医务工作者岗前培训心得体会范文.docx

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1、医务工作者岗前培训心得体会范文同学们，作为标准化优良效劳体系工程的重要组成部份，用心效劳、感动效劳、效劳剧本的系统培训马上就要结束了。培训中，全部学员认真学习、积极参与、努力实践的精神给院领导和每位老师及组织者都留下了深入地印象。从我们的角度讲，培训获得了预期效果。对我们各位学员来讲，这次培训可以说是心灵的启发、情感的升华、爱心的凝聚、责任的感悟和团队精神的历练和熏陶。通过培训中的互动和实践，我们队“用心效劳”有了更加深入的理解，在大家的思想中“用心”不再是虚无缥缈的感觉，而是10分鲜明地占据了标准化优良效劳的主导地位;我们对“感动效劳”也有了更大的感受和领悟，在大家的思想中，它不再是医疗效劳

2、中可有可无的额外负担，而是打造虔诚患者，提高医院两个效益的重要之举;特别在效劳剧本这个中心环节的具体理解和掌控中，大家都能站在医院主人翁的角度上，设身处地地从患者利益动身，撰写出了非常人性化、非常标准化、真正表达了我们本次培训深入内涵的效劳剧本，说明我们对培训的整体内容从根本上领悟了，掌控了，吃透了。我想经过这段时间的培训，在我们思想上最大的变化和收获就是，“用心效劳”不再是患者奢望，感动效劳也不再是患者的孟宪，依照“剧本”细那么展开标准化优良效劳也不再是院里的硬性规定，1切的1切，都是我们医务人员心所系，情所为，职业所需，道德所在。在这里，我把我院展开的标准化优良效劳体系工程比喻成1座山，而

3、这次培训就是为大家储藏登山的给养，建立登山的信心，营建登山的气氛，历练登山的意志。而实行的进程就是登山的实践。培训结束后，真正意义的标准化优良效劳体系工程建设即进入实践阶段。大家所学、所感、所知、所悟，都要通过我们医疗效劳中的1举1动、1行1为去考核，去验证。那末，随着剧本的实际运行，院里行将启动周密的.考核程序。在这当中，有科室跟进考核制度;科主任日总结推动制度;原理跟踪考核日反响制度;严格责任连带处分制度;考核结果李会公然制度等1系列措施予以推动。可以说，考核是全方位的，评价是公然透明的，奖罚也是1丝不苟的。作为培训的主讲老师，我衷心的希望大家在接下来的实践中获得更加优良的成绩，并能将在这次培训中的收获作为指点今后优良效劳的理论根底，将往后的实践作为我们此后的1贯标准，坚持不懈，锲而不舍，使我院的优良效劳永久成为本行业的1面旗帜，引领我们中心医院不断走向新的光辉。