灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结.docx

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1、 灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 灵丘县建筑工程有限责任公司农夫工安全生产教育培训工作总结 灵丘县建筑工程有限责任公司农夫工安全生产教育培训工作总结 201*年，我公司在县委、县政府、县住建局以及上级建立行政主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作的打算和建立工程安全生产治理条例、安全生产许可证条例把农夫工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素养来抓。根据针对性、有用性的原则，实行多种形式，对我公司农夫工积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，15月，全公司共培训农夫工、外来工共360

2、人次，其中工地负责人10人次，专职安全治理员18人次，特别岗位操作人员14人次。由于农夫工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了我公司安全生产形成的持续稳定好转，促进了我公司建筑安全生产总体治理水平明显提高。现总结如下：一、领导高度重视，大力开展农夫工培训工作 搞好农夫工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分熟悉到农夫工安全生产工作的长期性、艰难性、简单性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产同规划、同部署、同检查，促进安全生产与经济进展相协调。公司领导常常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出冲突和问题，有针对性地提出加强农夫工安全生产工作的举措。抓好

3、宣传教育和引导，开 展各种形式的农夫工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。建筑业具有施工周期长、劳动强度大、手工作业多、作业环境简单、可变因素多的特点，对建筑业来说，农夫工的安全生产教育是一个永恒的主题。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、到处查安全，坚持不懈地把农夫工安全生产工作抓细抓实抓好。二、以“针对性、有用性”为原则选择教培内容 针对农夫工文化水平参差不齐，工种不尽一样，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，敏捷把握。对治理层的人员，如工地负责人，安全技术员等，以学习安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定

4、、等法律法规为主，兼学一些工艺、技术操作规程。对于各类建筑岗位的操作人员，主要是选学与标准操作、安全操作有关的根底学问，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习的积极性，大大地削减了事故的发生。三、落实责任目标 年初，公司与每个工程部、施工队签订安全生产责任书，明确责任和义务，一级抓一级，并要求施工队长与职工、民工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。四、加强宣传教育 年初，我们利用冬闲时间，组织职工开展安全教育和培训活动，并安排安全员、施工员、技术员、工程经理外出参与安全培训，组织 职工外出参与特种作业人员、特别

5、岗位人员安全培训，培训费用由公司支付。除进展全员培训外，公司领导还将安全教育搬到工地现场，讲案例、讲体会，从现场抓起、从身边的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。培训活动中，公司技术人员对高层建筑防护学问、建筑现场用电标准、物料提升和施工机具正确使用、“三宝”、“四口”防护技术标准、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施工等内容进展重点讲解，使安全教育有深度、有力度。其次我们将教育重点放在外来农夫工身上，外来民工学问低，防护力量差，相对综合素养较低，因此在民工入场前，从公司到队，层层进展专项安全教育培训，并将教育培训状况记入个人工作档案，培训完毕后，公司印制安全生产学问考试卷，实行人

6、人过关。考核不合格人员，不得上岗。必需重新学习，直到合格为止。实践证明，只有职工的安全素养提高了，安全意识增加了，才能保证企业生产的安全。五、开展安全检查 安全检查是安全生产的一项根本制度，也是安全生产监视治理的重要内容之一。通过监视检查，可以了解企业安全生产状况，猎取安全信息，发觉担心全因素，消退安全隐患，沟通阅历，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，仔细落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和详细人员，确保隐患整改落实到位。一年来，我们全面完成了年初制定的安全工作目标，未发生重大工伤、工亡事故，轻伤事

7、故掌握在2以下，机械完好率100， 职工民工受教育面到达100。 六、农夫工教育培训存在的主要问题和今后的工作思路 （一）存在的主要问题：一是农夫工的文化素养参差不齐，承受力量差易很大。二是农夫工局部是亦农亦民，有的又有家务，所以集中学习较困难，学习也不很专注。三是少局部企业治理层人员对安全学习意识不强，听不进课，常常在上课时间进进出出，有的也不用心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。 （二）今后的培训思路。一是连续抓好农夫安全教育培训的硬件建立。二是连续组织各岗位的农夫工进展培训。三是探究妥当解决教学经费的渠道。四是实行更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各工程部领导对农夫工

8、培训工作的重视。 新的一年马上开头，我们将仔细总结阅历和缺乏，不骄不躁，时刻紧绷安全生产这根弦，把农夫工的利益举过头顶，把安全工作纳入法治化、制度化、专业化的治理轨道，千砖万瓦建栋栋优良，一年一度保岁岁平安，以科学进展观为指导，为安全生产永迈坚实的脚步。 灵丘县建筑工程有限责任公司 扩展阅读：安全生产教育培训工作总结 枣庄市亿源建筑工程有限公司安全生产教育培训年度总结 201*年，我公司在区委、区政府、区住建局以及上级建立行政主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作的打算和建立工程安全生产治理条例、安全生产许可证条例把工人的安全教

9、育培训工作当作提高企业整体安全素养来抓。根据针对性、有用性的原则，实行多种形式，对我公司农夫工积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，15月，全公司共培训农夫工、外来工共360人次，其中工地负责人10人次，专职安全治理员18人次，特别岗位操作人员14人次。由于农夫工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了我公司安全生产形成的持续稳定好转，促进了我公司建筑安全生产总体治理水平明显提高。现总结如下：一、领导高度重视，大力开展农夫工培训工作 搞好农夫工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分熟悉到农夫工安全生产工作的长期性、艰难性、简单性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产同规

10、划、同部署、同检查，促进安全生产与经济进展相协调。公司领导常常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出冲突和问题，有针对性地提出加强农夫工安全生产工作的举措。抓好宣传教育和引导，开 展各种形式的农夫工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。建筑业具有施工周期长、劳动强度大、手工作业多、作业环境简单、可变因素多的特点，对建筑业来说，农夫工的安全生产教育是一个永恒的主题。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、到处查安全，坚持不懈地把农夫工安全生产工作抓细抓实抓好。二、以“针对性、有用性”为原则选择教培内容 针对农夫工文化水平参差不齐，工种不尽一样，不

11、易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，敏捷把握。对治理层的人员，如工地负责人，安全技术员等，以学习安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、等法律法规为主，兼学一些工艺、技术操作规程。对于各类建筑岗位的操作人员，主要是选学与标准操作、安全操作有关的根底学问，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习的积极性，大大地削减了事故的发生。三、落实责任目标 年初，公司与每个工程部、施工队签订安全生产责任书，明确责任和义务，一级抓一级，并要求施工队长与职工、民工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不

12、留死角，使安全工作实实在在。四、加强宣传教育 年初，我们利用冬闲时间，组织职工开展安全教育和培训活动，并安排安全员、施工员、技术员、工程经理外出参与安全培训，组织 职工外出参与特种作业人员、特别岗位人员安全培训，培训费用由公司支付。除进展全员培训外，公司领导还将安全教育搬到工地现场，讲案例、讲体会，从现场抓起、从身边的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。培训活动中，公司技术人员对高层建筑防护学问、建筑现场用电标准、物料提升和施工机具正确使用、“三宝”、“四口”防护技术标准、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施工等内容进展重点讲解，使安全教育有深度、有力度。其次我们将教育重点放在外来

13、农夫工身上，外来民工学问低，防护力量差，相对综合素养较低，因此在民工入场前，从公司到队，层层进展专项安全教育培训，并将教育培训状况记入个人工作档案，培训完毕后，公司印制安全生产学问考试卷，实行人人过关。考核不合格人员，不得上岗。必需重新学习，直到合格为止。实践证明，只有职工的安全素养提高了，安全意识增加了，才能保证企业生产的安全。五、开展安全检查 安全检查是安全生产的一项根本制度，也是安全生产监视治理的重要内容之一。通过监视检查，可以了解企业安全生产状况，猎取安全信息，发觉担心全因素，消退安全隐患，沟通阅历，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患

14、、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，仔细落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和详细人员，确保隐患整改落实到位。一年来，我们全面完成了年初制定的安全工作目标，未发生重大工伤、工亡事故，轻伤事故掌握在2以下，机械完好率100， 职工民工受教育面到达100。 六、农夫工教育培训存在的主要问题和今后的工作思路 （一）存在的主要问题：一是农夫工的文化素养参差不齐，承受力量差易很大。二是农夫工局部是亦农亦民，有的又有家务，所以集中学习较困难，学习也不很专注。三是少局部企业治理层人员对安全学习意识不强，听不进课，常常在上课时间进进出出，有的也不用心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。 （二）今后的培训思路

15、。一是连续抓好农夫安全教育培训的硬件建立。二是连续组织各岗位的农夫工进展培训。三是探究妥当解决教学经费的渠道。四是实行更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各工程部领导对农夫工培训工作的重视。 新的一年马上开头，我们将仔细总结阅历和缺乏，不骄不躁，时刻紧绷安全生产这根弦，把农夫工的利益举过头顶，把安全工作纳入法治化、制度化、专业化的治理轨道，千砖万瓦建栋栋优良，一年一度保岁岁平安，以科学进展观为指导，为安全生产永迈坚实的脚步。 枣庄市亿源建筑工程有限责任公司 友情提示：本文中关于灵丘县建筑工程有限责任公司农夫工安全生产教育培训工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，灵丘县建筑工程有限责任公司农夫工安全生产教育培训工作总结：该篇文章建议您自主创作。