煤矿安全信息管理制度.docx

《煤矿安全信息管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿安全信息管理制度.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 煤矿安全信息管理制度煤矿安全信息治理制度 为发挥员工安全治理中的作用，倾听员工对安全治理的建议和要求，形成群策群力的安全监视网络，进一步加强现场安全治理，准时整改生产过程中的各类隐患，超前预防重大事故。依据安全生产的实际，特制定本制度。 一、办公室是信息收集、整理、传递和报送的中心，是矿信息治理部门和信息报送单位。 二、办公室主任分管信息工作，生产一线队、组负责人和工人兼信息员，并配备电话、传真机等设备，加强信息的上报工作。 三、健全安全信息反应体系，拓宽安全信息反应渠道和增加安全信息源，准时、精确地把握生产一线作业现场的安全状况，为安全工作决策供应牢靠的依据。 四、建立安全信息的直通快车，

2、使员工代表有渠道快捷地向领导层放映对安全工作的合理化建议和要求，快速有效地解决生产过程中消失的安全生产问题。 五、形成安全治理的互补、鼓励和约束机制，促进安全治理制度的不断完善和有效实施。 六、安全信息员的条件及范围 （1）“安全第一”思想坚固，喜爱煤矿安全事业，对煤矿安全生产有较高熟悉，能够积极参加各项安全活动。 （2）具备肯定的安全、技术业务素养，现场阅历丰富，在群众中有较高威信的生产一线员工。 （3）以肯定语言或书面表达力量，不怕得罪人，敢说真话不徇私情，不畏各种压力，勇于为生产工作奉献。 七、安全信息员的义务与职责 （1）仔细学习安全技术业务学问，了解和把握国家安全生产法律、法规及企业

3、安全生产规章制度。 （2）积极参加本单位的各项安全活动，宣传上级和本单位的安全生产指示、指令和安全生产各项规定，应邀列席相关安全工作会议。每季参与一次集团公司组织的“信息反应”、“安全座谈”或现场安全监察活动。 （3）收集和反映一线员工对安全治理的建议和要求。 （4）对各自的工作岗位和涉及到得全部施工现场、各级干部安全责任制的落实，实施安全监视，随时向矿安监部门、矿长回报发觉的状况。 （5）准时发觉和真实地放映生产作业现场安全上存在的担心全隐患、质量、治理问题和有肯定价值的建议，随时发觉随时反映，每月不少于两条。 八、安全信息员的权利 （1）有权制止任何人违章作业；有权拒绝任何人的违章指挥。

4、（2）对于单位或领导无视职工安全安康的错误打算和错误行为，有权提出批判或越级控告。 （3）发觉生产作业存在“三违”或威逼安全生产的隐患和问题，有权直接向本单位主要领导报告或直接向公司安监部门汇报，有权提出处理意见。 （4）兼职安全信息员在行使职权中，矿各单位和各级领导要给与大力的支持和帮忙，给与肯定的活动时间；任何单位和个人不允许干预和阻挡，更不允许对其进展任何形式的打击报复。否则，将严厉追究单位和相关领导的责任，维护安全信息员的正值权益。 九、安全信息的传递 为保证安全信息准时快捷的传递，可用以下三种方式由办公室领导层传递信息： （1）正常安全信息传递：由安全信息员填制安全信息反应单，依据所在单位安全信息数量和保密程度，每半月或每旬，以加封或不加封的方式，直接送公司安监部、公司党群部或由办公室代转。 （2）加急安全信息传递：有安全信息员填制安全信息反应单，向安全信息办公室传输。 （3）特急安全信息传递：由安全信息员直接用传真电话向公司安全信息办公室或总调度室传递，无法传真的过后再补填，见表3-8所列。 安全信息办公室依据安全信息的轻重缓急，核实整理后报领导层。 表3-8 安全信息员反应单 单位 姓名 联系电话 反应内容： 解决问题建议： 总经理批示： 处理结果：