煤业公司安全目标管理制度.docx

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1、 煤业公司安全目标管理制度煤业公司安全目标治理制度 为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和安全生产法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定、煤矿安全规程等法律法规，强化安全治理，努力实现公司安全生产形势持续稳定好转，确保实现安全目标，制定本制度。 一、每年依据上级下达的安全指标，结合我公司安全生产详细条件和职工队伍安全技术素养状况，制定年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性，以一号文件形式下发到各煤业公司，并与各煤业公司签订年度安全目标考核责任书。 二、公司要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。各煤业公司

2、根据高平公司目标，制定本单位的安全目标，将安排的安全目标落实到各科室及个人，使各级人员和全体职工明确年度安全目标。 安全目标与经济利益挂钩。安全目标一经制定，即成为高平公司安全奋斗大目标，必需加强治理，努力实现，不得随便降低标准。对完不成年度安全治理目标的单位和责任人按公司有关规定赐予相关处分并实行安全“一票拒绝”制。 三、各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必需制定规划措施，保证安全目标的全面实施，执行到位。 四、安监科负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标治理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。 五、各级领导必需全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针。在安全生产过程中，必需始终把安全放在首位。坚持生产必需安全，坚决做到担心全不生产。 六、各级领导要把年度安全目标治理工作意见列入到日常工作及议事日程。 七、各级行政正职是安全生产的第一责任人，必需亲自抓、负总责。党政工团齐抓共管，共同做好安全生产工作。 八、各级领导要加强现场治理，掌握各类事故发生，抓好质量标准化、隐患排查与治理、培训、反“三违”等各项工作，定期分析讨论安全生产存在的问题，确保年度安全治理目标顺当实施完成。 2023.11.1