2022学校总务处工作总结10篇.docx

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1、2022学校总务处工作总结10篇 劳碌而又充溢的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么你有了解过工作总结吗?下面我给大家带来关于2022学校总务处工作总结，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 2022学校总务处工作总结1 总务处在院党委和院行政的正确领导下，全体人员共同努力、辛勤工作。围绕“服务为本，保障优先”这一思想主动开展工作，进一步深化学习科学发展观，优化后勤管理，强化服务理念，确立岗位意识。主动探究后勤管理工作和服务职能的新思路和新方法，圆满地完成了本年度的各项工作任务，为学院的发展供应了坚毅的后勤服务保障。现将20_年度

2、基本工作状况总结如下： 一、加固后勤保障，提升服务质量 20_年有本年的新状况，我们就有了相应的新任务。除了做好一切常规后勤保证工作，更努力做好了一切突发性、偶然性事务的后勤工作。 1、水电修理及管理方面 今年，我处在日常水电服务管理上接着深化实行精细化管理。水电修理实行登记制度，由赵增元副处长亲自督办，基本做到随报随修，全年更换及修理水龙头3898个次，水阀类1526个次，水管安装及修理1690米长，电路安装及修理5550米长，灯类3856个次，保证了教室、寝室及教学、实训场所的水电正常运行。为了给师生供应更便利快捷的服务。我处今年还建立了总务处网站，开设了“网上报修”一栏，今后院内的水电及

3、日常修理可在网上填写报修单。在保证修理刚好到位的状况下，全年还完成了生物基地铺设水管，主校区到体校区路灯安装，学生公寓楼5栋主水管改造，丹枫二楼电路整改，主校区和东校区教职工居民用户的电改，电控系统配电柜修理以及消防水管保暖防冻工作。 2、校舍日常修理方面 利用暑假时间对教室、宿舍的门窗、课桌凳、学生床铺等进行全面修理。修理课桌1322张，椅子2085把，柜子2216个，抽屉1088个，铁床210张，还修好了主校区两个仓库的废旧椅子972把，将12、13栋1417。15平方米走廊地平翻新，保证了新学期开学和新生的入住。另外较好地完成了本学期其它各项繁杂的突击性、偶发性、业务性工作任务。保证了整

4、个学校教化教学秩序的正常进行。 3、绿化卫生管理方面 为做好校内的绿地植物管理养护和绿化维护工作，根据安排的工作程序对新校区、老校区的苗木进行修剪整枝，对各种桂花树的野藤进行清理，对各种欣赏型树木进行修剪造型，对校内内1万2千多平方米的草坪进行整平。特殊是今年暑假期间，因为天气干旱，要保证树木不被干死，整个暑假未间断过给树木、草坪浇水，每天早上从6点到9点，下午5：30后，一天浇两次水，同时做好修剪工作。辛勤的劳动换来了成果，我院的草坪、花木全年生长良好，为师生学习及生活创建了美丽的绿化环境。在卫生管理上，张京领科长、王红霞老师虽然年纪大，但不怕辛苦，每天一大早坚持在校内走一圈，检查各处卫生状

5、况，努力保持全院室外清洁卫生，包括校内道路、室外公共场地卫生，为创建干净校内而任劳任怨。 4、其他特别规后勤工作 为迎接温泉国际旅游节，在短期内做好亮化投标、比较和安装工作，为校内新添了一道漂亮的风景线，也为温泉美丽环境的营造添加了一分亮点。 20_年，甲流全球扩散形势严峻，我国疫情范围在一段时期内也有所扩大。为做好学生的甲流防控工作，我处组织人员加班加点对我院主校区科技楼、北校区三栋公寓楼进行修缮清理，做好防流隔离的前期打算工作，有力地保障了我院甲流预防限制工作的顺当有效开展。 今年9月5、6号新生报到，正值周末，我处抓紧时间，将电灯安装齐备，卫生打扫干净，提前发放桌椅，将迎新后勤工作支配得

6、井井有条。 在运动会召开前做好运动场周边场地的清理和绿篱修剪工作，为运动会的顺当召开做好充分打算。 二、主动开展校区置换、新征土地工作 协作城市投资开发有限公司做南校区、东校区、北校区“招、拍、挂”前期打算工作。我院原东校区面积为88亩、南校区面积41亩、北校区面积 50。41亩。东校区、南校区挂牌后，到目前为止，胜利交易2综土地：南校区31。8亩拍卖了9250万元;东校区45。38亩拍卖了6250万元，成果喜人。 主动开展土地征用工作。与温泉村五组、温泉村、温泉办事处、咸安区国土资源局经过多次协商，预料在靠我院主校区西侧新征土地200亩左右，目前征地工作正在紧锣密鼓地进行，前期工作已基本到位

7、。 三、加强资产管理，做好资产清点 本学年，我处进一步加强资产管理力度，资产选购严格根据院里报批安排执行，对学院新增固定资产先验收，再依据凭证一一登记，输入电脑资产管理系统。对院五十万固定资产的上报工作，做到刚好、精确，按时上报给统计局。今年下半年，我们对学院中专部三个校区资产进行了一次全面清点，列了一份具体的 资产清单交给院领导。依据院里支配，我处将可运用的资产搬运到主校区科学会堂存放，帮助计财处对废旧物品进行出售处理，处理经费干脆由计财处点收。在日常财物的借用上，我处做到按需借用，刚好发放和回收。 四、开流节源，创建节约型校内 今年以来，我处大力实行节约措施，用水用电上采纳水电费清收。全年

8、水电收取如下：学生公寓9个月收取电费184246.30元，教职工及门面、食堂等12个月电费共432379.55元、水费62090.7元，20_年上交水电费4003233.1元，20_年上交水电费3144401.1 元，与上一年同期相比，全年为我院节约了658832元。另外，加强水电巡查，刚好修理损坏的水电设施。争取不因设施的损坏而奢侈一滴水、一度电。防止出现管理上的漏洞。 开展节约型学校宣扬工作，与学生会生活部联合开展图片展、演讲活动。让节约意识深化到师生的心中。 经过这一年的努力，取得了肯定的成果，但还有不足的地方我们仍会接着改进。如今后，在修理方面，还要加强与各处室、系部的联系，变被动服务

9、为主动服务，进一步提升服务质量。在卫生方面，还要加大巡查力度，争取不留死角，让校内的每个角落都保持干净卫生。 2022学校总务处工作总结2 今年以来，在学校党政领导的关切支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来透过参与学校组织的各种政治领悟和教化活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下： 一、加强

10、领悟，廉政建设与行政工作相结合 后勤结合工作实际，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教化录相片，开展反腐倡廉和纪律教化。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣扬工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下同心协力干事业，成为领悟、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有： (一)办公会民主群众决策; (二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标; (三)推行物资的“阳光选购”和集中选购，如学生床上用品的选购; (四)财务管理、奖金安排公开; (五)坚持礼品礼金上交制度，今年

11、上缴礼品礼金价值约5500元。 从机制上避开人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透亮度。 二、转变观念，职工队伍建设初见效果 新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教化，转变观念，增加服务意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取看法、综合看法反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进明白，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公

12、室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、同等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对将来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素养，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥专心作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组

13、织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神礼貌建设。 三、抓住重点，全方位搞好服务保障 坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主子翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法，不断改善工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个特点： (一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，服务水平在不断总结中逐步提高。 1、工作早安排，早支配。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。 2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教

14、学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。 4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校内管理科一年累计加班达405个工作日。 (二)提高了突发事务的应急处理潜质。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。 1、今年6月25日，一场大雨使教化技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。 2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进行交接，改善环

15、境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供应。 (三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。 1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元;争取到减免超安排用水加价5万元等等。 2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。 3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。 实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和基础，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。 四、大胆创新，体

16、制机制改革迈出第一步 高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为将来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。透过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。 后勤改革实践之因此顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想相识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的明白、支持所构成的宽松改革氛围，得益于广阔后勤职工专心参加的实践志气。 目前

17、，是学院发展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，依据学院工作总体部署，调动一切能够调动的专心因素，持续奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和改革来解决前进中的问题，正因只有发展才是解决一切问题的关键。下一步依据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注意制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工专心性，转变观念，提高服务质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方看法，不断改善工作，把服务工作做细，把水平做高，探究适合我院特点的后勤保障体系

18、，力争为学院带给一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满足。 2022学校总务处工作总结3 20_年下学期已结束，本期后勤处紧紧围绕学校的中心工作，规范后勤管理，坚持勤俭节约的原则，把“务实、高效”的工作作风做到实处，使后勤管理有了较大的进步。为今后更好地开展工作，更好地服务于教化教学工作，现将本年度工作总结如下： 一、加强学校财务管理 严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格根据收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监

19、督。 二、加强学校的平安管理 1、本学期，在全体老师的共同努力下，学校平安工作得到了进一步加强，学校门卫工作仔细负责，责任性强，能听从学校支配。对外来人员进入校内一律登记、验证，未经允许不能进校，每天坚持对校内内、外进行巡察，为学校的财产平安和师生的生命平安供应了有力保障。 2、本学期，总务处人员定期对校舍及教化设施、设备的平安进行检查，发觉隐患，马上解除。总务处人员每天傍晚放学后坚持检查各教室办公室“三关”状况，发觉问题，刚好处理，并将检查状况作好记载。 3、本学期，各班主任在平安教化方面做了大量的工作。少先队大队部利用广播媒体向学生宣扬卫生小学问和常见病的预防学问。还采纳橱窗、宣扬画等多种

20、形式的宣扬手段，坚持不懈地做好学生交通平安、消防平安、“远离毒品”、自我防范、甲型H1N1流感的宣扬和预防等平安宣扬教化工作。取得了很大的成效。 4、本学期，总务处加强对老师食堂、小卖部的饮食卫生监督检查的管理，常常深化老师食堂、小卖部检查食品卫生与平安，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高他们的素养，努力促使食堂工作规范化。总务处每天有针对性地对食品的质量、食堂卫生状况、从业人员的身体健康等状况进行检查，发觉问题刚好解决，并将检查状况作好记载。 5、仔细办好食堂。我校因硬件限制，食堂条件简陋，但通过努力，为全校师生供应了平安的饭菜，从未发生任何食品卫生事故，这与较强的工作责

21、任心是分不开的。学校领导高度重视食堂工作，由总务处全面负责，并由专人负责管理食堂。食堂所用大米和食用油均从定点单位选购。全部选购的蔬菜、肉类，每次进货都有专人负责验收，从而确保师生的饮食平安。同时，食堂按规定进行消毒、48小时留样，仔细做好常规工作。 三、规范学校资产管理学校固定资产管理和养护是一项重要的工作。 每学期期初我们刚好对各室各班的物品进行登记造册，责任到人，期中、期末进行验收，与月考核挂钩，对人为损坏的实行赔偿。对于新购进的固定资产能按要求刚好填写入库单，造单入库。做到决不让任何学校资产随意流失。 四、做好校内环境管理工作 落实卫生负责制度学校是文明的窗口，校容校貌是一所学校精神面

22、貌的反映，我们严格根据学校规定进行校内卫生管理。每学年开学前，支配好各班的清洁保管区，责任到班，保管到人，做到定人、定点、专人保管。健全清卫工作检查制度。使校内常保整齐，无卫生死角。 本年度的后勤工作，在全体教职员工的协作下，各项工作都顺当地完成了，为推动学校的稳定、改革和发展起到了主动的作用，但工作中还存在着很多不足，有待进一步更新观念，虚心学习，勇于探究，努力工作，为学校教化事业的发展作出自己的贡献。 五、后勤常规管理方面 做好学校设施的维护工作。学校中须要小修小补的.事情，我们都实力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，组织老师自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫

23、随到。 六、工作反思 由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。 2022学校总务处工作总结4 在校长的支持与指导下，总务处坚持“后勤工作服务于教学工作中心”的原则，一切为师生服务，努力创建美丽舒适的校内环境，为教化教学带给有力保障，不遗余力做好后勤服务工作。后勤工作很平凡，但工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要刚好处理应急性的工作，如上级检查，外来参观的打算、花木修剪、水电抢修、管道堵塞、化粪池清理等等，有时工作的确很辛苦。有很多工作须要在大家休息时才能去做，故双休日，节假日常常不能休息，但我们能克服困难，团结一样，努力做好平凡的工作

24、。依据开学初的工作安排，我们圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下： 一、提高相识，重抓和谐，服务校内中心工作。 广州路中学是市、区、处三级政府规划、建设的高标准校内，各项工作都要求高起点，高标准，校内对总务处的工作起点要求较高。我们首先从思想上提高相识，明确总务工作的重要性。总务处工作就是保证为师生带给一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教化教学服务，稳定校内的工作、学习和生活秩序。校内和谐，科室和谐，才能发挥总务处的最大潜能，才能发挥每个人的工作潜能，因而后勤全体人员在平常工作中加强相关理论学问的学习，团结协作，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为校内教化教学这

25、一中心工作带给了牢靠的后勤保障。 二、坚持常规工作不放松，刚好做好日常修理，隐患排查工作，确保教化教学的正常进行。 广州路中学地处城区开发部，所招收的学生大都是农村的，农村家庭教化相对落后，起点低，学生年龄较小，初一的学生最小的仅12、13岁，生活自理潜力较差，好玩、好动、新奇、淘气捣乱，甚至小的破坏等问题层出不穷，意想不到的毁损时有发生，例如：随意开关灯，破坏平安出口指示灯、水龙头、厕所隔板、门窗玻璃、堵塞下水道、围墙栅栏，从楼上往下倒水，不在规定位置大小便，拆掉床板、桌椅等，这些都须要刚好的修理、更换。再加上四座楼用电设施：灯管，楼梯灯、开关、门窗、拉手、插销、窗帘、玻璃等自然缘由毁损修理

26、，略显繁琐。 学生缺少住校生活常识及阅历的相关指导，部分教职工也缺乏相关的管理阅历。再加上校内正在建设之中，后勤各项工作面广，头绪较多，人手惊慌，往往是顾了东，忘了西。依据校内实际，工作中，在人手惊慌的状况下，我们进行有效的探究，不断的改善管理服务方式方法，刚好做好了各项设施的隐患排查和毁损修理工作，保障教化教学的正常进行。 后勤工作平凡，工作面广、量大、相对前勤较杂。常规工作，需常抓不懈。例如：开学初办公用品的刚好发放;楼梯道照明设施的检修;宿舍住宿的平安排查;开学典礼的打算;校内内部分建筑垃圾的清理;整个一号楼窗户修理、学生损坏窗户锁的更换;草坪内杂草的清除、施肥、浇水及修剪;花木的修剪、

27、打药灭虫;厕所内灭蚊蝇;宿舍下水管道的清理及疏通;运动会的打算;宿舍内床铺的加固;乒乓球台的粉刷;宿舍内为学生支撑蚊帐拉铁丝;建立并贯彻执行学生上学、放学路上的迎送制度;外来人员入校的具体制度;对打破的玻璃刚好安装;对学生破坏的开关和灯刚好更换;对小的存有故障或隐患线路刚好改造;对毁损的教学设施和器材修理;(21)校内监控设施的装调等等。我们制定并完善了损害公物赔偿制度，对有意破坏公物的，刚好通知到相关人员进行赔偿;对个别损坏公物没有刚好赔偿的，则在学期结束前统一进行。各项措施确保了以下五项工作稳定有序： 1、对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次

28、对学生运用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了具体的统计并存放。 2、平常不定期对校内电器进行平安检查，并将检查记录进行汇总，发觉问题刚好修理。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行修理。 3、坚持每一天督促检查校内保洁员刚好清理垃圾，发觉问题刚好整改，做到校内环境卫生整齐。 4、专心协作各科室的工作，如校内的校级教学能手评比、期中、期末考试、开学典礼、春季运动会、教学楼、宿舍内消防逃命演练等活动，总务处都全力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。 5、做好校长交办的各项临时性工作。 三、做好物品的选购和保管工作，规范校产管理制度。 依据校委会的要求，本学期，总务处

29、不断规范物品的选购和保管制度。校内须要添置的教学用品、办公用品或修理零配件等经批准后，再操作。购买时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选取质量好、价廉的购买，并索要正规的销货单及发票。选购的物品刚好入库进行登记，物品的领用务必填写领取单。 对于校内的固定资产管理，总务处实行多种方式方法进行整理备案。 1、进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。在对原有固定资产整理的基础上，接着加强对固定资产增减工作的管理，定期定时进行固定资产的核对，做到帐、物相符，依据固定资产增减的有关规定，刚好地进行登记入帐，需报损的依据有关规定刚好进行固定资产报损。 2、接着做好申购验收入帐入库领

30、用的购物手续。 3、尽力做好对校内公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。 4、专心协作会计室做好校内的财务工作。 四、强化平安意识，紧抓平安平安工作不放松。 校内平安工作始终是校内各项工作的重中之重。 校内紧挨着村庄，处于正在建设的小区之中，困难人员较聚集，各项平安工作较突出，总务处严格根据校内领导的要求做好了保卫、值班工作，确保全校师生的人身平安和财产平安。对与校内的有关平安工作进行自查自纠，刚好整改。 1、开学初，签订教职工平安目标职责书。 2、对校内教学设施、体育设施、消防设备、电路等，不定期进行检查，发觉问题，刚好整改。 3、制定完善各项平安制度和应急预案。 4、加强门卫平安保卫工

31、作，严格执行校内各项管理制度，仔细履行职责，严禁闲杂人等进入校内，确保校内平安。 五、帮助做好食堂的管理工作。 仔细组织食堂从业人员学习与食品平安相关的法律法规，做好食品卫生学问的培训。 校内食堂的好坏干脆关系到全校师生的身体健康和师生的满足率，也关系到校内的声誉。本学期在总结以往阅历和教训的基础上，努力抓好校内的食堂工作。加强食堂饮食卫生平安，杜绝食物中毒事故;专心创设条件，做好了以下几方面的工作： 把握好各个环节的运作，平安第一为宗旨： 1、平安问题是食品卫生的生命线，更是校内管理的高压线。为了保证能够正常的运作，首先把好进货关，实行索证制度。进货做到有专人检验，一旦发觉有不合格的食品做到

32、刚好退货，确保食品的簇新。严格进货验收、监督制度。 2、抓好食堂环境卫生，确保干净、整齐的就餐环境。常常督促检查食堂全部设备的平安性，刚好修理更换。 六、存在问题及今后设想。 1、存在问题。个别同志思想境界不高，做事含埋怨心理，缺乏工作主动性，不能主动做工作，甚至看到脏点、累点的工作围着走。有些工作督促一下，就干一点，不督促、不监督了，就不干了。个别同志总认为自己不该做这项工作，校内这样支配有点大材小用。所以要提高教职工的工作主动性，学会主动做工作。校内工作不是做给领导看的，因为领导不行能时刻盯着你做工作，其实我们每个教职工都是为自己工作，而不是给领导工作。 2、今后设想。 (1)带领后勤全体

33、教职工增加理论学习做校内的真正主子翁，守住自己的岗位，做好本职工作，确立专心向上的心态。把校内看成自己的家，家好了，家里的每个人才会好;校内有了长远而广袤的发展，每个教职工才能从中受益。必需要明白：水涨了，船才会高。 (2)在校内食堂工作中，针对学生反映较多的伙食问题，多召开生活委员会议，了解师生在饮食方面的需求，改善伙食供应，吸引更多的学生在校用餐、住宿。 (3)逐步完善竞争机制，确保宿舍、食堂、保卫工作尽善尽美。 总之，总务处在校内领导的关切和支持下，接着努力，把关切和服务师生工作、学习、生活作为总务工作的基本职责，把师生满足不满足作为改善工作的第一导向，紧紧围绕校内教化教学这一中心工作而

34、尽心竭力地做好本职工作，不断改善方式方法，把工作做细致、做深化、做扎实。 2022学校总务处工作总结5 转瞬间20_已奔过去，20_年咆哮而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。 一学期来，学校总务处本着“服务教化教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校内建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校内环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。 1、抓住校内建设十年难遇的机遇期，合理规划校内布局，努力建设环境美妙的校内。 本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍平安鉴定

35、，学校细心打算材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校最终在今年暑期获得中心校舍平安专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身老师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特殊说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝合着他们的心血。我不能遗忘我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己静默的付出，为我校校内建设写下新的华章。 为了变更长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教化局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资

36、金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中味道，难于言表。可喜的是资金最终到位了，校内原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯光明了。 目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校内建设正按学校发展规划稳步推动。在校内建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标记意义的老柳树，做护坡时避开已成型的.绿化带，并把比较珍贵的桂花树刚好移栽。我信任，通过合理的布局和建设，我们学校的校内环境，必将更加亮丽。 2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。 开学初，鉴于学生人数削减，总务处在后勤人员编

37、制方面适当从紧，并依据须要，由老师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了司务长责任目标及考核细则、食堂工作人员责任目标及考核细则、超市工作人员责任目标及考核细则、勤杂人员责任目标及考核细则，按月考核，依据考核状况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了食堂准入制度、食堂卫生管理制度、食堂卫生检查制度、食堂财务管理制度、食堂留样制度等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了木梓中学后勤管理方法。这些制度的制定为规范后勤管理供应了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的一样赞许。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意

38、识增加了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生;过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐;过去热水限量供应，现在热水满意师生 更难能珍贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后常常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺当进行。在开学初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服燥热，在狭小的房间挥汗如雨，打算师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时支配，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里须要，他就出现在哪里;年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓

39、卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热忱。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们静默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚毅的后盾。 3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。 面对生员日益削减的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和老师福利的刀刃上来，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路，并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。 财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在肯定程度上削减了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受老师代表检查。超市钱帐分开，专人负责，现金结算，每日

40、缴款。 在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大削减了财产损失。 这些措施的实施，为学校资金正常运转供应了有力保障。 4、加强硬件建设，改善了办学条件。 在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳。 2022学校总务处工作总结6 20-这一年中我处全体职工依照期初制订目标，以“服务第一、服务育人”为宗旨，努力开拓、勤奋工作，为校内教化教学工作顺当开展贡献出自己的一份力气，以下作一小结: 一、基建工作方面。 1、按规范程序，取得

41、周王镇政府及区教体局的大力支持，共计拨给我校约16万元的资金支持，对田径运动场进行了修理改造，目前此项工程已基本完工。 2、完成了对去年大雪造成的校内平房换瓦、修理等工作，共计投入约10万元，目前校内大多平房面貌一新，解决了师生生活保障问题。 3、安排再建一幢男生公寓和老师宿舍，目前已完成了土地征用材料的上报工作。 二、教化教学服务刚好、主动、质高。 1、选购价廉、质量有保障的办公用品，仔细履行区政府选购招投标工作。 2、刚好主动落实校内重大的教化教学活动的后勤服务工作，为活动的胜利举办奠定了基础。 3、刚好做好教学仪器的维护，办公用品的分发工作。 三、带给各类的优质服务，满意师生各个层次的须

42、要，师生反映良好。 1、刚好做好学生健康检查以及防病治病工作，并帮助其它部门做好健康教化工作。 2、完善社会化食堂治理制度，对新承租业主进行平安、卫生教化，定期及常常检查其经营状况，倾听师生的举荐，努力提高餐饮质量，师生看法率降低。 四、做好卫生检查，校内卫生状况良好。 1、成立特地卫生检查组，对卫生包干区、宿舍、教室的卫生常抓严管，定期检查，将检查结果刚好公布，发觉问题刚好解决，保证校内每一天卫生状况良好。 2、刚好完成校内及上级下达的任务，做好流行病的预防工作，利用宣扬栏、广播等形式，进行学问宣扬，并定期对共公场进行消毒，杜绝疾病流行隐患。 五、完成校内的绿化补点工作，为师生创建优良的工作

43、学习的环境。 1、视校内财力，分次选购花卉盆景，完善了校内的美化布置。 2、定期修剪绿篱、草坪，按安排施肥、治虫，使得校内绿化可持续发展。 六、做好财务工作，完善了校产治理制度。 1、财务人员严格按财务制度开展活动，随着财务结算的严格化、集中化，财务手续愈来愈规范。 2、刚好精确，做好资金结算，对期末校内各种资金发放做好表格的编制与审核。 3、严格各种票据审核制度，对没有安排的选购和其它开支，一律不予报销。对校内的工程建设、设备修理，有安排、有组织的进行，做到不重复建设，不奢侈投资。 4、逐步对校产进行再次清理登记，对固定资产的价值、存放地点做详细的记录，保证校内固定资产的精确性。 5、清理校

44、内债务，协作校长室搞好债务化解工作。本年度经过省审计厅及区教体局核定，我校共计得到170多万元的债务化解资金支持，目前已有大部分已经到位。 七、做好平安防范工作。 1、为老教学楼及男生寝室两幢房屋安装了避雷。 2、成立校舍平安检查组，定期对校舍平安状况进行检查，发觉问题，刚好上报。 八、其它工作。 协作校内做好卫生校内、中职合格校内、体育传统校内的评估工作，年度考核的检查评比工作，得到上级的确定。 2022学校总务处工作总结7 总务工作和教学工作一样，是学校的两大支柱之一，同时具有显明的服务保障性、经济性相统一的特征。总务工作虽不干脆参加教学，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教化工作中必不

45、行少的，多年来我们始终坚持以“后勤工作必需服务于教学工作”的原则，以“刚好解决老师们在教化教学工作的所需和不断提高师生生活质量”为宗旨，这也是对我们后勤工作进行评价的基本原则。本学期来我们在校长的干脆领导下，树立一心一意为教学服务的思想，增加责任心和事业心，到处严格要求自己，不遗余力做好后勤服务工作，我们加强常规管理，提高优质服务意识;加强校内管理，呈现环境美化;平常工作做到职责分明，做到团结协作，发觉问题刚好解决，加强工作的主观能动性，做到“热忱服务、主动服务”。下面将这一学期的工作总结如下： 一、强化自身素养 学期初，我们进行了业务学习，提高了自身素养，强化了职业道德教化，增加了干好本职工

46、作的责任感，真正实现了以主子翁的姿态投入工作凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献。进一步提高了业务素养和服务意识，加强了理论和业务学习。化“后勤”为“先勤”，做到了：有担心全隐患马上解除，小修不过夜，大修不过三日，让全部老师能平安、安心地一心扑到教学工作中去，让全部学生能轻松开心地进入到学习的氛围中去。 二、抓好后勤常规管 在平常的后勤工作中，切实抓好后勤常规管理，加强学校的财物管理。进一步完善了购物、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，建立完备了的购物申请手续，做到数量、价格精确，保管责任到人。做好“后勤常规管理”的日常检查工作。 三、学校校舍修理管理 开学初，刚好办理了零星修理事项。如用电、用水等都能刚好修理，尽力创建条件改善师生的学习与生活环境。为校内的平安和做好后勤供应奠定了基础。 四、常规的教学服务管理 加强了校舍、水电、车辆摆放的常