2019年6月28日广东深圳市龙岗区遴选公务员考试真题及答案.doc
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1、2019年6月28日广东深圳市龙岗区遴选公务员考试真题及答案笔试时间 14:30-16:30第一题(40 分) 材料大意:有许多政策的出台出现重复或者有矛盾的现象,导致号众办事不方便。究其原因有:一是政出多门;二是新领域没有标准;三是个别单位领导为了个人利益搞土政策。问题:对避免政策“打架”写对策,无字数限制。(40 分)参考解析考察的是分析解决实际问题的能力。参考答案“政策打架”是多种多样的,大体可以归结为以下几类:一是“政出多门”, 主要表现是“上有政策,下有对策”。二是原本的“各司其职,各尽其责”变成了“各自为政,各行其是。 一些地方不同部门出台的政策规定 要求不统一,导致“政出多门”,
2、或是办事时流程不能衔接出现“踢皮球”,甚 至个别单位领导为了个人利益搞土政策。三是“新旧不一”,本来新的法令政策 已经出台,但对旧的政策规定清理不及时,导致政策落实出现延迟,“穿新鞋走老路”。 显而易见,“政策打架”从根本上说都是部门利益作怪。无论上面提到的哪种类型,涉及具体的对策,要么被迫在不同部门之间疲于奔跑,要么是无可奈何地付出额外的办事成本。就事论事地治理这类问题,恰如近来一些“放管服”改革所体现出来的,重点应该做好几个方面工作。首先是建立政策和服务的清单制度,尤其是通过加大公示力度来明确具体部门的职责权限,比如哪些服务该收费、收多少;其次是落实服务承诺和责任制,通过“首办责任制”、限
3、期办结制度等,强化办事责任和效率;再次是完善投诉机制,即如果上面两个环节不能解决的问题,最后谁来监督、向谁问责。 对比各地“放管服”改革成效,对地方政府来说,应该深刻地意识到,“政策打架”看似对自己没有损失,有时候甚至通过额外设置门槛获得了经济利益,但其实损害的是一个地方发展的竞争力。归根结底,“政策打架”就是营商环境出了问题。眼下的趋势是,越是发展快的地方,越在拼营商环境建设,争先恐后地缩短企业开办时间、推动政务服务“一网通办”,以此吸引投资、吸引人才,打造与高质量发展相匹配的体制机制。否则,不但因小失大、得不偿失,而且是逆时代潮流而动,注定要错失发展机遇了。第二题(60 分)材料:从中央到
4、深圳到龙岗对于科技创新的重视 今年上半年发布的中国区县专利与创新指数显示,龙岗区排名第五,体现了深圳东部强大的料技创新能力。龙岗区瞄准打造深圳东部创新中心、建设深 圳东部中心的目标,坚持创新驱动发展理念,持续提升自主创新能力,不断优化创新创业环境,致力于实现科技创新引领支撑龙岗高质量发展。2017 年龙岗的经济总量跃居全市各区第二,实现质的飞跃。2018 年,龙岗经 济发展更上一层楼,全区实现地区生产总值 4287. 86 亿元,增长 11%,总程吏第二、增速全市第一;规模以上工业企业增加值 2755. 02 亿元,增长 18.1%,总量、增速均排名第一,跃居全国工业百强区榜首和全国创新百强区
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