求职面试中与面试官的沟通技巧.docx
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1、求职面试中与面试官的沟通技巧一、顺其自然。其实说到底,聊得来还是得靠面试气氛来决定的,往往在不经意间我们就可以和面试官搭上话,所以我们也不必要刻意去阿谀奉承面试官,要顺其自然点才比较好,否则很有可能陷入尴尬的境地。二、投其所好。虽说我们需要顺其自然,但是我们往往在接触中就可以了解到面试官的习惯品性,如果我们之间所说的话不符合他的脾气的话,往往不可能聊得开,所以求职者一定要投其所好。三、远而敬之。在投其所好方面,并不是盲目进行的,这时你需要了解自己的身份,争取做到聊得开,又远而敬之,从而不会让面试官感觉到你这是在和他吹牛皮。不会让他把你当做一个业外开心果而非职场人,如果你并不能够做不到这一点,结
2、果就麻烦了。四、礼貌得体。聊得来后,求职者往往需要注意礼貌礼仪,除了阿谀奉承外,还需要把控好自己之前公司的一些秘密细节,千万不要因为聊得来就无所不谈,否则就会因背信弃义而被淘汰的下场。面试不紧张的技巧一、紧张心理出现的原因及正确认识经心理研究发现,紧张情绪出现的根源基于以下四点:第一、面试准备不充分,底气不足;第二、害怕面试失利,对结果过度关注;第三、有过面试失败的经历,阴影挥之不去;第四、面对陌生环境或考官压力大,不能调整情绪。针对以上的情况,最重要的一点对面试要有正确的认识,既要知己,也要知彼。知己,要了解导致自己过度紧张的原因是什么,找到克服紧张心理的方式、方法;知彼,树立信心,不要把对
3、手想得过于强大,无限放大自己的缺点或别人的优点都会自己是不利的,要相信自己能击败对手,给自己增加必胜的信心。二、常见的心理状况及调节策略1、说话结巴说话结巴分先天与后天两种。先天要靠练习去改变,后天要靠心理调节去实现。先天结巴要多练习朗读、比如熟读一些常用词汇、十八大等;后天心理结巴,即说话磕巴,这种情况主要是思维不流畅和语言匮乏的外在表现,结巴在面试考场上转化为经常停顿,大脑一片空白,包括导语空白、答题空白,全场好像梦游一样,这些都是紧张的副作用。针对说话结巴,我们要充分发挥提纲的作用,列好要点,平时加以录音练习,反复听,把话说顺。2、口头语严重在面试的过程中,我们不必要纠结语言的精准性,如
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