煤矿“不安全行为”现象的原因及预防对策.docx

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1、 煤矿“不安全行为”现象的原因及预防对策 煤炭行业属于高危行业，煤矿安全工作关系到煤矿职工生命安全、家庭幸福、社会和谐与稳定的大事。煤矿安全事故的发生，给家庭和社会造成极大危害。大量事故统计说明，煤矿事故的90%以上是由职工“三违”直接或间接导致的；因而在很大程度上，扼制“三违”是避开事故发生的最主要措施。 1“三违”现象产生的主要缘由 “三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为的缘由一般有12种:（1）不懂规章或规章懂得太少;（2）麻痹心理，认为违章不会造成事故;（3）认为规章太烦琐，操作太麻烦，费劲费时;（4）个体所受安全教育少，安全意识不强;（5）井下作业环境差，劳动强度大，易疲惫

2、;（6）习惯性违章，企业职工在较长时期内渐渐养成的不按章程办事的习惯性违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为;（7）心情缘由;（8）操作失误;（9）认知水平低，要么认为不会发生事故，要么认为即使发生了事故也不会造成严峻后果;（10）赶进度;（11）从众心理;（12）受违章指挥而违章。 导致煤矿职工“三违”行为的主要因素:金钱。煤矿职工处在社会较低阶层，挣钱养家糊口是其第一要务，所以金钱对煤矿职工而言是第一需要。现在多数煤矿生产任务都进展井下承包，完不成目标任务就会扣钱，必定会产生消失急功近利、冒险冒进的违章现象。心理满意感或幸福感以及心情释放后带来的快感。有些矿工干了别人不敢干或不愿干的工作会有

3、一种骄傲感，心理睬感得很满意，很幸福。而有些心存怨恨和私愤的人把违章视为一种发泄，他们从发泄中可得到快感。时间与力气的节约、疲惫的恢复等，也是最常见的现象。每到快下班时，违章现象就会增加。图便利。 2“三违”事例分析 (1)2023年4月12日早班，某矿采二队值班队长牛某某，带着3名小工一起来到了366回采工作面。到工作面后，他们抓紧时间出了几车煤。牛看时间还早，想把剩余的几个空车出满，于是他就走进工作面的糊空去挖煤。其中一名小工竭力劝阻他：不要到糊空里去挖煤，里面危急。但他却置若罔闻，执意要到里面去挖煤。4点多钟，糊空来压，老塘矸子将其埋住一条活生生的生命就这样完毕了。 事故分析：安全意识淡

4、薄，冒险蛮干，我行我素，武断专行，听不进同事的好言相劝，是导致事故的主要缘由。规程第56条规定：采煤工作面必需准时回柱放顶或充填，控顶距离超过作业规程规定时，制止采煤。 (2)1987年11月的一天零点班，某矿采一队大工邱某某，参与工作不久，刚到采一队2186工作面上班。那天工作面4点多钟就收工了，邱看到离出班的时间还早，就来到大巷想休息一下。坐了一会，感觉到有点冷，心想，要找个温和的地方休息就好。于是他来到大巷对面的一个探煤上山。据说，此巷原来是探煤用的，由于没有探到煤，只做了7、8米就没有做了。他心想，岩巷即使没通风，应当也没瓦斯，而且里面确定温和。于是，他便往上山走去。谁知刚走上去6米多

5、远，顿感眼冒金星，四肢无力，便从上山滚落下来。要是此巷不是上山的话，那后果将不堪设想。 事故分析：缺乏根本的安全学问。不管是岩巷还是煤巷，停风后，都会集聚大量的瓦斯和二氧化碳等有害气体。另者，安监、通风部门监管不力。未通风巷道，应准时打好栅栏，并挂好“严禁入内”的警示牌。规程第140条规定：临时停工的地点，不得停风；否则必需切断电源，设置栅栏，提醒警标，制止人员进入。 (3)2023年5月的一天4点班，某矿开二队刘某某在326采区井底蹬钩出班，被棚上锚杆戮伤一只眼睛 事故分析：安全思想不牢，图便利、图省事、幸运心理是导致事故的主要缘由。规程第372条明文规定：斜井提升时，严禁蹬钩、行人。 3扼

6、制“三违”现象发生的主要对策 3.1坚持以人为本夯实安全根底 (1)针对员工素养较低特殊是操作技能较低的实际，加大培训力度，提高培训质量，使员工到达“知、会、懂、能”。 (2)加大安全教育力度，把遵章守纪、按章作业转化为员工的自觉行动，把被动地要员工安全变为员工主动地“我要安全，我必需安全”，使员工真正树立起“安全第一，永久第一”的观念。 (3)加大安全治理力度，严格执行各项规章制度，以“执法必严，违法必究”精神严厉查处各种违章现象。 (4)加强工班长队伍治理，强化班组建立。班组是安全生产工作的根底，可设立专职工班长治理机构，变多头治理为专项治理，探究班组治理新机制，加强班组建立，尤其是工班长

7、队伍的建立。把擅长治理、敢于负责、品德优、技术精的同志充实到工班长队伍中，以夯实安全生产根底。 (5)科学合理安排工作量，做到生产时间听从生产质量、生产安全，增加工作实效。严禁“不行为而为之”。 3.2健全完善岗位责任制 明确岗位安全职责进一步完善各级岗位责任制，特殊是企业治理人员的安全生产责任制，切实明确各级的安全职责范围，使之在详细工作中，自觉地仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与进展的关系，始终做到“安全第一、生产其次”，杜绝违章指挥、违章作业现象。 3.3推行安全生产科学化、程序化治理 (1)源头治理。把风险化解在事故发生之

8、前，这就是通常所说的超前安排、超前治理、超前预防、未雨绸缪。 (2)过程掌握。抓好安全规章制度、技术措施在现场详细工作中的落实。抓好安全生产全方位，全过程治理，把安全治理规章制度及安全第一的工作观念贯穿于工作全过程，落实到每一个作业环节。 (3)应急救援。发生事故后，启动应急救援预案，积极抢救伤员，实行有效措施，把事故损失降至最低限度。 (4)调查处理。总结阅历教训，找出症结，实行有效措施，搞好下一步安全治理。 3.4做好事故调查分析处理完善各种规章制度，特殊是事故调查分析处理制度，坚持对各类事故严格根据“四不放过”的原则，坚持以法治矿，增加安全生产法制观念，变“从严、从重、从快”严厉处理为按

9、规章制度，依法进展责任追究。使全体干部员工真正熟悉到“没有安全就没有个人、家庭幸福;没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有企业的可持续进展”，提高全体干部员工抓好安全生产的积极性，特殊是重点落实好“没有安全就没有干部的政治生命”的观念“，为政之道，贵在得人”，要把想安全、擅长治理、责任心强、政治素养高的人选拔到重要岗位上来，要实行“安全一票拒绝”，把安全绩效作为衡量其称职与升职、任职的主要因素，切实解决“严不起来，落实不下去”的问题。 4完毕语 要实现煤矿安全生产，必需提高煤矿现代化安全治理水平，以严格的行为标准标准约束“人”的安全行为，对“三违”现象毫不迁就，严厉查处。发挥好“职业安全安康治理体系”的积极作用，以对员工、对企业和对国家高度负责的责任感开展好隐患排查，尤其是仔细排查人的思想隐患和行为隐患。教育引导广阔职工居安思危，抓好安全生产，自觉与“三违”现象作坚决斗争，推动本质安全型矿井建立，实现煤矿长治久安。