求职面试时怎么回答转行原因.docx
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1、求职面试时怎么回答转行原因面试回答转行原因的技巧因为在面对一位跨行业的求职者来面试时,面试官考虑的是:1、求职者转行后有多少办事的工作经验如果录用他,我培训他的成本是多少2、求职者在本行业中是否有发展的潜质他能够给企业创造多大价值3、求职者能否愿意一切从头做起可否愿意接受比以前更低的薪水所以在回答以上这些问题时,你可以从下面的一些角度来回答:1、虽然你应该表示愿意从头开始,但也不要过多地强调这一点。如果给面试官留下你就是新人的印象,那你势必会由于用工成本比新人大而被淘汰掉。2、应该说明你过去的工作经验对转行后的工作还是有帮助的,你看似从零开始,实际上却有各种可以借鉴的方法作为铺垫,帮助你迅速提
2、高。3、说出你面试这个岗位的优势,你可以说自己在公关行业工作了这么多年,有非常多的人际网络,对销售行业也是有一定地了解等。面试的禁忌一、夸夸其谈面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地以我为主。求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。二、迫不及待地抢话或争辩有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开阵势,卖弄口才,力求自己在语机上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官
3、,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。三、好为人师所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把双刃剑,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成好为人师好耍嘴皮子的家伙。所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀,最
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