质量管理八项原则课件优秀PPT.ppt
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1、质量管理八项原则 1.质量管理体系八大原则产生的背景和意义 2.分别解析八大原则 3.案例分析八大原则产生的背景和意义1、是质量管理实践阅历和理论的总结,尤其是ISO9000族标准实施的阅历和理论探讨的总结;2、是企业管理的普遍原则,是现代社会发展、管理阅历日渐丰富,管理科学不断演化发展的结果。3、是企业的领导者有效实施质量管理工作必需遵循的原则,同时它也为从事质量工作的审核员、指导企业建立管理体系的询问人员和企业内全部从事质量管理工作的人员学习、理解、驾驭ISO9000族标准供应了帮助。被誉为二十一世纪全部供应产品和服务的 组织指导质量管理的八大法宝质量管理体系八大原则质量管理体系八大原则原
2、则一:以顾客为关注焦点 原则二:领导作用 原则七:基于事实的决策方法原则八:与供方互利的关系原则六:持续改进原则三:全员参与 原则四:过程方法 原则五:管理的系统方法 原则一:以顾客为关注焦点 这话啥意思啊?这话啥意思啊?组织依存于顾客。因此,组织应当理解顾客当前和将来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。顾客是组织存在的根本宗旨!顾客就是上帝?顾客认可其产品或服务组织生存与发展购买吸引引申:以顾客引申:以顾客为关注焦点为关注焦点以顾客为关注焦点的缘由关注顾客并非一切都满足顾客关注顾客并非一切都满足顾客,顾客满足是一种管理理念顾客满足是一种管理理念以顾客为关注焦点 原则二:领导作用质量管理体
3、系持续有效运作的根本保证质量管理体系持续有效运作的根本保证 领导者确立组织统一的宗旨及方向,他们应当创建并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。美国“波多里奇国家质量奖”十一项核心价值指标中,第一为“远见的领导”。质量问题,根在主席台,祸在前三排;领导是:领头雁,而非牧羊人;是船长,而非船员质量职能活动和质量任务的安排者 资源的安排者 关键决策作用3.供应资源4.促进参与5.绩效与改善领导的表率作用 质量方针的制定者 1.提出目标2.落实职责领导者如何发挥领导的作用?领导者如何发挥领导的作用?作好组织的领路人作好组织的领路人 预料外部环境的的将来变更预料外部环境的的将来变更 考虑相关方的
4、需求(包括员工及社会)考虑相关方的需求(包括员工及社会)为组织的将来指定明确的目标为组织的将来指定明确的目标 制定具有挑战性的目标和指标制定具有挑战性的目标和指标 制订战略以达成所指定的目标和指标制订战略以达成所指定的目标和指标领导者如何发挥领导的作用?领导者如何发挥领导的作用?与组织成员建立互信的关系与组织成员建立互信的关系正确评估组织的各阶层的员工,对员工正确评估组织的各阶层的员工,对员工的贡献赐予充分的确定的贡献赐予充分的确定建立彼此的信任建立彼此的信任促进诚恳开放的沟通方式促进诚恳开放的沟通方式能够听取员工的看法能够听取员工的看法为组织成员供应适当的教化、训练和辅为组织成员供应适当的教
5、化、训练和辅导,使其明白其自身工作与满足顾客要导,使其明白其自身工作与满足顾客要求的相关性和重要性求的相关性和重要性供应必需的资源供应必需的资源原则三:全员参与思索?企业的“企”字有什么深意么?则则“止止”假如没假如没“人人”全员参与实现以顾客为关注焦点的前提条件之一实现以顾客为关注焦点的前提条件之一实现以顾客为关注焦点的前提条件之一实现以顾客为关注焦点的前提条件之一各阶层员工是企业之本只有他们的充分参与,才能使 他们的才能为企业带来最大的收益 以辅立业以质取胜案例案例通用电力公司的全员参与通用电力公司的全员参与 1988年,韦尔奇和通用电力公司的管理发展学院院长鲍曼乘飞机年,韦尔奇和通用电力
6、公司的管理发展学院院长鲍曼乘飞机去公司总部。途中韦尔奇要求鲍曼设计一种改进公司各部门工作效率的去公司总部。途中韦尔奇要求鲍曼设计一种改进公司各部门工作效率的方法。一周后,鲍曼提出了在公司全面开展方法。一周后,鲍曼提出了在公司全面开展“同心同德同心同德”的规划。的规划。“同同心同德心同德”是一种发动全体员工动脑筋、想方法、提建议的改进工作效率是一种发动全体员工动脑筋、想方法、提建议的改进工作效率活动。活动。这种活动由公司执行部门从不同的层次、不同的岗位抽出几十人或这种活动由公司执行部门从不同的层次、不同的岗位抽出几十人或几百人到宾馆参与为期三天的会议。第一天,由部门负责人向参与会议几百人到宾馆参
7、与为期三天的会议。第一天,由部门负责人向参与会议的员工简洁介绍会议的目的、方法和程序,然后离开现场,让与员工分的员工简洁介绍会议的目的、方法和程序,然后离开现场,让与员工分成五六个小组探讨工作中存在的问题及解决方案。成五六个小组探讨工作中存在的问题及解决方案。这种探讨进行两天。第三天各小组向大会报告其探讨的结果与建议,这种探讨进行两天。第三天各小组向大会报告其探讨的结果与建议,并且提出三种答复之一:并且提出三种答复之一:1.当场拍板同意;当场拍板同意;2.推翻并讲明推翻的理由;推翻并讲明推翻的理由;3.须要进一步了解状况,但须在双方商定的日期内答复。部门负责人在须要进一步了解状况,但须在双方商
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