清华培训班学习工作总结.docx
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1、 清华培训班学习工作总结1 清华培训班学习工作总结1 :张文杰地址:山东邹平e-mail:zhangwj416 清华培训班学习总结 我是某某集团的一名高级治理人员,伴随着公司的进展而不断的成长。目前,某某公司取得了一些成绩,但是离我们公司的进展目标还有很大差距,特殊是201*年将是公司进展的关键之年新工程投产运营、产业构造调整紧锣密鼓等等。作为某某公司的一名治理者、决策者,为了适应公司进展形势的需要,我们自己首先必需走出去、学进来,不断的更新思想观念,不断的接触国内外环境,不断亲密同行业之间的联系,才能带着我们某某公司不断做大做强。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。正是抱着这么一个虔诚的学
2、习态度,我们选择了参与清华大学的培训班。通过几个月的学习,使我受益匪浅,工作上大有起色;通过几个月的学习,让我知道了很多新概念、新名词,脑子里有了新思路、新方法,在我今后的工作中将起着极为重要的作用。 通过学习,让我明白了如何做好一个治理者。正像一名治理大师所说的那样,“治理的本质就是沟通、沟通、再沟通”。通过学习,让我明白了没有做不好的工作,只有沟通不到位的工作。假如沟通不好,将会给我们的治理工作带来障碍和阻力。沟通的过程也是与员工增进了解与信任的过程。通过沟通,不仅可以解决员工思想上的顾虑,还可以改良工作方式、方法,使员工更加顺畅的完成工作目标。而我们许多治理人员却不明白沟通的重要性,奉行
3、简洁、粗暴的工作方法,以强硬的行政命令来迫使员工屈服,从而到达树立个人权威的目的。殊不知,这种工作方法对员工产生了极大的消极心情,并给自己部门 :张文杰地址:山东邹平e-mail:zhangwj416 的员工队伍埋藏了不稳定隐患,导致员工离职率增高,成为了员工培训基地,同时向心力、分散力急剧下降。 通过学习,还让我意识到人才培育的重要性,正像教师讲课时所说,“人”是特别重要的一种进展战略,必需重视人的开掘和培育。许多公司存在各种各样的问题,如人员流失率过高、部门内外冲突重重、高管之间不团结等等,这些问题的关键就是公司选人、用人工作未做好。好的部门领导,能在一个部门中发挥重要作用,正所谓“兵熊熊
4、一个,将熊熊一窝”,话糙理不糙,很好的说明白领导在部门中所起的作用。任何问题的发生,根子确定出自高管、部门经理的身上。因此,选择可用的高管、经理,是解决全部问题的症结所在。在选人用人上则必需坚持“适宜的人做适宜的事”的原则,不唯学历论、不唯业务力量论、不唯专业论,只注意在一个岗位上能拿的起、放的下,能做的住、干的了,这样的人就是适宜的人。学历高、业务力量强,却不适应公司环境,则此人就不是适宜的人;学历不高,却能给公司带来效益,完成公司制定的目标规划,则此人就是适宜的人。 通过学习,还让我明白了经营一家企业必需依法、诚信经营,树立剧烈的社会责任感。假如不遵章守法,那么这家企业的生命力是不会长期的
5、,通过违法经营所获得的暴利,也只是临时的,这种经营方式不会对国家、社会做出任何的奉献,只会对国家、社会利益造成损害。从长远进展计,必需依法经营,诚恳守信,做一个对社会、对国家有责任感的企业。正像日本松下电器的创始人松下幸之助一样,奉行“自来水哲学”,给社会做质优价廉的产品,为社会制造更多、更 :张文杰地址:山东邹平e-mail:zhangwj416 廉价的财宝,让人民过上安居富足的生活,从而实现企业自身的存在价值。只有坚持依法经营,诚恳守信,我们才会找到企业进展的正确方向,才能实现企业的安康、持续进展。 通过学习,我还明白了,公司的进展必需紧扣国家的政策,特殊是行业扶持政策。国家扶持的行业,代
6、表了国家工农业今后进展的方向,是国家的中长远进展规划,因此,企业进展战略的制定,要紧紧结合当前国家形势,响应国家政策,这样我们企业的进展才能走上安康的道路。 通过学习,我还知道了经营企业必需树立危机意识。古人云“生于忧患,死于安乐”、“人无远虑,必有近忧”,企业的进展同样需要做到未雨绸缪。正所谓,商场如战场,稍有疏忽,就有全军覆没的危急。做好危机治理,首先就要打好信息战。当今社会是信息社会,信息获得的准时与否,均关系着企业进展的成败。要做好信息搜集、市场分析、本钱分析、质量分析等工作,信息的获得是公司全部部门均需要去做的工作。只有信息搜集到位,我们才能不断的改良自己的工作,才能提前制定针对措施
7、。我们要想公司长期进展,打造“百年老店”,就必需树立危机意识,要把眼光放长远,不能稍有一点成绩就沾沾自喜,躺在成绩的温床上不思进取。 通过学习,我还进一步明白了品牌建立的重要性。本人在公司内就始终从事产品销售的工作,因此,我对公司产品品牌建立的重要性,熟悉特别深刻。对待业务人员,我始终强调内强素养,外树形象。业务人员的一言一行代表的是公司,不是哪个人。良好的形象,诚恳守 :张文杰地址:山东邹平e-mail:zhangwj416 信的作风,优雅的谈吐,是一个业务人员必不行少的素养。在产品质量方面,我始终坚持“质量就是企业的生命”,甚至要把它看的比我们的生命还要重要。无论从生产、选购、设计各个环节
8、,我都要求我们的相关部门要严格要求自己,要严把质量关,不准以次充好,不准选购不符合规定的原材料,生产要严格根据工艺要求的指标去安排任务等等。我们生产的产品不划分等级,只有合格品和不合格品之分,不合格品一律回炉。这是我们公司品牌建立方面的硬件,在软件方面,我们积极参与国内外大型展会,通过电视、报纸等媒体宣传我们的产品,让更多的人了解我们的产品,我们所要到达的目的就是“酒香但是还要让全部人都能闻得到”。更重要的是,通过我们过硬的产品,要让我们的业务人员得到更大的自信,在我们的客户面前能够传递这样的信息,那就是我们的产品是最好的。目前,我公司是高科技技术企业、山东省闻名商标,并且与山东大学、山东科学
9、院共同成立了讨论所,建立了良好的合作关系,下一步,我们正在向山东省名牌的道路上积极前进,信任用不了5年的时间,某某集团将会发生一个翻天覆地的变化。 通过学习,使我从思想上,工作方式、方法上均有重大转变,使我养成了科学思索,理性分析问题的良好习惯。我从本次培训中获得了极大收益,伴随着我的事业,伴随着某某公司的进展,它必将起到不行替代的作用。 扩展阅读:清华学习总结 关注民生构建和谐 努力推动边疆民族地区公共财政建立 清华大学云南省财政系统领导干部公共治理高级研修班结业感悟 怒江州傈僳族自治州财政局张奇能 前言 走进中国的最高学府清华大学,哪怕是短暂的逗留,感悟一下清华严谨的学风,这是我多年的夙愿
10、和幻想。此次有幸来清华零距离倾听诸多闻名学者、教师的教导,我感悟颇多,“自强不息,厚德载物”的校训和“行胜于言”的清华校风深深熏陶了我,加之,仔细倾听了教师从将来胜利人士的全面素养、危机治理与媒体应对、世界金融危机演化与中国经济走势、公共治理学、宏观经济形势与政策分析等专题讲座,让我启发颇多,现仅结合构建边疆民族地区的公共财政问题作些粗浅的分析,以达抛砖引玉的目的,让更多的有识之士关注边疆民族地区的和谐建立。 我国是一个多民族的国家,民族问题历来是党和政府高度关注的重大问题。边疆民族地区是中华广袤疆域的重要组成局部,也是各少数民族的聚居区。千百年来,居住在这里的各民族干部群众担负着守土戍边、维
11、护领土完整的神圣职责,为民族团结、边防稳固作出了重要奉献,确保了中华民族的长治久安。但是,长期以来,由于自然、历史及社会进展等方面的缘由,边疆民族地区经济社会进展层次低、不平衡和相对滞后的状况较为突出。站在新的进展起点,在构建社会主义和谐社会的大背景下,如何充分发挥公共财政的作用,增加边疆少数民族地区的综合进展力量,维护民族团结与边疆稳定,与全国同步实现小康社会的目标,这是各级各部门,尤其是财政部门需要进一步关注和探究的问题。一、边疆民族地区的经济社会进展状况 边疆民族地区的一个共同特点是根底条件差、社会发育程度低、经济进展滞后。从社会进展角度看,边疆民族地区始终处于封闭、落后的状态。新中国成
12、立后,党和政府依据边疆、民族、敌对势力活动等简单状况,根据“慎重、稳进”、 “团结、生产、进步”和“直接过渡”的方针,实行“缓冲区”土改政策及“直接过渡”的方法,对边疆民族地区实行民主改革和社会主义改造,使大多数民族地区从原有的原始社会末期、家长奴隶制、封建领主制等落后的经济社会形态中解放出来,直接进入社会主义社会。使这些地区的社会经济进展进入了一个崭新的历史时期。但边疆民族地区经济的快速增长是建立在低总量水平和低人均水平的根底上,与内地的差距还是明显的,经济进展相对滞后的态势在短期内难以逆转。假如将边疆民族地区与全国平均水平特殊是与东部沿海地区的进展水平进展横向比拟,民族地区的进展速度还是非
13、常缓慢的,呈现出明显的滞后态势。特别的地理位置、恶劣的自然条件、相对滞后的经济社会进展水平,打算了边疆少数民族地区始终是在推动和谐社会建立、实现小康社会进程中最薄弱的环节。二、建立边疆民族地区公共财政的重要意义 构建社会主义和谐社会,是推动经济社会协调进展的重要目标,也是经济社会协调进展的重要保障,是落实以人为本的科学进展观的重要内容。从我国及国内各区域的经济社会进展态势看,构建和谐社会必需以完善的公共财政体系作为支撑,建立掩盖边疆少数民族地区的公共财政具有特别的政治意义和经济意义。 1、建立边疆民族地区公共财政是实现我国各民族共同富强的根本途径。各民族的共同富强进展是维护民族团结、社会稳定和
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