公司综合办公部年终工作总结范文.docx

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1、公司综合办公部年终工作总结范文综合办公部年终总结根据2022年度管理目标责任书对综合办公部的要求，工作中本人认真学习政策法规，积极履行岗位职责，做到讲思路、讲方法、讲条理，能切实完成各项工作任务并确保安全环保责任及党风廉政建设。现将2022年已完成工作总结汇报如下：党、政办公室工作：一、车辆管理1、严格执行车辆管理制度，做车辆的调配、使用、年检、保养、保险等工作，凡到期的年检、车险全部完成延；2、日常增强安全教育，确保车辆正常、安全行驶。二、件、会议记录、合同管理1、件、公、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办等工作严格执行书收发保管制度；2、完成2022年研究院行政及党委发：修改下发了首

2、席工程师实施办法，拟草合同管理办法、印章管理办法、薪酬管理办法等；3、执行新的合同管理办法与公司财务部门配合登记合同，做合同的盖章及保管；4、完成机要件通信证换证年审；5、按要求整理要求2022年度书档案到档案室。三、各类印章、执照1、研究院公司、正旗公司、北矿选冶试验公司、西研贵金属检测中心执照的年检工作全部完成。2、对公司内各类公章、院级领导私章保管，对使用做到合理询问及登记。3、根据工商局、质检局、税务局“三证合一”的要求，2022年完成研究院公司、正旗公司、北矿选冶试验公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证合一。4、根据公司要求，除西研贵金属检测中心外，其余控股公司股东名称工作

3、全部完成。四、办公用品1、印务室提高了打印复印效果及效率，尽可能高效的完成每一个项目报告及图纸的影印工作；2、平时做各类打印仪器设备的维护、使用等；3、办公用品本的购买及使用严格遵守节约原则。五、会议工作1、组织和参与各公司董事会及监事会组织召开了“青海西研测试有限责任公司”、“陕西北矿选冶试验有限责任公司”2022年股东大会以及第二届董事会、监事会。2、平日临时性工作会议做会场准备、会议记录、会后总结，贯彻落实会议精神。为配合“高纯钒业市场拓展推进会”更换了二楼会议室投影仪及二、三楼会议室幕布感应器；五月组织召开与省地调院的房屋租赁框架协议和地质实验测试战略合作框架协议签约会；九月新疆局到公

4、司参观来访；十月潼关县领导到公司听取报告会；十一月地调院取暖施工讨论会等等；3、公司各种建设装修工程招标会；4、下半年配合协调参加2022年矿业大会。六、服务性工作1、做上情下达，下情上达，进一步加强基础管理，提升管理工作质量水平；2、办公室内外事务性工作，检查督办各类日常工作；3、各单位临时性工作、协调配合各部门的工作；4、接待各类来访人员、对外联络及和公司属各单位之间工作的协调；5、负责处理法务工作（咨询、合同、案件）辰州矿业案件申请强制执行并追回应收账款一百余万元；在花旗实业有限公司与龙创科技有限公司案件中，协调相关部门协助法律顾问参与案件开庭等工作；丹凤张安良合同纠纷案件，正在进行信息

5、收集、材料整理等工作，积极准备应诉；与律师讨论职工抚恤金及丧葬费家属认领问题等等。6、领导交办的各项其他工作应对省地调院战略合作，制定搬迁及装修装饰工程方案，并协调各部门配合搬迁等相关事宜。装修施工进场后，积极跟踪装修进程，近期协调督促各部门调整搬迁工作。人力资源管理工作：一、薪酬管理1、拟草薪酬管理办法，十一月发放第一次改革后薪酬；2、每月按时制作工资表，按院里要求，每月8日前完成离退休工资发放，10日前完成在职职工工资发放；3、按规定在工资中完成社保扣款，实施职工职业年金；4、完成事业编制人员在人事厅工资的正常薪级晋级以及人事报表（月报、年报）；5、严格执行考勤制度，每月按时出报考勤结果。

6、严格执行奖惩，合理安排实施带薪年休假；6、调研并协调办理职工午餐卡二、招聘及培训工作1、制定2022年培训计划；2、组织完成管理人员和技术人员继续教育公需课培训；3、继续教育证书专业课课时登记；4、按公司招聘计划发布招聘启事、接收简历、归纳汇总，组织体检、笔试。三、社保工作1、按时完成事业编制人员的医疗保险缴纳，慢性病的申报以及医疗费用的报销；2、按时完成编制人员的养老、医疗、失业、工伤、住房公积金的缴纳及年审。四、职称工作1、根据局件通知个人准备职称申报并帮助整理；2、根据件组织召开评审会，申报中级职称、高级职称；3、完成初级、中级职称的转正定级工作；4、职称证的办理。五、档案管理2、管理事业编制人员人事档案；3、管理就业协议、劳动合同；4、配合组织部工作查阅党员人事档案；六、离退休工作1、每月按时发放离退休费；2、根据件调整离休职工生活补贴；3、根据件核算和发放抚恤金及丧葬费；4、办理退休证各别退休同志提出补办退休证，经过与省人社厅沟通，申请领取了退休证。