，在于得人。历史和现实都已经证明，人才是国家强盛不衰的根本，是事

7、业兴盛兴旺的关键。在座的同志们都是我省消防部队灭火和应急救援的指挥员，是湖北消防部队的主力军和先锋队，是湖北消防事业进展的盼望。近年来，总队党委高度重视灭火救援专家人才的培育，但由于受消防警力严峻缺乏和培育机制不健全等客观因素的影响，我省消防部队在处置简单灾难事故方面的人才仍旧非常缺乏，战训干部队伍不稳定、担心心，战训人才“青黄不接、后继无人”的问题非常突出。为此，各地要针对战训干部队伍的现状，进一步强化对战训人才的培育，从提拔任用、培育保存、技术职称、经费补助等方面对战训干部倾斜，实行有效措施稳定战训干部队伍，提高战训干部素养。特殊是在座的同志，要珍惜岗位，既要看到从事灭火救援工作的前景，坚

8、决信念，喜爱本职，更要看到自身力量素养与部队执勤灭火和建立进展的差距和缺乏，加强学习，提高力量，在本职岗位上建功立业。 一要提高统筹力量。“兵不在多而在精，将不在勇而在谋”，一个优秀的指挥员不仅要具有较强的身体素养、优秀的心理素养，更要具备多谋善断的力量。在座的各位都是战训科长、中队长，少则治理十几号人、多则治理上百人，抓好工作统筹谋划显得非常重要。抓好统筹不是眉毛胡子一把抓，要理解上级意图，把握事物规律，分清主次冲突，留意轻重缓急。总队党委提出，全省战训工作要坚持“根底化、专业化、实战化”指导思想，今年抓“根底化”，明年抓“专业化”，后年抓“实战化”，一抓就抓三年，年年要见成效。总队司令部近

9、期将拿出三年规划方案，包括队伍治理、作战训练、信息化建立、指挥调度等内容。规划方案下发后，大家要严密结合实际状况，对应做一个规划或者方案，明确主要目标、人员分工、时间进度，着力加快战斗力生成模式转变，着力提高灭火应急救援水平。 二要提高落实力量。抓落实是干部的一种重要力量，是干部事业心和责任心的重要表达。近年来，公安部修订完善了灭火救援业务训练与考核大纲、执勤战斗条令、抢险救援勤务规程、作战训练安全要则、灭火救援战评规定，总队也下发了专业化执勤训练改革工作实施方案、灾情等级划分与救援力气战斗编成规定等文件，并且广泛发动部署。可以说，我们从来就不缺少制度和阅历，缺少的是狠抓落实。尤其是战训干部，

10、对待本职工作，要处理好“对上负责与对下负责”的关系，做到对上不负重托，对下不负众望；要处理好“抓基层与基层抓”的关系，让“外因”通过“内因”起作用；要处理好“抓眼前与抓长远”的关系，绝不能把打根底的工作当成临时性的任务来突击；要处理好“突击抓与常常抓”的关系，防止“雨过地皮湿、按下葫芦浮起瓢”。 三要提高应变力量。我们常常说“水无常形、兵无常势”，火灾现场状况简单、瞬息万变，落实灭火救援“五个第一时间要求”，就是要第一时间调集足够的警力和有效装备、第一时间到场绽开、第一时间实施救人、第一时间排烟降毒、第一时间掌握灾情进展扩大。10月11日，北京市石景山区喜得隆商场发生火灾，在火情侦察时，1名参

11、谋长和1名副中队长勇敢牺牲。这几年，总队组织讨论城市快速控火战法，研讨高层建筑、石油化工、城市隧道、高速大路等处置战法，出台灭火救援安全规定“十八条”，强调熟识重点单位的熟识演练，就是要求广阔指挥员平常心中有数、战时快速应变，削减或避开官兵自身伤亡。我们平常说，既要救人第一，也要科学施救，讲的是火场上要救别人，也要救自己。由于只有保全自己，才能挽救群众，毁灭敌人。这次培训班安排了不少战例研讨，大家要敢于较真、揭疮疤，知无不言、言无不尽。我认为，可以把火场出入登记、通信联络、水枪掩护、紧急避险等问题作以标准和改良，切实避开类似事故发生。 三、积极回应总队党委和全体官兵的殷切期盼，切实让培训工作收

12、到实效 总队花大力气举办这次培训班，目的就是为同志们供应一个良好的学习沟通平台，全体学员要珍惜岗位，既要看到从事灭火救援工作的前景，坚决信念，喜爱本职，更要看到自身力量素养与部队执勤灭火和建立进展的差距和缺乏，加强学习，提高力量，在本职岗位上建功立业。 第一，要勤于学习。要结合战术训练改革，深入学习专家的胜利阅历，学习灭火战术原则方法、灭火战斗行动要求、灭火救援组织指挥等学问，深入探讨适应现代火灾特点的战术和立足现有装备扑救火灾的新战法，分析解剖近年来全省消防部队处置的典型火灾和抢险救援的战例，从正反两个方面吸取阅历教训，积存应变本事，提高灭火救援的观看思维、谋划决断和快速应变力量。要抓好军事

13、技能的学习，仔细学习条令条例，学习部队的各项规章制度，学习部队治理等各方面的学问，在提高自身思想道德素养、科学文化素养的同时，注意提高自身军事治理素养，强化自身的军人意识、军人作风，树立部队带兵人和指挥员的良好形象。要勇于实践，对于大家而言，最重要的实践是基层的实践，最重要的岗位是组织安排的岗位。盼望大家树立起从基层干起、从本职工作干起的思想，英勇面对现实，安心基层工作，喜爱组织安排的岗位，耐得住孤独，经得起考验，在实践中定好位，在工作岗位上找到成才的动力，找到展现自己的舞台。 其次，要擅长思索。要仔细讨论在当前经济进展、改革深化过程中，消防工作所面临的新形势、新任务以及可能遇到的新问题、新困

14、难，在工作实践中多调查、多学习、多思索、多总结，在阅历中成长，在成长中总结阅历，通过实践、总结、提高三个阶段，切实做到打一仗进一步，干一件事情有一次提高，完成一次任务增长一分本事。现阶段，高层、地下、大空间、异型建筑、石油化工、古建筑等防火工作面临严峻形势，火灾隐患多，整治难度大，发生火灾后处置难度也大。针对这类特别火灾处置，尤其是在内部消防设施损坏、群众疏散困难的状况下，如何完成灭火救人任务，涉及很多重大技术、战术问题。作为部队执勤灭火的指挥员，要擅长思索这些问题，突破关键战术难点，找到解决问题的方法，从而把握主动权。要组织开展消防安全根底科学、高层建筑和大火场供水组合单元、地下空间和简单条

15、件下的火场通信等灭火救援关键战术的讨论，提高火场组织指挥力量。 第三，要严于律己。作为基层一线的带兵人，大家应当在思想政治上、工作生活上、纪律作风上时刻严于律己，始终把“严下先严上，严兵先严官”作为自己处理官兵关系的行动准则，时刻严格要求自己，争做遵章守纪的榜样、加强团结的榜样。尤其是在事关战士切身利益的敏感问题上，在涉及官兵合法权益的问题上，在执行上级的指示命令和要求上，肯定要带好头，肯定要做好表率。当解决部队建立的重点难点问题涉及到自身得失时，要带头讲听从、听招呼，不折不扣地执行组织打算。当个人利益与整体利益发生冲突时，要把党和部队的利益放在第一位，无条件听从。要有大公无私、先人后己的思想境地，把名利地位看得淡一些，在事业上保持执着的追求，在工作中抛开私心杂念，不做华而不实的外表文章，不搞急功近利的短期行为，多做悄悄无闻打根底的工作。在处理同志间的关系上，要多一些敬重和宽容，少一点计较斗胜，要弘扬正气、讲友情，维护队伍的形象和威信。 最终，盼望你们安心本职，务实进取，以事业为重，以奋斗为荣，为自己的人生履历续写新的篇章，为湖北消防事业和部队建立作出新的更大奉献。