炼钢厂2023年安全工作总结及2023年安全工作要点.docx

《炼钢厂2023年安全工作总结及2023年安全工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《炼钢厂2023年安全工作总结及2023年安全工作要点.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 炼钢厂2023年安全工作总结及2023年安全工作要点炼钢厂2023年安全工作总结及2023年安全工作要点2023年，在厂党委、厂部的正确领导下，在安技处的大力帮忙和指导下，我厂坚持“安全第一，预防为主、综合治理“的方针，围围着“三零二降一提高“的总目标，严格落实“12345“安全治理思路，以“危急源的辩识、掌握与消退“为主线，从提高广阔职工安全意识入手，狠抓基层根底工作，强化安全理念的渗透力，加大隐患排查整改的力度，强化安全治理的执行力，加强生产现场和检修现场的监视治理，经过全体职工的共同努力，实现了年初制定的安全生产目标。一、安全指标完成状况：1、工亡事故零；2、重伤事故零；3、轻伤事故零

2、；4、重大火灾、重大交通事故零；5、粉尘浓度合格率88.1%;6、职工培训兑现率100%.二、2023年总结（一）加大对日常生产活动中的安全检查、例行检查的治理工作力度，对查出的一些安全问题准时催促整改和考核。为安全工作献计献策做出奉献的单位及个人给与嘉奖。全年安全嘉奖29次，嘉奖金额4400元；安全考核127次，考核金额24200.（二）蹲点式检查工作取得了实效。共查出隐患141项，已全部整改，整改率100%.检查过程中对各车间安全生产中存在的安全隐患制定出详细的整改措施，彻底将隐患消退，从而使得过去单纯的安全检查变成实实在在为车间效劳。（三）加强安全教育培训，不断提高职工安全意识。一是对2

3、032名职工进展了安全生产法律法规教育；二是对286名厂领导、机关及车间治理人员进展了安全生产学问培训；三是开展各类安全培训教育活动，全年共培训：安全治理人员进展培训教育61名，班组长安全培训教育140名，全员考试1924人次，录像教育1614 人次，起重机司机初试14名，复试212名。四是对156名班组长、主要生产骨干进展了“班组治理标准化建立“学问、基层班组安全治理学问的教育培训和考试；五是对接触煤气的251名岗位人员进展了冶金煤气安全学问讲座和留意事项的录像教育和培训；六是组织了“指挥天车手势标准化操作“培训班；七是开展了车间安全治理创新沟通会、事故案例回头看警示教育等活动，从而进一步提

4、高了职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规章意识，同时还进一步加强了 “安全环境治理体系“目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建立力度，进一步加快了我厂安全文化建立的进程，提高了职工的安全防护力量和责任意识。（四）仔细贯彻学习天津市、集团公司安委会文件指导精神，结合我厂实际开展了形式多样的以厂领导牵头，炼钢厂安委会全体成员参加的安全活动，均已圆满完成并收到显著成果，其中“炼钢厂关于开展春季安全生产大检查“、“迎厂庆百日安全无事故竞赛活动“、“安全生产月活动“共查出安全隐患156项，全部进展了整改，局部项按炼钢厂考核规定进展了考核。对做出安全奉献及先进的单

5、位和个人赐予了相应适当的嘉奖。（五）不断提高“安全环境体系“维护力量，进一步增加体系的运行效果。今年，我厂对“安全环境体系“运行状况进展了自查自纠，根据公司安排，催促车间、科室对危急源和环境因素重新进展了再辨识，让岗位保持最新层次的危急源辨识结果及防范措施；修订完善了安全生产责任制、安全操作规程、安全标准化检查等治理制度，同时，加强了对法律法规遵循状况的自查自纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识，准时增加了近期出台的有关安全方面的法律法规；加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危急源的辨识工作，通过不断的改良，进一步提高了“安全环境治理体系“的运行效果。目前我厂开展的安全标准化治理工作，

6、将能更进一步推动我厂“双基“工作，更有助于我厂建立安全长效机制。（六）完善机制，强化专业治理，狠抓隐患整改。我厂结合公司评价检查与安全生产经济责任制相结合的方式，对各车间有针对性的进展评价检查，做到了检查评价结果与车间考核挂钩，有效的鼓励相关单位积极实行措施进展整改、消退隐患，到达了从检查到整改的闭环治理。对三管放散等新增危急源进展了仔细的辩识，新辩识危急源共12项，全年共修改安全责任制2项，安全操作规程20项，安全治理制度12项，新增5项。每季度都进展了针对本区域危急源的突发大事的预案演练，全年共进展了24次演练。（七）我厂本着“以人为本“的原则，将治理理念深入到广阔职工当中去。对从事高温、

7、粉尘等岗位职工进展了职业体检并有效的、合理的安排禁忌症职工转到适宜的岗位中去。实际体检人数：高温878人，体检率95.2%;粉尘412人，体检率96.1%;一氧化碳24人，体检率100%;放射源132人，体检率94%;职业禁忌症45人，已调离原岗位。（八）在暑期高温天气降临之时，我厂为高温岗位安装了空调，为广阔职工供应了防暑降温用品，为检修的职工送上了瓶装纯洁水，在现场为岗位工人熬绿豆汤，确保防暑降温设备运转正常，防暑降温食品、饮品、药品投入资金105万元，确保了高温天气的安全生产。同时，对125台起重设备、4台压力容器、6台锅炉、2部叉车等特种设备进展了检验。（九）依据公司精神要求，结合我厂

8、实际加强环境治理和监管工作力度，按公司要求做到每周测尘取样，每月统计汇总并上报。除尘设备完好率、运转率99%,粉尘浓度合格率到达88.1%,完成了公司指标。对放射源进展了全部检测，合格率100%.三、安全工作存在的薄弱环节今年在与崇钢进展人员技术沟通时，炼钢车间1#炉操作人员在崇钢发生了10.26工亡事故，为我们的安全工作敲响了警钟，暴露出了安全治理工作中存在的缺乏之处。同时安全工作还存在着安全治理人员构造配备不合理、不够齐全，安全教育的力度不够且针对性、专业性不强；安全治理工作的推动力不强，既有客观缘由，同时也有主观因素，既有上一级推动的力度小，也有下一级抵触的心情大，同时老好人思想普遍存在

9、，普遍缺乏正确与正义之感等问题。主要表现在：1、现场违章违纪现象时有发生，个别车间领导存在抵触心情，对检查人员说一些风凉话，使得有些考核落实不下去。2、个别领导干部及安全专业治理人员对一岗双责的落实还有差距，老好人思想严峻，安全责任意识不强，缺乏安全治理的责任感与正义感，对违章现象视而不见或不情愿考核，甚至带头违章或违章指挥。3、个别单位对转岗职工的转岗程序和转岗教育不标准，未通过安全治理部门即行转岗，导致有些转岗人员转岗后未进展转岗教育与考试，使安全隐患人为增加。4、个别班组人员未按要求开展活动，台帐记录质量不高，效果不好，流于形式；个别车间领导下班组活动没有落实下去，有应付、走过场、不签署

10、意见或不签字等现象。5、安全检查未能严格按标准执行，以及标准把握的不够到位。针对2023年安全工作中存在的问题和缺乏，已经引起了我们的高度重视，在2023年的安全工作中要针对性地加以解决。在今后的工作中要加以克制，加强治理，使炼钢厂的安全工作真正实现党政工团齐抓共管的局面，真正实现党政同责、一岗双责的要求，真正实现安全工作人人参加，从而形成炼钢厂特有的安全文化气氛。四、2023年安全工作要点：指导思想：以“12345“的安全治理思路和“四个重点“的安全治理要求为核心；以学习贯彻和落实新安全生产法、强化主体责任、大力推动标准化建立为贯穿全年工作的主线；以车间的安全治理为中心，以班组的安全建立为根

11、底，健全“三项制度“建立和“两项措施“的落实。详细措施：要以“从零开头、向零奋斗“为目标，以“安全标准化“为着力点，以“隐患排查、闭环治理“为实施手段，强化“红线意识和底线意识“,落实安全责任，根据“党政同责、一岗双责“的要求，加强安全监视检查的力度、充实安全专业治理人员、补充完善专业检查组、强化车间和科室的主体责任并严格考核、优化人员构造、加强分散力、提高安全治理素养、加大安全治理的推动力、细化安全治理、实行安全检查表制度、加大隐患排查和整改的力度与严密性、强化安全教育与培训工作、深入开展各项安全生产活动。工作目标：工亡事故零、重伤事故零、千人负伤率1.2以下；重大火灾事故零、重大交通事故零

12、；粉尘浓度合格率到达83.6%以上。（一）强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制首先，连续完善安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制；二是落实安全生产目标责任制，完善主要领导抓安全的领导责任制，层层签订安全责任承诺书；三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向工程跟踪的转变，准时发觉问题、治理隐患；四是各科室应仔细履行各自的安全生产职责，各司其职、各负其责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系；五是坚持“四不放过“原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的单位和有关责任人进展严厉处理、吸取教训、搞好安全生产。（二）注意发挥各职能科室的优

13、势和作用，使安全工作真正落实一岗双责、做到齐抓共管生产科、研发科、设材科、武保科、综合办公室、安环科等科室要强化各自的主体责任、发挥职能优势互补、真正落实一岗双责的要求。生产科、研发科要抓好工艺运行安全，强化安全确认，落实安全生产“五同时“;设材科要围绕物的安全状态，组建专项检查和日常点检相结合的防控体系，保障设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏牢靠；武保科要做好电缆通廊、油库、液压站以及煤气区域、易燃易爆等重点区域的防火检查，提高抢险救援及快速反响力量，加强消防培训与演练，严防重特大火灾事故的发生；综合办公室要抓好干部安全意识建立，杜绝违章指挥；安环科要做好整体安全治理的筹划，侧重人

14、的担心全行为掌握，监视检查目标治理体系的运行；各职能治理部门，要以岗位职责为根底，突出专业重点，积极主动的落实安全职责，全部治理人员都要负起安全监视职责，形成齐抓共管的安全生产局面。各车间、科室、班组及全体职工要明确自己的安全职责和任务，切实履行好自己的职责，从而使安全治理工作渗透到各个环节，树立一种“无边界“的合作精神，协调不同单位、不同工序、不同岗位和工种之间的合作关系，最终实现大安全格局。（三）扎实做好班组安全根底工作班组是安全生产治理的基层组织，加强班组安全根底工作的建立，是保证安全生产形势稳定的必要条件。一是各车间、班组必需严格执行安全检查表制度，使安全检查表真正起到发觉和查明各种危

15、急和隐患、监视各项安全规章制度的实施、提示职工遵章守纪、制止违章行为的作用；二是强化安全培训教育，提高职工特殊是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能，从而夯实班组安全治理根底。（四）连续抓好安全工作的四个重点1、抓好重点时间段的安全。以往的事故案例证明：接近交接班时、接近吃饭时、接近作业完毕时、季节更替的变化以及夜里2点-6点是事故的高发期，各单位要依据实际状况，()对重点时间段进展重点治理，准时发觉和了解存在的问题，把握安全生产动态，制定切实可行的安全措施，把事故毁灭在萌芽状态。2、抓好重点区域的安全。对重大危急源、加热炉、大吨位天车、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态

16、，同时，连续完善重大危急源治理制度，制定演练规划，做到每季度组织演练一次，并依据每次演练状况进展评价和总结，不断修订、完善应急救援预案，使预案更具有用性与可操作性。3、抓好重点作业的安全。重点对改造、检修等工作加强安全措施及责任的落实，细化过程治理，完善安全确认制度。4、抓好重点人员的安全。对重点人员进展重点监管、重点培训、重点教育。时刻关注意点人员的思想动态，以便准时实行相应的安全防范措施，把联保、互保落实到位。（五）强化安全生产宣传教育与培训工作要加强领导干部安全法规意识教育、责任意识教育，催促领导干部提高安全治理水平，同时要加强对全部在岗职工进展全员性的安全教育与培训，重点对新建岗位职工

17、、新转岗位职工、新参与工作人员进展安全教育培训，通过学习炼钢安全操作规程，使他们娴熟把握本岗位的安全操作技能，通过学习典型事故案例，使他们的安全意识、责任意识、应急处置的力量进一步增加，把安全工作做得更加扎实。（六）常常布置、检查、催促安全员的工作。定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发觉的事故隐患准时处理，由专人负责限期解决。对一时难以解决的重大事故隐患，组织制定应急防护措施，并监视贯彻落实。（七）在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要仔细对待，妥当解决，不违章指挥。在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排解事故恢复正常生产时，某些环节或作业需实行特别措施方能作业

18、时，必需指定专人现场指挥，并落实牢靠防范措施前方可进展。（八）加强安全检查和隐患排查治理的力度与严密性1、突出专业安全检查。以安全专业检查组牵头，重点对我厂的电器、机械、压力容器、煤气、天车、重大危急源等进展检查。对查出的隐患以“安全隐患整改通知书“的形式准时通知相关单位进展整改，并负责跟踪对隐患的整改状况。2、强化日常检查与专项安全检查。重点对安全设施、劳保穿戴、习惯性违章、司索指挥等进展检查，安全检查要深入现场，坚决实行“边检查，边整改“的原则，对作业现场发觉的违章行为，准时实行有效措施予以订正。同时，针对季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查：一月份做好冬季六防工作重点检查房檐冰柱、

19、煤气设施等。二月份重点做好春节期间及节后安全教育工作。三月份春季风大依据季节特点重点抓好防高空落物等专项检查活动。四月天气渐暖加强安全教育，防交通事故，增加职工安全意识。五月份重点做好“五一“节日期间安全教育。六月份仔细组织开展好安全月活动。七月份把夏季五防作为工作重点，特殊是防暑降温工作。八月份在夏季五防根底上针对雨季应以防雷电、防洪、防触电为主要内容进展检查。九月份气候转换事故高发，组织开展针对性的专项检查自查活动。十月份要做好对国庆节期间的安全教育工作。十一月天气渐冷，以防煤气中毒、防交通事故为主要内容进展检查。十二月份重点抓好元旦、春节的节前安全大检查，确保安全生产。3、抓好检修、改造

20、及自营工程的现场检查。相关科室、车间及外施工单位要提前制定出切实可行的有针对性的安全措施并严格根据安全措施贯彻执行。重点检查作业票的审批状况；安全交底及签字状况；联系确认制度、互保联保制度、停电挂牌制度的执行状况以及相关人员的盯守状况等。4、加强特种设备的检查，深化特种设备的治理工作。对叉车、天车、压力容器、锅炉等特种设备要加强检查，组成专业检查力气，制定专项检查标准，确保其安全装置和制动装置的灵敏、牢靠。要根据国家特种设备治理方法，对特种设备的安装与校验严格进展监视治理，仔细做好特种设备注册登记工作并准时完善治理台账，实施全过程监视，确保特种设备安全运行，年检率到达100%.5、加强隐患排查

21、工作，将安全隐患消退在事故萌芽状态。一要连续抓好日常及检修安全检查；二要推行安全隐患排查月报表制度，对查出的安全隐患和问题，都要建档、登记，对隐患检查整改台账，做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人“五个落实“.对隐患分级处理，对于车间和厂里都不能解决的隐患，以报告的形式报相关部门，制定出切实可行的安全措施。对隐患严格落实闭环治理，确保整改正的隐患不重复发生。（九）加强应急治理工作对应急预案实行分级治理，对现有预案分清各部门职责及相应预案的级别，结合危急源辨识、风险评价和应急处置力量，依据应急预案导则进展编写、修订、完善，使预案更具有有用性和可操作性。各车间每季度最少要组织一次

22、演练，演练要做到有规划、有方案、有培训、有评价、有总结、有记录，提高演练的针对性与有用性，确保应急演练不走形式、不走过场、取得实效。（十）深入落实安全标准化工作严格根据国家二级企业安全标准化的要求，仔细做好各项治理工作，该整改的整改，整改不了的定出防范措施，避开“为检查而检查“、“为检查而应付“,使安全标准化真正起到促进安全生产的作用，真正把安全工作的重心下移到基层，关口前移到现场。（十一）严格根据渤钢集团安全生产责任制考核细则治理考核。严格根据渤钢集团安全生产责任制的要求，落实安全生产责任制、安全生产规划、安全机构建立、安全生产教育、安全生产会议、隐患排查治理、安全投入等规定的考核细则深入开

23、展工作，仔细根据要求把安全工作做细做实。（十二）做好环境爱护工作严格根据国家新环保法要求，坚持“预防为主，防治结合“的环保方针，进一步加大力度，做好环境爱护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。进展爱护环境、节省资源意识教育，使全厂形成“我要环保“、“我为环保“的良好气氛。2023年，安全形势会更加严峻，我厂要面对现场作业场地狭小、环境恶劣、新技术、新工艺、新设备的开发与投入、人员变化多、流淌大、设备老化、厂房构造腐蚀严峻、产能的大幅度变化等诸多不利因素，这就要求我厂各级领导干部要深刻熟悉安全工作的重要意义，真正的、全面的解放思想、更新观念、转变作风、求真务实，要全面落实八届三次职代会精神，以“实、预、严、快“的工作作风，全面提高安全治理水平，确保2023年安全治理目标的实现。天铁冶金集团炼钢厂2023年1月12日区统计局工作总结及工作要点煤矿安全生产工作要点