公司聘用会计劳动合同(标准版).doc

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1、 公司聘用会计劳动合同【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地 公司聘用会计劳动合同 甲方基本情况 名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 主要负责人(委托代表人)：_ 联系电话：_ 乙方基本情况 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 紧急联系人_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国民法典及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一条 合同期限 合同有效期：自_年_

2、月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日_至_年_月_日为(见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作时间 上班时间上午_下午_。 工资发放 1.甲方对乙方实行基本工资和营销绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据乙方工作能力

3、调整其工资;营销绩效工资根据乙方的营销工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定(工资包含社保基金，由乙方自行购买，如没有购买，发生工伤由乙方自己承担); 2.甲方实行营销提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按1%提成;1015万单子按0.8%提成;15万以上单子按0.5%提成，工装视情况而定; 3.提成按客户所交工程款的比例发放; 4.乙方请假必须提前三日以书面或口头的方式告知甲方(遇到特殊情况除外); 5.乙方无辜旷工，扣发当日3倍的工资; 6.中途无故不干丢下工作不管等原因，甲方拒绝发放乙方的剩余工资、押金以及提成，情节严重的甲方可追究其法律

4、责任。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3.甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 2.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

5、续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更

6、聘用合同达成协议的; (8)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。 8. 乙方提出解除合同时，应至少提前五十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替; 第八条其它事项 1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 3.本合同不得涂改; 本合同一式两份，甲乙双方各执一份; 6.本合同于_年_月_日生效; 7.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准; 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。 甲方(单位)盖章： 乙方(劳动者)签字： 法人代表(或委托人)签字： 签订日期： 年 月 日 如需要请下载第8页，共8页