面试时的应答技巧.docx

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1、面试时的应答技巧1、有问必答不管是什么问题，都有作出回答。这是最基本的原则，对于考官的问题，有的虽然刁钻，但可能是测试你的应付技巧、反应能力，不管你反应能力如何，总得有一个答案，如果拒绝，或者说：这个问题很难回答那么，你获胜的机会可能不大了。2、坦率不掩饰有些涉及到专业性很强的问题，而你有确实不懂，你就坦率承认，千万别说我想想，在怎么想也没有结果，会给考官留下不懂装懂的印象，有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实，如果你坦率承认自己不懂，就正好通过了考官对你在这方面的测评。3、外交辞令有些问题如果硬要回答会漏洞百出。比如，考官问你如果啊这个职位交给你，你有什么样的工作计划如果你有很熟

2、练的相关工作经验和对这个单位状况的分析，也许能说出个ABC来。否则，你就回答：我只有在接手这个职位后，才能根据实际情况制定相应的工作计划。会给考官留下你不空谈，比较注重实际的稳重型人才的形象。4、侧面回答有些问题正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能定自己的话，转化成肯定自己的话。例如，考官问你是否曾在食品长工作过，然而你却只在酒厂工作过。如果你据实回答这个问题，答案只能是没有。你可以这样说：没在食品厂工作过。但我在酒厂工作多年，我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处，而且企业管理应该是相通的。这等于变否定为肯定的回答。5、反戈一击有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，有能起到意想不到的效果。6、小题大做考官有时会问一些很大的题目，比如问说说你自己，至于说你自己什么，并没有限定，但他要的答案并不是你自己事无巨细的全部，因此，你必须小作，不要没选择、没目的地说起来。一般说来，大题目小作的技巧是，围绕你应聘的职位来谈，以说说你自己为例，小在与应聘岗位相关的知识、技能、经验方面即可，考官如果有兴趣再了解你的其他情况，他会发问的。这样的问题往往出现在面试开始时，考官等于不出任何问题，而让你先打开话匣子，因此，你必须有意识地把话题拉到你的能力、性格、优点、学识、经验等方面来，不能错过这样的好机会。