工作中不诚信的检讨书(精选多篇).docx
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1、工作中不诚信的检讨书(精选多篇)第一篇:工作不诚信的检讨书尊敬的领导:经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地成认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,老实守信地对待未来的工作。第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因
2、此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情开展,尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。第三,关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的经
3、验。在此,也希望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。第二篇:工作中不抱怨世上没有绝对的公平,一味地追求绝对的公平,只会导致心理严重失衡,使自己变得急躁不安。在工作中,我们要学会多角度看待问题。任何不公平之事的出现必然有它存在的道理。要学会用宽容和理性处理问题。“不抱怨”是一种良的心态,这是众人知晓的,可是,在日常生活和工作中做到“不抱怨”却是件很难的事情,所以,如果能在工作中真正做到遇事“不抱怨”,对于提升我们自身的能力是有很大益处的。“不抱怨”是一种良的工作习惯,他首先要求我们有这种意识,遇到事情不要抱怨,要面对现实的状况加以改进或者找到问题的根源所在然后予以处理,而
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