公务员面试中如何规范言行举止.docx
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1、公务员面试中如何规范言行举止1获取岗位信息在面试前,考生一定要尽可能多地获得应聘单位相关职位的各种信息,以做到在面试中有的放矢;同时,在着装、举止上也有一定的讲究。相关信息应包括工作的性质、中心职能和职责、对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求等等。面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要的和有效的手段。2适度包装在面试前,考生应对自己进行适度的包装,确保以最正确的形象去面对考官。男性可选择的发型不多,如果使用发胶,需要注意临出发前,一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者准备理新发去面试,那就应该早几天理发。如果刚理完发第二天就去面试,形象会不
2、理想。女性的头发忌讳的较多。不要弄什么爆炸式的发型,这种带有威胁意味的头发,会使面试官对你产生本能的排斥;高挽的头髻会让面试官倾向于以家庭型女性来评判;披肩的长发已渐渐被接受,但应稍加约束一下,不要让它太随意。面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。面试者还要注意自己的行为举止,一般情况下应该这样做。1、面试应提前到达,不能迟到,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。男士步伐矫健自然,给人以沉着稳重的印象,女士步伐轻盈敏捷,给人以轻巧柔和之感。2、当
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