清洁部年终总结.docx
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1、 清洁部年终总结 清洁部年终总结 官方网址: 清洁部年终总结 本部门主要负责电信系统的清洁、绿化、装修、消防的治理和移动大厦、东逸豪园、东翠园、汇景小区、电缆厂小区、太平洋保险公司的全面治理及移动各营业厅、各镇供电所、联通营业厅的安全保卫工作。由于得到了各位同事的鼎力支持本部门的工作得到顺当的开展,回忆过往一年即*年本部门做了以下的工作: 一、*年2月份本公司通过了ISO的认证 完善了本公司的治理体制,使本部门的工作有条理地进展,提高了我们的治理水平。 二、*年2月份接收了移动大厦的治理 这是我们对外业务接收的第一个写字楼单位,而我此时也被命任为移动综合楼治理直接负责人,开头的时候面临种种的困
2、难,在公司各部门的大力支持下,经过短短的两个月的时间针对移动的特点和要求对设备治理、安全治理我们制定了一套严格的治理制度,由于治理力度到岗到人,致使在每个季度的客户调查中都得到了移动公司领导的好评,客户满足率到达95%以上。三、小区的治理方面 我们遇到更多的困难,例如:客户投诉、装修治理、人员出入治理等都要求很高,为满意小区住户的要求,我部门作出了大量工作,并制定了相应有效的措施。1)积极与业主沟通了解业主的状况,准时把我们的工作漏洞做好,提高治理力度。 2)加强装修的巡检,减小因施工单位装修工人的疏忽大意造成管道堵塞和乱建乱搭的现象。掌握好装修时间,为住户供应一个宁静的休息环境。 3)加强人
3、员出入治理,每月对小区安全治理员进展培训,每季度进展业务考试,提高了我们的安全治理员的素养,在*年的时间里杜绝了传销人员、推销人员进来传销、推销工作,仔细检查人员的出入,有效掌握了外来人员的进出,为住户供应一个安全的居住环境。 经过我们共同的努力,小区效劳治理渐渐得到了业主的认可,在我们每季度的客户调查报告中可以看出*年上半年客户满足率只有80%,到下半年已经到达了90%以上,这一成绩给了我们巨大的鼓舞,证明我们的努力是胜利的。四、消防安全方面 第1页共2页官方网址: 本部门定期对员工进展消防学问培训和消防演习,不段提示员工安全至上不能掉以轻心,做好各种应变、应急措施,在*年其间本部门治理的物
4、业未发生过一次失火,消防系统故障率只有1%,消防安全率到达100%,为效劳单位供应了一个安全的工作环境。 五、*年是我们业务进展特快的一年 除接收了移动大楼、东翠园等物业外,我部安全治理员的驻点更是快速增长,*年在我部门工作的安全治理员只有20人次,*年我们接收了移动各营业厅、邮政局、供电所及联通营业厅的安全治理共40个点,使我们安全治理员的队伍日益壮大,现阶段安全治理员数量已经到达了180人,比前一年翻了九倍。六、帮助公司企业文化建立 员工培训在*也是本部门的一个重点工程,在上一年本部门组织了安全治理员五一青年烧烤活动、两次篮球竞赛、安全治理员骨干去宝墨园旅游的活动以及本部门贺中秋迎国庆晚会
5、等活动,使我们同事之间相互了解,拉近了彼此之间距离,促进了友情关系,增加公司的分散力。 员工培训方面组织了安全治理员骨干到奥林匹克花园、广州建银大厦等地方去参观考察,学习先进优越的治理。每季度组织员工学习本部门ISO作业指导书的有关规章制度并委派治理人员学习关于物业治理的课程。通过种种的培训使我们在日常的工作中不断提高我们的治理水平。 过去的一年公司领导制定的方针和政策是正确的有效的,在此感谢公司领导对我工作的指导和同事们对我工作的大力支持。 第2页共2页 扩展阅读:清洁部年终总结 武汉市世界城物业治理有限公司清洁部 清洁部201*年度总结及201*年工作规划 武汉市世界城物业治理有限公司清洁
6、部 武汉市世界城物业治理有限公司清洁部清洁部201*年度年终总结及年工作规划 今年以来,物业公司清洁部在公司领导的正确领导下和公司各部门的通力协作下,以:“竭尽全能为业主”作为效劳宗旨、“业主至上,效劳第一”的重要思想精神为指导、努力实现“效劳一个工程,缔造一个品牌”、到达“业主满足、员工乐业”为终极目标;以科学进展观统领全局,以人为本的治理理念,以维护业主利益为根本,以改革创新为动力,以效劳企业进展为主题,充分发挥部门职能作用,为构建最美江城街景光谷步行街供应优质高效的清洁效劳有力的环境保障,为公司的进展做出积极奉献。为了下一步的工作更好的开展,现将我部201*年工作状况总结如下:一、加强学
7、习,提高综合素养 完善日、周、月的工作制度,把主管、班长考核制纳入日常工作中,制订年度、月度考核工作规划,使工作落到了实处;各项活动有组织、有规划、有记录、有资料档案,使每天清洁工作标准有序。贯彻公司治理机制,大力提高工作效率。创立、加强业务学问和理论学问学习和考察。意识及理念打算工作方向,态度打算一切,是直接反映主管、班长的治理水平和业务水平。加强每个员工领导和分工协作,调整、充实了每天的清洁任务和工作质量(突击性工作);使员工在各自岗位各负其责地开展工作。主管、班长每天有在各区域内发觉问题解决问题得巡查记录表、准时了解员工思想、突击性任务和各部门、业主(商户)沟通和协作,形成了较完善的清洁
8、工作网络。不行否认,当前在部门中,绝大多数主管、班长的工作观总体 武汉市世界城物业治理有限公司清洁部上是优秀的,但也存在着一些值得留意的问题;功利意识,谁都想在工作岗位和区域内多出、快出工作成绩,这是可以理解的,但是如何面对工作中多变地事情,如何克制困难,战胜困难,加快工作进度更需要学习。学习是在工作中循序渐进的事情,在任何时候、任何状况下都要重视学习,始终把学习放在首位;工作中坚持做到细心、大方等,用学到的理论学问和实际业务学问的精神武装到工作中。完善每次的例会精神中心、学习规划,对每次会议的问题点和任务点、周规划提出要求,一件一件地整改,一项一项地落实,年复一年,日积月累,做出了详细工作安
9、排和解决方法,提高分析问题、处理问题的综合素养,到达公司的标准化的要求。二、创卫严要求 创立国家级卫生城市和武汉城管革命是市委市政府的重大决策,始终以来,我们始终本着给业主、顾客更好的经营购物环境,为业主、顾客效劳的宗旨,从不敢松懈,严要求、高标准去工作。区内卫生质量始终保持着良好状态。 1、上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。过去前广场、珞瑜路等区域保洁时间是:早晨7:55时到晚上9:25时。为了更好的适应区域内环境卫生标准,我部规定夜班员工在六点半之前把步行街的外围清洁卫生做好,然后白班员工再进展全天候的清洁维护。在不增加人员的状况下,甲、乙班局部员工提早上班时间,夜班员工5点开头
10、清洁区域内卫生,到达了环卫的清洁标准要求。诚然,上班时间虽然提前,员工二话不说,欣然承受分 武汉市世界城物业治理有限公司清洁部配。同时标准不降低,偌大广场及珞瑜路等外围很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,员工晴天一身汗,雨天一身水;严冬时,员工顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去。2、长效治理机制,至始至终。从熟悉上讲,创卫、城管革命事关重 大;从工作职责来说,是我部本职工作、员工是主力军,义不容辞,随时承受领导和业主、顾客检查,全力以赴做好步行街的清洁工作,表达步行街和公司的整体形象。“检查时是怎么做,平常也是怎么做”,做到了平常和检查一个样。在很多次的检查团、参观团和突击性工作中的过
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