清水湾山庄星级创建工作总结.docx
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1、 清水湾山庄星级创建工作总结 清水湾山庄星级创立工作总结 清水湾山庄星级创立工作总结 清水湾山庄位于风景秀丽的五镇。距诸暨市区18公里,五国家级森林公园5公里,经杭金衢高速大路、03省道、浙赣铁路皆可直达,交通便捷。清水湾山庄由红枫岭村村委会主任杨国平投资开发。山庄总面积300多亩,规划投资100万元,建成种植业、养殖业和休闲度假效劳业三大区块。现园区主要种植有银杏、板栗、李、桃、梨等水果及园林类花木,园内养殖主要有山羊100多只。山庄于近期建成竹、木小屋及瓦房等建筑面积500平方米,以作为观光、休闲、度假、旅游的配套设施。曾上过中国美食杂志和已被申请注册的“西施团聚饼”及五山羊肉等将作为地方
2、特产登桌迎客。 为进一步完善五镇清水湾山庄三星级创立工作,近期的工作总结如下: 完成了从业人员业务培训一期,加强经营治理规章制度建立,并于4月底圆满完成; 拓展农产品进展渠道,联结农户20户进展家禽养殖,开发杨梅基地80亩,预期于12月完成; 完成环境治理,其中绿化面积600平方,污水处理池一只,厨房排烟设施改善,并于6月份完成。 山庄规划拟利用山地圈养供游客欣赏和品尝的野兽、野禽、并充分开掘、利用五深厚的文化底蕴,循着现代农业园模式逐步投入完善。清水湾山庄将以清爽幽雅的环境,丰富多彩的内容,风味独具的餐饮,朴实周到的效劳,保您在山庄流连忘返。 扩展阅读:创立“星级城镇” 工作总结改 钟管镇2
3、01*年城镇治理和创立“星级城镇”工作总结 钟管镇位于德清县东北部,镇域面积76平方公里,辖19个行政村,1个社区,总人口4.6万人。在上级部门的关怀重视与全镇上下的共同努力下,钟管镇利用列入省级中心镇契机,坚持新型工业化、新型城镇化、城乡一体化联动推动,调整经济构造,加强自主创新,建立生态文明,保障改善民生。先后荣获全国文明镇、国家卫生镇、浙江省幸福小城镇样板城镇、浙江省村镇建立现代化示范乡镇、省级生态示范镇、浙江省绿色小城镇等称号,201*年被县政府命名为“五星级城镇”。 今201*年,依据县委、县政府关于创立“星级城镇”的工作要求和统一部署,我镇高度重视并根据创立“星级城镇”的工作行动规
4、划,围绕年初制定的工作目标和规划,积极完善创立方案、建立和健全创评机制、催促落实整改意见等措施,加快推动“星级城镇”创立工作,城镇治理水平总体上有了较大的提高,也取得了较好的成绩,现将今年主要工作汇报如下: 一、加强城镇建立治理领导小组建立与相关政策落实,为星级城镇创立供应有力的指导机制与政策支持。 城镇建立治理是一项系统工程,是一项群众性综合性很强的工作,是推动城乡一体化的突破口,是提高城镇文明程度、改善和提升群众生活质量的有效抓手,因此,镇党委政府把它作为当前工作 的一项重点工作并放进重要议事日程,特地成立了钟管镇“创立星级城镇”领导小组,由镇长任组长,党群副书记为常务副组长,工业、农业、
5、城建、文卫分管领导为副组长,相关企事业单位、行政村(社区)负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,以城管中队为主要核心,全面开展城镇治理工作。 同时,特地召开了党政联席会议,讨论商讨详细的操作方案,汇总各方意见后出台了关于创立钟管镇星级城镇和长效治理实施方案,做到人员、经费、措施三落实。 二、完善治理队伍建立,加强各项规章制度建立,促进与相关部门之间的连接与沟通。 1、为完善村镇建立治理机制,强化工作职能,201*年5月份,我们成立了集环卫所、园林绿化养护站、大路养护站、市政设施维护站及城管执法中队“五位一体”的村镇建立治理效劳中心,在现有专职的城镇治理队伍和环卫保洁队伍、城管队伍建立上,
6、通过公开聘请、选拔,新增城管队员2名,由原来11名增至13名;同时,足额配备卫生保洁员,保证集镇路段每天都有12小时以上的保洁机制,目前钟管镇建成区共有保洁员43人。 2、依据工作实际不断制订和完善城管工作制度,使各项工作有章可循,如:城管钟管中队工作人员守则、城管钟管中队工作人员“八不准”规定、城管执法协管员工作职责、城管执法中队岗位责任量化考核细则等,做到工作人员职责明确,任务到 人,措施到位,奖罚明确。 3、制定了关于加强钟管辖区货运车辆“双超”治理工作的 整治方案,并按方案要求落实实施,取得了明显成效,切实加大了治理车辆超限超载及城区车辆“抛”“洒”“滴”“漏”工作力度,维护了良好的道
7、路交通秩序,爱护了交通建立成果,保障了人民群众的生命财产安全。 4、特地设立了“城管帮扶基金会”,并制定了实施方案。通过城管队员自捐一点,工商户卫生费支取一点的形式筹集资金,并做到专款专用,为帮忙贫困、重病或发生重大变故等缘由造成较大经济损失的城管队员克制困难、渡过难关,从而调动了职工的工作积极性。 5、加强与工商、公安、卫生、国土、交通等职能部门的协调、沟通,建立并落实联席会议、联合执法等制度,形成部门联动,齐抓共管的良好局面,使城镇治理工作长期有效的开展。 三、加强宣传力度,提高效劳水平,树立城管亲民新风我们坚持把宣传群众、发动群众、依靠群众放在突出位置,不断增加群众的公德意识、责任意识、
8、参加意识,开展了城管亲民工作并细心制作有关“城镇治理法规、制度、城管现状与进展”等为内容的宣传资料4800余份,由城管队员上门分发给各商店(摊位)、企业及沿街居民户,同时通过宣传车、横幅、橱窗、墙体标语等途径广泛宣传城管学问,开展广场设摊询问活动和城管学问竞赛活动,提倡文明卫生意识,争取群众对城管工作的理解与支持。通过 系列的宣传活动和环境卫生集中整治、“十小”行业集中整治等活动,发动居民群众积极参加,养成了良好的文明、卫生习惯,自觉遵守城镇治理法规、制度,共同维护城镇治理成果,制造清洁卫生、舒相宜人的人居环境。 为进一步标准城管工作人员的文明执法行为,我们注意加强对城管工作人员的业务培训,通
9、过组织集中学习、自学、以会代训等多种形式开展有关城管工作制度、法规、日常工作中的文明用语等内容的学习,邀请县局城管执法大队和法制科领导做关于浙江省城市市容与环境卫生治理条例、中华人民共和国行政惩罚法为内容的学问讲座等方式,进一步提高城管工作人员的执法水平,以群众是否满足作为第一标准,进一步优化效劳态度,主动上门为群众解忧排难,打造一支精干、高效、亲民的城管工作队伍。 四、以进一步改善人居环境为抓手,多举齐下,统筹兼顾,积极创立。 为实现“五星级城镇”的创立目标,将城管亲民工程、建立省级中心镇、稳固国家卫生镇、全国文明镇等工作严密结合起来,以完善创立方案、提高治理标准、落实创立责任为根底,以治理
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