煤炭运输2023年工作总结.docx
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1、 煤炭运输2023年工作总结 本篇文章由范文先生网为您细心整理,盼望能对您有所帮忙,假如您觉得我们站不错的话,请把它加到您的保藏夹里面以便下次访问。 一、一年来的主要工作 各项指标完成状况截止2023年12月底,全年外运煤炭万吨,同比削减万吨;上站煤万吨,同比万吨;实现销售收入万元;实现利润万元,上缴国家税金万元,职工年均收入元,比去年增长。 热点推举:科学进展观学习心得(一)、抓治理促进展、构建效益煤站企业治理是永恒的主题,也是企业永无止境的目标。一年来,我站把治理的重点放在装车治理、上站煤治理和人力资源治理等几方面。首先是在上站煤治理上,在煤源缺乏,煤炭价格居高不下等诸多不利状况下,积极与
2、煤矿协调关系,逐步完善上站煤治理方法。坚持严把煤源关、拉运上站关、票据审核关,并定期或不定期委派专人到煤矿,对全部上站车辆从源头上进展治理,既保证了煤炭的发运质量,又保证了上站煤的数量。 范文先生网其次是在装车治理上,全面落实奖罚兑现,制定切实可行的装车超标惩罚规定:正负0.5吨/车内为优秀车,每车奖5元;正负0.6吨/车至(范文先生网供应)正负1.99吨/车不奖不罚,正负2吨/车至2.99吨/车为超标车,每车罚20元.奖罚车皮由机务装煤6:4分担,充分调动了职工的积极性,使他们在工作中由被动变主动,班组之间的协作力量进一步优化,确保了装车质量。第三是逐步实行目标本钱治理,把目标本钱治理同站内
3、生产实际严密联系在一起,结合各组实际核定油料、装车加固材料、车辆修理保养费用等的消耗,工资和定额,进展目标掌握,充分调动了生产系统职工的工作热忱,确保职工收入,又使生产本钱能得到有效掌握。第四在人力资源上做到优化配置,我们推行定岗、定责、定薪的岗位责任工资制,对不能胜任本职工作的坚决进展了调整,真正做到凭技术、凭力量、凭责任心吃饭,按实绩、按奉献取酬。第五,在治理理念上,充分熟悉制度多,落实不扎实加强制度执行力度和考核力度。二、抓安全促生产,构建文明煤站安全是每个企业的生命线,我们把安全工作列入了全站工作的重中之重,强化安全治理成为我站的头等大事。为此,多年来我们非常重视安全工作,并把安全工作做到常抓不懈,持之以恒,把安全第一的思想真正落实到详细工作实践中。首先,安全意识进一步强化。无论从领导层还是班组、科室,在任何场合,任何会上首先讲的是安全,布置的第一件工作是安全。注意培植职工对安全的自愿、自需、自求意识,使职工将其本能的安全需求融入生产实际操作之中,从而做到自我警示、自我防范、自我约束。其次是完善和健全各项安全机制。安全工作思想是根底,制度是保障。在装车上,严格要求职工按装车作业标准进展装车,做到向安全治理“无为而治”的目标坚决迈进。在煤炭看管上,加大看管力度,坚持两班轮番倒、昼夜巡逻,责任到组,并积极与四周村委协调解决,发挥村委会的作用,遏制了煤炭的丧失现象。
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