研发中心部门职责.docx

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1、研发中心部门职责研发中心直接上级：常务副总裁下属岗位：研发中心主任、项目主任、项目工程师、项目技师、质量管理主管、质量工程师、计量管理员部门职责：1、协助总裁室、战略发展部做好前沿产品的市场调研、项目立项、确认。a、根据总裁室和战略发展部的决定，参与调研组进行市场调研、完成调研报告，并提出项目立项建议以供决策，同时对拟开发产品的技术参数等进行确认。b、通过各种渠道，了解当前新产品技术的发展情况和同行的新产品研制情况，向总裁室提出建议，得到批准后，组织或参与调研，直至项目立项、确认。2、负责公司前沿产品的调研和设计开发工作，就相关开发项目与其他公司和教育科研机构开展合作。a、根据设计任务，制定产

2、品开发计划，按照计划进行设计和开发。b、组织产品的试制、试验、检测和鉴定。c、做好新产品开发完成后产业化的转化工作，指导相关子公司完成批量生产。d、负责技术合作的对外谈判、协作和交流。3、对各子公司做好技术指导、监督、服务的工作。a、定期主动了解各子公司、事业部遇到的技术问题，做好相关指导。b、对各子公司、事业部提出的技术需求，在能力范围内及时给予帮助。c、做好各子公司、事业部的技术管理监督，对其存在的问题提出改进建议。d、主动了解相关各行业的行业标准、国家标准及相关政策，负责在总部及各子公司、事业部内进行宣贯。4、协助各子公司、事业部搞好企业技术改造论证和指导实施。5、参与各子公司、事业部产

3、业结构调整的论证、实施。6、负责AA企业质量技术监督管理与服务。a、负责建立实施有效的质量管理体系，进行监督和考评。b、负责公司对外管理的接口，包括体系认证、3C认证、计量、清洁生产、各级名牌、著名商标申报等工作，协助各产品线做好各级技术监督部门的抽查工作。c、负责公司的计量管理，做好计量器具的鉴定、修理和管理服务。d、负责收集国家、行业有关质量管理标准和产品标准，进行宣贯、实施。e、负责推广先进质量管理方法和经验，组织开展相关培训。部门权力：1、有要求各子公司、事业部进行试制及零部件加工的权力。2、有要求各子公司、事业部提供人力资源的权力。技术中心主任职位名称技术中心主任所属部门技术中心岗位

4、责任人姓名毛华先直属上级常务副总裁晋升方向总工程师薪金标准3600工作内容：1、参与企业发展规划、产业结构调整等重大决策，并负责技术项目的可行性论证。2、根据企业总体规划，制定企业前沿产品开发规划和年度工作计划。3、随时了解国家的产业政策、相关行业的国家标准及行业标准。4、负责、组织前沿产品的开发立项、试制、试验、检测和产品鉴定等工作。5、负责相关前沿产品的产、学、研协调、技术合作的洽谈、协作及交流。6、对各子公司（事业部）做好技术指导、监督、服务等工作。7、负责AA企业质量、技术监督管理与服务等工作。8、协助各子公司、事业部进行产业结构调整及技术改造论证。任职资格：1、机械制造或相关专业大专

5、以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、计划、组织、协调、沟通和人际交往能力；具备管理能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、有要求各子公司、事业部进行前沿产品试制及零部件加工的权力。2、有要求各子公司、事业部提供人力资源的权力。3、有要求相关部门及子公司、事业部配合研发工作的权力。4、开展内部员工考核、聘任、解聘的权力。项目主任职位名称项目主任所属部门研发中心岗位责任人姓名宫国勇直属上级研发中心主任晋升方向研发中心主任薪金标准2800工作内容：1、根据前沿产品开发规划、工作计划，参与前沿

6、产品的市场调研，并根据需要提出技术性调研报告。2、根据批准后的前沿产品立项计划，组织人员进行实施，并对立项中的各项要求负责。3、负责、组织立项产品的试制、试验。4、负责要求立项产品实施中采用新标准、新技术、新工艺。5、负责组织各子公司、事业部对批准后的前沿产品试制、零部件加工及协调工作。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、计划、组织、协调、沟通和人际交往能力；具备管理能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、对项目组成员有聘任、解聘、考核等建议权。2、

7、有要求对各子公司、事业部进行试制及零部件加工的建议权。项目主任职位名称项目主任所属部门研发中心岗位责任人姓名梁荣直属上级研发中心主任晋升方向研发中心主任薪金标准2500工作内容：1、根据前沿产品开发规划、工作计划，参与前沿产品的市场调研，并根据需要提出技术性调研报告。2、根据批准后的前沿产品立项计划，组织人员进行实施，并对立项中的各项要求负责。3、负责、组织立项产品的试制、试验。4、负责要求立项产品实施中采用新标准、新技术、新工艺。5、负责组织各子公司、事业部对批准后的前沿产品试制、零部件加工及协调工作。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；

8、2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、计划、组织、协调、沟通和人际交往能力；具备管理能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、对项目组成员有聘任、解聘、考核等建议权。2、有要求对各子公司、事业部进行试制及零部件加工的建议权。项目工程师职位名称项目工程师所属部门研发中心岗位责任人姓名韩德良直属上级项目主任晋升方向项目主任薪金标准2100工作内容：1、根据前沿产品开发计划，参与市场调研，提出技术性调研报告。2、根据项目计划，按要求完成任务。3、对项目的质量负责。4、随时掌握立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。5、参与立项产

9、品的试制、试验、鉴定工作。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为采取制止的权力。项目工程师职位名称项目工程师所属部门研发中心岗位责任人姓名陈明福（外聘）直属上级项目主任晋升方向项目主任薪金标准3500工作内容：1、根据前沿产品开发计划，参与市场调研，提出技术性调研报告。2、根据项目计划，按要求完成任务。3、对项目的质量负责。4、随时掌握

10、立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。5、参与立项产品的试制、试验、鉴定工作。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为采取制止的权力。项目工程师职位名称项目工程师所属部门研发中心岗位责任人姓名熊光朗（外聘）直属上级项目主任晋升方向项目主任薪金标准2000工作内容：1、根据前沿产品开发计划，参与市场调研，提出技术性调研

11、报告。2、根据项目计划，按要求完成任务。3、对项目的质量负责。4、随时掌握立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。5、参与立项产品的试制、试验、鉴定工作。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为采取制止的权力。项目工程师职位名称项目工程师所属部门研发中心岗位责任人姓名沈祖平（特聘顾问）直属上级项目主任晋升方向项目主任薪

12、金标准3000工作内容：1、根据前沿产品开发计划，参与市场调研，提出技术性调研报告。2、根据项目计划，按要求完成任务。3、对项目的质量负责。4、随时掌握立项产品的市场动态及同类产品的技术可比性，并随时向上级报告。5、参与立项产品的试制、试验、鉴定工作。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、有要求对立项产品在试制中违反技术、工艺标准，质量标准的行为采取制止的权力。项目技师职位名称项目技师所属部门

13、研发中心岗位责任人姓名林美增马忠杰直属上级项目主任晋升方向项目主任薪金标准2200工作内容：1、根据需要参与项目计划讨论。2、根据已批准的项目计划，按要求完成任务。3、根据试制情况，对项目产品的技术先进性、工艺先进性提出建议，并向上级报告。4、对项目产品的质量要求负责。5、负责试制中的安全文明生产。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、如组织试制的产品有违反技术、工艺、质量标准，拥有制止建议权

14、。项目技师职位名称项目技师所属部门研发中心岗位责任人姓名韩建华直属上级项目主任晋升方向项目主任薪金标准1600工作内容：1、根据需要参与项目计划讨论。2、根据已批准的项目计划，按要求完成任务。3、根据试制情况，对项目产品的技术先进性、工艺先进性提出建议，并向上级报告。4、对项目产品的质量要求负责。5、负责试制中的安全文明生产。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、如组织试制的产品有违反技术、工

15、艺、质量标准，拥有制止建议权。项目技师职位名称项目技师所属部门研发中心岗位责任人姓名王志强直属上级项目主任晋升方向项目主任薪金标准1500工作内容：1、根据需要参与项目计划讨论。2、根据已批准的项目计划，按要求完成任务。3、根据试制情况，对项目产品的技术先进性、工艺先进性提出建议，并向上级报告。4、对项目产品的质量要求负责。5、负责试制中的安全文明生产。任职资格：1、机械制造或相关专业大专以上学历；具备相关产品开发经验5年以上者，学历可放宽；2、热爱从事产品开发工作；3、具有较强的责任心、组织、沟通和人际交往能力；4、主动，具备团队合作意识；5、能熟练使用CAD软件、办公软件。权责范围：1、如

16、组织试制的产品有违反技术、工艺、质量标准，拥有制止建议权。质量管理主管职位名称质量管理主管所属部门技术中心岗位责任人姓名王亚飞直属上级晋升方向薪金标准2600工作内容：1、负责在公司内贯彻国家及各级政府、行业主管部门有关质量的法规、方针、政策和指示。2、对整个公司质量管理体系进行策划，协助各子公司（事业部）建立健全其质量管理体系，对其运行情况进行监督。3、组织总公司及所属各子公司、事业部进行质量管理体系文件的编制、修订和宣贯。4、对总公司各部门、各子公司、事业部的质量体系运行情况进行考核，提出改进建议。5、组织总公司及各子公司、事业部制定质量方针，制定长远的质量目标和近期的质量目标，并将质量目

17、标分解到各个部门，监视、评价和通报质量目标的实现情况。6、负责做好与各项质量管理有关的对外接口工作。包括对公司外部各政府职能管理部门、认证或检查机构的接口工作和内部各管理部门中涉及到质量管理全过程的职能管理接口工作。7、参与各子公司、事业部制定对供方质量管理方面的控制方法、标准、过程和程序。8、组织做好总公司及各子公司、事业部有关质量管理方面的培训工作。9、负责积极推行质量管理的新方法、新思路，完善公司质量管理体系。10、负责组织做好总公司及各子公司、事业部清洁生产审核的开展工作。11、组织建立公司计量管理体系，开展QC活动。12、完成交办的各项临时性工作。任职资格：1、质量管理相关专业大专以

18、上学历，三年以上相关工作经验。2、热爱质量管理工作，做事认真、负责，具有一定的组织和协调能力。3、了解相关质量认证流程，取得内审员资格。4、熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用。权责范围：1、对总公司及各子公司（事业部）质量管理活动的监督、检查和考核及奖惩权；2、对整个公司各类产品实物质量的组织监督检查的权利；3、要求相关部门和人员配合工作的权力。4、对职责范围内工作质量负责。质量工程师职位名称质量工程师所属部门技术中心岗位责任人姓名郑元春直属上级晋升方向薪金标准1800工作内容：1、协助主管领导做好各子公司、事业部质量管理体系的运行辅导和检查工作。2、协助主管领导做好总公司及各子公司、事业

19、部清洁生产审核的开展工作。5、参与新产品鉴定、检测工作，配合技术部门做好公告申报。6、负责对汽车检测线的管理，做好对检验、检测设备的保养工作，确保检验、检测设备完好。7、根据各子公司、事业部的需求，对检验员进行培训，并协助计量管理员完善各子公司、事业部的计量管理。8、策划组织各子公司、事业部开展QC活动，做好QC小组的登记备案，指导其开展活动及QC成果的发表工作。9、负责对各子公司、事业部产品进行抽查监督，对发现的问题提出改进建议，避免公司的品牌受到损害。10、按时完成质量统计报表，并及时报送上级主管部门。11、完成领导交办的各项临时性工作。任职资格：1、中专（高中）以上学历，五年以上检验工作

20、经验，熟悉低速货车的产品性能。2、热爱质量管理工作，做事认真、负责，具有一定的组织和协调能力。3、取得驾照、取得计量管理员和计量审核员资格证书。4、熟悉检测线的使用，会操作计算机。权责范围：1、要求相关部门和人员配合工作的权力。2、对各子公司、事业部产品实物进行监督抽查的权力。3、对在其工作范围内发现的不符合质量管理体系各项制度的情况责令其改正以及整改措施的跟踪检查的权力。4、对本职工作质量负责。计量管理员职位名称计量管理员所属部门技术中心岗位责任人姓名茹佩芳余顺芝直属上级晋升方向薪金标准15001200工作内容：1、负责收集国家和地方政府相关的计量法律法规及在公司内的宣贯，收集相关检定规程。

21、2、组织建立整个公司的计量管理体系，制定计量管理制度，指导各子公司、事业部建立并完善计量管理体系。3、负责建立总公司所属计量器具的台账，做好各子公司、事业部上报计量器具台账的备案工作。4、制定总公司所属计量器具的周检和抽检计划，根据计划完成送检、自检和修理工作。5、根据各子公司、事业部计量器具的检定需求，做好送检、自检及修理工作。6、组织编制全公司范围内自制专用检具检定和校准的方法，做好自制专用检具的检定和校准。7、负责各类检定记录、标识，计量档案的管理，以及计量器具的封存和启用管理。8、配合各子公司、事业部做好体系认证，3C认证等外部检查有关计量的工作。9、根据各子公司、事业部的需求，组织开展计量器具使用、管理等方面的培训。10、领导交办的各项临时性工作。任职资格：1、中专（高中）以上学历。2、热爱计量管理工作，做事认真、负责。3、经过培训，取得国家认可的计量管理员资格证书。4、懂得常用计量器具的修理，会操作常用的计算机办公软件。权责范围：1、对总公司所属计量器具的管理权和检查权。2、对各子公司、事业部计量管理体系运行情况的检查权。3、对违反计量管理制度的行为责令其改正和处罚的建议权。4、对计量器具检定结果的准确性负责。5、对总公司计量管理体系的正常运行负责。