试验室岗位职责制度及工作流程图.pdf
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1、实验室职责 (一)负责制定本工区实验工作规章制度、管理办法及工作计划。(二)组织本工区实验检测人员进行岗前培训,熟悉实验标准、规范,统一操作方法。(三)负责本工区实验仪器设备、设施和环境的配置,并监控管理。(四)参与原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材料进行抽检取样实验,严格控制原材料进场质量。(五)负责工程开工前的标准实验和工艺实验工作,并报送监理中心实验室验证及审批。(六)负责实行实验室的各项检测工作,涉及抽样、样品管理、结果报告等,建立不合格样品实验台账。(七)负责做好实验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报实验记录报表及实验总结。(八)参与新技术、新工艺、新材料的实验研究工
2、作。(九)定期或不定期对施工队实验进行检查指导。(十)负责做好与建设、监理或第三方实验检测单位等相关方的沟通;服从业主、监理工作指令,接受监督、检查和指导。(十一)负责做好质量管理体系运营过程中形成的各种记录及文献管理。(十二)负责做好与实验室相关的实验竣工资料 实验室工作制度 (一)在工区总工和中心实验室的领导下,驻地监理工程师的监督指导和帮助下,按有关程序,积极开展工程材料的实验、检查以及混凝土、路基实验检测。(二)按协议规定配备必需的实验仪器和检测设备,并发明良好的工作环境。各种计量仪器必须经计量部门鉴定并经监理工程师认可,仪器设备应始终保持完好状态。(三)全体工作人员都敬业爱岗、尽职尽
3、责,在遵循实验规程保证工作质量的思想指导下积极工作。不断学习新知识,新技术,努力提高工作效率,认真负责地按计划及时完毕本岗位的工作任务。(四)实验资料要完整、准确互相检校,及时签认,妥善保存,报审合格后的资料要分类归档,统一保存。未经监理工程师认可的实验成果或报告不得调借;发出的实验报告或资料必须建立台帐。(五)和岗位负责使用的仪器设备必须对的操作认真维护,发现仪器设备有疑问时应及时反映,经妥善解决后方可使用。本岗位的仪器设备经别人使用时,别人就有用有检,清洁复位。(六)严格遵守劳动纪律坚决杜绝擅自离岗现象,对违犯现象必须给予批评或作出解决意见并加以整改。全体工作人员应团结互助,分工协作,互相
4、学习,共同进步,自觉维护规章制度。(七)各岗位的工作物品由本人负责使用和保存,别人使用时应向负责人声明。各岗的仪器或设施如有损坏或丢失要说出因素,因失职导致的工作延迟应追究责任。(八)全体工作人员要严格按操作规程作业,不得随意架设电线导线,线路上不得放置物品。不可超负荷使用电器,在使用易燃品时,室内不得有电源,有毒气体存在时应打开门窗,保持空气流通。不得挪用配备的灭火器材。化学试剂管理制度 (一)化学试剂必须专人管理,专柜保存,应对化学仪器及试剂进行检查,如有异常应立即采用措施。(二)实验仪器、试剂放置要合理、有序、实验台面要清洁、整齐。(三)实验人员工作时要穿工作服,不得在室内穿拖鞋,实验过
5、程中应带医用手套以免将有害物质侵入身体,不得将试剂及废物带出实验室。(四)实验人员在实验前应熟悉每项实验的操作程序,做到有条不紊。(五)对有毒、易燃、腐蚀性药品应严格保管,小心使用,谢绝无关人员进行本室。(六)凡装过强腐蚀性,易爆或有毒药品的容器,应由操作者及时亲自洗净。(七)操作者不得在室内吸烟,使用明火,应掌握一般的防火、防爆、防毒知识以及必要的自救常识,(特别要注意化学烧伤,一般可立即用大量冷水冲洗,再涂上适当药品)。(八)实验结束,应将工作台面及时整理,一切仪器、药品、工具要放回原处,有害废物及废液应倒入废液缸,并定期妥善解决。力学室工作制度 (一)实验前应对本室的仪器设备、配件、水、
6、电等检查一遍,如有异常,应立即采用措施。进行对环境温度有规定的实验项目前还要先调整室内温度。(二)实验人员应对所使用的仪器设备完全了解,涉及配套的仪器及配件如何对的操作和保养。万能实验机、压力机应在其量程的 20%80%范围内操作。(三)实验人员在实验前应熟悉每项实验的操作程序,避免在实验过程中因查阅操作规程而导致实验操作不连贯。(四)操作过程中应集中注意力,如发现仪器异常,应立即关机,切断电源,并查明因素。(五)仪器使用完毕,应做好使用记录,清理压板上的实验残留物,使机器恢复原状。(六)仪器设备定期保养,压力机、万能实验机、应力环等定期检定。(七)实验配件等使用完应擦干净后放回原处,无用的实
7、验废料应于当天清理完毕。(八)下班前,关闭所有门、窗、水、电。胶材室工作制度 (一)实验前应检查本室所有仪器设备、配件、水、电是否正常,如有异常应立即采用措施。(二)实验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解,做好使用记录。(三)实验人员应熟悉每项实验的操作规程,避免在实验过程中查阅操作规程。(四)实验室温度为 202,相对湿度不低于 50%,试样、试模及水温度与室温相同。实验时应记录室温。实验室一般不宜通风(五)操作过程中,如发现仪器异常,应立即关机,并查明因素。(六)实验完毕,应将所使用的仪器、配件擦洗干净,放回原处,无用的实验废料应于当天清理完毕。(七)定期保养仪器,保持室内清洁,应注意
8、计量仪器的检定期限。(八)下班前应检查门、窗、水、电。混凝土室工作制度 (一)实验人员必须熟悉各种仪器设备的性能,使用后应做好使用记录。(二)实验人员在操作前应熟悉实验的操作环节及注意事项,做到有条不 紊。(三)使用拌和机前,应先用少量砂浆刷膛,并倒出刷膛砂浆。(四)拌和机应经常检查拌和铲与边壁的空隙不能太大,以免拌和不均,加料应按顺序加入石子、砂、胶凝材料,开动拌和机后,再渐渐加入规定数量的水和外加剂。(五)试模在使用前应检查螺丝是否拧紧,试模是否发生变形。(六)在操作过程中,如发现异常声响,应立即切断电源,并查明因素。(七)试件成型后,在脱模前,不得搬动和碰撞。(八)拌和机、振动台及其它工
9、具,使用完应立即清洗干净,试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好 标养室管理制度 标养室为试件养护的重要场合,为保证试件正常养护,尽也许减少外界因素对试件的影响,因此制定以下规定,请大家遵守:(一)本室由专人负责每日的温度、湿度记录,以及仪器的操作使用,保证室内符合规定的温度和湿度。其别人员不得擅自开、关温、湿度控制装置或改变已有的设立。(二)送、取样品时,应注意随手关门,试件摆放应有规律,不许随意堆放,试件间距至少保持 12cm,不得叠放在一起。(三)每个试件都应标有号码及成型日期,取样前必须认真核对号码、日期,避免犯错。(四)如发现温、湿度出现异常,应立即采用措施,并作好记录。(五)实验人员在本室
10、的停留时间不宜过长,特别是与外界温差较大时,易引起人体不适(特别夏季)。(六)谢绝无关人员进入本室。档案资料管理制度 (一)实验室内业资料涉及实验检测资料、规范、标准、专业技术图书、文献及仪器设备档案等;各级实验机构应有专人管理。(二)档案资料应指定专人管理实验检测资料,实验检测资料应及时收集、整理,按不同实验检测项目分别编号、放置;档案盒内应有卷内目录,资料按卷内目录有序放置;无关人员不得随便查阅,需要借阅时,应经实验室主任批准,管理人员应办理借阅登记手续,借阅后要及时收回,以免丢失。(三)标准、规范、技术图书应实行登记造册,分别编制目录,供查找方便;及时掌握新标准、规范变更情况,适时收集补
11、充,不得采用作废标准。(四)文献应按内部、外部进行登记分类保管,内部文献较多时,可再分为上级、同级、下级进行管理,年终按文献档案管理规定归档。样品室管理制度 (一)需对每件样品进行登记,内容涉及委托单位名称、样品数量、样品名称、取样地点、实验项目、登记日期、送样人、接受人。(二)实验人员在登记样品时,就应根据其实验项目,来初步判断样品数量是否满足规定。(三)登记单应放在样品的醒目位置,样品摆放应有序。(四)每种样品尽也许一次取出,如需要分批做实验,应考虑每次取样是否有代表性。(五)实验完毕后,有特殊需要的样品应留样备查,如无特殊需要,应将剩余样品清理掉。样品管理制度 (一)样品送达实验室时,实
12、验室对照实验委托单检查样品外观是否符合规定、数量是否足够,样品管理人确认无误后进行来样登记,将样品放入样品室保管。(二)样品应具有唯一性编号,并分类存放,做到帐务一致样品的实验状态“待检”、“已检”、“留置”标签加以标记,对规定在待定环境下储存的样品,应严格控制环境条件。(三)对水泥、外加剂、外掺料,应按标准、规定留取复检样品,作为实验存在争议时仲裁使用,一般情况下水泥和外掺料留置 40 日,外加剂留置 90 日。外委实验管理制度 (一)实验室有需要外委检测实验项目时,必须考察外委实验检测机构的资质、检测能力、信用水平、服务质量以及收费标准等,并经监理、业主批准后实行。(二)对资质不符、能力低
13、下、弄虚作假及收费严重不合理的委托实验检测机构,一经发现,必须立即停止委托实验,并在内部通报。(三)实验室须建立委托实验计划和台帐,对委外实验报告要单独管理。(四)实验室技术负责人和质量负责人应对委托实验的技术和质量问题把关,对委托实验报告必须审核,有问题及时联系解决。(五)各项委托实验采用的实验方法和评估标准必须符合沪昆客运专线的技术标准规定。委托实验报告至少一式两份。(六)对于委托实验项目,监理人员必须所有见证取送样,做好封样标记工作,并取得委托实验室的收样确认凭证。(七)对于重要的实验项目,委托实验留样以备复检。(八)严禁监理单位、施工单位实验室对于同一检测项目委托给同一家实验检测机构检
14、测,对于指定检测机构的检测项目,监理单位见证取送样。抽 样 制 度 (一)实验室负责对材料抽样,质量评估等工作。(二)非特殊情况抽取样品应由实验室派人前往抽取,否则无效。(三)抽样人员必须严格按照标准规定抽样方法进行抽样,如实填写抽样报告单。(四)抽样人员要秉公办事,认真负责,如发现特殊制样的情况,抽样人员有权拒绝抽样,并将情况报告项目经理及主管部门。(五)检查样品一经抽取,不得更换。(六)抽样后应对样品及时组织实验,不得延误。不合格品管理制度 (一):目的 对不合格品实行严格管理,以保证对不合格品妥善解决,防止差错。(二):范围 合用于本标段内所有不合格品。(三):责任 安质部、工程部、混凝
15、土拌和站等各部门有关人员。(四):内容(1)不合格品的分类 将不合格品分为三类:不合格原材料;不合格半成品;不合格成品。不合格原材料是指进场验收检查不合格的材料与超过贮存期复检不合格的材料。不合格半成品是指不符合半成品加工质量标准的产品。不合格成品是指不符合成品质量标准的产品。(2)不合格品解决程序 各部门发现的或各环节产生的不合格品一经确认应立即隔离,并做好标记。不合格品的发生部门立即填写不合格品解决表,表中需写明不合格品的品名、批号、数量和不合格的因素,并提出已隔离的不合格品的解决措施。将不合格品解决表交安质部。安质部负责人收到不合格品解决表后,及时对不合格品解决,必要时可会同工程部和物资
16、部门负责人对表中的解决措施进行会审,并提出意见。检测事故分析制度 (一)在检测过程中发现有不合格现象时,必须仔细分析产生不合格因素,防止承建工程中出现的不合格品的非预期使用、安装或投入下道工序,以保证工程的质量。(二)当发现检测结果不合格时,实验人员立即向实验室技术负责人报告,告知施工负责人,停止该部分工程的继续施工,并做好标记,等待重新检定的结果再决定如何解决。(三)实验室技术负责人组织实验人员对该部分重新进行检测,如有也许换用同类型的其它仪器进行检测,并亲自监督所有操作过程和数据整理过程。(四)如复检结果合格,由实验室技术负责人召集参与该实验的人员了解分析,拟定第一次也许产生不合格现象的因
17、素,分析是否是由检测操作失误、仪器失准、数据整理错误等因素导致。如有必要,再做一次反复实验。当拟定是由检测工作自身的失误而导致不合格现象的出现,实验室出具书面说明报告,并告知有关施工技术负责人可以正常施工。实验室技术负责人必须采用有效措施,加强人员教育、严守操作规程、按规定检定仪器设备,以防下次再出现类似情况。(五)复检不合格,拟定该部分为不合格品。实验室出具书面报告,报总工等按不合格品进行解决。由总工、施工技术负责人、质检工程师、专业工程师、实验室人员等对不合格品进行评审,拟定处置办法。(六)不合格品按规定进行纠正和防止。以达成原规定并采用措施防止再次出现该现象。现场测试管理制度 (一)根据
18、业重规定及项目部施工进度,实验室负责人安排现场检测计划。由相关实验员执行检测。(二)检测人员应做好检测前的准备工作,调试测试仪器,组织好分工,备足配件以防万一。(三)检测前应熟悉规程和评估标准,对检测全过程做到心中有数。(四)应准时到达测试现场,严格按规程和标准进行现场检测。(五)秉公办事,不受任何外界人为因素的干扰,出具报告应科学,准确、公正。(六)注意安全,现场检测采用必要的安全保护措施,以免意外发生。质量文献管理制度 (一)质量文献涉及各类文献、手册、作业指导书,有关标准、规范、规程,实验检查质量活动记录等。(二)建立收发文献记录,建立质量体系文献清单,及时收集整理质量活动记录(样品台帐
19、、实验记录、实验报告、实验台帐等)。(三)质量文献由资料员建立档案分类妥善保管。(四)工程实验检测资料,由资料员随着工程进展及时整理并负责归档保管,工程竣工后移交技术部门统一归档上缴项目部。(五)及时下载有关方面的电子文献、告知,经主任签阅后编码登记,作为有效文献。(六)内部文献和资料,对别人复制或拷贝,须经主任批准。(七)过期资料的销毁严格履行报批手续,并造册登记入档。人员培训、考核制度 (一)人员培训、考核是一项重要工作,列入每年的工作计划、以不断提高人员的素质。(二)采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法,对全室人员进行培训和考核。(三)集中学习,有计划、有目的的对实验规范、规程、标准进
20、行学习,对新颁布的实验规范、规程及时组织学习。(四)除定期参与上下级组织的实验操作培训外,本室人员每年举办一次实验项目操作培训,由实验工程师现场讲课操作展现,互相提高实验操作水平,培养新生力量。(五)对铁路现行规范、规程和沪昆高速铁路的有关技术规定、规定组织全室人员及时学习和讨论,并及时贯彻实行,做到实验人员个个熟悉。(六)结合本室的计量认证,组织学习质量手册,不断提高管理水平。工地实验室廉政工作制度 廉政工作是做好实验检测工作的政治保证和思想保证,是做好工程实验检测工作不可缺少的因素。为增强检测人员守法、廉洁、反腐能力,抓好责任范围内廉政建设各项工作的贯彻,结合本部门实际工作情况,特制定实验
21、室廉政工作细则。一、实验检测人员平常工作廉政细则 1、我工地实验检测人员不得运用职权以任何形式向服务对象索要或接受馈赠礼金,贵重物品。2、我工地实验检测人员不得有索贿、受贿、行贿的行为或徇私舞弊、损害国家利益的行为。3、建立健全各类资产管理的规章制度,明确负责人;并严格按规定做好资产的采购、登记、使用、报废、安全等工作。4、固定资产实行分类编码、建立台帐,并定期进行帐、物的核对工作,做到帐物相符。5、每月最后 1 个工作日为定期学习日,学习内容涉及政治思想教育、廉洁意识教育和业务知识等方面。6、廉洁自律,防止发生违法违纪和违反廉洁规定的行为。实验室主任岗位职责 (一)全面负责本实验室工作,组织
22、完毕所承担的各项实验检测任务,并对完毕的实验检测工作质量负责。(二)贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。(三)认真运营质量管理体系,保证公正、科学、准确地开展各项检测工作。(四)制定本实验室的实验检测计划,协调与业务部门的关系。(五)督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、考核。(六)审核本实验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。(七)全面负责本实验室的安全生产。技术负责人岗位职责 (一)全面负责实验室的技术工作。(二)提出实验室的技术配置规定,制定技术活动计划。(三)按照招标文献和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范、标准和技术管理规定,组织制定具体措施
23、。(四)制定人员培训计划并进行业务考核,负责对下属实验室的技术业务指导。(五)组织对检测工作质量监督活动,有权停止不符合规定的检测活动,负责对检测事故进行调查。(六)组织实行对仪器设备的维护、保养和期间核查,保证量值溯源。(七)负责签发实验检测报告。(八)组织宣贯质量体系文献,保证质量体系连续有效地运营。(九)负责质量体系运营的平常监督和检查,组织质量体系内部审核。质量负责人岗位职责 (一)在实验室主任领导下,结合工程需要,及时全面地组织好各项技术质量工作,并对技术工作的质量负责。(二)负责管理体系的宣贯、培训,监督安全、环境、健康管理体系的实行,纠正薄弱环节,建立活动记录。(三)组织操作室布
24、置、仪器安装、电路布置、灭器、设施、设备实验资料管理等安全检查,改善不安全设立。(四)负责仪器设备异常情况的因素分析,并及时报告。(五)检查操作人员使用仪器设备后的复原、清洁及工作环境整理是否符合“仪器设备环境管理考核标准”的规定,对不符合的有权让其重新整理。(六)检查实验室贯彻执行标准、规范、验标的对的性,对检测工作质量组织分析,编制检测工作质量登记表。(七)在技术负责人不在位期间负责审批实验室所出具的实验检测报告。(八)负责组织贯标实验资料的整理、存档、记录、移交和上报。实验工程师职责 (一)认真执行国家的规范、规程、技术标准,按规定组织实验工作。(二)配合其它各岗位工程师完毕各项实验检测
25、工作,认真做好本职工作,真实填写实验报告,编制检查、实验计划和项目实验方案。(三)负责指导实验员的工作,对实验员进行技术和业务指导。(四)对实验室的工作情况及实验设备和人员进行管理。(五)对原材料、试件做好质量、数量、规格的验收,督促分工区及时对原材料、试件做好标记,并分类保管,有效保存。(六)各种实验项目必须在规定期间内完毕并及时反馈实验结果。(七)组织做好本实验室各种计量器具的检测,按周期进行检定和经常性保养,负责做好计量器具的建档和保管工作。(八)督促检查本部门实验人员,做好施工过程中的各种原始记录,完善各项实验台帐。(九)完毕领导交办的其他工作。实验员岗位职责 (一)承担各项检测任务,
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