项目管理规定完成精编版.pdf

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1、 项目管理规定完成 GE GROUP system office room【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-管 理 制 度 中国葛洲坝集团电力有限责任公司 大城县 15 兆瓦光伏发电工程项目部 目 录 第一篇：分包单位管理制度 一、分包队入场手续办理管理规定 2 二、分包队管理人员考勤制度 3 三、分包商民技工考勤与工资发放管理办法 4 四、分包队营地管理规定 14 五、分包队安全文明施工奖惩制度 21 第二篇：安全文明生产管理制度 六、分包队安全文明施工管理总则 27 七、安全文明施工责任制 29 八、安全施工教育培训制度 37 九、安全交底制度 39 十、安全施工检查

2、制度 41 十一、安全文明工作例会制度 44 十二、现场文明施工环境保护管理制度 46 十三、施工垃圾和废旧物资管理规定 48 十四、脚手架搭设、拆除、使用管理制度 50 十五、特种作业人员管理制度 52 十六、临时用电管理制度 54 十七、消防保卫管理制度 56 十八、防护用品、安全设施管理及使用制度 58 十九、车辆交通安全管理制度 62 第三篇：施工质量管理制度 二十、施工现场工程质量管理制度总则 65 二十一、技术资料管理制度 67 二十二、样板工程管理制度69 二十三、质量检查验收制度 73 二十四、工程质量挂牌制度75 二十五、隐蔽工程验收制度 76 二十六、技术交底制度 78 二

3、十七、设备、材料管理制度 80 第四篇：质量通病防止手册 二十八、光伏电站质量通病防止手册81 第一篇：分包单位管理制度 分包队入场手续办理管理规定 目的：为了加强对劳务分包单位人员的管理，使所选择的分承包方能满足我项目部的要求，以确保整个工程质量和进度，避免出现劳务纠纷，并保证对分包队伍的管理更加规范、有效，达到统一管理,规范行动，特制订本制度。适用范围：所有分包单位 细则：1、入场前，分包队必须提供劳务分包合同复印件、公司资质、以往业绩、委托任命书，均需加盖公章；2、开工前，分包单位必须提供所有民技工的花名册（包含姓名、性别、年龄、身份证号、工种）；管理人员（项目经理、施工八大员）的花名册

4、（包含姓名、性别、年龄、身份证号、工种、联系方式）；3、分包单位必须提供所有人员的身份证复印件、一寸照片、最近半年内正规医院体检合格报告（或健康证）、所购买意外险的支付证明、特种作业人员的证件复印件、管理人员资质证书；4、所有进场施工人员必须通过三级安全教育；5、以上审核通过后由项目部统一办理入场证，并随身携带备查；6、进入现场时施工人员需统一工作服，安全帽，在厂门口排队依次打卡考勤；7、分包单位需指派专人负责，确保打卡考勤顺利进行，项目部每天定时收集考勤信息，作为发放民技工工资的凭证；8、后续进场的施工人员必须补办以上手续。中国葛洲坝集团电力有限责任公司 大城县 15 兆瓦光伏发电项目部 2

5、016.5 分包队管理人员考勤制度 目的：为了加强对分包单位的管理，确保本项目的工程质量、施工进度、施工安全文明以及环境保护，并保证对分包队伍的管理更加规范、有效，达到统一管理,规范行动，特制订本制度。适用范围：各分包队 具体细则：1、分包队管理人员包括项目经理、施工八大员（施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员）等；2、各管理人员必须各司其职，持证上岗；3、各管理人员每天必须到施工现场项目部签到；4、管理人员应急需要离开现场时，必须提前做好本职交接工作，到项目部填写请假单，获得项目部经理批准后方可离开；5、管理人员无故旷工者参照分包队安全文明施工奖惩制度进行考核。中国

6、葛洲坝集团电力有限责任公司 大城县 15 兆瓦光伏发电项目部 2016.5 分包商民技工考勤与工资发放管理办法 目的：根据集团公司要求，为控制用工风险，规范民技工工资管理，维护和保障民技工合法权益，防范分包商劳务纠纷，结合公司实际情况，制定本规定。适用范围：适用于项目部，各分包商 细则：一、民技工考勤规定 1、分包商民技工进场、退场 3 日内，分包商填写民技工花名册（见附件1），经民技工本人、班组长、分包商负责人签字后，报送项目部，项目部核对信息的真实性、准确性。2、民技工进场需要在规定的时间地点内打卡考勤，分包商指定专人负责打卡事宜顺利进行，可根据人员数量增减考勤机数量。3、项目部每天收集考

7、勤信息，对照民技工花名册清点现场民技工人数，填写民技工考勤表（见附件 2），分包商授权经办人签字确认。4、项目部每月 3 日前，统计、汇总并打印上月的民技工考勤月报表（见附件 3），分包商班组长和现场负责人签字确认。5、民技工考勤表、民技工考勤月报表原件由项目部存档，工程完工后整理成册。二、民技工工资规定 1、分包商民技工工资实行代付制。2、分包商民技工工资按照预发工资和预留工资相结合的方式发放。3、预发工资根据民技工考勤，按照 1000 元/人/月标准，支付给分包商。4、预留工资以银行卡和现金相结合的方式代付给民技工。5、预留工资根据民技工花名册和民技工考勤，按发放节点实行不定期代付。发放节

8、点为民技工退场、项目完工、秋季开学、春节等。6、民技工进场一周内，分包商按照民技工开立银行卡信息汇总表（见附件 4）收集办卡资料，银行卡在项目所在地办理。7、项目部按照民技工工资银行卡发放表（见附件 5）要求，将卡发放到民技工本人。8、根据公司审批的民技工工资发放表（见附件 6），分包商出具代付委托后，由资金管理中心直接支付到民技工工资银行卡 特别规定：1、分包商办理尾款支付，民技工工资必须已全部支付完毕，并出具民技工工资发放承诺书（见附件 7）。2、严禁与分包商串通，套取民技工工资或挪作他用。3、严禁将代付到民技工本人的工资直接支付给分包商负责人或现场负责人。4、本办法自下文之日起执行，原相

9、关办法、规定同时废止。中国葛洲坝集团电力有限责任公司 大城县 15 兆瓦光伏发电项目部 2016.5 附件1 分包商民技工花名册 工程名称：班组名称：制表时间：年 月 日 序号 姓名 身份证号码 从事岗位 月工资标准(元)进场时间 退场时间 联系电话 签字（按手印）1 2 3 4 5 6 7 8 9 本表已包涵我班组所有施工范围和界限内的所有进场从业人员，不存在遗漏。后期若因工程需要增加班组人员花名册，本人将按贵单位要求在进场3日内进行补报，若因本人未及时补报或弄虚作假带来的任何责任由我本人承担，与贵单位无关。若出现任何纠纷，我本人愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定

10、作出的其它处罚决定。班组长：（签字并按 分包商现场负责人：（签字 手印）盖章）附件2 民技工考勤表 项目名称：分包商名称：日期：序号 班组 名称 工种 姓名 考勤 工种 姓名 考勤 1 2 3 说明：出勤打“”，缺勤打“O”，队长、班长在考勤栏内手签。本表已包涵我单位在此项目所有施工范围和界限内的所有进场从业人员，不存在遗漏。若因本人漏报、错报或弄虚作假带来的任何责任由我本人承担，与贵单位无关。若出现任何纠纷，我本人愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。分包商经办人：附件3 民技工考勤月报表 项 目 名 称：班组名称：分包商（盖章）：填报时间：序号

11、姓名 身份证号 考勤记录 出勤天数合计 签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 注：出勤在对应的日期下打“”，否则打“O”。本表已包涵我单位在此项目所有施工范围和界限内的所有进场从业人员，不存在遗漏。若因本人漏报、错报或弄虚作假带来的任何责任由我本人承担，与贵单位无关。若出现任何纠纷，我本人愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。班组长（签字并按手印）：分包商负责人（签字并按手印）：附件 4 民技工开立银行卡信息汇总表

12、项目名称：序号 姓名 性别 工种 工资 标准 身份证号码 身份证有效期 手机号码 分包商名称 备注 备注：1、输入以上个人信息时每一单元格内前后中间不能有空格,必须提供身份证正反面扫描件,其他证件银行不予办理。2、所有项目必填。附件 5 民技工工资银行卡发放表 项目名称：年 月 日 分包商名称（盖章）：班组名称：序号 姓名 性别 身份证号 联系方式 开户银行及卡号 工种 签字、按手印 班组长（签字、手印）：分包商现场负责人（签字、手印）附件 6 民技工工资发放表 项 目 名 称：发放时段：年 月 日至 年 月 日 分包商名称（盖章）：班组名称 年 月 日 序号 姓名 性别 身份证号码 开户银行

13、及卡号 工种 出勤（天）本次应发 工资（元）本次实发 工资（元）签字、按手印 合计 该工资发放表已涵盖本班组本期所有施工范围和界限内的所有从业人员，不存在遗漏。若因弄虚作假带来的任何责任由我本人承担，与贵单位无关。若出现任何纠纷，我本人愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。班组长（签字、手印）：分包商现场负责人（签字、手印）：附件 7 民技工工资发放承诺书 中国葛洲坝集团电力有限责任公司 项目部：1.项目现已完工，我公司承诺已将所使用的所有民技工的劳务工资全部发放完毕，不存在漏发、欠发情况，若发生民技工工资纠纷，由我公司承担全部法律责任。2.本承诺书

14、一式两份，本单位和贵单位各留一份。特此承诺 劳务分包商（公章）：承诺人：法定代表人：日期：年 月 日 分包队营地管理规定 第一章 总则 第一条 为了规范项目部下属施工队生活营地的管理，建立整洁干净明亮的办公、生活环境，以树立中国葛洲坝集团电力有限责任公司的良好形象，特制定本规定。第二条 施工队营地管理包含营地消防管理、环境卫生、公共娱乐以及食堂和人员作息等，施工队全体员工必须认真遵照执行。第三条 生活营地的总体规划是由项目部完成，其营地内房产、相关设施等均为项目部所有权，各施工队负责合同期内营地的使用、管理。第四条 各施工队是营地管理的主管责任部门，接受项目部直接领导和管理。第二章 营地的规划

15、管理 第五条 在项目部总体规划的前提下，营地具体规划工作由各施工队报项目部批准同意后实施，营地规划中必须合理考虑供水、供电、环境卫生、消防设施以及宣传设施等。严禁任何单位和个人私自搭建或拆除临时建筑以及张贴广告或标语等。第六条 营地的供水、供电等布置必须整齐、规范，达到横平竖直的要求。任何单位或个人不得私搭乱接。第七条 悬挂旗帜、张贴标语或警示牌以及设置宣传栏等，均须由项目部统一规划，所涉及的内容均须项目部批准后交付相关部门具体实施。严禁任何单位和个人擅自进行以上事项。第八条 营地房屋和道路建设必须满足消防安全的要求，保证道路畅通。第九条 营地内严禁任何单位和个人私自从事商业经营活动，对于必要

16、的设备设施，均由项目部统一安排和管理。第十条 营地的办公设备、餐饮设备的管理由各施工队负责。对于危险性较大的设备设施，其布置应按国家的相关规定要求保持与员工生活区适当距离。第十一条 营地内设置用电设备，必须统一规划管理。员工需增设用电器具时，必须事先书面申请并得到施工队综合部批准后方可实施。严禁任何单位和个人私自增设用电器具，以保证供电负荷。第十二条 项目部办公室及各施工队根据所属各单位相关工作和环境，划分各单位营地管理责任区。各施工队负责人为责任区第一负责人，其必须按照项目部及办公室的相关要求管理好本责任区内的环境卫生、消防安全、宿舍管理等。第三章 环境卫生管理 第十三条 环境卫生的优劣反映

17、了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是每一个员工的责任和义务。员工应尊重保洁人员的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作和生活环境。第十四条 对各个施工队责任区的卫生标准要求如下：1、室内应做到干净整洁，各种物件须摆放有序，严禁乱丢乱放。门、窗、玻璃、门框等应定期擦洗，做到干净无浮尘。2、墙壁应干净，墙角应无灰尘，墙壁上钉挂、张贴必须整齐有序，不得乱接铁丝、绳索，乱挂杂物。3、在营地各场所合理布置垃圾箱，场内任何角落不得堆放垃圾、不得随地丢弃废物和烟头。各施工队应及时清理责任区内的垃圾箱，严禁出现垃圾箱溢出现象。4、各供水点按责任区进行管理，严禁出现长流水现象。5、各施工队必须重视卫生

18、间、浴室的清洁卫生，做到无异味、无积水、无杂物。第十五条 办公室应根据营地各场所的卫生状况，经常性的组织各施工队进行义务劳动，搞好房前屋后、公共场所的清洁卫生工作。第十六条 对营地卫生难点、死角，如：公共卫生间、屋后、下水沟、垃圾箱、职工就餐场所等，各施工队按责任区经常组织进行消毒（洒石灰粉、喷洒消毒药水等）措施。消毒所需用品由办公室统一管理。第十七条 施工队办公室应设置环卫工作人员（并不免除各环境卫生责任区责任人的责任），环卫工作人员主要负责营地的公共卫生，其人员由综合部统一管理。环卫人员工作范围：1、室外区域的清扫工作。2、公共活动场所的卫生清洁工作（包括公共卫生间、食堂等），做到无污垢，

19、无尘土、窗明几净。3、在营地内发现污物应及时清理，对破坏环境卫生的现象要及时制止，并向综合部报告。做到及时发现，及时交涉，及时监督清理。4、负责清理营地所有垃圾箱，并按项目部要求定期将其垃圾清除出营区。5、完成上级领导交办的各项卫生清洁工作。第十八条 环卫人员有责任制止在办公区域内吃食物、随地吐痰、乱扔废弃物品、烟头等破坏营地卫生的行为，并及时办公室。办公室视情节对当事人进行处罚。第十九条 项目部办公室及各施工队每月定期组织环境卫生检查评比工作，对表现出色的部门和个人进行表彰。对检查中出现的问题以“整改通知单”的形式下发给各责任区施工队。各单位应认真组织整改。第二十条 营地应常备各种急救药品，

20、并严格控制进货渠道，定期检查库存情况，以防假药和过期药品的使用，必须建立专项管理办法，并认真遵照执行。第四章 食堂管理 第二十一条 食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的（包括当地雇工），都必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。1、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事食堂的工作。2、食堂从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。第二十二条 食堂工作人员在工作时，穿戴必须整

21、齐、清洁，工作期间不得吸烟、吃东西和穿戴金银首饰等。第二十三条 食堂工作人员应养成良好的卫生习惯，不得有随地吐痰，乱丢废弃物、留长指甲和涂指甲油等有违饮食行业卫生的不良行为和嗜好。第二十四条 食堂应当保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。食堂的设施设备布局应当合理，应有相对独立的食品原料存放地点及用餐场所。第二十五条 食堂管理人员必须经常检查食堂的安全和卫生工作，要保证房间、用具、人员的清洁卫生。需要消毒的用具如：刀、案板、洗涮用具、盛装食品的用具等，应定期进行消毒处理，对食品采购、下料、制作、配送等各个环节进行监督。第二十六条 所使用的洗涤、消毒剂必

22、须符合卫生标准或要求。洗涤、消毒剂必须有固定的存放场所（橱柜），并有明显的标记。第二十七条 对于采购食品，尽量按照有关规定进行索证，同时，应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。禁止采购腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品；检验不合格的肉类及其制品；超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。第二十八条 食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。生食品、半成品和熟食品应分柜存放。第二十九条 用于食品加

23、工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器，做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。第三十条 食堂炊事员必须采用新鲜洁净的原料制作食品，不得加工或使用腐败变质和感官性状异常的食品及其原料。加工食品必须做到熟透，加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，食品不得接触有毒物、不洁物。第三十一条 食堂剩余食品必须冷藏，但冷藏时间不得超过 24 小时，在确认没有变质的情况下，必须经高温彻底加热后，方可食用。第三十二条 所有工作人员就餐时，必须自觉维护公共卫生和秩序，不得有剩饭菜随处乱扔等有违公共卫生的行为。第五章 职工宿舍管理制度 第三十三条 营地所提供职工宿舍系现住人尚在本工程施工服

24、务为条件，员工离开工地时，不得借故拖延和要求任何补偿。第三十四条 员工宿舍的分配由各施工队统一管理，所属各施工队应认真管理职工宿舍。员工对所居住宿舍，应负有管理人责任，不得随意改造或变更房屋结构。也不得随意留宿外来人员。若遇员工亲属探亲则必须报告，由负责人统一安排住宿，不得自行调整。否则将视情况给予一定得经济处罚。第三十五条 相关负责人应经常视察员工宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。宿舍现有的器具设备，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理恢复费用，并视情况给予一定得经济处罚。第三十六条 住宿员工应遵守下列规则：1、服从相关管理人员的管理、派遣与监督。2、室内禁止明火照明、烧煮、

25、烹饪或私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、室内物品摆放必须整洁，严禁乱钉乱挂。5、不得有影响他人休息的行为，电视音响设备的使用不得妨碍他人休息。6、夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(工作除外)，否则应提前向上级负责人报告。7、垃圾等应集中于指定场所倾倒，不得随意丢弃。8、水、电的使用，应做到随完随关，不得有长明灯、长流水现象。9、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、酗酒、赌博、打麻将或其他不良、不当行为。对于违反本条约员工，给予口头警告；屡教不改的，将视情况给予一定的经济处分；情节严重的，勒令清退。第六章 消防安全管理 第三十七条 消防及防盗安全管理的主管部门为各施工队

26、。各施工队在项目部的领导下认真履行其职责，项目部所属各施工队负责人为所属责任区第一负责人。施工队建立一支兼职消防队，消防队由项目部统一管理。第三十八条 所有营地必须按照消防安全的要求设置消防设施，如：消防水池、消防砂、灭火器等。消防设施必须按要求进行定期检查和检验，保证设施的有效性。第三十九条 重点防火部位必须备有足够的消防器材和材料，同时要加强消防安全检查、监督和管理。重点防火部位必须张贴专项防火管理制度，以约束工作人员及到达重点部位联系工作的其他人员，闲杂人员不得进入重点防火部位。第四十条 各单位在办公室的统一组织下，通过各种形式开展经常性的消防安全教育，全体员工必须经过一次消防安全培训，

27、消防队员和重点防火部位的 工作人员，必须定期进行两到三次消防安全培训。消防安全培训的内容主要包括：1、消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2、项目部以及本岗位的火灾危险性和防火措施。3、有关消防设施、器材的性能和使用方法。4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。第四十一条 办公室须针对各部位的不同特点，编制消防应急预案及响应措施，并组织各施工队进行一次学习、演习和评价，结合实际不断改进和完善预案。第四十二条 项目部安质环部每月组织一次消防安全大检查，对消防安全重点部位必须建立巡查制度，各施工队应确定巡查人员、内容、部位和频次。检查内容主要包括：1、用火、用电有无违章情况。

28、2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好等。3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。4、消防重点部位的人员在岗情况以及员工掌握消防知识的情况。5、火险隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。6、其他消防安全情况。第四十三条 防火检查（巡查）人员应当及时纠正违章行为，妥善处理火灾隐患，无法当场处理的，应当立即报告主管部门或相应责任人。第四十四条 消防设施和器材的采购必须严格按照项目部物资管理规定实施对供方的评价、采购及验证，供方应具备销售许可证（按当地政府的相关规定执行）。第四十五条 各种消防设施、器材要分布合理，摆放便于取用、通风良好的地方，室外消防设施、器材应

29、摆放在防雨、防晒的箱、架、柜内，严禁与油类、酸、碱等腐蚀性的化学物品接触。第七章 奖励和处罚 第四十六条 施工队营地的管理以划分的责任区对责任人进行考核并实施奖惩，具体考核由项目部办公室及各施工队共同进行。第四十七条 违反上述条款的行为，项目部及各施工队将视情况给予一定处罚；酿成安全事故者，按项目部各类事故处理办法执行。第八章 附则 第四十八条 本规定解释权属于中国葛洲坝集团电力有限责任公司大城县 15兆瓦光伏发电项目部。第四十九条 本规定自发布之日起施行。中国葛洲坝集团电力有限责任公司 大城县 15 兆瓦光伏发电项目部 2016.5 分包队安全文明施工奖惩制度 一、目的:安全文明施工奖惩制度

30、是贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体措施，是调动广大员工安全施工积极性和遏止事故发生的手段之一。为了在本项目生产施工过程中做到奖惩分明，依据安全生产法、电力建设安全工作规程、本项目部发布的各类规章条例，制定该制度。二、适用范围:适用于项目部、各施工队、材料运输组、各职能部门以及分包单位。三、职责：1、项目质安环部负责进行本制度修改和完善工作，并负责进行考核兑现。2、项目管理人员对施工现场违章行为按规定做出处罚和对安全文明施工做的好的个人和单位进行奖励。并对分包单位安全文明施工情况，向领导提交奖惩意见。3、财务部门负责对所交安全资金进行管理。四、工作程序：（一）安全奖惩原则：1、

31、本制度贯彻以责论处和重奖重罚的原则，对在安全文明施工中有突出贡献的集体和个人给予奖励。对发生严重事故的分包队、班组，对工作严重失职、违章指挥、违章作业人员给予重罚。2、建立安全文明施工专用金，专款专用，由财务部门统一掌握，项目部负责考核。3、分包单位应在公司财务预留分包总额的 5%10%作为安全施工保证金。4、分包单位各分项工程施工负责人在开工前一周内向工程项目部交纳安全施工保证金，逾期不交者不得参与本工程施工。5、考核单下达后，分包单位应该立即整改，并在 2 天内到财务部门缴纳罚金，拒缴或拖延将在安全施工保证金中双倍扣除。6、实行安全一票否决制，奖惩在实施过程中严禁弄虚作假或隐瞒事故。（二）

32、奖励：1、分包单位未发生任何事故，全额的返还安全文明施工保证金。推荐参加公司文明分包单位评比。2、安全文明施工特殊贡献奖，奖励条件标准：（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本规定，在改善职业安全卫生条件及防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械火灾事故方面做出的显着成绩的。奖励 3001200 元（2）消除事故隐患，避免了重大事故发生的。奖励 3001000 元（3）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。奖励 200500 元（4）在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显着的。

33、奖励 200500 元（5）坚守岗位，忠于职守，在安全健康与环境工作中做出显着成绩的。奖励 200500 元（6）各施工队应将获奖励人员及对安全施工有特殊贡献人员，完工后以书面形式形成事迹材料，报审核，经领导班子批准后，给予一次性奖励。（三）惩罚：处罚实施细则：1、常见作业性违章及处罚 1）、进入施工现场不正确佩戴安全帽者（包括戴不合格安全帽、安全帽无系带者），罚款 100 元。2）、不按规定着装，穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤等进入施工现场者，罚款 100 元。3）、严禁工作前喝酒，凡在工作现场发现喝酒后进行工作者，罚款 500元。4）、随意移动、损坏、拆除安全设施者，罚款 200 元。5）、将

34、电源线钩挂在刀闸上或直接插入插座内使用者，罚款 100 元。6）、使用手持电动工具（电钻、电锤、砂轮机等）或电动机械（潜水泵、打夯机等），未经漏电保护器或电动工具金属外壳接地者，罚款 100 元。7）、现场使用的配电箱（屏）、电源箱、刀闸无盖、箱（屏）门未关，罚款 50 元。8）、电源线、电焊机二次线、试验用的各种控制线经过道路时，无可靠保护措施，罚款 100 元。9）、高处作业不按规定系挂安全带者，罚款 200 元。10）、高出作业随手抛掷物件、高处落物者，罚款 200 元 11）、横梁或其他高处危险地方直立行走，无可靠防护措施者罚款 100元。12)、擅自穿越安全警戒区者，罚款 100 元

35、。13)、停电作业不按规定作业（接令、验电、挂短路接地线）者罚款 100元。基坑开挖深度超过 1 米，作业人员在内休息，或坑深超过 2 米时，无上坑措施，罚款 100 元。14)、掏挖基础未采取防止土体塌落措施者，罚款 50 元。15)、随意在模板支撑上或易塌落的坑边走动及上下者，罚款 50 元。16)、随意利用树木或外露岩石作受力锚桩者，罚款 50 元。17)、站在受力钢绳内角侧者，罚款 50 元。18)、永久拉线未全部安装完毕就拆除临时拉线，罚款 100 元。19)、进行特殊工种工作人员未持有效证件，罚款 500 元。20)、施工机械，机动车超铭牌使用，罚款 500 元。21)、在易燃、易

36、爆或禁火区携带火种、吸烟或动用明火，罚款 200 元。22)、使用失效消防器材，罚款 100 元。2、常见装置性违章及处罚 1）、电源箱非防雨型或临时开关箱等配电设施无可靠防雨设施，罚款 100元。2）、焊机或电焊机二次绝缘不良、破损，罚款 100 元。3）、发电机、电焊机及其它电动工具外壳无接地装置，罚款 100 元。4）、绝缘工具未按规定定期检验，罚款 100 元。5）、施工现场，高处作业区域的孔洞无盖板或围栏，罚款 100 元。6）、起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵有缺陷，罚款100 元。7）、搅拌机料斗提升钢绳断股、严重锈蚀，罚款 200 元。8）、使用不合格的吊装绳索和

37、工器具，罚款 200 元。9）、机械转动、带电部分无保护罩，罚款 100 元。10）、脚手板未按标准敷设或未绑扎，罚款 200 元。11、）现场拆除设备包装箱、脚手杆、模板等未及时运走、堆放杂乱，罚款 200 元。3、常见指挥性违章及处罚 1）、违反有关安全生产的法律、法规和规章制度的命令，违章指挥施工者，罚款 200 元。2）、无视安监部门或安监人员警告，未及时消除事故隐患，罚款 500 元。3）、安排未经安全教育或安全考试不合格人员进入施工现场，罚款 100元。4）、违章指挥，默认施工人员违章作业、冒险作业，或在没有可靠安全技术和保障措施的状态下施工，罚款 500 元。5）、没有安全施工作

38、业票或作业票未宣读，罚款 100 元。6）、重大危险项目施工，未按规定编制安全技术措施或安全技术措施未履行审批手续，施工负责人就组织施工，罚款 500 元。7）、施工负责人擅自更改已经批准的安全技术措施，罚款 100 元。8）、默认机械设备未按计划检修、带病运行，罚款 100 元。9）、发生事故（含未遂事故）后不及时组织调查、分析或隐瞒不报，罚款2000 元。10）、对各种违章行为不制止、不纠正、不进行处罚和教育，罚款 200元。（四）、补充事项 1）分包单位发生一起轻伤事故扣除所押金额的 10%，发生一起重伤事故扣除所押金额的 50%，发生一起死亡事故扣除所交押金额的 100%。并视事故性质

39、及责任，给予黄牌警告、取消工程分包资格、暂停工程分包资格。2）分包队伍的管理人员严格执行请假制度，不得擅自离开岗位，违反者罚款 500/人/天。3）如发现以上条款没有明确规定的不安全、不文明行为或现象，根据安全生产法、国家安全文明施工管理规定、公司安全管理规定及我项目部制定的相关安全规定。视情况而定，给予 100500 元罚款。4）工程施工各级人员必须履行现场执罚的要求，并及时整改相关隐患，对拒不执行整改的施工人员及施工队（班组）加大教育和处罚力度直至清退相关人员或施工队（班组）。5）违章人员或施工队（班组）对现场执罚有异议，可向各单位负责人、专职安全员反映，也可向公司质安科申诉。6)请有关人

40、员认真审阅以上条款，共同搞好本项目的安全生产、文明施工管理工作。齐抓共管，创造一个安全、文明、双标化环境。7)本奖惩制度、奖惩细则解释权属本项目部。中国葛洲坝集团电力有限责任公司 大城县 15 兆瓦光伏发电项目部 2016.5 第二篇：安全文明生产管理制度 分包队安全文明施工管理总则 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护国家、企业的财产免遭损失，保障职工的生命安全和身体健康，保障施工生产的顺利进行，各劳务分包队伍必须认真执行以下要求：一、贯彻执行国家、行业的安全生产、劳动保护和消防工作的各类法规、条例、规定；遵守企事业的各项安全生产制度、规定及要求。二、各劳务分包队伍要服从我部的安全生产

41、管理。各劳务分包队伍的负责人必须对本单位职工进得安全生产教育，以增强法制观念和提高职工的安全意识及自我保护能力，自觉遵守安全生产六大纪律、安全生产制度。三、各劳务分包队伍应认真贯彻执行工地的分部分项、分工种及施工安全技术交底要求。各劳务分包队伍的负责人必须检查具体施工人员落实情况，并进行经常性的督促、指导，确保施工安全。四、各劳务分包队伍的负责应对所属施工及生活区域的施工安全、质量、防火、治安、生活卫生等方面工作全面负责。各劳务分包队伍负责人和被委托负责管理的人员，应经常检查督促本单位职工自觉做好各方面工作。五、各劳务分包队伍应按规定，认真开展班组安全活动。各劳务分包队伍负责人应定期参加工地、

42、班组的安全活动，以及安全、防火、生活卫生等检查，并做好检查活动的有关记录。六、各劳务分包队伍在施工期间必须接受总包方的检查、督促和指导。同时我部应协助各施工单位搞好安全生产、防火管理。对于查出的隐患及问题，各施工单位必须限期整改。七、各劳务分包队伍对各自所处的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现问题和隐患，立即停止施工，落实整改。如本单位无能力整改的，应及时向总包汇报，由总包协调落实有关人员进行整改，施工单位确认安全后，方可施工。八、由总包提供的机械设备、脚手架等设施，在搭设、安装完毕交付使用的书面手续，严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用。九、各施工单位与总包

43、单位如需相互借用或租赁各种设备及工具的，应有双方有关人员办理借用或租赁手续，制订有关安全使用及管理制度。借出单位应保证借出的设备和工具完好并符合要求，借入单位必须进行检查，并做好书面交接记录。十、各施工单位对于施工现场的脚手架、设施、设备的各种安全防护设施、安全标志和警告牌等不得擅自拆除、变动。如确需拆除变动的，必须经总包施工负责人和安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。十一、特种作业及中、小型机械的操作人员，必须按规定经有关节部门培训、考核合格后，持有效证件上岗作业。超重吊装人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人员，擅自操作使用电器、机

44、械设备。十二、各劳务分包队伍必须严格执行防火防爆制度、易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。冬季施工如必须采用明火加热的防冻措施时，应取得总包防火主管人员同意，然后上报监理公司、工程公司，开具动火作业票，并落实防火、防中毒措施，指派专人值班看护。十三、各劳务分包队伍需用总承包提供的电气设备时，在使用前应进行检测，如不符合安全使用规定的，应及时向总承包提出，总承包应积极落实整改，整改合格后方准使用，严禁擅自乱拉私接电气线路及电气设备。十四、在施工过程中，各劳务分包队伍应注意地下管线及高、低压架空线路和通

45、信设施、设备的保护。总包应将地下管线及障碍物情况向施工单位详细交底，施工单位应贯彻交底要求，如遇有问题或情况不明时要采取保护措施，停止施工，并及时向总 包汇报。十五、贯彻“谁施工谁负责安全、防火”的原则。各施工单位在施工期间发生各类事故及事故苗子，应及时组织抢救伤员、保护现场，并立即向上级单位和有关部门报告。中国葛洲坝集团电力有限责任公司 大城县 15 兆瓦光伏发电项目部 2016.5 安全文明施工责任制 目的：为加强安全生产管理，明确各级人员的安全职责、防止事故发生，保障公司持续、健康、稳定、快速地发展，根据中华人民共和国安全生产法、电网建设安全健康与环境管理办法实施细则制定本制度。适用范围

46、：项目经理、项目副经理、项目总工；各职能部门及管理机构负责人；施工队长、副队长、技术员；施工人员，专职安全员，施工队兼职安全员。总则：项目经理是本单位安全第一责任人，对本单位的安全健康与环境工作负全面责任。项目副经理对安全生产负直接领导责任。是工程工作范围内的安全第一责任人，对工 作范围内的安全健康与环境工作负领导责任，并向项目经理负责。项目总工实行以各级正职为安全第一责任人的各级安全施工、生产责任制，贯彻“管 生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全保证体系和监督体系，推行 项目总工、项目部签订安全责任书及个人安全承诺制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计

47、划、布置、检查、考核、总结安全工作。各职能部门、负责人按照机构的职责，组织有关工作人员做好安全施工、生产工作，对本机构职责范围的安全施工、生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全施工、生产工作。职责描述：项目经理安全职责：项目经理是本处安全施工的第一责任者，对本工程的安全施工及调整试验负直接领导责任。参加工程安全施工委员会的工作，直接工程专职安全员的工作。批阅上级有关安全健康与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调、解决在贯 彻落实中出现的问题。审定本单位安全工作目标计划。主持本单位安全工作例会、及时研究解决安全工作中存在的问题。保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具

48、备完善的安全文明施工条件。保证本单位安全奖金的建立和使用，确保本单位安全奖惩办法的实施。保证工程合同中有关安全文明施工要求和奖罚措施得以落实，并严格按合同执行。参加单位组织的安全大检查工作。按“三不放过”的原则，组织并主持人身重伤事故的调查处理工作。参加人身死亡事 故和重大机械设备、火灾事故的调查处理工作。副经理安全职责：领导和协调各职能部门对安全文明施工的日常管理，在本单位的生产工作会上布置、安排安全文明施工工作。督促计划部门将安全技术措施计划与施工计划一起同时下达，同等考核，确保现场具 备完善的安全文明施工条件。负责组织对重大危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确 认

49、。对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工。负责组织安全健康与环境保护的教育工作。组织并参加安全大检查，组织实施整改措施。组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实。负责组织实施并协调对分包单位（劳务分包单位）的安全文明施工管理工作。在与分 包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行施工资质和安全资质的审查。负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，负责组织 防范措施的贯彻执行。施工、调试主任工程师安全职责：对单位安全技术和环境保护技术工作负领导责任。组织编制单位安全技术措施计划。组织安全工作规程、规定的学习与考试。负责组织

50、安全技术教育工作。负责组织编制专业施工组织设计中的安全文明施工措施和环境保护措施。负责组织编 制和审批程序中规定的重大施工项目安全施工措施及调试措施；对重大的危险性施工及调试 项目，应亲临现场监督指导。从技术方面指导和支持专职安全员的工作。组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工及调试措施的编制、审核和报批。负责组织单位安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。负责对分包单位施工的项目进行安全施工技术上的监督与指导 参加安全大检查，负责解决存在的安全技术问题。参加人身重伤、死亡事故和重大机械设备、火灾施工的调查处理工作，提出技术性防 范措施。施工队（副队长）长安全职责：贯彻执行上级有关安全健