职业生涯规划之环境认知优秀PPT.ppt

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1、主主要要内内容容其次讲 职业生涯规划之自我认知职业环境探究社会环境探究用人单位对人才的要求知己知己知路知路知彼知彼 小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的与手机相关的工作或职业，然后思索对自己的启示。你能够在手机的产业链条中找到工作吗？设计售后生产销售运用一、职业环境探究职业探究，是对你宠爱或要从事的职业进行理论分析和职业探究，是对你宠爱或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划高校生活。高校生活。职业，是每个人确

2、定就业后必须要面临的选择，企业是我们的舞台、专业是我们的基础，职业则是我们的阵地，我们的实力更多地是在弥补和职业的不足上。职业影响人生、职业确定人生，你的学问、学历、实力都是经过职业转化和实现的。一、职业环境探究国家职业分类国家职业分类产产业业行行业业职职业业工工种种岗岗位位工工作作宏观层面宏观层面微观层面微观层面社会劳动分工社会劳动分工 产业：泛指一切生产物质产品和供应劳务活动的集合体。产业：泛指一切生产物质产品和供应劳务活动的集合体。1 1、第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业、第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业-国民经济的基础行业国民经济的基础行业农村富余劳动力农村富余劳动力1.51.5亿

3、亿2 2、其次产业指工业、交通业、建筑业、其次产业指工业、交通业、建筑业-国国民经济发展的主导行业；民经济发展的主导行业；占需求的近占需求的近1/3 1/3 3 3、第三产业指广义的服务业。（有人将信息业、第三产业指广义的服务业。（有人将信息业和高科技行业划分为第四产业）我国三产从业人和高科技行业划分为第四产业）我国三产从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。第三产业的劳动力需求占第三产业的劳动力需求占2/32/3一、职业环境探究 第三产业是我们广袤的就业空间第三产业是我们广袤的就业空间1 1、流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、流通产业：商务、

4、饮食、交通运输、物流、仓储、邮政、电信通仓储、邮政、电信通信等；信等；2 2、服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民、服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民 服务、旅游、询问服务、服务、旅游、询问服务、公共事业；公共事业；3 3、科学、文化、教化、卫生、体育、科学、文化、教化、卫生、体育:4 4、机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等、机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等一、职业环境探究 行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或供应同类劳行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或供应同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。动服务划分的经济活动类

5、别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。一、职业环境探究2121世纪我国有发展前景的行业世纪我国有发展前景的行业社社会会保保险险业业房房地地产产开开发发业业家家用用汽汽车车制制造造业业邮邮政政与与电电讯讯业业老老年年医医疗疗保保健健品品业业妇妇女女儿儿童童用用品品业业旅旅游游休休闲闲及及相相关关产产业业建建筑筑与与装装潢潢业业餐餐饮饮、娱娱乐乐与与服服务务业业网网络络信信息息咨咨询询与与服服务务一、职业环境探究 职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、特地类别的工作。它是某种社会分工的具体体现，能反映一个人的社会身份、社会地位与自身的文化、实力、素养水同等。一、职业环境探究 请推断下下列哪些不是

6、职业？农夫、政治家、企业家、学生、小偷、公务员、志愿者、家庭主妇、空姐、运动员、企业经理人、家教、义工、保险代理、举报人、婚庆主持一、职业环境探究某一类别的职业内部，劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德规范相同或相近。同一性同一性差异性差异性层次性层次性时代性时代性不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容差异很大。职业没有凹凸贵贱之分，但是不同的职业对于从业人员的素养要求及人们对职业的看法或舆论的评价不同，于是职业便有了层次之分。职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望的凹凸、权力地位的大小确定了职业的层次。这种差别不以人的意志为转移。

7、社会的发展变更，不同时代有不同的热门职业，“当兵热”、“公务员热”、“考研热”、“出国热”、“下海热”、“外企热”等。职业的特点一、职业环境探究职业的分类一、按中华人民共和国职业分类大典一、按中华人民共和国职业分类大典一、按中华人民共和国职业分类大典一、按中华人民共和国职业分类大典 分为：8大类、66中类、413小类、1838细类 职业分类和代码职业分类和代码 中华人民共和国工种分类目录中华人民共和国工种分类目录中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典大大类序号序号大大类名称名称中中类小小类细类1 1国家机关国家机关、党群、党群组

8、织、企、企业和事和事业单位位负责人人5 5161625252 2专业技技术人人员14141151153793793 3办事人事人员和有关人和有关人员4 4121245454 4商商业、服、服务业人人员8 843431471475 5农、林、牧、林、牧、渔、水利、水利业生生产人人员6 630301211216 6生生产、运运输设备操作人操作人员及有关人及有关人员2727195195111911197 7军人人1 11 11 18 8不便分不便分类的其他从的其他从业人人员1 11 11 1合合计666641341318381838职业环境探究二、二、西方：按脑力和体力劳动的性质西方：按脑力和体力劳

9、动的性质白领工作人员专业性和技术性的工作，农场以外的经理 和行政管理人员、销售人员、办公人员。职业环境探究蓝领工作人员手工业及类似的工人，非运输性技工，运 输装置机工农场以外的工人服务性行业工人人格倾向人格倾向2.调研型调研型1.实际型实际型6.常规型常规型3.艺术型艺术型5.企业型企业型4.社会型社会型机械性的机械性的事情、完事情、完成具体任成具体任务如森林务如森林工人、农工人、农场工人、场工人、运输工人运输工人资料性工资料性工作，不模作，不模糊，如财糊，如财会人员、会人员、银行职员银行职员抽象事物处理、不宠爱抽象事物处理、不宠爱交际和领导活动，生物交际和领导活动，生物学家、化学家、工程师学

10、家、化学家、工程师以社交实力来操纵人，以社交实力来操纵人，达到经济的收获。如律师、公共达到经济的收获。如律师、公共关系管理者、企业管理人员关系管理者、企业管理人员创建性、不听创建性、不听从性、自我表从性、自我表现性，自由职现性，自由职业者、艺术家、业者、艺术家、广告设计人员、广告设计人员、画家、音乐家画家、音乐家等等宠爱与人交往，宠爱与人交往，外交工作者、外交工作者、社会工作者社会工作者按霍兰德的人格倾向理论一、职业环境探究曙光职业曙光职业朝阳职业朝阳职业流星职业流星职业如日中天职如日中天职业业夕阳职业夕阳职业黄昏职业黄昏职业昨日星昨日星辰职业辰职业恒恒 星星职职 业业一、职业环境探究一是全新

11、职业，就是随社会经济发展和技术一是全新职业，就是随社会经济发展和技术进步而形成的新的社会去提醒工作。进步而形成的新的社会去提醒工作。二是更新职业，是指原有职业内涵因技术更二是更新职业，是指原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化。已发生质的变化。新新职职业业职业环境探究将来职业的发展趋势跨专业、复合型转化跨专业、复合型转化单一基础单一基础开开 放放 型型封封 闭闭 型型信息化、智能化信息化、智能化传统工艺型传统工艺型学问创新型学问创新型继继 承承 型型学问技能化学问技能化服务性职业服务性职业一、职业环境探究p机遇：新职业层出

12、不穷机遇：新职业层出不穷J短信写手短信写手J农夫经济人农夫经济人J职业致歉人、职业讨债人、职业道谢人职业致歉人、职业讨债人、职业道谢人J职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人J私家侦探、私人理财顾问私家侦探、私人理财顾问J新闻线人、代驾员新闻线人、代驾员职业资格证书学历证书是教化部门颁发给学生的学业证明。学历证书是教化部门颁发给学生的学业证明。职业资格证是劳动、人事部门及其托付的机构，颁发的证明某人胜任职业资格证是劳动、人事部门及其托付的机构，颁发的证明某人胜任某职业的证明某职业的证明.它是指依据国家的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考它是指依据国家

13、的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和职业资格进行客观公正、科学规核鉴定机构，对劳动者的技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。学历证书与实力证书结合两证结合 目前高校毕业生需经过职业资格培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的工作种类有：老师（老师资格证）、会计（注册会计师、精算师资格证）、导游（导游资格证）、医生（医师资格证）、心理询问（心理询问师资格证）、保险（保险经纪人资格证）等等，这也是目前社会上就业形势出现的新特点。职业资格证书专业与职业的

14、区分与联系专业与职业的区分与联系 专业是从学科与技术的角度把学业分成的具体门类；专业是从学科与技术的角度把学业分成的具体门类；职业是从社会须要的角度确定的产业、行业领域中的岗位职业是从社会须要的角度确定的产业、行业领域中的岗位设置；设置；专业与职业存在对应关系：专业与职业存在对应关系：一个具体专业可以对应一个职业岗位，但更多的是对一个具体专业可以对应一个职业岗位，但更多的是对应一个职业岗位群。应一个职业岗位群。专业和职业的区分实实 习习讨讨 论论访访 谈谈参参 观观查查 阅阅搜集搜集职业信息职业信息如何搜集职业信息生涯人物访谈。所谓生涯人物访谈，就是指通过选择一个在职的对象，对他进行采访，从而

15、了解该岗位的实际工作状况，推断你是否真的对该工作感爱好。一般过程 找寻访谈人物 设计访谈问题 预约访谈人物 采访访谈人物 访谈结果分析如何搜集职业信息1.工作性质、任务或内容工作性质、任务或内容2.工作环境、就业地点工作环境、就业地点3.所需教化、培训或阅历所需教化、培训或阅历4.所需个人的资格、技巧和实力所需个人的资格、技巧和实力5.收入或薪资范围、福利收入或薪资范围、福利6.工作时间和生活型态工作时间和生活型态7.相关职业和就业机会相关职业和就业机会8.组织文化和规范组织文化和规范9.职业发展展望职业发展展望生涯人物访谈要点如何搜集职业信息如何搜集职业信息 社会环境主要包括政治、经济、文化

16、、法律、人才等社会环境主要包括政治、经济、文化、法律、人才等各方面的发展环境，属于宏观层面的职业环境探究，主各方面的发展环境，属于宏观层面的职业环境探究，主要目的是引导学生相识到社会环境对个人职业发展的重要目的是引导学生相识到社会环境对个人职业发展的重要性，能够顺应环境，规划自己的职业发展。要性，能够顺应环境，规划自己的职业发展。二、社会环境探究一是组织环境的分析。对你所选择的组织特点、组一是组织环境的分析。对你所选择的组织特点、组织文化、织文化、经营状况、发展状态、发展战略、人才需经营状况、发展状态、发展战略、人才需求、升迁政策以及升迁标准等进行分析。求、升迁政策以及升迁标准等进行分析。二是

17、社会环境的分析。分析社会政策、社会变革、二是社会环境的分析。分析社会政策、社会变革、价值观念变更、人才市场需求以及科学技术的发展价值观念变更、人才市场需求以及科学技术的发展以及自己所选职业的影响等。以及自己所选职业的影响等。三是经济环境的分析。分析经济模式的转变、经济三是经济环境的分析。分析经济模式的转变、经济体制的改革、经济政策的变更、产业结构的调整、体制的改革、经济政策的变更、产业结构的调整、经济的增长率、经济的景气度、经济建设重点的转经济的增长率、经济的景气度、经济建设重点的转移、改革开放的政策等对自己所选职业的影响。移、改革开放的政策等对自己所选职业的影响。二、社会环境探究2 2、行业

18、环境分析、行业环境分析 一般可以从以下几方面进行行业环境分析：一般可以从以下几方面进行行业环境分析：（1 1）这个行业是什么？）这个行业是什么？（2 2）行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势如）行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势如何？何？（3 3）行业的细分领域有哪些？）行业的细分领域有哪些？（4 4）国内外最著名的业内公司及介绍。）国内外最著名的业内公司及介绍。（5 5）行业的人力资源需求状况及趋势如何？）行业的人力资源需求状况及趋势如何？（6 6）从事行业须要具有的通用素养和从业资格证书）从事行业须要具有的通用素养和从业资格证书有哪些？有哪些？（7 7）有哪些名人做过或在做这个行业？

19、）有哪些名人做过或在做这个行业？（8 8）了解行业的著名公司老总或人力总监的介绍和）了解行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论。言论。（9 9）职业访谈，了解一般职员、部门职业的一天。）职业访谈，了解一般职员、部门职业的一天。（1010）企业校内聘请职位及高校生一般实力要求。）企业校内聘请职位及高校生一般实力要求。3 3、企业环境分析、企业环境分析 对企业环境探究的具体内容如下：对企业环境探究的具体内容如下：（1 1）企业调研：可从十个方面去了解企业：简介历史、）企业调研：可从十个方面去了解企业：简介历史、产品服务、经营战略、组织机构、企业文化、人力资源产品服务、经营战略、组织机构、企业文化

20、、人力资源战略、新酬福利、人物员工、图片活动、其他文件。战略、新酬福利、人物员工、图片活动、其他文件。（2 2）发展阶段：了解企业所处的发展阶段：开发期企）发展阶段：了解企业所处的发展阶段：开发期企业、成长前期企业、成长后期企业、成熟期企业、衰退业、成长前期企业、成长后期企业、成熟期企业、衰退期企业。期企业。（3 3）企业选择：当你以企业调研报告的形式完成对目）企业选择：当你以企业调研报告的形式完成对目标企业的调研时，你可能会发觉自己不宠爱目前所调研标企业的调研时，你可能会发觉自己不宠爱目前所调研的企业，那么你就要重新起先企业探究了，以便确定自的企业，那么你就要重新起先企业探究了，以便确定自己

21、所宠爱的企业。己所宠爱的企业。（4 4）确定企业：通过调研、探究，最终确定自己的目）确定企业：通过调研、探究，最终确定自己的目标企业。标企业。4 4、岗位环境分析、岗位环境分析 对岗位环境探究的具体内容如下：对岗位环境探究的具体内容如下：（1 1）岗位描述：这个岗位是什么、做什么，这个岗）岗位描述：这个岗位是什么、做什么，这个岗位要具备什么素养，谁做过和谁在做着这个岗位。位要具备什么素养，谁做过和谁在做着这个岗位。（2 2）岗位晋升通路：和这个岗位相关的岗位是什么）岗位晋升通路：和这个岗位相关的岗位是什么？这个岗位的职业发展通路是什么？这个岗位的职业发展通路是什么？（3 3）背景下的岗位要求：

22、不同行业对这个岗位的理）背景下的岗位要求：不同行业对这个岗位的理解是什么？不同类型企业及企业所处发展阶段对这个解是什么？不同类型企业及企业所处发展阶段对这个岗位的理解是什么？不同领导和上司对这个岗位的理岗位的理解是什么？不同领导和上司对这个岗位的理解和要求是什么？解和要求是什么？（4 4）个人与岗位的差距：当你综合了解岗位要求后，）个人与岗位的差距：当你综合了解岗位要求后，就可以进行差距量化和差距补充了。就可以进行差距量化和差距补充了。用人单位聘请高校生看重的条件用人单位聘请高校生看重的条件企业最看重毕业生的素养及实力企业最看重毕业生的素养及实力高校生最须要在哪些方面提高自己以符合企业的要求高校生最须要在哪些方面提高自己以符合企业的要求用人单位观点：最困扰毕业生的因素用人单位观点：最困扰毕业生的因素