源丰煤矿安全“包保”区队管理制度.docx

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1、 源丰煤矿安全“包保”区队管理制度 源丰煤矿安全“包保”区队治理制度 为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全治理，防止事故的发生。依据安全治理工作需要，特制定源丰煤矿安全“包保”治理制度，详细安排如下： 一、安全“包保”的原则及根本要求 1、实行分级负责的原则，建立公司班子领导小组，公司领导与科室建立“包保”，科室领导与区队建立“包保”。 2、基层区队必需建立队干“包保”班组制度和职工互保、联保制度。 3、公司领导“包保”区队要有科室人员参加，实现全部区队均有领导“包保”，并将“包保”区队的安全生产与包保人员安全抵押金挂钩。 4、职工互保、联保制度要形成全部职工日常均有固定

2、的安全联保人，对其日常安全行为进展监视、提示;全部施工现场人员均有安全互保人，对其当班安全行为进展相互监视、提示的联保、互保机制，便于职工相互照顾、相互监视。 5、公司领导和科室人员对“包保”区队的安全负连带治理责任。 6、包区人员对所包的区队工程质量、文明施工、一通三防。 7、通过职工互保、联保制度形成涵盖职工日常行为治理和现场行为治理的横向的关爱、监视体系，一对一负责。从而形成纵向成线，横向成网的安全治理体系。 二、安全“包保”组织机构 矿成立安全“包保”领导小组 组 长：刘洪伟 副组长：肖云生 成 员 : 马波、席春雷、张宁、宁亭、孔向阳、郭明金、 邓效华、赵玉刚、胡家刚、于进各生产科室

3、主管、帮助科室主 管。 领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任，安检科副科长、办公室副主任，工作人员由安检科科员担当。 三、安全“包保”人员及互保、联保人的责任与义务 1、矿长是矿井安全生产第一责任人，对全矿安全生产负责;各区队、科室责任人是本单位安全生产第一责任人，对本单位生产安全负责。 2、各科室相关人员依据分管业务，结合实际状况帮助公司领导做好“包保”工作。 3、“包保”人员根据业务分工，定期参与“包保”区队的班前会，指导区队“双基”建立工作，监视班前会学习内容，包括上级文件、会议纪要、每日一题等。 4、各作业地点、要指定负责人，毁灭安全治理盲点。各工种之间要加强

4、协调，相互帮助，本班职工之间做到安全治理互保，共同担当责任。 5、设立跟班记录台帐，公司领导、科室人员对所包区队跟班每周不少于2次。跟班人员对区队生产进展监视，催促隐患整改。 6、公司领导要对自己所包的科室人员不定期的开座谈会，指出所包区队存在的问题及处理措施。 三、公司领导及科室人员“包保”区队的相关规定 (一)公司领导和科室人员“包保”区队分工 公司领导和科室人员“包保”区分工由矿长办公会确定，人员调整或机构变更时依据需要准时调整。 (二)考核与奖罚 1、安全“包保”奖罚以矿级月安全总结为根底，包括事故、三违、隐患整改、“双基”建立、地面治安五大项。 2、“包保”领导对所“包保”单位重大安全问题担当连带治理责任，其连带治理责任比照“包保”单位主管领导责任的20%执行。 3、包区队的公司领导每月参与区队班前会或跟班次数少于2次的，罚款100元/次。 4、被包保区队当月未发生任何安全生产事故的，对参加包保领导嘉奖2023元/月，对参加包保科室治理人员嘉奖1000元/月。 5、对安全包保办公室成员嘉奖200元/月。 本制度自下发之日起执行。 源丰煤矿 2023年1月31日