关于中小企业会计核算问题.docx

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1、关于中小企业会计核算问题一、我国中小企业会计核算的特点一会计核算缺乏真实性我国某些中小企业由于资金缺乏，管理人员素质不高，致使企业不能依法进行会计核算，最终导致会计核算与企业开展的实际不符，企业不能从会计核算的结果中获取企业盈亏的真实信息，企业会计核算形同虚设。二缺乏专业会计核算人员中小企业规模小，本金缺乏，为了节省本钱，常常一人身兼多职，没有聘用专业的会计核算人员，他们缺乏会计核算的专业，对会计核算的重点和作用不明确，导致会计核算结果脱离实际，企业账目不清，为后期企业计算税费和利润增加了难度。而且非专业的会计人员缺乏实践经验，工作效率低，满足不了企业对会计核算的要求不利于中小企业的开展。三企

2、业管理者无视会计核算的重要性中小企业的管理层对会计核算对企业开展的引导作用认识不清，在工作中没有会计核算的意识，给后期财务核算造成影响，最终导致会计核算的失误。企业管理人员在管理企业的过程中没有会计核算的观念，还会导致管理层对企业资金的滥用，使会计核算的结果脱离实际，无法为企业的开展提供数据参考。二、改善中小企业会计核算的有效措施一完善会计核算监督制度政府加強对企业的监督管理，完善对会计核算的法律，加大对企业会计管理的投入，向中小企业宣传遵纪守法的重要性，提高他们对法律法规的认识，使他们减少违法行为。政府还要对偷税漏税的企业进行严惩，杀鸡儆猴，促进我国中小企业会计核算的合法化，在统计税费时，政

3、府工作人员应重视对账簿和发票的检查，要严格对此进行审核，促进中小企业自觉缴税。企业管理人员也要完善企业会计核算监督制度，从企业内部做起，加强对财务人员的监督，标准会计核算，使会计核算符合企业现状，能够有效指导企业销售和开展的方向。企业管理人员自身要有遵纪守法意识，认识到偷税漏税是违法的，以法律为行为准那么，不要因小失大，导致企业本钱升高，失去诚信。二提高会计核算人员的素质企业要对会计核算的人员进行技术，还可外派员工去学习先进的会计核算方法，企业内部定期召开研讨会，提升会计核算人员的工作能力。企业要设置财务部门，对会计核算人员采取分级管理制度，互相监督，使员工明确自己的任务，端正工作态度。对会计

4、核算人员要以综合素质为主，聘用专业会计核算人员，不能“任人为亲”，还要重视员工的道德素质和责任感，对他们进行法律法规的培训，开除工作马虎、能力差的员工，奖励工作认真负责的员工，提高他们的工作积极性，从而提高企业会计核算的效率和准确性。并且对会计核算采用信息化管理系统，简化会计核算过程，提高会计核算的准确性，降低员工素质对企业会计核算的影响。三管理层加强对会计核算的了解企业管理人员要重视会计核算，有会计核算的意识，明确进行会计核算的主体，信任财务人员，将会计核算交给专业会计人员，对企业资金进行运用都要通过财务人员，便于进行后期的会计核算，保障会计核算的准确性。企业管理人员要建立完善的会计核算管理制度，明确企业内局部工和效劳对象，保证会计制度在企业内正常实行，标准会计核算的过程。企业管理人员自身重视会计核算，并向下级员工传递会计核算的重要性，使员工在工作中有意识地减少会计核算的难度，保障会计核算信息的真实性，使会计核算充分发挥出其核算本钱利润、指导企业开展的作用，有助于帮助企业抵御市场风险，快速开展。企业管理层还要对会计核算加大监督，提高对会计核算质量的要求，使会计核算工作向着合法正确的方向进行，并且对会计核算工作加大支出，促进其数据化，减少手工账本，提高数据真实性和员工工作效率，便于对企业盈亏进行分析。三、结语