港南区统计局201年实施妇女儿童发展规划工作总结及201年工作思路.docx

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1、 港南区统计局201*年实施妇女儿童发展规划工作总结及201*年工作思路 港南区统计局201*年实施妇女儿童进展规划工作总结及201*年工作思路 港南区统计局201*年实施妇女儿童进展规划工作总结及201*年工作思路 港南区统计局 201*年，我局妇女儿童进展工作在区妇儿工委的领导下，根据妇女儿童进展规划（201*-201*年）的目标要求，以科学进展观为指导，紧紧围绕区委区政府“四保一赶超”的总体目标，结合统计部门的工作职责，以扎实的作风，勤奋的工作，按时按质完成港南区妇女进展规划、港南区儿童进展规划的监测统计工作，为推动我区妇女儿童事业和经济社会的协调进展作出了积极奉献。现将201*年实施妇

2、女儿童进展规划工作总结如下： 一、201*年工作总结 1、强化领导，细心组织，扎实开展工作。 为了切实做好妇女儿童工作，我局领导高度重视，把促进妇女儿童进展摆上重要位置，将其纳入单位的目标治理，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，对“两规划”的各工程标任务进展了专题讨论，制订措施，并落实工作人员详细落实工作措施，把“两规划”的目标任务与年度考核结合起来，局领导一年至少听取一次有关妇女儿童工作的状况汇报，准时协调妇女儿童工作中的实际问题和困难，做到了妇女儿童工作有分管领导、有工作人员、有工作规划与总结。 2、科学筹划，仔细做好“两规划”统计监测工作 统计监测工作是全面了解我区妇女儿童进展状况的重要手

3、段，而整个规划纲要是201*201*年的进展目标，为了使各级领导和社会各界了解我区妇女儿童进展进程，我们依据总体目标要求，在认 真总结上一周期统计监测工作阅历的根底上，进一步阐述了监测统计的目的意义，明确工作任务，细化了监测内容，严把数据审核评估关，按时上报监测统计资料。 3、严格把好数据质量关 监测统计指标数据的精确与否，直接影响到监测统计工作的质量，影响到政府的正确决策。因此，我局严格把好这一关口，要求基层单位统计员初审；单位负责人复审；监测统计办公室组织联合审查，即横向、纵向比拟；评估领导小组终审。对每一个监测统计指标的真实性及数据之间的规律关系进展了严密的审核分析，对一些有疑问的指标进

4、展了仔细的核实和修正，由于层层把关、环环紧扣，在各部门的通力协作下，确保了整个监测统计的数据质量。4、积极参与区妇儿工委组织的各项活动，仔细完成交办的工作任务。 一是积极参与妇儿工委会议、各种培训和“两规划”宣传活动；二是仔细完成监测统计资料并按时上报相关部门；三是按时完成妇儿工委临时交办的工作，准时报送“两规划”工作实施状况的信息；四是结合我局职能和工作实际，开展了对“两规划”重点难点指标推动工作状况的自查，并提出了今后工作的准备；五是积极开展妇女儿童进展的调研工作。 二、201*年工作思路 1、按时上报妇女儿童进展统计监测数据资料。撰写201*年201*年妇女儿童进展监测评估分析报告。为我

5、区制定进展妇女儿童政策供应决策依据。 2、仔细总结201*201*年港南区妇女进展规划、港南区儿童进展规划监测统计工作。回忆过去，总结胜利阅历，找出存在的缺乏，讨论改良缺乏之处的方式方法。为制定下一时期妇女儿 童进展监测统计方案做好预备。 3、加大妇女儿童统计数据的审核力度。统计数据质量是统计工作的生命线。只有供应真实可信的妇女儿童统计数据，才能真实地我区反映妇女儿童进展全貌，才能为党和政府科学决策供应优质效劳。明年我们将制定更为严格的数据审核评估方案，重点抓好乡村级基层单位的数据源头质量。 二一年十二月十四日 -3- 扩展阅读：201*年妇女儿童工作总结 201*年妇女儿童工作总结 今年以来

6、，我校的妇女儿童工作在学校党支部和女工委员会的领导下，仔细地完成了上级布置的各项工作，现总结如下： 1、重视女教师的培育工作。我校女教职工占教职工总数的八成以上，做好女教职工的工作是搞好学校工作的根本要求，学校历来重视女教职工的工作，尤其是女教师的培育。 一是开展了准名师工作室活动，每位教师建立了自己的博客，学校建立了全国第一个官方教师博客圈。按学科教研组为单位，开展教学研讨竞赛，在博客论坛建立了专区，截至目前，已经到达了访问量的最高数字。以岗位练兵、外出培训等形式，促进女教师的专业进展。学校进行教师根本功达标、“五课”教研之星评比、教学论文竞赛、新教师培训等活动的根底上，大家在学校的博客圈中

7、大家自由的沟通，把自己读书读报的体会，教学的反思和案例分析，不断地在网络上沟通。同时，我们组织了各项才艺竞赛，如，钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、教学技能等竞赛，丰富了大家的生活，增加了教师队伍的分散力。学校优先安排女教师参与各类培训，先后有10多人次参与了省、市、区业务培训，促使女教师提高了业务力量。何美霞等5位女教师参与了区优质课竞赛活动，取得了骄人成绩。张彤等18位女教师的21篇教学论文获奖，女教师已成为学校教育教学的生力军。 二是大胆任用女教师进入治理层。学校把优秀女教师石娜同志从一名一般教师提拔为教育主任。她在治理岗位上，联系女教师，关怀女教

8、师，很好地发挥了带头榜样作用。为此，她先后被评为洛阳市骨干教师。现在有4名女教师担当党支部委员、年级组长、教研组长，成为学校治理的有生力气。另外，设有女职工代表，参与校务会议，争论讨论学校重大事项，调处工作生活中的冲突纠纷，成为女教工与学校联系的纽带。 2、我校规划生育领导小组成员仔细学习有关文件，吃透精神并仔细贯彻执行，自觉遵守规划生育条款及有关政策法规，把我校的规划生育工作纳入学校的各项工作规划之中。 3、关怀妇女同志的身心安康，在教育局的统一部署下，组织每位一份女职工进展了一次妇女妇科普查，为每位女教职工发放生活用品。每年妇女节期间，学校举办妇女座谈会，倾听女教职工的心声，为她们排忧解难

9、，并送上节日礼品。女教职工担当家务较多，为此，学校在课程安排、阶段性工作等方面赐予肯定的照看，尽量减轻工作量。对于产、孕的女教工在工作上、经济上赐予必要的关怀和慰问，调动了广阔女教职工的工作积极性。我校非常关怀女同志的安康状况问题，对有病的女教师关心爱护，对二位生育在家休息的女教师我们前往探望，对二位怀孕待产的女教师尽量安排适合的工作，做到了关心备至，人本治理。 4、增加法律意识，提高妇女合法权利。积极参与了市、区“法律学问竞赛”活动，使每位女教职工进一步了解法律学问，增加了法律意识，明确爱护自己权利的途径和依据。 5、同时，做好资料积存工作，每次活动有记录或小结。做好各方面妇女宣传工作，做好

10、综合规划生育工作动态表。每月发放好避孕药具，确保无人工流产，无规划外生育，无婚前生育。 6、注意学生家长培训工作。学校处于外来务工人员高度聚拢的城乡结合部，大多数学生家长文化水平低，缺乏科学的家庭教育学问。针对这一实际，自XX年成立了“家长学校”“洛阳市母亲教育基地”。邀请有关领导和社会知名人士担当名誉校长，校长担当家长学校校长，辖区内同乐寨村两委党支部书记担当副校长，为办好家长学校供应了有力的组织保障。依据当地学生家庭教育根本上由女家长担当的实际。学校认为，只有提高了妇女家长的素养，才能保障家庭教育与学校教育的有机结合。因此，学校每学期为每个年级的学生家长培训47次，40-100学时，要求妇

11、女家长参与，通过学习、互动、沟通、探讨，提高了家庭教育的技术，学到了许多教育孩子的方法，提升了母亲教育的水平。家长通过对学校的了解，解决了学校很多详细困难，每年都有辖区企业的大方解囊，捐资助教。家长学校的工作得到了上级的充分确定，被评为全国首批示范家长学校和河南省首批示范家长学校。7、狠抓儿童教育工作。儿童教育工作是学校的根本任务。为此，我们全面贯彻教育方针，大力实施素养教育。狠抓了学生养成教育，狠抓了学习品质的培育，狠抓了校园文化建立，开展了丰富多彩的育人活动，特殊是在关注“待进生”的根底上，关注了新兴弱势群体流淌、留守儿童的学习生活。经过各班全面摸底，学校现有流淌儿童436名、留守儿童23

12、名，其中流淌女儿童211名、留守女儿童11名，流淌留守儿童占学生总数的85%。学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的建议书，提出了“三优先”（学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先安排）的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进展两次以上家访，另外，开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的暖和，学校流淌留守儿童安康成长，欢乐学习，幸福生活。 “春风骀荡花千树，不待扬鞭自奋蹄”。在今后的工作中，我们将深入贯彻“十七大”精神，仔细践行科学进展观，在区委、区政府和涧西区教育局的领导下，进一步关怀、关注妇女儿童群体，构建和谐

13、校园；进一步办好家长学校，进一步深化课改工作，积极推动课改良程，为把学生培育成为德、智、体、美、劳全面进展的“四有”新人，为把学校办成学生喜爱、教师喜爱、群众满足的省级示范性学校做不懈努力。 201*年妇女儿童工作总结的延长阅读：架好工作总结的“三个支点”盘点工作任务、梳理阅历成效、查找问题缘由、筹划来年准备，是年终总结的根本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，的确值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进展综合、分析、归纳、概括的过

14、程，是发觉问题、讨论问题、解决问题的过程，也是将感性熟悉经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性熟悉的过程。面对年终总结这项例行的好像应当是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。由于总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。一是留意解决“为何要搞”的熟悉问题，架起年终工作总结的“高起点”。总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能由于年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总

15、结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不行少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建立进展、个人成进步步的重要根底。一个单位的事业想要不断超越、不断向前进展，就要不断地总结前人的阅历教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都准时搞好梳理归纳，反思缺乏，积存阅历，才能使自己的力量素养得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质

16、意图，把搞好年终总结作为理清爽思路、探究新方法、推动新进展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、分散力气的“加油站”。 二是留意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。由于种种因素，当下的很多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这当然是一种正值的鼓励手段，但却不是总结的全部。总结的最珍贵之处，在于它可以让我们发觉问题、看到缺乏，也只有找准问题、看到缺乏，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思缺乏，找到差距，为制造新的更大的成绩奠定根底，而

17、不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参加了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面确定有很多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是珍贵的财宝。因此，很有必要借着年终总结的时机，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点放在回忆工作、查找单位建立中存在的薄弱环节、讨论谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更

18、加“有的放矢”、“少走弯路”，供应深入有益的思索。 三是留意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交叉，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参加反思，组织得如何也是一个非常关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避开“错漏忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最终一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什

19、么这样干没有头绪，而且会对明年应当干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，仔细倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的根底。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学规划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地预备，有力有序地进展，有声有色地完成。 友情提示：本文中关于港南区统计局201*年实施妇女儿童进展规划工作总结及201*年工作思路给出的范例仅供您参考拓展思维使用，港南区统计局201*年实施妇女儿童进展规划工作总结及201*年工作思路：该篇文章建议您自主创作。