【精品】如何举办小型会议（可编辑.ppt

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1、如何举办小型会议目的o不断销售产品不断销售产品o不断扩大销售队伍不断扩大销售队伍o有效跟进、沟通新人有效跟进、沟通新人o掌握培训、复制人才方法掌握培训、复制人才方法重要性1、开会就会，不开会就不会，做到有人去要去，没人去也要去。2、产生生产力最好的地方。五项全能方式：讲计划产品学习沟通交流成功八步体验小型会议运用。3、培养讲师和领导人的摇篮：组织、策划、责任感、能力4、增强各部门，伙伴之间的协作与凝聚力。小型会议的种类一、家庭聚会二、珍珠店业务会议三、专项会议,如咨询会、小型招商会、骨干培训会、产品知识培训会等。如何运作会议一、掌控会议脉博，把握会前、会中、会后尺度。开好会前会1、对会议要有估

2、计2、应到和能到人员估计3、会中出现的问题估计4、我们都应在会前会上有所对策的安排 对策安排 时间控制、干扰控制 人员稳定、会场秩序 分享发言、氛围配合等等！会中会流程1、主持人和嘉宾讲师服装2、主持人跟踪全过程、控制会场3、会前作会议推崇和秩序提示4、配合工作、作好总结 讲课和产品事业分享1、讲课时间不宜过长、60分钟内为好2、产品介绍突出品种，不宜款款演示，时间15分钟。3、分享要择重选人，最好不搞综合分享，时间15分钟内。会后会【跟进会】1、会后会是让新人说话的会议，答疑促成的时机。2、要求把疑问和问题现场解决，力求促成，不能促成要给资料，以便跟进。会后会【总结会】1、老朋友总结会2、分

3、析参会新人感受和心理后，策划跟进措施。3、总结老朋友配合状况，以便改善和提高。小型会议五注意（一）、背靠背工作法 当你推荐一个新人，在做深度工作时，你要老师配合连续让他参加两次这个会议；这叫背靠背工作法。背靠背工作法的好处 一、把握兴奋期 二、抵制负面影响 三、教会新人马上工作（二）当老师，更要当教练把握新人工作失误度、尽量减少胎死一、新人迷茫症二、细节疏忽症三、兴奋失控症解决方法1、做给他看、以身作则2、他做你看、事后纠正 好处：熟能生巧、稳定情绪 节省时间、增强信心（三）定时定期举办会议1、开会就会、勤能补拙2、规律规范、增加影响3、节省时间、节奏轻松（四）复制传承 三边复制、轻松易会 1

4、、边学：向台上台下的人学习、提高整体业务素质 2、边做：实践中体验、提高工作能力 3、边教：以身作则、带动其它（五）逐步升化，养成习惯 坚持做会、从小到大、坚持下来、型成习惯 最后你必定成为受人尊敬的培训大师，并建立和拥有自己的商业帝国！为什么要开【聚】会1、聚会是网络直销的利器，不懂得聚会的技巧，在这个生意中很难成功。2、学会运用会场的力量，让团队在借力使力中快稳地发展。会议的种类一般分四种：1、创业说明会【招商会】opp 2、家庭聚会hp 3、培训会【NDO】4、表彰激励旅游研讨会创业说明会的运作 懂得有效运用创业说明会，成交的效果可能比对一的效果要好几倍，成交时间也会快得多。好的原因有以

5、几方面 1、人数多、氛围好、增加参会人的信心 2、讲师的激情演讲和系统的介绍有更强的说服力和公信力 3、有一定的感染力和影响力 4、有进一步的确认效果一般说明会的流程1、问候！包括自我价绍2、介绍公司（可用光碟展示）3、产品说明、演示（可用光碟展示）4、产品分享（经验和使用方法）5、经营分配制度的说明6、经营这份事业的成果分享7、说服促成8、总结及预告怎么办好说明会 一、时间：1、会期最好要固定 2、会时每个内容45-60分钟为好 3、每场会时最好2个小时 二、内容：1、价值远景 2、公司与经营理念 3、产品与经营制度 4、激发行为怎么办好说明会怎么办好会议三、环境：地点最好固定、少变场地 会

6、场最好宽敞无压迫感 场内光亮明快、有完整音、有公司标示和图片展示 椅子少放、来人就加 怎么办好会议 场内要有产品展示，场外放茶水、场内不放！要有指示牌引导入场！远离噪音区！小孩不入内要让参会者感到舒心轻松！怎么办好会议 四、主持及讲师：1、穿着.仪态.气质！2、语气.声调.肢体表达！3、开放.自信.风趣！4、互动.引爆热情！怎么办好会议 五、气氛：1、选好用好视听器材,调气氛 2、老朋友主动和新人打招呼 3、上级主动和下级友好招呼 4、推崇优秀人才分享调气氛注意的问题 讲稿主题不要随意变！一、便于复制、便于学、（新人听是新的，老人听便于学）二、改变泛味、加故事！三、串插活动增加趣味性！注意的问

7、题因地制宜选择规模、各有千秋 大场：大场：气势强，气氛热烈，气氛感染,容易让人产生信心！小场：小场：气氛温馨，时间随意，举办容易，让人体味随和！会后会的作用 会后会是主体会议的跟踪服务器会后会进行得好，可以强化opp会议的力量！轻松达成目的地。反之，会使opp会议获得的成果前功尽弃，除了可惜外、对市场还有一定的负面影响！会后会的运作内容及要求 1、确实应用ABC法则 2、调动新朋友的兴趣 3、回答新朋友的疑惑 4、提供所需的资料信息 5、趁热打铁，顺势促成 6、告诫先甪产品，后分享原则要求 未成交应做到：1、运用感性力量，让对方喜欢这个环境 2、预言封锁，防止负面 3、约定下次见面从师旷劝学而感悟 俗话说得好，有志不在年高，活到老学到老。只要有目标、有恒心，有信心，有决心，年龄与成功无关。谢谢大家！