煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度.docx

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1、 煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度 煤矿十八项治理制度之安全操作规程治理制度 为了加强对安全操作规程的编制、审批、贯彻执行和监视检查治理，给各工种供应岗位操作根本原则，标准岗位操作行为，避开违章作业，保障安全生产，依据安全生产法、煤矿安全规程、江苏煤矿安全技术操作规程和有关法律法规，制定本制度。 一、规程编制要求 (一)、在各工种规程编制前，都必需成立编制小组。编制小组成员中要包括该工种专业范畴的施工技术负责人、专业技术负责人和安全治理负责人。 (二)、编制过程中，编制人员应深入该工种操作现场，熟识现场设备技术性能与操作技术要求，熟识岗位操作流程，观看现场安全生产环境，再此根底上分析现

2、场人、机、环境固有的危及安全的客观因素。 (三)、编制过程中要广泛征求本工种区队干部、班组长和工人的意见。 (四)、编制人员要学习煤矿安全规程及本专业技术操作标准等技术资料，提出关键，充分争论，分工编写，本专业技术负责人汇总。 二、规程编制内容 规程编制要以煤矿安全规程、江苏煤矿安全技术操作规程以及其它有关法律法规和行业技术标准为依据，编制的内容要涵盖以下几个方面： (一)、本规程的适用范围; (二)、工种上岗条件; (三)、操作前预备工作的根本要求和标准; (四)、操作过程的根本要求、操作程序和标准; (五)、操作完毕和离开现场等收尾工作的根本要求和标准; (六)、违反操作程序和标准可能导致

3、的危急和危害。 三、规程审批、贯彻与监视检查 (一)、生产科、机电科、运输科、地质科、安全科等有关部门组织对规程会审，提出修改或补充意见，然后报矿总工程师批准。 (二)、规程要分送矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、生产科、机电科、运输科、地质科、安全科、劳资科、供销科、档案室、基层区队，并报公司安全监察等部门备案。 (三)、矿井必需仔细组织干部和工人，结合法制、劳动纪律教育和安全技术培训学习规程，并进展考试，到达合格要求。不合格的，干部不得违章指挥，工人不得上岗操作。 (四)、在规程的日常贯彻执行中，规程编制人员、安全生产治理部门要深入现场对规程的科学性、针对性、有用性、安全保障性进展调查了解，发觉问题，要准时组织修改或补充。 (五)、规程修改和补充的审批程序与原规程审批程序一样。规程修改和补充内容也必需贯彻到相应的干部和工人。 (六)、安全生产治理部门要仔细监视检查规程在现场的兑现落实状况，对于违章操，要马上制止并严厉处理。 (七)、对于违章操的处理，按江苏宏安集团有限公司安全奖罚制度及各专业治理规定执行。