经济补偿金仲裁申请书(标准版).doc

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1、 经济补偿金仲裁申请书【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地 经济补偿金仲裁申请书 申诉人：_，男，_族，_岁， 系_公司职工 住_。 电话：_ 被诉人：_公司。 法定代表人：_，系该公司总经理。 住所地：_镇。 _请求： 一、由被诉人承担经济补偿金_元。 事实与理由： 申诉人于_年到_厂上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了_年_月_日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。 因此，正在履行的劳动合同发生了的变

2、更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。 根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。 补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。 即_元的补偿金。 在签定劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会_，损害了申诉人的合法权益。 劳动法规定：建立用工关系，必须要签定合同和办理社会_。 原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 2、未依法为劳动者缴纳社会_费的;用人单位未缴纳社会_费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会_费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。 至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。 为了维护申诉人的合法权益，特向_委员会委申请_，请依法公正裁决。 此?致 _劳动争议委员会 申诉人：_ _年_月_日 如需要请下载第4页，共4页