2022年教职工年度考核实施细则.docx

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1、一. 德（18分）热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德，有团结协作精神，热爱教育事业，面向全体学生，全面贯彻教育方针，完成学校分配的各项任务，记基本分18分。二能（18分）1学历达标记2分。不达标者不记分。2继续教育。按省中小学教师继续教育实施细则规定，完成规定学时的记2分，未完成继续教育的扣2分（按规定可以不参加继续教育者记2分）。3承担公开课、观摩教学、示范课、讲座任务的，乡镇级每次记0.2分，教办级每次记0.5分，县级每次记1分，市级每次记2分，省级每次记3分，国家级每次记4分。4教育教学论文科研成果。本年度有教育教学研究专题总结的记1分。论文发表：县级每篇记0.

2、5分，市级每篇记1分，省级每篇记2分，国家级每篇记3分。论文获奖（指教育业务部门组织的论文评比不含鼓励奖、参赛奖、纪念奖），县级每篇记1分，市级每篇记2分，省级每篇记4分，国家级每篇记6分。同篇论文只能记一次分，最高记6分。科研成果获奖，课题执笔人按论文获奖记分，其他成员减半记分。5指导新教师。由学校研究确定具有指导教师资格的人员，一学期指导教师听被指导教师课10节以上，被指导教师听指导教师课15节以上的（有评课并有据可查），指导教师记1分。指导实习生，1人次记0.2分（同批可累计），最高记1分。6教学计划制订与实施。根据教学大纲结合学生实际制订教学计划的记1分，完成计划的再记2分。7有下列情

3、况者予以加分： 超过规定学历的加记1分。 担任学校副校长、党支部副书记、教导处、政教处、总务处、办公室主任、工会主席、团委（团总支）书记、少先队总辅导员、完小校长职务的记1分。担任多个职务不重复记分。三勤（10）1. 出勤记基本分8分。全勤加记1分。病假从累计第11天起每天扣0.2分，扣完为止；事假累计从第4天起每天扣0.5分，扣分不封顶。法定假期不扣分。旷课一节扣2分，旷工一天扣8分，迟到或早退一次扣0.5分，扣分不封顶。2. 满工作量记2分。不足工作量按比例酌情扣0.51分（工作量由各单位核定）。四绩（54）1. 备课紧扣教学大纲要求，根据教材和学生实际，做到重点突出，注重智能的培养和训练

4、，按教学要求做实验、实物演示、电教仪器教学及上课有教案的记8分，不按规定备课、开课的每节扣1分。2. 上课能按照浦江县中小学教师教育教学行为规范基本要求上课的，记基本分10分，有不符合要求行为的每次扣1分。能运用多媒体教学手段并取得成绩的加1分。3. 作业批改（1）作业量适当的记1分；（2）批改及时、认真的记1分；（3）能及时讲评并督促学生订正错误的记2分。未达到以上要求的不给记分。4. 辅导（1）辅导学习暂时有困难、行为一时有过失的学生，有辅导计划、活动记录且转化效果好的记1分。（2）期中、期末考试能认真进行试卷讲评(以讲评教案为准)的记1分，不进行试卷讲评的扣1分。5. 听课每学期听课10

5、节（村小复式班教师每学期听课3节）的记2分，少一节扣0.5分。（扣分不封顶）6. 教研活动教研、备课活动（指学校统一组织必须参加的活动）每次都参加的记2分，少参加一次扣0.5分。（扣分不封顶）7. 课外兴趣活动按学校安排开展活动且有活动记录的记2分。8. 能完成学校安排的学生德育教育任务的记8分有下列情况之一者酌情加分或扣分：（1）所任教班级学生有突出表现，受到县级以上党和政府书面表扬嘉奖的，每次班主任加记5分，其他任课教师加记2分。（2）在课堂上出现学生吵架、斗殴等，有严重后果的每次扣12分。（3）学生有违纪、违法现象或重大事故受到有关部门处理的，按岗位职责对班主任或有关教师扣13分。（4）

6、小学、初中班内每出现一个流生，班主任扣1分，任课教师扣0.5分。9. 教学效果学校应根据学科（含音、体、美、劳）特点，严格执行教学计划，结合平时各种形式的考核，参考学年内每学期期末考核情况，酌情给记教学效果分。815分。五符合下列条件者予以加分：（另加15分）1、 辅导学生参加由县级以上教育行政部门举办或县教委批准的竞赛活动获三等奖及以上或单项前六名. 团体前三名的，辅导教师予以加分，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级就记5分，最高记5分。（团体、个人不重复记分，同一竞赛记最高分，参赛奖、纪念奖、鼓励奖不给加分）2、 对创造性开展工作，在某一方面作出贡献、教育教学改革或科研取得突破性成果的教职工，由本人申请，学校、教办审核，县教委批准，酌情记特色分，最高分为10分。集体获得此分，由单位合理分配，但不得超过规定分。二OO六年四月九日