消防支队关于2023年度工作总结汇报范文.docx

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1、 消防支队关于2023年度工作总结汇报范文消防支队关于2023年度工作总结汇报范文 今年以来，xxx聚焦年度重点工作任务，突出开拓创新精神，勇于打破旧思维，扬优势、补短板，在实践中探究新时代xxx建立新路子。 一、构建“四大机制”，激活队伍源动力 支队构建四大工作机制，找准年度重点工作的着力点和突破口，以强鼓励激发指战员创先争优的源动力。一是构建强担当责任落实机制。根据 “工作清单化、清单节点化、节点责任化”要求，将工作任务与xxx责任捆绑，责同担、奖同享、罚同受，确保每项工作序时推动，责任到人。二是构建实体化专班运作机制。对重点工作任务、难点问题，因时制宜组建工作专班，加强力气整合，形成攻坚

2、破难的破竹之势。三是构建争一流比拼机制。支队定期追踪各项工作开展和完成状况，实行晾晒制度，亮成绩，看实效，激发比赶超的内生动力。对工作成效显著的做法，准时总结阅历，进展全市推广。四是构建论实绩考核机制。在队伍内部树牢干事创业、实绩优先和典型引领鲜亮导向，对比年度重点工作任务，在总队排名靠前完成的工作任务，赐予xxx加分，在干部使用和立功受奖上倾斜的嘉奖措施。对于工作推动不力的，排名靠后的，深入查明缘由，进展追责。 二、运用“四个态势”，增加干事行动力 支队把学党史与践使命结合起来，以“四个态势”精准发力，不断提升指战员干事创业的行动力。一是以思想全都之势分散思想共识。支队党委紧跟紧随总队党委各

3、项决策部署，秉持“xxx这一干事创业姿势，结合xxx实际，连续三年定位打造xxx这一城市名片，以“激活力、增动力、提力量”为工作主线，大力推动“五强工程”（强根固魂、强本正序、强能精武、强责共治、强基蓄力）建立，精确识变、科学应变、主动求变，找准接续进展的突破口和着力点。二是以班子团结之势打造顽强战斗堡垒。支队将党建工作与业务工作结合，同部署，同落实。支队党委坚持民主集中制原则，正确把握民主与集中的辩证统一关系，做到分工不分家，精诚团结，主动补台，积极营造良好的政治生态，不断提高分散力、战斗力，切实发挥“头雁”效应，引领广阔指战员把思想和行动统一到消防事业进展中来。三是以上下同欲之势提升打赢制

4、胜本事。深入开展全员岗位大练兵活动，对比xxx重点难点，常态化开展战术研讨和实地熟识演练。落实“一队多用、突出专业、专兼结合”的建队思想，以“作战单元”和“处置编队”为重点强化专业队伍建立，制定完善各类专业队力气编程及训练规划。四是以雷厉风行之势促进队伍有序进展。将正规化作为主官工程和党委工程，提出“不区分试点、统筹同步推动”的正规化建立思路，成立实体化工作专班，做到“一单位一方案、一方案一论证”，推动工作落实。明确工作秩序和制度，突出抓好软件建立，修订出台xx项根本制度，xx项业务工作标准流程，全面标准“战备、训练、工作、生活”四个秩序。 三、聚焦“三效劳”2.0，提升队伍影响力 树牢“江山

5、就是人民、人民就是江山”理念，把为群众办实事解难题贯穿党史学习教育始终，铸牢“人民满足消防队伍”的金字招牌。一是融入中心强效劳。贯彻落实省委、市委数字化改革决策部署，主动对接市大数据局，融入数字化“1+5+2”工作体系建立。连续深化“最多跑一次”改革，全面推动消防效劳事项接入政务效劳2.0平台。贯彻落实各级优化营商环境大会精神，制定出台xxx，分层级组织xxx主题恳谈活动，倾听群众意见建议，全面推动“我为群众办实事”实践活动。二是优化执法强效劳。修订公众聚拢场所投入使用、营业前xxx，简化办事流程、削减前置条件，实现公众聚拢场所使用营业前xxx均为满足评价。深化“双随机、一公开”消防监管工作，推行xxx，实行“首查不罚”以及稍微违法行为不罚举措，对200家单位或个人的稍微xx违法行为免于行政惩罚。三是全程跟进强效劳。成立“三效劳”小组xxx，效劳规上企业和上市公司xxx家。出台xxx，细化xxx区域协作机制，明确当事人对xxxx可提前解除现场爱护，适用简易程序调查xxx，可不封闭xxx，将仅涉及xxx家企业的xxxx认定期限压缩为20日。四是主动上门强效劳。在全省领先实施扫码式消防宣传体验，并着手升级 2.0 版本，目前已有xxx万名群众获得xxx安全码，依托“xxx培训工作室”，开展上门和网上培训 xxx万场次，有效提升xxxx意识。