陕西省退休工资计算器[陕西省退休工资计算方法公式].docx

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1、陕西省退休工资计算器陕西省退休工资计算方法公式(1)基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资某(1+本人平均工资指数)2某本人全部缴费年限(工龄)某1%(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资某本人全部平均工资指数某本人97年以前缴费年限(工龄)某1%养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2某缴费年限某1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2某缴费年限某1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金

2、的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个

3、人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元某0.6)2某15某1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元某1.0)2某15某1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元某3.0)2某15某1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元某0.6)2某40某1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元某1.0)2某40某1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元某3.0)2某40

4、某1%=3200元平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力

5、的。根据工伤保险条例(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发1978104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T161801996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)(劳社部发20028号)执行。