煤矿安全生产汇报材料(多篇).docx

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1、 煤矿安全生产汇报材料(多篇) 第一篇：煤矿安全生产汇报材料 四川煤矿地质条件简单，勘探程度低，煤炭资源赋存条件差，现有生产矿井中开采薄煤层、极薄煤层和大倾角煤层的矿井占矿井总数的70%。四川是全国煤矿瓦斯灾难的重灾区，高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井占矿井总数的31.25%，自然灾难严峻，瓦斯、自燃、煤尘、水害、顶板等各种灾难齐全，煤矿死亡人数和百万吨死亡率历年来居高不下。201*年，我 省煤矿数为2259个，全省煤矿事故死亡532人。近几年来，全省各级政府、企业都高度重视煤矿安全质量标准化建立工作，实行典型引路，分类指导，强制推动等方法，逐步完善煤矿安全质量标准化工作机制，扎实推动煤矿安全质量标准

2、化工作，取得了较好的成效。全省煤矿事故起数和死亡人数连续下降，未发生特殊重大生产安全事故，201*年煤矿事故死亡人数比201*年下降33.65%。201*年1-11月，我省发生煤矿安全事故203起，死亡258人，较上年同期分别下降25.09%和22.75%。 一、科学论证、循序引导、探究阅历 四川是全国六个重点安全生产监控省之一。为确保完成国务院确定的三年内解决小煤矿问题的目标任务，我省把煤矿安全质量标准化工作作为解决小煤矿问题的重要手段，总结探究出我省安全质量标准化的路子和治理强矿的有效方法，扭转煤矿安全生产被动局面。组织专家深入开展调研，结合四川煤矿的实际状况，制订了四川省煤矿安全治理标准

3、（试行）。仔细规划，分类指导，首先对28处国有重点煤矿开展安全质量标准化恢复性建立工作，其次对418处6万吨以上矿井分二批次启动质量标准化工作，最终对条件相比照较差的煤矿先到达四级安全质量标准后再向上一个级别迈进的过渡方法，直到到达国家规定的标准。大力开展宣传和发动，对规划煤矿的矿长或业主、详细经办人员，市（州）煤矿安全监管部门和煤监分局详细负责煤矿标准化人员进展培训。省局特地抽调相关处室专业技术人员对标准化规划建立矿井进展了现场指导和催促，并严格根据标准逐矿验收。 二、加强领导、完善机制、上下齐动 省局党组就煤矿安全质量标准化工作进展了专题讨论，屡次开会部署，明确了煤矿安全质量标准化工作的方

4、法、步骤、措施。并定期召开质量标准化工作会议，听取相关状况，定期分析解决存在的问题，增加工作措施。省局抽调人员成立了煤矿安全质量标准化工作组，特地负责标准化工作的规划、指导、检查、催促和验收。各产煤市（州）、县（市、区）都成立了质量标准化领导小组和专家组，负责对标准化工作的规划、指导、验收。有关的煤矿按“一矿一策”要求，编制标准化工作方案，成立了特地的领导机构，分专业组对比标准仔细排查出存在的问题，落实资金、措施、人员和时间，按期整改到标，局部煤矿还建立了质量标准化目标考核机制。 三、攻坚克难、典型示范、强制推动 为解决局部业主熟悉不到位的问题，我们实行了3项详细措施。一是实行硬措施，强制推动

5、安全质量标准化工作。以省政府安全生产委员会办公室的文件，将全省未达标的矿井列出达标的时间表，到期不能达标的，一律停顿采掘作业，待达标前方能恢复生产。二是设置门槛，严格要求。省政府特地发文明确要求：煤矿建立工程必需经安全质量标准化达标验收合格前方能进展竣工验收；安全生产许可证连续变更，也必需到达安全质量标准化标准，否则不予连续变更。三是抓好典型示范建立。在全省各采煤市（州）、县（市、区）建立标准化示范矿，充分发挥典范的带动作用和示范矿井的辐射作用。在省政府召开全省煤矿安全根底治理现场会期间，从全省质量标准化矿井中推选50个作为示范矿井，并对其中20个进展现场参观。面前，全省6万吨以上煤矿根本到达

6、了煤矿安全质量标准化标准。 四、因势利导、着眼长远、稳固提高 煤矿安全质量标准化工作的开展，促进了煤矿安全工作的完善和加强，取得明显成效，一是提升了煤矿安全根底条件。平均每个达标矿井投入资金400万元以上，矿井各生产系统进展改造和完善，设备得到更新，根本淘汰了木支柱。二是提高了安全治理水平。治理部门组织专业技术的指导和效劳，多数煤矿实行走出去、请进来的方式学习先进治理阅历，治理人员的素养和职工的操作技能得到明显提高，企业安全治理得到改善。三是推动了技术沟通和先进工艺设备的使用。内江、乐山等地成立了技术力气较为雄厚的专家组。验收人员针对一些有争议的技术问题进展探讨，相互沟通，共同提高。一些煤矿争

7、上单体液压支柱、综掘进、瓦斯抽采等技术和工艺，进一步提高了煤矿本质安全水平。 其次篇：煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料 我们*煤矿是201*年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产力量为240万吨，201*实际核定生产力量为405万吨，201*年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1.6亿元，人均创利10万元以上。自投产以来，我们仔细贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续 稳定进展，201*年全矿毁灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿毁灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实安全生产法的状况作以汇报： 一、高度重视，目

8、标明确，责任落实。 安全生产法实施以来，我们从标准安全治理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实安全生产法，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。 首先，矿领导班子高度重视安全生产法的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标规划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，仔细贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。 其次，依据安全生产法的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法治理的安全生产治理体系。 进一步强化安全生产的根底治理工作，依据安全生产法的要求，矿制定了一系列切实可行的制度和考核方法，其中包括

9、矿长安全办公会议制度、*矿从严治矿“三违”惩罚若干规定（223条）、基层单位全面安全治理考核方法、班组安全治理考核方法、各工种岗位操作规程等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全治理供应了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。 第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票拒绝”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标治理。 二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。 1、广泛深入地宣传安全生产法，形成强大的舆论气氛。 安全生产法实施以来，矿采纳各种形式加大学习

10、宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、询问、讲座，邀请专业教师解答安全生产法的有关问题，开展安全宣传询问日，发放安全生产法宣传单，举办学问竞赛、演讲竞赛，安全生产签名等活动，让广阔员工深刻理解学习安全生产法的重要意义和根本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把安全生产法的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。 矿播送站还设立安全生产法专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放安全在线播送；印发安全生产法学问问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示安全生产法的学习内容。通过多种形

11、式的宣传教育，使安全生产观念家喻户晓,深入人心，促进了广阔员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增加。 2、分层学习，突出重点，注意实效。 *矿针对新井员工队伍的实际，把标准从业人员安全作业行为，依法爱护从业人员的合法权益，作为贯彻落实安全生产法的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。 一是矿长及相应的矿安全生产治理领导取得安全培训资格证书，使安全生产治理者充分熟悉到在安全生产中治理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全治理更加标准有效。 二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，听

12、从治理，安全生产权利义务观念不断增加。 三是对重点人员、重点对象进展特地培训，特种作业人员必需经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 四是各级安全监管、监察人员带头学习，精确把握安全生产法确立的七项根本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。 在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训规划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。 积极推动理论学习，分层次、有规划的组织培训，使全矿员工整体安全素养不断提高，切实履行安全生产法规定的责任和义务，增加了遵法守法的自觉性。 3、积极营造安全生产重在预防的安全文化。 安全生产法表达了在安全

13、生产治理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全治理中，敬重科学、探究规律，实行有效的事前掌握措施，预防事故的发生，做到防患于未然。 在安全治理中，我们不断强化预防为主的治理理念，工作中，要求员工 第三篇：煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料 我们*煤矿是201*年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产力量为240万吨，201*实际核定生产力量为405万吨，201*年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1.6亿元，人均创利10万元以上。 自投产以来，我们仔细贯彻落实安全生产法，坚持 “安全第一，预

14、防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续稳定进展，201*年全矿毁灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿毁灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实安全生产法的状况作以汇报： 一、高度重视，目标明确，责任落实。 安全生产法实施以来，我们从标准安全治理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实安全生产法，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。 首先，矿领导班子高度重视安全生产法的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标规划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，仔细贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其它各项工作的首位

15、。 其次，依据安全生产法的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法治理的安全生产治理体系。 进一步强化安全生产的根底治理工作，依据安全生产法的要求，矿制定了一系列切实可行的制度和考核方法，其中包括矿长安全办公会议制度、*矿从严治矿“三违”惩罚若干规定（223条）、基层单位全面安全治理考核方法、班组安全治理考核方法、各工种岗位操作规程等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全治理供应了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。 第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票拒绝”制度，落实各级干部

16、安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标治理。 二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。 1、广泛深入地宣传安全生产法，形成强大的舆论气氛。 安全生产法实施以来，矿采纳各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、询问、讲座，邀请专业教师解答安全生产法的有关问题，开展安全宣传询问日，发放安全生产法宣传单，举办学问竞赛、演讲竞赛，安全生产签名等活动，让广阔员工深刻理解学习安全生产法的重要意义和根本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月 ”、“安康杯”竞赛等活动，把安全生产法的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。 矿

17、播送站还设立安全生产法专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放安全在线播送；印发安全生产法学问问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示安全生产法的学习内容。通过多种形式的宣传教育，使安全生产观念家喻户晓,深入人心，促进了广阔员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增加。 2、分层学习，突出重点，注意实效。 *矿针对新井员工队伍的实际，把标准从业人员安全作业行为，依法爱护从业人员的合法权益，作为贯彻落实安全生产法的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。 一是矿长及相应的矿安全生产治理领导取得安全培训资格证书，使安全生产治理者充分熟悉到在安全生产中

18、治理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全治理更加标准有效。 二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，听从治理，安全生产权利义务观念不断增加。 三是对重点人员、重点对象进展特地培训，特种作业人员必需经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 四是各级安全监管、监察人员带头学习，精确把握安全生产法确立的七项根本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。 在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训规划到位；学习培训内容到位；跟踪

19、考核到位。 积极推动理论学习，分层次、有规划的组织培训，使全矿员工整体安全素养不断提高，切实履行安全生产法规定的责任和义务，增加了遵法守法的自觉性。 3、积极营造安全生产重在预防的安全文化。 安全生产法表达了在安全生产治理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全治理中，敬重科学、探究规律，实行有效的事前掌握措施，预防事故的发生，做到防患于未然。 在安全治理中，我们不断 强化预防为主的治理理念，工作中，要求员工从小事做起，贯彻落实安全生产法。在安全生产中“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”；“抓安全工

20、作要养成良好的习惯”，提倡“安全治理重在预防”，使预防为主的理念融入到按章操作的详细行为之中，融入到员工个人习惯的养成之中。 深厚的安全文化，使全矿员工逐步养成工作严谨、执行制度仔细、工作程序标准的良好作风。在实际工作中坚决杜绝“三违”，提高自防和互防力量，做到“三不损害”，把生产过程中发生事故的隐患毁灭在萌芽状态。 三、贯彻落实安全生产法，坚持依法从严治矿，促进安全生产稳定安康进展。 1、注意发挥专职安监人员的作用，加大现场安全监视检查力度 矿安监中心是全矿安全治理机构，负责全矿安全监视检查。安监中心现有专职安监人员44人，其中机关安全治理人员11人，现场跟班安检员33人。依据我矿生产实际，

21、这些安检人员完全能够适应安全治理的需要，并且能够做到井上、下全部作业地点都有安检人员在现场实施全方位、全过程的安全监视检查。对三违人员依据矿规矿法进展处理，发觉事故隐患准时要求施工单位进展整改。对三违人员及事故责任者的惩罚方式两种：一是经济惩罚。对一般性质的三违人员安监人员可依据三违惩罚规定条款直接开出罚单。二是行政处分。对性质严峻的三违人员或事故责任者，由职代会劳动仲裁调解委员会争论打算赐予相应的行政处分。此外对个别三违人员或事故责任者，除赐予经济行政惩罚外还可赐予调离原岗位到培训中心承受培训，合格后再重新安排工作。 2、建立网岗员、民兵安全哨，定期上岗检查制度。为了抓好矿井的安全治理，在充

22、分发挥专职安监人员作用的同时，矿工会、团委、武保科分别成立了群监网员、青安岗员、民兵安全哨等群监组织，建立了工作制度和考核方法，坚持每周至少一次夜间上岗进展安全检查，检查出的问题由安监中心进展处理并通报。矿工会每季度组织一次职工代表进展安全视察。 3、依据生产实际突出重点有针对性地开展安全监视检查工作。 一是加强对重点工程的监视检查，如搬家倒面、大断面施工、溜煤眼等，现场选派业务素养高，责任心强的安检员进展监视检查，重点监视安全技术措施是否落实，安全设施是否齐全牢靠，施工单位的跟班干部是否在现场指挥等。 二是加强对特别时期的安全治理。如节假日、双休日、交接班等。这一时期员工的思想比拟活泼，易出

23、安全问题，因此留意加强员工的安全教育，每次停开工都有措施，真正做到了停能停得下，开能开得起来。 三是加强对安全生产薄弱环节的监视检查。依据我矿的安全生产实际，斜巷运输、机电设备检修、顶板治理是我们的薄弱环节，简单发生安全问题，我们实行了有真对性的措施，在斜巷运输上，严格执行“五人联锁”拉放车制度安监员不在现场不准拉放车，设备检修心须执行停电挂牌制度。 4、坚持依法从严治矿，维护正常的安全生产秩序。 矿井投产以来，我们始终坚持依法从严治矿，在建立建全各项规章制度的同时，加大对各类三违现象的惩罚力度，有效地遏制事故的发生，从201*年到现在经职代会劳动仲裁委员会争论打算，先后对18名三违人员进展政

24、纪处分，其中受到开除矿籍溜矿观察处分9名，降薪处分6名，行政记过处分3名，维护了正常的安全生产秩序。 5、加大安全投入，不断提高矿井安全装备水平。 从201*年矿井恢复建立以来，特殊是201*年11月安全生产法正式实施以来，我们相继投入4983.2万元用于矿井设备设施改造，投资120万元安装了国内比拟先进的森透里昴500（kj31）型瓦斯监测监控系统，主要提升系统全部实现了计算机自动化掌握。随着安全投入的加大，提高了矿井安全装备水平，增加了矿井整体抗灾力量，为矿井的安全生产持续稳定供应了有力支持。 二年多来，我们通过学习宣传和贯彻实施安全生产法，全矿广阔员工的安全法律意识不断增加，遵法守法自觉

25、性显著提高，依法治矿，从严治理得到进一步加强，使矿井在短时间内实现高效快速全面进展。 第四篇：煤矿安全生产状况汇报材料汇报材料 汇报材料 二一一年十二月 安全生产状况汇报材料 1979年建井，1983年投产，矿井原设计力量9万吨/年，201* 年经技术改造后，到达15万吨/年。201*年9月，与原后沟进展资源整合技术改造，技改后矿井生产力量到达21万吨/年。依据省政府有关指示精神，201*年与鹤煤集团进展了兼并重组，于6月20日完成了资产评估、签订合同并正式接收，成立了现在的煤矿，隶属于投资治理有限公司。 一、矿井人员状况、人员构成状况： 目前我矿在册人数704人，其中：中层以上治理人员56人

26、，安 全治理专业技术人员16人，从事安全工作人员39人。 二、矿井自然灾难状况： 矿区位于冷泉井田的中西部边沿，南北长1.3km，东西宽0.7km，矿区面积0.62km。矿井地质条件简洁，所采煤层为二叠系山西组二2 煤，属低灰分，特低硫，中高发热量贫煤。开采标高+40-260米，煤层倾角为2530，煤层平均厚度8.6m,煤层底板走向350。目前保有地质储量316万吨，可采储量135万吨。 201*年5月，我矿托付河南理工大学煤矿安全工程技术讨论中心，进展了矿井煤与瓦斯突出性鉴定。经鉴定，我矿所采的二 331煤层为非突出煤层。依据豫工信煤201*202号文件的批复，矿井肯定瓦斯涌出量为3.5m/

27、min，相对瓦斯涌出量为6.7m/t，属低瓦斯矿井。依据抚 顺煤研所出具的检验报告，我矿所采煤层自燃等级为类，属不易自燃煤层，且煤尘无爆炸危急性。 1、矿井开拓方式为立井单水平下山开拓，井下共分为2个采区，自南向北依次为11、12采区。11采区正在对主、副下山进展扩修改造，暂无其他生产活动。现在生产区域为12采区，布置有一个采煤工作面，即1201*工作面；接替工作面为1201*工作面，上顺槽已掘进到位，现已封闭，下顺槽尚未掘进。工作面采煤方式为走向长壁式采煤法，采纳炮采工艺，全部垮落法治理顶板，采纳)现矿井整个通讯系统齐全牢靠、运转正常。 三、安全文化建立状况： 1、为加快河南煤化集团企业文化

28、理念与兼并重组矿井的深度融33 合，转变干部职工的思想观念和工作作风，我公司利用每天早碰头会和下午调度会时间，对中层以上治理干部进展了河南煤化集团企业文化理念的培训。并充分利用职工岗前培训时机，设置了特地的企业文化理念课程，对职工进展企业文化理念培训和考试；为职工配发了河南煤化集团企业文化手册。在矿区内制作、张挂了企业文化标识和理念宣传牌板，对煤化集团先进的企业文化理念进展了大力宣传和仔细贯彻。以安全版报、牌板、标语、横幅、讲座等多种形式开展安全宣传教育活动，并积极开展了屡次安全主题活动，10月份有组织开展了矿井首届“金秋运动会”，极大的提高了广阔干部职工的安全生产意识，增加了团体分散力。 2

29、、自兼并重组以来，我矿利用各种形式进展安全理念的宣传和教育，大力宣传“从零开头、向零奋斗”的安全理念。矿领导班子时刻把安全工作放在首位，建立了矿井安全生产治理体系，成立了安全治理机构，建立了各级治理人员的安全生产责任制度，健全了安全考核机制，矿井形成了安全生产工作齐抓共管的格局， 3、各部室、区队利用班前会和每周2个小时进展安全教育，宣传安全理念，营造安全文化气氛，引导职工由“要我安全”向“我要安全”的思想进展转变，使能够充分熟悉到安全的重要性，让职工由过去的被动承受安全治理变为现在主动执行安全操作标准，在工作当中仔细执行煤矿各项制度，决不违章操作。 4、大力宣传“从零开头、向零奋斗”的安全理

30、念，弘扬“以人为本、生命至上”、“安全责任重于泰山”的原则，深入基层区队一线，收集安全文化素材，塑造典型事迹、人物，积极推发动工安全文化建立，鼓励和增加员工安全生产的主动性、自觉性，使员工在生产过程中能够自觉把安全工作放在首位，做到担心全不生产。 四、安全治理体系及人员构成状况： 1、安全生产治理机构健全，设立有安检部、生产技术部、通防队、调度室、机电队、采煤队、掘进队，目前我矿安全治理人员配备充分，符合上级有关规定，能够满意矿井安全生产需要。 （1）矿长负责全矿安全生产工作。 （2）总工负责通防队、生产技术部，共有安全治理人员12人。 （3）安全矿长负责安检部，共有安全治理人员3人、安检员2

31、0人。 （4）生产矿长负责调度室、采煤队、掘进队，共有安全治理人员29人。 （5）机电矿长负责机电队，共有安全治理人员8人。 五、安全培训状况、救援队伍状况： 为增加矿井安全生产技术水平，依据上级相关培训规划，结合我矿实际状况，对矿井全部干部、职工进展了培训，201*年共培训（复训）治理人员56人，特珠工种人员147人次，一般工种人员598人次。经培训考试全部合格，持证上岗。 为了提高矿井应急救援保障力量，我矿与鹤煤集团抢救大队签订有矿山抢救协议，成立了以矿长为首的矿应急救援领导小组，建立有矿井应急救援队伍；安装了kj222（a）型煤矿井下人员定位系统；制定了符合矿井实际状况的矿井应急救援预案

32、和矿井灾难预防与处理规划；矿井“三条”生命线建立齐全，各工作地点均装有电话，井上、下联系畅通，矿井压风自救系统和供水施救系统建立齐全，能够满意矿井应急救援工作需要。 年月 第五篇：保华乡煤矿安全生产工作汇报材料090619 保华乡煤矿安全生产工作 情 况 汇 报 敬重的各位领导： 现将我乡201*年15月份煤炭企业的生产建立及安全工作作如下汇报，不当之处，敬请各位领导赐予批判指正： 一、根本状况 保华乡境内有煤矿企业7对，其中，整合矿井4对（保华煤矿、东兴煤矿、大梁子煤矿、实业煤矿），原设计生产力量27万吨/年，整合后设计生产力量为105万吨/年；技改矿井2对（新兴煤矿、复兴煤矿），技改后的设

33、计生产力量60万吨/年；新建矿井1对（兴隆煤矿），设计生产力量15万吨/年。这些矿井建成后的实际生产力量为180万吨/年；民营煤矿5对（实业煤矿、复兴煤矿、兴隆煤矿、新光煤矿、大梁子煤矿），国有控股2对（保华煤矿、东兴煤矿）。15全乡月份共生产原煤5.5万吨，实现产值1375万元，完成煤焦税万元，发生一起顶板事故，死亡1人。 二、安全生产工作 根据国家“安全生产年”、省“隐患排解年”、“支护改革年”及市县有关要求，结合本乡煤矿企业的实际仔细总结分析，虽在整合技改方面取得肯定的成绩，但安全生产形式 1 仍非常严峻，要全面推动整合、技改速度，大力实施科技兴矿、人才兴矿、安全进展的理念，坚持“治理、

34、装备、培训”并重的原则，深入开展安全隐患排查和瓦斯治理攻坚，进一步落实行业监管责任，加强煤矿企业安全生产主体责任的落实；坚持以治理强矿为主线，大力推动先进的安全治理方法和安全技术，提高煤矿的治理水平和行业的监管、指导、效劳质量；坚持两手抓，一手抓整合保存主体的安全生产治理；一手抓新系统的建立，遏制较大以上事故，掌握一般事故，确保生产、建立、安全几不误。 三、整合技改、新建工程 依据省人民政府办公厅关于加快整合技改煤矿建立工作的通知（黔府办发201*111号）、省人民政府办公厅关于加快整合技改煤矿建立进度进一步做好安全生产的通知（黔府办发201*32号）及市、县文件精神，我乡整合后的矿井已全面启

35、动。截止5月底，已开掘井巷累计630米（其中：实业煤矿540米，东兴煤矿50米，保华煤矿30米、大梁子煤矿10米），累计投资1220万元；新购设备83台；技改的新光煤矿在办理手续，复兴煤矿手续已办理完毕待开工建立，新建的兴隆煤矿已完成井巷开掘650米；累计投资2100万元。 四、宣传教育及培训工作 依据中共水城县委办公室、水城县人民政府办公室关 于印发水城县201*年安全生产月活动方案的通知（水党办发201*13号）、水城县煤炭局关于201*年技术工种、从业人员培训规划安排的通知（水煤通字201*8号）文件精神及6月2日县贯彻落实国家、省、市安全生产紧急电视电话会议精神，结合本乡实际制定宣传方

36、案和培训规划，于6月11日在乡政府驻地的集市组织宣传，共发放资料1200余份，悬挂横幅21条，出专栏5期，发动各煤矿企业悬挂横幅26条，张贴标语140条，出专栏21期。截止6月15日共培训矿长4名，复训10人；技术工种培训91人，从业人员培训310人。宣传的指导思想以科学进展观为统领，坚持以人为本，安全进展，以深入开展“安全生产年”活动为主线，围绕安全生产“三项行动”和201*年全乡安全生产目标任务，正面宣传，强化舆论引导，营造安全气氛，推动安全文化建立，为促进全乡煤矿安全生产形势的进一步稳定好转供应思想根底、舆论支持和精神动力；加强培训，提升培训质量；提高企业从业人员的安全生产意识和业务技能

37、。 五、存在的问题 1、根底设施薄弱，主要表达在大路和电力两个方面，两年后大局部煤矿建成投产后，现有大路的承运力量不能满意实际运输的需要，电力方面严峻制约生产，无法保障安全生产。目前，只有保华煤矿、东兴煤矿有双电源（其中一回路属农网）供电，其它煤矿都只是单回路供电，并且是农网， 供电极不正常，停电频繁，电力严峻缺乏。 2、投资严峻缺乏，大局部都是民营企业，资金储藏和来源受限，同时受国际金融危机的影响，生产、销售都不容乐观，导致投资严峻短缺。 3、整合、技改的手续办理缓慢，延误工期。 4、企业征地困难，被占地农夫失业面广，就业困难。 5、地质灾难和煤矿开采引发的次生灾难严峻，关闭企业遗留问题（土

38、地复垦）较多，给人民财产造成巨大损失，给企业生产经营带来极大困扰，给工农关系和纠纷协调造成极大的困难。 6、煤矿治理力量跟不上现状的需求，人才匮乏，工人素养低，流淌性大，一线工人的劳动爱护、医疗、失业、养老无保障。 7、因双桥水库供水工程的规划，大梁子煤矿局部资源被淹，兴隆煤矿在水库下游，均受不同程度影响。 8、资源回收再利用的程度不高（如瓦斯的排放、矸石再利用、矿井水的净化），造成环境污染严峻。 六、下一步工作准备 1、仔细贯彻落实国家“安全生产年”和县政府下达的各项指标任务。 2、仔细贯彻落实煤矿安全生产法制、体制、机制建立，保障力量建立，监管监察队伍建立，强化煤矿企业的安全生 产主体责任。 3、严格执行煤矿安全生产执法、治理、宣传教育行动。 4、加强监管、指导及效劳工作，为企业营造一个宽松环境。 5、大力引进人才，推广煤炭新科技、新装备、新技术和新工艺的运用。 6、大力招商引资，拓宽融资渠道，加强工程质量治理，实现矿井精细化、节省化、标准化、标准化建立，提升产业等级，夯实根底，确保建成后的煤矿企业持续、稳定、安全进展。 保华乡人民政府 2023年六月十九日