2022-第方劳务合同范本(标准版).docx
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1、本资料为word版可修改、可编辑 2022-第方劳务合同范本标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 2022-第方劳务合同范本甲方:代表人:乙方:代表人:为满足乙方生产工作需要,甲乙双方经友好协商,根据_、_和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限1、甲方派遣_,工作岗位:_,期限:自_年_月_日至_年_月_日止。2、甲方派遣_,工作岗位:_,期限:自_年_月_日至_年_月_日止。3、甲方派遣_,工作岗位:_,期限:自_年_月_日至_年_月_日止
2、。4、当派遣员工发生变动时,双方以书面形式予以认可。本合同期限为_年,自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方派遣人员的管理1、劳务关系本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订劳务合同,与派遣员工建立劳务关系。2、社会_甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外伤害_卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_期间与本合同期限相同。3、人事档案甲方在与员工签订劳务合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。4、员工日常管理1甲方配合乙方对员工进行日常管理教育,并协调乙方与派遣员工的关系,维护乙方正常的工作秩序;2乙方
3、负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行考核和记录。5、为避免引发劳务争议,在员工签订劳务合同和上岗合同后出现以下情况之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相关手续:1乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;2派遣员工劳务合同或合同届满前,需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳务合同续订手续,否那么劳动合同到期自然终止。3员工经培训后不能胜任工作时。三、甲乙双方的责任、权利和义务1、甲方
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- 2022 劳务 合同范本 标准版
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