逾期催收技巧培训1.0..优秀PPT.ppt
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1、逾期催收技巧培训目 录Contents第一部分 逾期催收步骤及原则其次部分 逾期催收的准备工作第三部分 上门催收实施集睿询问有限公司催收管理原则催收管理原则催收管理原则催收管理原则刚好快速行动,不做无原则的等待渐进定期,分阶段地实行行动,逐步升级分类不同的客户实行不同的收款方式记录尽量留下书面记录集睿询问有限公司催收管理催收管理催收管理催收管理原则原则原则原则 -分类分类分类分类依据客户的信用记录与逾期的主要缘由确定催收的方式和次序.善意的,不常逾期的帐款可以先催收.最简洁的事情先做.恶意的,风险大的帐款要重点催收,刚好实行行动.对常常逾期的帐款保持警惕.老问题的帐款集中处理.找寻客户的特征与
2、其付款行为之间的联系,分门别类,对症下药第一步、弄清客户拖欠的真实缘由;第一步、弄清客户拖欠的真实缘由;(纠纷、资金周转、惯性、经营逆境、恶意)(纠纷、资金周转、惯性、经营逆境、恶意)其次步、对债务人保持足够的压力;其次步、对债务人保持足够的压力;(沟通、搜集证据、驾驭债务人资产、签订书面协议)(沟通、搜集证据、驾驭债务人资产、签订书面协议)第三步、快速实行有力的追讨手段;第三步、快速实行有力的追讨手段;(电话、信函、高层接触、上门催收、(电话、信函、高层接触、上门催收、起诉、托付第三方)起诉、托付第三方)催收方法:催收方法:上门催收的发生条件上门催收的发生条件:用户产生逾期欠款,经电话催收无
3、效果;用户已形成逾期付款习惯,电话催收已无效果,需干脆上门催收;用户口头或书面承诺的还款期限已至,用户未自动还款,经电话催收未果或需干脆上门催收;用户电话失去联系,需上门催收;其它须要上门催收的状况。在风险限制过程中,属于事后风险处置环节的一部分,上门催收后续则需诉讼,上门催收应为后续工作做好基础,欠款证据。上门催收的人员素养上门催收的人员素养1 1:语言表达实力语言表达实力-敢于说话、擅长表达,能够清晰、精确的表达意敢于说话、擅长表达,能够清晰、精确的表达意思;思;沟通实力沟通实力-能够听懂当地话,能够用当地话或一般话与债务人沟能够听懂当地话,能够用当地话或一般话与债务人沟通;通;应变实力应
4、变实力-能够依据现场状况及债务人的看法,随时调整谈话方能够依据现场状况及债务人的看法,随时调整谈话方式方法及内容;式方法及内容;注:一个人不确定完全具备上述实力,可以是几个人的组合。信用部的“内勤人员”专业性性格:耐性、细致、温顺上门催收的人员素养上门催收的人员素养2 2:业务常识业务常识-能够依据销售方式说明出债务人的还款义务,包括还能够依据销售方式说明出债务人的还款义务,包括还款时间、还款方式、还款本息构成等款时间、还款方式、还款本息构成等法律常识法律常识-能够草拟还款协议,告知债务人不还款应担当的法律能够草拟还款协议,告知债务人不还款应担当的法律责任,在上门催款中采集、准备后续诉讼等证据
5、。责任,在上门催款中采集、准备后续诉讼等证据。坚持原则坚持原则始终围绕催款工作任务,不感情用事。始终围绕催款工作任务,不感情用事。高度的责任心高度的责任心上门催款工作不是将人找到、将话说到即完成工上门催款工作不是将人找到、将话说到即完成工作任务,剩余工作推给老板,而是要想方设法把钱要上来。作任务,剩余工作推给老板,而是要想方设法把钱要上来。注:一个人不确定完全具备上述实力,可以是几个人的组合。信用部的“外勤人员”:体格、法律学问、客户阅历性格:坚决、执着、机敏留意事项留意事项主动协调解决客户提出的合理投诉擅长倾听和沟通利用各种方式搜集相关信息,做出实时分析敏锐的风险意识催款中的留意事项2、催收
6、管理留意事项(三)逾期催收目 录Contents第一部分 逾期催收步骤及原则其次部分 逾期催收的准备工作第三部分 上门催收实施上门催收工作任务上门催收工作任务:对账、讨债、找设备对账单是保障债权的重要依据;对账单是保障债权的重要依据;定时确认每一时间段业务的具体金额;定时确认每一时间段业务的具体金额;刚好提示客户付款;刚好提示客户付款;强有力的债权证明;强有力的债权证明;上门催收的准备上门催收的准备1 1:催款人身份证明介绍信、托付书、工作证;催款依据合法 合同、欠条、还款承诺书等;催款对象地址明确债务人、担保人及其配偶、父母、家属、其它有劝服力的亲朋好友及其家庭住址;催款数额精确首付、已付、
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