聘用合同模板_2.pdf

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1、 第 1 页 共 71 页 聘用合同 （实用版）编制人：_ 审核人：_ 审批人：_ 编制单位：_ 编制时间：_年_月_日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips:This document is carefully compiled by this editor.I hope th

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3、ing plan,speeches,reports,contracts and agreements,articles and letters,party and group materials,teaching materials,essays,other sample essays,etc.Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!第 2 页 共 71 页 聘用合同 关于聘用合同 15 篇 随着法律观念的深入人心，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种

4、约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是本店铺为大家整理的关于聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。关于聘用合同 1 聘用方：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电 话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限 1.1 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。1.2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第 3 页 共 71 页 1.3 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

5、合同期满前一个月书面通知对方。第二条 权利与义务 2.1 乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;2.1.1 主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2 拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;2.1.3 组织实施公司年度计划和技改方案;2.1.4 遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;2.1.5 提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6 拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他

6、福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;2.1.7 受总经理委托代表公司参加各项社会活动;2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。2.1.9 主持和召集生产质量等工作会议;2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：第 4 页 共 71 页 2.2.1 根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;2.2.2 按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工

7、身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。2.2.3 按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;2.2.4 拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。2.3 乙方向公司做出以下承诺:2.3.1 直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;2.3.2 将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3 严格履行总经理授予的职责和权利;2.3.4 遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;2.3.5 充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;2.3.6 建立科

8、学的生产管理体系,并检查执行情况;2.3.7 当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：2.3.7.1 忠实义务:第 5 页 共 71 页 (一)不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不挪用公司资金;(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(六)不接受与公司交易的佣金为己有;(七)不擅自披露公司秘密;(八)不利用

9、其关联关系损害公司利益;(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反 2.3.7.1 条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。2.3.7.2 勤勉义务:(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;(二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。第 6 页 共 71 页 乙方违反 2.3.7.2 条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项 3.1 乙方的

10、工资福利：聘用期间工资每月为人民币 元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为 ；超出部分按 分取报酬，按月结算或年终结算。3.2 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后 日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.4 违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。3.5 本合同未尽事宜，双方协

11、商解决。3.6 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执 _份,具有同等法律效力。甲方(章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：第 7 页 共 71 页 签订日期：年月日 关于聘用合同 2 甲方：乙方：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限 合同有效期：自 年 月日 至 年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。第二条 受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条 工作目标及要求 总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为

12、造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。第四条 岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；第 8 页 共 71 页 (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)符合岗位需要的其他条件。第五条 岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。(二)乙方享受规定的福利待遇。(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第六条 聘

13、任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：第 9 页 共 71 页 1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能

14、力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。(五)甲方解除乙方，必须提前 30 天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的 30 个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30 个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。第七条 违反聘任合同的责任 (一)聘任合

15、同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或 第 10 页 共 71 页 不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八条 其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)：年 月 日 关于聘用合同 3 甲方：x

16、x 学院 乙方：一、自 20 xx 年 月 日起至 20 xx 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责 1甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方 5 元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬 第 11 页 共 71 页 金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方

17、工资。三、乙方工作职责 1乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 20 元。5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从

18、乙方课时酬金中扣除 50 元。6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1教学质量考核不合格。第 12 页 共 71 页 2乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3 教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电 话：联系电 话：年 月 日 年 月 日 关于聘用合同 4 甲方：乙方：姓名：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在_县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时

19、工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、协议期限：本协议自年_月_日至年_月_日止，协议期满自行终止。三、待遇与奖惩 1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正 第 13 页 共 71 页 式职工相同。2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准

20、实施奖罚。4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。四、甲乙双方特别约定事宜 1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议 （1）、提供虚 A 证件、证书及其他证明材料信息的；（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的；（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的；（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查

21、（医生、技师由医政科；护士由护理部）。4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方 第 14 页 共 71 页 面解聘。5、乙方要求终止协议的，需提前 30 天告知甲方并做好各项交接工作。四、协议的终止与续签：1、协议期满自行终止。2、双方协商愿意续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。六、本合同一式三份，双方签字即生效。甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。甲方负责人（签章）：_年_月_日 具体应聘部门负责人：年_月_日 乙方（签字）：_

22、年_月_日 关于聘用合同 5 甲方（聘用单位）：_（盖章）乙方（受聘人）：_ 身份证号码：_ 丙方（人才中心）：_（盖章）第 15 页 共 71 页 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：_。（2）职责及要求：按甲方规定执行。（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作

23、。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币_元。此外，误餐费（_元/月）、住房补贴（_元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。2甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金_元/月，失业保险金_元/月，医疗保险金_元/月，公积金_元/月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并 第 16 页 共 71 页 交丙方到社会保险部门办理。四、聘期管理 1甲、乙、丙三方执行均应执行本人事代理聘用合同书的有关规定。甲方负责管理的事项 （1）与人才交

24、流中心（丙方）签定人事代理协议，（2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核及报到手续；（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；乙方（人事

25、代理人员）的权利与义务 （1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；第 17 页 共 71 页 （2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津（补贴）按校内同类人员标准执行；（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下，被聘人员工作 1 年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定

26、予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才交流中心管理；（4）聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国（境）等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才交流中心管理；（5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金（不少于_元）。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。（6）聘期结束前一个月内，学院和人

27、事代理人员根据工作情况，可以协商决定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关 第 18 页 共 71 页 规定办理；（7）甲方不提供住房。丙方（人才交流中心）受甲方委托实行人事代理的具体内容为 （1）办理人事代理人员的流动等相关手续；（2）办理人事代理聘用合同签证；（3）办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人员的原身份；（4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国（境）等手续；（5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；（6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；（7）按照国家有关规定核定、调

28、整人事代理人员的档案工资；（8）按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；（9）三方协商同意的其他人事代理内容。2聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需代理费用由乙方支付。3聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。五、在聘期内出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。1乙方在试用期内不符合聘用条件的；2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；第 19 页 共 71 页 3甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘；4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5乙方不服从甲方工作安排的

29、；6按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业，乙方人事档案、人事关系由丙方管理。七、甲、乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按协议规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员的有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲、乙双方聘用关系终止。十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。甲方（用人单位签章）：_

30、 _年_月_日 乙方（受聘人签）：_ _年_月_日 第 20 页 共 71 页 丙方（人才交流中心盖章）：_ _年_月_ 关于聘用合同 6 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条_年教师聘用合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条_年教师聘用合同中乙方的权利 1、按约定取得_元人民币课时的授课报酬；2、要求甲方提供与

31、授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条_年教师聘用合同中乙方的义务 1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_分钟节课）的完整，内容的充实；对 第 21 页 共 71 页 学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条_年教师聘用合同中甲方的权利 1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评

32、议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条_年教师聘用合同中甲方的义务 1、按时支付授课报酬：_元人民币课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条_年教师聘用合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合 第 22 页 共 71 页 同。双方未达成一致意

33、见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费

34、的_%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；第 23 页 共 71 页 （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担_的违约责任。第七条_年教师聘用合同中其它事项规定 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院

35、提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 关于聘用合同 7 一、聘用合同订立的原则 聘用合同应当依法订立，坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章和政策规定。二、订立聘用合同的主体 订立聘用合同的主体一般是受聘人员本人和单位法定代表人。在明确授权的情况下，单位法定代表人的代理人也可以与受聘人员订立聘用合同。同时，按国家规定并履行审批手续聘用的未满 16 周岁的未成年人，由其法定监护人代为订立聘用合同。第 24

36、 页 共 71 页 三、聘用合同的主要内容 (一)聘用合同期限。(二)聘用岗位及其职责要求。(三)劳动保护和工作条件。(四)工作报酬。(五)保险福利待遇。(六)工作纪律。(七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。(八)违反聘用合同的责任。(九)当事人双方可以协商约定的其他内容。四、聘用合同的期限 短期合同的聘用期限为 3 年以下，中长期合同的聘用期限为 3 年以上，但最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。国家有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄已不足 10 年的受聘

37、人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。关于聘用合同 8 中级工程师聘用协议书 根据中华人民共和国合同法及其它相关法律、法规的规定，甲乙双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议，并共同遵照执行。第 25 页 共 71 页 第一条 本合同当事人 甲 方：联系电 话：办公地址：乙 方：联系电 话：身份证号：收件地址:开户银行及账号：第二条 聘用内容及聘用期 一、因甲方公司业务发展需要，需聘用中级工程师，乙方持有中级工程师执业资格证书，其具备中级工程师职位任职资格。经甲、乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中级工程师证书在甲方单位使用，并达成如下协

38、议：1 年。第三条 聘用待遇及支付方式 一、甲方一次性支付给乙方 1 年的工资（税后），共计人民币：柒仟元整 元整。（￥7000 元）。二、支付方式为银行转账（税后金额）。甲方收到乙方有效资料并录入系统后支付一半费用：3500，主管部门审核通过后付清余下费用：3500。第四条 甲乙双方的权利与义务 一、乙方授权甲方使用乙方的证书、和相关文件用于甲方公司的企业资质及年检方面，不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。二、乙方只是将中级工程师证书放在甲方使用，本人不需要到甲 第 26 页 共 71 页 方所在地工作，乙方不承担甲方的任何工程项目的责任，并不承担任何由此引起的法律责任

39、和费用。三、合同期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权的情况下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它单位。否则，由此出现的任何后果与责任均由甲方全部承担。四、乙方不得将自己的相关材料提供给除甲方以外的第三方使用。否则，由此出现的任何后果与责任均由乙方全部承担。五、乙方确保身份证信息录入甲方为唯一录入单位，如乙方身份证信息不能被甲方读取录入时，甲方有权追回发放职称津贴并有权追究乙方的责任。第五条 办理所需证件 一、乙方应向甲方提供以下证件以供办理手续 1、2、职称证、毕业证、身份证、评审表原件，批文原件（如有便提供）（身份证、毕业证、评审表、批文审核后退还乙方，职称证书留在甲方）；一寸彩色

40、照片 4 张提供原件。第六条 相关证书保管 一、完成注册后，乙方同意将 中级工程师证书交由甲方保管，甲方应妥善保管职称证书原件。二、协议到期后，甲方所代管一切材料于解除协议当日退还乙方。以上原件全部归还。第七条 关于双方权利义务其他约定 第 27 页 共 71 页 一、在甲方办理资质注册、资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。如因乙方不能提供相关证明文件等原因，造成甲方资质年检未通过，资质降级或资质吊销等情况，乙方应退还当年聘用工资。如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，乙方有义务配合甲方提供资料，若需要本人亲自到场（费用由甲方承担），乙方有义务配合甲方，但甲

41、方应提前 10 个工作日以电 话或电子邮件等方式通知乙方。第八条 解 聘 一、在合同有效期内，如甲乙双方需要变更合同，应本着互相支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。二、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果非因甲方原因乙方要求提前终止合同，需征得甲方同意，并退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。三、下列情况下，甲方有权提前解除合同：1、乙方提供虚；2、乙方原因注册不成功；3、乙方有其他违约行为。四、下列情况下，乙方有权提前解除合同：1.甲方不

42、能按期支付工资；第 28 页 共 71 页 2、甲方有其它违约行为。第九条 违约责任 一、如因甲方原因，发生乙方在聘用期满后无法将中级工程师资格注销或注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金人民币:伍仟元整（￥5000.00 元），并按人民币 50 元/工作日的滞纳金计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日(含)止。聘用期满后如因乙方个人原因造成无法转注册，甲方不承担任何责任。二、如因甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担。1、因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。2、若职称证书、毕业证（原件）无法补办，丢失损

43、毁，甲方应赔付乙方每个证件人民币 30000.00 元（大写：叁万元整）；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。三、如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。四、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币一千元整（￥1000.00 元）。乙方进行赔偿后，甲方应退还乙方所有材料。第 29 页 共 71 页 第十条 附加 1、本合同期满前 二 个月，如果双方有意继续合作，应重新签订聘用合同，具体条件由双方另行商议；如果不能继续合作，甲方应返还乙方留存在甲

44、方处的所有证明文件。2、本协议自签字日起正式生效，期满自动失效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。3、双方在履行本合同过程中应诚信守信，其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如执行本合同发生纠纷，应当协商解决，协商不成的，将由乙方所在地的人民法院对双方争议进行裁决。4、如因本协议签订后的国家法律法规、政策或行业规定，造成本协议不能履行或出现前述事由，双方均不承担责任。5、其他未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。甲方：（盖章）乙方：法人代表：（签字）签订日期：年月日 关于聘用合同 9 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_

45、年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。第 30 页 共 71 页 二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：_承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写油费报销清单，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写油费报销清单情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数下班油表里程数

46、-上班油表里程数，按 0.5 元公里进行油费报销。）五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将

47、车交给他人驾驶发生事 第 31 页 共 71 页 故，后果由乙方个人承担全部承担。十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。十 一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。十 二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：_ （二）被依法追究行事责任的：_ 十 三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十 四、本合同一式二份,甲、乙双

48、方各执一份,自签订之日起生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日年_月_日 关于聘用合同 10 甲方：_（正文中简称甲方）注册地址：_ 工 商 登 记 号 码：_ 邮 政 编 码：_ 电 子 信 箱：_ 联 系 电 话：_ 第 32 页 共 71 页 网址：_传真：_ 乙方：_（正文中简称乙方）注册地址：_ 工 商 登 记 号 码：_ 邮 政 编 码：_ 电 子 信 箱：_ 联 系 电 话：_ 网址：_传真：_ 根据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合同法等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜

49、，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关 第 33 页 共 71 页 系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立聘用约定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用约定副本需送甲方备案。第四条乙

50、方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务 第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益