职业院校校园文化与企业文化对接融合的路径分析.docx

《职业院校校园文化与企业文化对接融合的路径分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业院校校园文化与企业文化对接融合的路径分析.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业院校校园文化与企业文化对接融合的路径分析摘要：随着经济的发展，教育水平的进步，职业院校得到了很大的发展，不仅在专业教学上非常的突出，同时在人才塑造方面也取得了非常好的效果，为国家发展做出了卓越的贡献。现如今，职业院校校园文化与企业文化对接融合得到了社会上的高度关注，倘若在该方面出现问题，就很容易造成矛盾冲突。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。关键词：职业；校园；企业；文化；对接一、职业院校校园文化与企业文化对接融合的必要性（一）校企合作的发展前体在现阶段的教育工作中，职业院校之所以在发展上取得了非常好的成绩，有很大一部分原因在于校企合作取得了很大的成就，整体上的工作可以按照预期来开展。但

2、是，在很多职业院校与企业合作的过程中，都出现了较大的矛盾现象。经过大量的讨论与分析，笔者认为这其中有很大一部分原因，在于文化方面没有较好地融合起来，导致很多学生在学校内表现突出，在企业当中却没有充分地将自身的知识展现出来。例如，学生在学校当中，是尖子生，是重点的培养对象，自身得到了很多的奖学金，同时在专业系别的内部，也占有很高的地位。但是，在其进入到企业当中实习工作以后，人才比比皆是，大家都站在同一个平台上对话，自身的优势变得非常不明显，需要从头开始奋斗。这种差异的出现，导致很多学生适应不了企业的环境。所以，校企合作模式想要在今后正常地开展，想要由此来培养更好的人才，就必须将职业院校校园文化与

3、企业文化对接融合有效落实。（二）促进校企文化的提升从某种程度上来分析，职业院校在开展人才培养的过程中，目的在于更好地推动社会向前发展，并非单纯的培养理论上的人才。所以，多数的职业院校文化，都在于将实践能力提升，要真切地看到学习成果、工作效果，这样的人才才能得到大家的高度认可与关注。通过将职业院校校园文化与企业文化对接融合更好地开展，有利于将校企文化进行合理的提升。首先，职业院校校园文化与企业文化对接融合的过程中，会直接将企业方面的一些文化进行灌注，让学生提前了解到企业工作的特点和要求，及时分清楚校园和企业的不同。而职业院校本身又是企业的特殊形式。人才在这种状况下被培养，可以在很多方面了解到校企

4、文化，将自身的技能进行深化，日后的工作水平将大幅度提升。其次，校企文化并非一成不变的，除了在精髓上表现固定外，其他的很多方面，都会随着社会的发展、校园的发展、教育的发展、企业需求的发展等，及时地做出相应的改变，要让学生了解到正确的文化思想，减少固有的缺失与不足，将自身的素质进行提升。二、职业院校校园文化与企业文化对接融合的路径（一）转变观念，提高认识对于职业院校校园文化与企业文化对接融合而言，其在操作上并不简单，可是在难度上也不是特别的高，整体上的实施，应该按照循序渐进的原则来完成。首先，校领导必须将自身的观念进行合理的转变，要在认知度方面有所提升。学生在职业院校当中，虽然接受的训练标准是按照

5、企业来完成的，可是校园所提供的保护和优待也比较多，当校领导按照错误的观点来进行训练时，很容易导致文化的融合出现较大的矛盾。比较建议在两种文化融合的过程中，多多以企业的文化为主，让学生感受到日后工作的真正方向，找出自身的工作优势，然后去自主了解相关的企业发展，这样就可以在思想上有提前的准备，减少较多的问题。其次，在专业课程的学习当中，很多学生都会到专业的基地当中去锻炼，这就是一个很好的机会，要借此来让学生以企业的视角来进行文化的学习，从而将自身的工作水平提升。值得注意的是，在提高认知的过程中，要保证职业院校校园文化与企业文化对接融合的顺利，将两种文化的异同深入地分析，积极了解到学生的看法，从而采取顺势引导的方法进行干预，最终取得的文化融合效果比较符合预期。（二）搭建校企文化對接的平台总结：本文对职业院校校园文化与企业文化对接融合展开讨论，现下工作的开展基本上符合预期的进度和要求，各个方面未出现严重的问题。日后，需要在两种文化的融合中开展深入的研究，健全融合体系，在新文化的推广上争取学生的高度认可，发挥自身的优势，加强对专业人才的培养。