工会会计制度(精选多篇).docx

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1、工会会计制度(精选多篇)第一篇：苏州会计继续教育-工会会计制度选择1.以下各项中不属于新工会会计制度修订原那么的是。坚持全面创新原那么2.以下各项中不属于工会会计要素的是。费用3.工会收到非独立核算理发店上缴管理费应计入。事业收入4.工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目。其他收入5.单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入。其他收入6.工会重新装修职工之家发生的支出应计入。资本性支出7.固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出后的净额计入。其他收入8.工会拨付非独立核算理发店的装修费用应计入。事业支出9.工会会计的核算根底是。以收付实现制为根底，以权责发生制为补充10.工会购置日常办公用品

2、、打印耗材的支出应计入。行政支出11.工会经费收缴实行“一改三策”中的“一改”是指。改革工会经费管理体制12.逾期三年以上、因债务人原因尚未收回的其他应收款，报经批准认定确实无法收回时应计。其他支出13.原工会会计制度发布的时间为。1998年9月9日14.重新收回已核销投资呆账应计入的会计科目是。其他收入15.新工会会计制度发布的时间为。2022年5月31日16.以下各项中属于会计核算的一般原那么的是。可靠性明晰性重要性及时性专款专用17.应收上级科目下设置的明细科目包括。应收建会筹备金应收上级补助应收上级转拨经费18.工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目。其他收入19.工会干部参

3、加工会业务培训发生的支出应计入。业务支出20.以下各项中新工会会计制度中新增的支出科目是。维权支出判断1.2022年5月31日，财政部正式发布新工会会计制度。正确2.固定资产确认的时间标准是使用时间在一年以上。正确3.代管经费科目核算党团组织及单位行政委托工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费。正确4.应付地方部门津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。错误5.在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。正确6.投资基金仅指工会购置债券占用的基金。错误7.固定基金指工会固定资产占用的基金。正确8.工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。正确9

4、.工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。正确10.工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。错误11.资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息络购建而发生的实际支出。正确12.往来款项明细表是工会资产负债表的附表。正确13.工会预算执行情况应在工会会计报表附注中说明。正确14.工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。正确16.后备金科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储藏金。正确17.“其他应付款”科目核算工会借入的款项。错误18.应付其他个人收入核算向本单

5、位职工发放的各类地方部门津贴补贴。错误19.应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。正确20.以库存物品对外进行股权投资时，对评估价值小于账面价值的局部应计入“投资基金”科目的贷方。错误21.工会会计中对现金短缺局部无法查明原因的计入“其他支出”科目。正确22.未使用的财政授权支付用款额度是指通过单位零余额账户发生的支付小于财政授权支付用款额度的局部。正确23.工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户明细科目。正确24.经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。错误25.补助下级支出科目的超收补助明细核算的是工会按有关超收增缴的规定对下级工会的超收补助。正确26.补助下级支

6、出科目核算工会为解决下级工会经费缺乏或更具有关规定给予下级工会超收补助。正确27.“库存物品”科目在心工会会计制度中代替了原有科目“库存材料”。正确28.代管经费是工会会计中资产类的一个会计科目。错误29.年初恢复的财政直接支付额度不作记录。正确30.工会会计中“结余”科目替换了原工会会计制度中的“经费结余”科目。正确31.对于盘亏的库存物品应按公允价值计入“其他支出”科目。错误33.经费集中户存款科目是新工会会计制度中资产类会计科目。错误34.工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。正确35.应付上级经费科目只核算工会按规定应上缴的工会经费。错误、其他应付款科目核算工会除应付

7、上下级经费之外的其他应付及暂存款项。正确、已核销其他应收款呆账重新收回时计入“其他收入”科目。正确、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。正确、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。正确、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。错误、经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。错误、非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。正确33、应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方部门津贴补贴。错误38、资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息络购建而发生的实际支出。正确40、以固定

8、资产对外进行股权投资时，“投资”科目应按固定资产的评估价值入账。正确42、“暂存款”科目在新工会会计制度中被替代为“其他应付款”科目。正确4344、财政应返还额度科目核算实行国库集中支付的工会年终应收财政下年度返还的资金额度。正确45、无偿调拨、捐赠的库存物品应按公允价值或凭据金额加上相关费用作为入账价值。正确48、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。错误51、当投资出现损失，报经批准认定确实无法收回的应借记“投资基金”，贷记“投资”。正确53、单位价值虽未到达规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，应按固定资产管理。正确54、2022年5月31日，全国总工会正式发

9、布新工会会计制度。错误55、在建工程科目核算工会进行在建工程所发生的实际支出。正确56、应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。正确58、固定资产确认的价值标准是一般设备单位价值在800元以上，专用设备单位价值在1000元以上。错第二篇：新工会财务会计制度新工会财务会计制度国家财政部决定从今年1月1日起，在全国各级工会组织实施新工会会计制度以下简称新制度。河池市积极推进新制度的落实，工会财务各项工作已经入轨，初步形成了新制度管理模式，收到了良的工作成效。然而，也遇到一些问题，带着如何更地贯彻落实新制度这一课题，我们最近对全市实施新制度工作进行了全面调研。一、实施新制度存在的问题一

10、是局部单位对执行新制度认识不到位。个别单位的领导特别是分管财务的领导，处于似懂非懂、一知半解，只知其一不知其二的状态，缺乏贯彻落实新制度的力度。二是财会专业人员理解和运用新制度不到位。目前我市财会队伍存在年龄偏大、专业性不强、应用能力偏低的情况。90%的会计是半路出家，对新制度的贯彻落实缺乏预见性、科学性，实际操作能力不强。对新制度知识如电脑软件知识，只懂得外表操作，对软件的设置内涵及逻辑性不甚了解。三是实施新制度形势开展不平衡。全市11个县市区实施新制度较、一般、差的比率是4：4：3，执行得差的单位主要表现在：一些会计人员擅自将收入、支出内容列入资产负债表，或者手工录入“结余”科目期末数，使

11、资产负债表中资产与负债加净资产不平衡，导致报表编制不符合新制度的要求。新制度中列举“政府补助收入”是指工会收到财政拨付的离退休人员经费和生活补助、帮扶资金、送温暖经费、劳模补助、基建、维修及大型活动补助等内容。但在实际操作中，有的会计死板的认为只有上述列出的内容可以作为政府补助，而对制度中没有列举的工程，这些不列入政府补助收入核算，导致收入核算内容不准确。新制度取消了“上解经费支出”科目，重新核定“拨缴经费收入”科目核算内容，只核算属于本级留成的工会经费或建会筹备金，而将上解给上级工会的那局部经费在作为负债在往来科目中核算。但在实际工作中，仍然还有局部基层将所有收到的经费在“拨缴经费收入”科目

12、中核算，沿用旧制度，违背了新制度的规定。四是固定资产管理有待完善。新制度的实施并没有在很大程度上改变固定资产的管理模式。各级工会固定资产的管理仍然存在：账目不全，账面只反映总额，无固定资产卡片、明细账，没有记载固定资产明细实物数量及使用、保管责任人；固定资产账外循环；固定资产价值核算不准确；固定资产产权登记不到位；固定资产处置未按规定办理手续，存在随意出售、转让、核算等现象。二、贯彻落实新制度的对策一是进一步加大新制度的宣传力度。要充分发挥媒体作用，利用各种形式加大宣传力度，使各级党政工组织及企业主要负责人清醒认识贯彻执行新制度，从而加大支持贯彻实施新制度工作力度，使广阔工会财会人员准确把握新

13、制度的各项规定和具体要求，全面履行职责和义务，规会计行为，以贯彻实施新制度为契机，促进工会财务工作再上新台阶。二是进一步加强新制度的培训工作。在培训方式上，继续采取区市县总三级联动、下训两级、梯级落实的方法；在培训对象上，不仅要把工会财务工作人员作为根本对象，而且要把工会主席、分管财务工作的副主席、经审会成员作为辅助对象；在培训模式上，要改变单一的集中培训方式，以每年短时间集中“面对面”的直接授课方式为主，以录制培训光盘、实施上培训为补，对财务人员在实施新制度实践中不能理解消化的难点问题进行培训，全面提高他们的会计业务素质，对于有效实施“新制度”有着十分重要的现实意义。三是进一步做实施新制度中

14、薄弱环节的补课。首先，个别辅导让后进者赶上来。河池市将11个县市区和基层工会财务人员分类排队，拟对理解能力差、实际操作能力弱的人员，分别开“小灶”灌输。这是新制度的一项重大改变，改变了将静态会计要素和动态会计要素在同一张表反映的不科学编制法。这就必须执行，是不能打折扣的。其次，结对子指导带动平衡开展。让专业能力强、业务水平高的财务人员指导会计根底知识薄弱的财务人员，帮助他们解决日常工作中碰到的难题。四是进一步做“工会组织自主管理经费”的落实工作。要紧紧围绕“工会组织自主管理经费”目标，依法落实工会在银行开户工作。上级工会组织应当坚持工会经费独立原那么，竭尽全力帮助各基层工会组织落实工会法人资格

15、确认工作、并帮助办理工会法人登记事务；要协调相关部门按照有关规定，依法支持并帮助各基层工会组织办结银行开户手续。同时要根据党政机关、事业单位和企业规模情况，科学设置工会会计机构。可以按单位规模大小，确定设置基层工会会计机构，有利于新制度的贯彻落实。五是进一步加强对实施新制度的领导。各级工会领导要高度重视新制度的贯彻落实工作，要把贯彻落实新制度工作纳入工会整体工作统筹安排，统一布置、统一检查、统一考核。要按照“新制度”规定，结合本单位的具体情况，严格工会经费的收、管、用。建立健全固定资产账簿、卡片、明细账，严格固定资产的处置，杜绝随意出售、转让等现象。充分发挥各级经审组织的审查监督作用，加强对实

16、施“新制度”工作全过程的监督，确保工会财产平安。要特别重视工会财务队伍的建设，在财务人员的配备上，要选拔那些业务能力强、专业水平高、职业道德、年轻有为的会计人员到工会财务队伍中来。第三篇：2022苏州会计继续教育-工会会计制度1选择1.以下各项中不属于新工会会计制度修订原那么的是。坚持全面创新原那么2.以下各项中不属于工会会计要素的是。费用3.工会收到非独立核算理发店上缴管理费应计入。事业收入4.工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目。其他收入5.单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入。其他收入6.工会重新装修职工之家发生的支出应计入。资本性支出7.固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出

17、后的净额计入。其他收入8.工会拨付非独立核算理发店的装修费用应计入。事业支出9.工会会计的核算根底是。以收付实现制为根底，以权责发生制为补充10.工会购置日常办公用品、打印耗材的支出应计入。行政支出11.工会经费收缴实行“一改三策”中的“一改”是指。改革工会经费管理体制12.逾期三年以上、因债务人原因尚未收回的其他应收款，报经批准认定确实无法收回时应计。其他支出13.原工会会计制度发布的时间为。1998年9月9日14.重新收回已核销投资呆账应计入的会计科目是。其他收入15.新工会会计制度发布的时间为。2022年5月31日16.以下各项中属于会计核算的一般原那么的是。可靠性明晰性重要性及时性专款

18、专用17.应收上级科目下设置的明细科目包括。应收建会筹备金应收上级补助应收上级转拨经费18.工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目。其他收入判断1.2022年5月31日，财政部正式发布新工会会计制度。正确2.固定资产确认的时间标准是使用时间在一年以上。正确3.代管经费科目核算党团组织及单位行政委托工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费。正确4.应付地方部门津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。错误5.在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。正确6.投资基金仅指工会购置债券占用的基金。错误7.固定基金指工会固定资产占用的基金。正确8.工会会员依照规定向工

19、会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。正确9.工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。正确10.工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。错误11.资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息络购建而发生的实际支出。正确12.往来款项明细表是工会资产负债表的附表。正确13.工会预算执行情况应在工会会计报表附注中说明。正确14.工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。正确16.后备金科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储藏金。正确17.“其他应付款”科目核算

20、工会借入的款项。错误18.应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方部门津贴补贴。错误19.应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。正确20.以库存物品对外进行股权投资时，对评估价值小于账面价值的局部应计入“投资基金”科目的贷方。错误21.工会会计中对现金短缺局部无法查明原因的计入“其他支出”科目。正确22.未使用的财政授权支付用款额度是指通过单位零余额账户发生的支付小于财政授权支付用款额度的局部。正确23.工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户明细科目。正确24.经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。错误25.补助下级支出科目的超收补助明细核算的是工会按有关超收

21、增缴的规定对下级工会的超收补助。正确26.补助下级支出科目核算工会为解决下级工会经费缺乏或更具有关规定给予下级工会超收补助。正确27.“库存物品”科目在心工会会计制度中代替了原有科目“库存材料”。正确28.代管经费是工会会计中资产类的一个会计科目。错误29.年初恢复的财政直接支付额度不作记录。正确30.工会会计中“结余”科目替换了原工会会计制度中的“经费结余”科目。正确31.对于盘亏的库存物品应按公允价值计入“其他支出”科目。正确32.“其他应付款”科目核算工会借入的款项。错误33.经费集中户存款科目是新工会会计制度中资产类会计科目。错误34.工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目

22、核算。正确35.应付上级经费科目只核算工会按规定应上缴的工会经费。错误第四篇：工会制度工会委员会职责1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。2、传达上级有关指示和件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作方案，搞年度总结，组织指导工作小组开展工作。4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。5、协同团委抓青年职工的思想教育。女工委员会做女职工工作和家属工作，配合有关

23、部门搞方案生育工作。7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。8、积极组织开展各种体活动，办职工活动室。9、关心群众生活，积极做职工的集体福利工作。10、做工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做来信来访和工会书档案工作。11、采取多种形式搞宣传及报道工作。12、根据工会财务管理制度，做工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项根本原那么，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业开展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。2根据工会章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大

24、会报告工作。3发挥工会的教育职能，积极做职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。4根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作方案，定期检查方案落实情况。5加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。6加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作方案、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。7参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、

25、结构工资、集体福利等工作。9组织开展有益职工身心健康的体活动和其它各项活动。11根据工会财务制度，管用工会经费。组织委员岗位职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作。3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。5、领导交办的其它工作。宣传委员岗位职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。2、负责工会各项重大会议、体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。3、负责工会工作的对外宣传报道工作。5、领导交办的其它工作。生活委员岗位职责1、负责开展职工的业余生活活动。2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物

26、资的采购准备工作。3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。5、领导交办的其它工作。体委员岗位职责1、负责制定工会年度职工体活动方案。2、负责工会体活动的具体组织和实施。3、负责组队参加上级工会举行的各种体竞赛活动。4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。5、完成领导交办的其它工作。女工委员岗位职责1、负责年度女职工工作方案和总结。2、组织女职工开展“四自”教育活动。3、协助公司计生部门抓方案生育工作。4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。5、完成领导交办的其它工作。平安委员岗位职责1、在工会直接领导下负责公司内平安生产、

27、职工劳动保护监督工作。2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行平安检查，发现有不平安现象及时处理解决。3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。6、领导安排的其他工作。生产委员岗位职责1、组织筹划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励方法，并做活动的总结。2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做年度评先评优工作，以及事迹材料报告。3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，到达相互学习，相

28、互提升，取长补短的目的。4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。7、领导安排的其他工作。工会会员的权利(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受

29、到侵犯时，要求工会给予保护。(五)享受工会举办的化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律效劳、就业效劳等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员的义务(一)学习政治、经济、化、法律、科学、技术和工会根本知识。(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。(五)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞互助互济。(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会

30、费。职代会制度第一条为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济开展,制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业开展.第四条职工代表大会实行民主集中制.第五条职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.第六条职

31、工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任.第七条职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.第八条职代会作出决议,决定必须经应到会职工代表过半数票决方为有效.第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.第十条听取企业关于经营方针,开展规划,年度方案,生产经营的重大决策,职工培训方案的工作报告,提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同,工资协议,劳动平安卫生协议,并听取履行情况的报告;第十二条审议讨论企业奖惩方法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要等问题.第五篇：工会制度集贤工会会议制度一、每年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学

32、校建设开展和改革等重大问题。二、每学期至少召开2次工会委员或扩大会议，研究工会工作方案，经验；每学期召开23次分会主席会议，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作；每周召开1次工会办公会议,根据工作需要可临时召开，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。三、凡参加会议人员应做到：1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。2.认真记录，积极发言。3.及时宣传贯彻会议精神。工会经费使用管理规定一、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原那么，严格掌握开支围和标准。二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否那么，视为作废单据，单据反面一般要有2名经办人签名,主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账前方可到财务处报销。五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。默认推荐