××厂省级“模范职工之家验收申报材料.docx

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1、某某某某厂1982年建成投产，从事某某某某制品的生产。某某厂目前有车间 某某 个，班组 某某某个，员工 某某某某 名，各类专业技术人员 某某某人，其中具有中、高级技术人员 某某某人。某某制品的生产能力每年可达某某万吨，是目前亚洲最大的某某某某制品生产厂。某某某某厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，以及在分厂行政的大力支持下，坚持以企业改革发展为主线，充分调动员工的积极性和创造性；坚持以人为本，以服务服从我厂生产改革发展的大局为落脚点，以创建“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家活动为重点，全面履行四项基本职能，创造性的开展工作，为促进企业生产建设，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。

2、下面我将近两年来我厂工会工作情况向各位领导进行汇报，不当之处望各位领导批评指正：一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。1、抓好政治理论学习，提高工会干部的政治素质。我厂两级工会结合新形势下工会的实际，按照努力提高素质和企业改革发展的需要，组织工会干部学习了党的十六大和工会十四大会的精神。实行定期学习检查和考核，为了更好地贯彻落实党的十六大精神，学好工会十四大精神和工会法、某某省工会条例，做好新时期工会工作，分厂工会根据中国工会十四大文件汇编和工会十四大精神百题等书的内容，在2004年3月和2005年6月分别举办了学习工会十四大精神知识答卷和抢答赛活动，检验学习效果，巩固学习成果。

3、2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组组织体系健全，工作制度化和规范化。使基层工会的整体水平得到进一步提高。在2005年清理、修订、完善的基础上，2006年初厂工会汇编了工会工作制度、工作职责，其中组织制度某项，工作制度某某项，岗位职责某某项，向工作工作制度化，规范化迈进了一大步。3、通力协作配合，党政工团齐抓工会建家。分厂工会在每月一次的党政工团联席会上对全厂建家工作开展情况进行汇报，党委和行政对建家 取得的成绩给予了充分的肯定，认为建家工作的开展对促进班组管理、稳定员工思想、增强员工凝聚力和战斗力，

4、在某某厂的生产建设和精神文明建设中发挥了积极的作用。截止2006年 6月份，我厂有车间级模范职工小家某某个，车间级先进职工小家某个，车间级合格职工小家某个。班组模范职工小家某某个，班组先进职工小家某某个，合格职工小家某某个。自2000年以来，我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间、班组工会组织基础工作，增强工会干部注重实效、致力创新的意识。同时提高工会干部的业务能力。4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务“一支笔”审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。在工会物资管理上，健全工

5、会财产、物资台帐，作到帐目清楚，帐物相符，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，使有限的经费发挥更大的作用。5、实施多元培训，提高工会干部业务素质。厂工会通过邮寄方式购买了基层工会主席岗位适应性培训、职工民主管理工作、工会女职工工作、工会劳动保护工作，怎样当好职工代表等电教教材。采取授课与电教相结合的方式对全厂两级工会干部进行多轮培训，同时厂工会还举办了两期工会主席工作经验交流会，大家通过论文、经验、工作体会等，共同讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，通过交流、学习、互相参考和借鉴，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。二、注重技术

6、创新，提高员工素质，大力开展劳动竞赛。1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。2005年初，厂工会为充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，建议由厂党委、厂部联合下文、由工会具体实施的“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止2006年3月，共收到技术改进成果某某项，创经济效益某某某万元，2006年5月，分厂对某某项改进项目进行了表彰奖励，对优秀成果进行了现场命名授牌。极大的调动了广大一线员工的创新热情，提高了员工小改小革和自学成才的积极性，为我厂提高设备运转率和生产良性发展起到了积极的作用。2、开展修旧利废，人人参与降本增效。随着设备管理和巡视点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动

7、转变为及时修复，从2004年至今，共修复各类备件某某某件，创经济效益某某某余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了积极的贡献。3、拓展素质教育，搭建员工成才舞台。为员工打造终身学习的平台。自1996年以来，我厂已连续开展了10年的岗位培训竞赛活动。“差什么，学什么，缺什么，补什么，。”是员工技能大赛的总体要求。通用工种分厂培训，专业工种车间培训，特殊工种岗位培训，是员工大赛的培训标准。使培训活动更具有针对性和实效性。某某车间某某某在2004年荣获省某某系统技能大赛钳工组第一名，2005年获某某某某企业技能大赛钳工状元。由一名普通钳工逐步提高成长为一名优秀的高级技师。今年初，分厂工

8、会根据省总工会活动的安排和某某某厂工会的统一布置，我厂开展了某某个工种的员工技能大赛，某月某某日举办了分厂级电、钳、计算机理论考试。某某日实际操作考试，其它工种已在开展中。4、打造平安某某，安全生产大督察。认真组织开展以“建设和谐某某, 打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，把省总工会提出的“安全生产大督察”活动落到实处。每年年初分厂工会都要坚持举行安全互保对子和工会安全责任书签订，工会安全责任书做到层层签订（厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工）。全厂员工签订率达100%。在签订过程中着重使员工对协议书内容，有清晰的认识了解，明确承担的责任和义务，提高员工的安全意识。2006个分

9、厂工会在安全月活动中进行了开展一次安全黑板报评比，举行一场安全知识竞赛，组织一次安全大检查，举办一场“安全书画摄影展”，征集一次安全“金点子”合理化建议为主要内容的“五个一”活动。目前我厂举办安康杯书法绘画摄影展活动正在进行中。做好劳动保护监督检查是安康杯活动的重点内容。2004年共开展了分厂、车间和班组三组检查活动某某某次，查出各类隐患某某某项，并全部整改。2005年共开展了某某某次，查出各类隐患某某某项，并全部整改。2006年1-5月份，共开展检查活动某某某次，查出隐患某某项，已整改某某项，有两项正在整改过程中。在活动开展的同时，分厂工会注重对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内

10、推广和实施。某某某某车间开展的“动态互保”活动得到了广大员工的一致好评，并在分厂逐步推广，取得了良好的效果。通过培训、宣传、知识竞赛等多形式活动的开展，提高了员工的安全意识和安全技能，促进了我厂安全文明生产。三、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。厂工会根据新的管理体制，继续完善以职代会为基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。按照体制及机构设置，建立健全了分厂三级民主管理网络体系。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都已提交职代会。在认真贯彻企业法、工会法基础上，职代会四个专门工作

11、委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复，实现了省总提出的两个100%的要求。我厂在2004年2006年召开的三次职代会中，共收到代表提案，意见和建议某某某条，提案审查委员会经过研究，整理出有效的提案某某条，并根据内容逐条送到了相关的承办部门落实处理，并全部给予了答复。坚持组织职工代表每两年一次对分厂、车间领导干部进行民主评议，评议分德、能、勤、绩四个方面，主要以谈话、测评打分等形式进行。并将评议结果在分厂干部大会上和车间工作例会上进行全面通报，分厂人事部门将评议结果计入了干部档案。2、巩固厂务公开成果，加强职工

12、民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“掌握一条原则，围绕三大主题，突出一个重点”，保证职工对重大问题的知情权和监督权。根据中共中央、国务院两办关于在国有企业、集体企业及国有控股企业深入开展厂务公开通知的精神，结合某某厂厂务公开实施办法，厂务公开领导小组和监督小组严格按厂务公开制度组织领导和实施监督，从组织上保证了厂务公开制度的落实，并形成了有效地运行机制。全厂各车间除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，都制定了厂务公开实施办法，建立了事务公开专栏，某某某个班组建立了厂务公开台帐，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了

13、每季度对厂务公开情况进行检查指导。四、重视企业文化，增强团队精神，探索工会工作新途径。1、重视企业文化，培养员工团队精神。把企业文化建设与工会组织开展的创建“敬业、求知、关爱”模范职工之家活动相结合。在全厂实施了“一、二、三”员工读书工程，为员工购置了报刊杂志，目前全厂各车间阅览室都有一个书柜、订阅二份以上报刊、三十本以上图书。读书、用书、购书已在员工中蔚然成风。为了激发员工的业余兴趣爱好，先后成立了摄影协会、书画协会和某某某文艺沙龙，举办了“建设廉洁文化，促进廉洁从业”书画摄影展、“安康杯”书画摄影展等，使员工文化创作活动呈现出经常化、多样化、群众化。许多车间还创办了深受员工喜爱的内部小报刊

14、，及时刊登车间、班组和员工身边的好人好事，管理和技术上的创新事迹，为激发员工热情、展示员工风采提供了一方阵地。成为碳素厂精神文明建设的重要载体，为员工搭建了施展才华、丰富精神文化生活的平台，是企业文化建设的一种实践、探索和创新。2、强化宣传阵地，发挥示范导向作用。厂工会围绕生产工作中心和自身实际，坚持以凝聚人心、鼓舞士气，加强宣传报道工作，充分发挥宣传工作的示范导向作用。工会宣传报道形成网络，各分会都建立了通讯员队伍。2004至今，全厂工会系统在厂电视台、某某某报发稿某某某篇，某某时报登稿某某篇，中国某某报刊登某篇，“某某网”刊登某篇，人民日报创新与发展杂志上发表论文某篇。各车间分会每月围绕生

15、产和活动主题出一期黑板报或宣传栏，及时宣传了党的路线、方针、政策和我厂生产经营形势，展现了广大职工为谱写碳素新篇章奋斗拼搏的精神风貌。总结几年来的工会工作，我们有以下几点体会：一是分厂党委、行政和上级工会支持和关心工会工作。分厂党委、行政和上级工会对我厂工会工作非常重视，定期听取工会工作的汇报，对工会围绕企业改革发展以及维护职工合法权益提出的各项建议给予了高度重视，工会组织的各项活动、各项工作安排、工会干部的配备、工会资金的拨付等，都给予了具体指导和大力支持。这是工会工作不断进步的根本保证。二是坚持在党委的领导下独立自主地开展工会工作，在重大问题上始终与党委保持一致。工会的各项工作都紧密结合厂

16、改革发展的实际，围绕党委的中心任务开展工会工作。把党委行政重视、职工关注的热点难点问题作为工会维权的重点，使工会的维权工作贯彻于推动改革、促进发展、大力帮扶的全过程，得到了党委、行政的积极支持和广大职工的认同。某某厂工会系统全体干部坚持发扬求真务实的工作作风，奋力开拓，全面完成了党委和上级工会安排的各项任务。工会先后荣获省某某系统先进职工之家、某某省职工技术创新优秀成果奖、多次荣获某某某某企业模范职工之家、先进二级工会，某某车间某某班荣获全总授予的2005年度建功立业标兵岗等荣誉称号。总结我们的工作，与党委和上级工会的要求以及广大职工的期望相比，还有较大的差距和不足。在组织开展群众性经济技术创新工程，推动企业经营生产建设加快发展方面，还需要进一步加大工作力度；在提高职工队伍整体素质，开展职工素质教育工程方面，还需要进一步深入扎实；新形势下工会干部队伍的应变能力，还有待进一步的提高。这些都需要全体工会干部继续努力，在今后的工作中加以解决，只有这样，才能使工会工作适应改革发展的新形势，实现工会工作的不断创新。